Lump sum sa kapanganakan, at iba pang mga pagbabayad, ang sitwasyon ng mga batang mums

Ang pamilya binalak ng isang karagdagan, o ang kid ay na lumitaw? Kaya pondo ay ngayon na ginugol marami pang iba. Sa panahon ng pagbubuntis kinakailangang mga bitamina at mga gamot pagkatapos ng mga gastos sa kapanganakan ng malaking pagtaas. Stroller, cribs, damit, pagkain - ang lahat ng ito ay tumatagal ng lubos ng disenteng halaga. At kapag isaalang-alang mo na ang mga ina ay hindi gumagana, ang ibig sabihin nito sa pamilya ay nagiging mas mababa at gastos pa. Iyon ay kung bakit ang pamahalaan ay nagbigay hindi lamang ng isang lump sum sa kapanganakan, ngunit isang bilang ng iba pang mga benepisyo, ang mga ipinag-uutos na mga probisyon ng mga pamilya na may isang bagong panganak na sanggol.

maternity leave

Ang napaka-unang bayad - para sa maternity leave at pagbubuntis. Ito ay kahit na maaaring tinatawag na mag-iwan at sick leave, tulad ng sa ang buong takdang panahon na ang doktor ay nagreseta ng prenatal sick leave. Nagbigay Siya sa panahon ng 30 linggo, mula ngayon Nanay ay hindi maaaring pumasok sa trabaho anymore. Bakasyon ay pitumpung araw bago ang kapanganakan at pagkatapos ng parehong halaga (sa komplikadong panganganak ay pinalawak sa 86 mga ina ng twins 110). Pagbabayad ay lamang ibenta ng isang beses lamang at sa isang lump sum. Sa ilalim ng lumang batas, ang mga pagkalkula ay ginawa ng isang taon bago palayain. Ayon sa bagong - ay dalawang taon. Ngunit para sa ngayon, hanggang sa katapusan ng 2012 mom ay maaaring pumili ang panahon ng pagbabayad. Ang susunod na pagbabayad ay magiging pagkatapos ng panganganak - isang lump sum sa kapanganakan.

Lump sum sa kapanganakan

Ang sanggol ay ipinanganak, isang sertipiko ng kapanganakan ay natanggap, ito ay oras upang mag-aplay para sa isang grant sa kapanganakan ng isang bata. Ngayon ang laki 11703 rubles, nagdagdag sila surcharge at rehiyonal na koepisyent, na depende sa rehiyon ay natanggap. Ang mga pondong ito ay maaaring makuha at isang batang ina at ama, ngunit isang beses lamang. Kung makakuha sila nagtatrabaho mga magulang, ang nakasulat na mga account espesyal na pahayag na naka-attach dito ng isang sertipiko mula sa lokal na registrar, isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho ng iba pang mga magulang ang tungkol sa di-pagtanggap ng mga benepisyo. Kung ang isa sa magulang ay hindi pinagana, kailangan mong ipakita ang isang bookkeeping certificate mula sa Social Security tungkol sa di-pagtanggap ng mga pondong ito, at isang notarized kopya ng trabaho libro.

Non-working parent lump sum sa kapanganakan ng Social Security singil. Listahan ng mga kinakailangang mga dokumento ay kinabibilangan ng mga trabaho ng libro, certificate of employment (ibig sabihin ang iba pang mga magulang), pasaporte.

maternity care

pagbabayad ay nagsisimula upang maging ginawa pagkatapos ng katapusan ng maternity leave at pagbubuntis. Tulad ng sa pagkalkula ng maternity leave, ang pagkalkula pa, maaari mong piliin. Ito ay isa sa nakaraang taon o dalawa. Ang mga bayad ay ginawa upang maabot ang isang sanggol o ng tatlo at kalahating taon. Bakasyon ay hindi kailangang gawin ang mga sanggol mama. Maaari itong maging isang ama, lolo at lola, mga tagapag-alaga at iba pang kamag-anak.

Pagbabayad ng buwanan at halaga sa 40% ng suweldo (schitet sa isang taon o dalawa). Ngunit may isang maximum na limitasyon ng grant. Kung ang pagkalkula ay tapos na para sa taon, ito ay 13,833 Rubles, kung ang dalawang - 14,625 rubles. Sa ganitong rehiyonal ratio hindi naidagdag. May isang minimum na halaga ay. Para sa unang anak ito ay 2325 rubles, sa ikalawang, ikatlo at iba pa - 4651 Rubles. Ang pera ay ilagay patungo sa kid at kalahating taon pagkatapos ng edad na at hanggang sa tatlong taon sa halaga ng lamang ng 50 rubles.

Bilang isang aplikasyon para sa grant sa kapanganakan, mga dokumento Vacation ililipat sa pangangalagang panlipunan o accounting employer. Walang trabaho mamamayan hinirang ng ang minimum na halaga ng pagbabayad.

Ito pederal na pagbabayad inilapat sa lahat ng mga rehiyon ng Russia, ngunit sa ilang mga partikular na paksa at nagbibigay ng ilang mga karagdagang benepisyo, kabayaran at mga benepisyo. Sa isang lugar ng monthly allowances na ibinibigay sa mga buntis na kababaihan sa ibang mga rehiyon ay nagbibigay ng para sa mga karagdagang pagbabayad para sa pangatlong anak.