Mga Pakinabang solong mga ina sa Russia

Increasingly, ang aming mga modernong babae ay tumatagal sa kanyang mga babasagin balikat ang pasanin na sa normal na mga kaso ng pamilya ay dapat isagawa nang sama-sama: isang babae na itaas ang isang bata nag-iisa. Sa madaling sabi, ito ay isang solong ina at, pinaka-madalas, kusa, sineseryoso iniisip higit sa pasyang ito. Iyon ang tungkol sa kanila, tungkol sa modernong ina na nagpapalaki ng kanilang mga anak na nag-iisa, at tatalakayin.

Sa mga tao, isang babae nagdadala up ang kanyang mga anak na nag-iisa, na tinatawag na isang solong ina. Legal, hindi lahat ng mga ito ay maaaring maging ng naturang status. Kaya ang isang babae kung sino ang maaaring tawaging:

- siya'y nanganak ng isang anak sa labas ng matrimonyo o hindi mas mababa sa 10 buwan matapos ang paglusaw ng kasal;

- Hindi ko itatag ang paternity ng bata kusang-loob o utos ng hukuman;

- Single (o dati) sa isang tao na hinamon ang paternity, at isang hukuman na desisyon ay hindi ang ama ng bata;

- hindi kasal, ngunit pinagtibay (pinagtibay ng a) ang bata.

Halimbawa, ang isang babae na, pagkatapos ng kamatayan ng kanyang asawa talagang isa itataas ang kanyang anak, ay walang mga ganitong status at hindi tumanggap ng anumang mga benepisyo.

Ano ang mga benepisyo ng solong mga ina umaasa sa?

Ang ating estado ay nagbibigay sa kanila ng espesyal na pribilehiyo. Of course, ang mga ito, tulad ng lahat ng mga kababaihan - mga ina makatanggap ng mga benepisyo at kabayaran, lalo isang lump sum embarked sa isang medikal na account ng hanggang sa labindalawang linggo ng pagbubuntis; materyal na benepisyo para sa pagbubuntis at panganganak; isa-off pagbabayad sa kapanganakan ng bata; pagbabayad ng hanggang sa anim na taon para sa pangangalaga ng bata (buwanan); buwanang suporta sa bata.

Ngunit sa laki ng mga benepisyong ito ay makabuluhang naiiba mula sa laki ng mga pagbabayad sa ordinaryong ina. Minsan sa iba't ibang rehiyon ng Russian Federation upang suportahan ang mga kababaihan na may status ng solong mga ina, may mga higit pa at higit pang mga benepisyo.

Halimbawa, sa Moscow nag-iisa pa mga ina ay binabayaran ng isang buwanang kabayaran: ang pagbabayad ng mga gastos na kaugnay sa mga tumataas na gastos ng pamumuhay at ang tumataas na halaga ng pagkain sa bawat bata hanggang sa 3 taon. Ibinigay pinansiyal na tulong, garantisadong benepisyo para sa solong mga ina sa mga bata hanggang sa 3 taon.

Kung ang ina ay gumagana, at impormasyon tungkol ama ng bata ay hindi ipinasok sa birth certificate ng bata, dapat itong maging karapat-dapat i-double ang standard na bawas sa buwis. Ang nasabing kabawasan ay maaaring ipagkaloob sa magulang, isang pagtataas ng isang bata, o isang kinakapatid na magulang, tagapangalaga, tagapag-alaga.

Single ina ay may espesyal na mga benepisyo:

1. Child support hanggang sa anim na taon sa isang malaking halaga, hindi alintana ng mga materyal kalagayan ng ina at ang kanyang buhay na mga kondisyon.
2. Ang taunang karagdagang tulong pinansyal sa solong mga ina.
3. Hindi ito maaaring i-dismiss sa pamamagitan ng pangangasiwa, kung ang bata sa panahon ng pagpapaalis ay hindi 14 taon, maliban sa mga kaso kung saan ang organisasyon likidado, o kapag ang pinahihintulutan discharge na may karagdagang mga ipinag-uutos na pagtatrabaho. Single mga ina kinakailangang employed, kung mayroong isang pagpapaalis na may kaugnayan sa pagwawakas ng kontrata ng trabaho o kontrata. Kasabay nito binabayaran ang average na pasahod, ngunit hindi higit sa 3 buwan mula sa petsa ng pagpapaalis.
4. solong ina ay makakakuha ng isang daang porsyento sa pagbabayad para sa ospital na ibinigay para sa isang may sakit na pangangalaga sa bata, sa ilalim ng 14 taon, magkano ang mas mahaba kaysa sa lahat ng iba pang mga kababaihan.
5. Bawat taon siya ay may karapatan sa karagdagang leave, na maaaring konektado sa main, o ng isang hiwalay na dalawang-linggong bakasyon sa isang maginhawang panahon para sa isang babae na walang pay.
6. Employer ay pinagbabawalan sa hindi makatwirang tanggihan ang naturang babae sa pag-hire, pati na rin pagbabago sa mga mas maliit na bahagi ng kanyang sahod para sa mga kadahilanang may kaugnayan sa kanyang mga anak. Sa kaso ng pagtanggi ang employer ay dapat ipagbigay-alam sa pamamagitan ng sulat ang dahilan ng malungkot na ina. Ang isang manggagawa na may status ng solong mga ina ay maaaring mag-aplay sa korte sa kasong ito.
7. Para sa naturang mga ina ay nagbibigay ng para sa mga karapatan sa pabahay sa unang lugar.
8. Ang isang babae pagpapalaki ng kanyang mga anak nag-iisa, may katig karapatan sa aparato ito sa buong maintenance estado sa institusyon.
9. Ang kanyang anak ay umabot sa edad ng paaralan, sa pamamagitan ng desisyon ng administrasyon ay maaaring makakuha ng hindi nabayarang mga pagkain sa paaralan at libreng paggamit ng aklat-aralin.
10. Ang ganitong mga bata sa pagkakasunud-sunod ng priority ay bibigyan ng libreng taunang biyahe sa kampo ng kalusugan at health facilities.
11. Ibinigay benepisyo para sa single mothers at sa pagpapalaya ng mga indibidwal na mga bawal na gamot (ayon sa mga listahan), at ang ilang mga mamahaling isang discount ng hanggang sa 50%.
12. Minor mga anak ng mga ina na may single status, may access sa isang massage room, kung ito sa clinic.
13. Ina-isa na itaas ang kanilang mga anak, maaaring lumahok sa mga benta ng mga bata damit, na kung saan ay gaganapin sa rehiyonal na tanggapan.

Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ay nagbibigay din ng para sa "employment" benepisyo para sa solong mga ina. Halimbawa, ang iba't ibang mga sukat ng mga benepisyo ng pag-aalaga para sa isang batang may sakit, ginagarantiya ng ipinag-uutos na trabaho kapag ang pagwawakas kontrata sa trabaho sa pagpuksa ng organisasyon, na ibinigay buwanang apat na dagdag na bayad na araw off.

Tax Code nauunawaan sa pamamagitan ng term na "single mother" babae, walang asawa. At kung tulad ng isang ina marries, siya ay awtomatikong loses benepisyo ng buwis: isang double tax bawas sa halaga kinita. Ang isang ina na nagpapalaki sa mga bata mag-isa, may karapatan sa mga benepisyo na ito hanggang ang bata ay umabot sa hustong edad.

Tanging ang Pabahay Code ng Russian Federation ay hindi nagbibigay ng mga benepisyo para sa solong mga ina. Lonely babae ay may parehong mga karapatan bilang ang buong pamilya. Ang tanging bagay - tulad ng isang ina ay may karapatan na pabahay sa unang lugar, kung ito tunay na pangangailangan upang mapabuti ang kanilang mga buhay na mga kondisyon.