Ang kumpanya "tamang tao": feedback sa mga empleyado

Ngayon kami ay humarap sa iyo, ano ay ang "tamang tao." Mga review ng mga empleyado na natatanggap ng isang iba't ibang mga organisasyon. Ang bagay ay na ito ay tulad ng recruitment ahensya ay napaka kinakailangan populasyon. May work ngayon, mga bagay ay masikip, at hanapin para sa ikalawang trabaho ay halos imposible. At pagkatapos ay maaari kang mag-aplay sa "tamang tao" o iba pang ahensiya ng paghahanap at pagpili ng mga kawani. Basta kung ano ang kaya kinakailangan upang modernong Russia. Ngunit kung o hindi ang kumpanya na ito ay karapat-dapat ng pansin? Ano ang naghihintay sa mga taong bothered upang i-on here? Ito lamang ay tinalakay. Ang iyong atensyon ay iniharap sa "tamang tao" ng kumpanya kawani review (Moscow, St Petersburg at iba pang mga lungsod). Ang lahat ng ito ay makakatulong upang gawin ang mga tamang konklusyon tungkol sa mga organisasyon.

aktibidad

Medyo lamang ng isang bagay ng mga korporasyon - ito ay isa pang ahensya na tumutulong sa populasyon sa paghahanap ng trabaho. Gusto Ito tila walang espesyal. Tanging ang "tamang tao" feedback mula sa mga kawani sa kadahilanang ito ay mas mahusay kaysa sa pakikipagkumpitensya firms. Bakit?

Pagkatapos ng lahat, narito maaari kang pumunta part time. Makakakita ka ng medyo mabilis sa iyong lungsod firm, na kung saan ay babayaran sa pamamagitan ng operasyon hour (o shift). Sa lahat ng mga ito ay matatagpuan dito at permanenteng bakante. Kaya, employment ay magaganap nang mabilis at nang walang mga problema.

isang panukala

Ang kumpanya "tamang tao" feedback mula sa mga kawani sa mga tuntunin ng mga alok ng trabaho ng masyadong mabuti. Bilang na nabanggit, maaari mong piliin kung ano ang ikaw ay nalulugod. Kung walang trabaho, at pagkatapos ay lahat ng tao ay magagawang upang hanapin ito sa tauhan ng ahensiya.

Gayon pa man, kung ano ang iyong pag-aaral - mas mataas na edukasyon, hindi kumpleto, pangalawang bokasyonal o pangkalahatang pangalawang (kumpleto). Dito maaari mong mahanap ang isang bagay na gawin. Oo, at sapat na babayaran. Kahit na may mga pagbubukod. Gayunpaman, kung iyong bungkalin ang ipinanukalang trabaho, ang kumpanya na ito ay nagbibigay sa isang walang-katapusang bilang ng mga gawa. Narito at mga tagapamahala, at ang mga tagatanod-pinto, at promoters, at pagtutubero. Sa pangkalahatan, ang anumang trabaho, lamang ang self-employed. At ito ay maaaring napili mo sa "tamang tao." Feedback mula sa mga kawani sa mga organisasyon bilang isang buo ay hindi partikular na masama. Sa anumang kaso, ang mga ito ay mas mahusay kaysa sa ilang mga kakumpitensya.

mga panayam

Siyempre, pre-employment magkakaroon ka upang maglakad sa isang maikling pakikipanayam sa mga tagapamahala ng ahensiya. Doon ay makikita mo punan ang isang malaking questionnaire tungkol sa kanilang sarili at tinanong upang i-attach ang isang buod. Tulad ng nabanggit sa pamamagitan ng maraming mga manggagawa, ang prosesong ito ay hindi kailangang matakot. Lahat ng bagay ay tumatagal ng lugar sa isang friendly na kapaligiran.

Hiring managers ay magiliw at bukas. Ito ay dito na hindi kayo ma-itinuturing bilang ilang mga uri ng alipin. Siya nga pala, kasanayan na ito ay naroroon sa halos bawat organisasyon. Kung wala kang trabaho, hindi ito magiging isang problema. Pagkatapos ng lahat, bilang ay sinabi, ay maaaring nagtatrabaho kahit na isang mag-aaral o mag-aaral. Ang pangunahing bagay ay na ang iyong edad ay hindi mas mababa sa 16 taon.

talaorasan

Ang kumpanya "tamang tao" (Volgograd) staff review (at hindi lamang sa lungsod na ito, ngunit din sa iba, masyadong) ay lubos na mabuti. Karamihan sa mga aplikante sabihin na ito ay sa kumpanya na ito, magkakaroon ka ng isang pagkakataon upang gumawa ng mga iskedyul ng trabaho. At baguhin, masyadong. At pagkatapos ay magagawa mong upang magplano ng kanilang araw-araw na gawain tulad ng ito ay maginhawa.

Totoo, na magkaroon dito at isang negatibong point. Halimbawa, ang kumpanya "tamang tao" (Voronezh) empleyado kumikita ng mas mababa sa mahusay na mga review. At lahat ng ito ay dahil sa ang katunayan na ang samahan ay maaaring kanselahin ang iyong mga pagbabago sa isa o isa pang kumpanya. Ay magsasabi sa iyo tungkol sa mga ito sa huling sandali. Kaya ito ay hindi lahat kasing ganda ng tila sa unang tingin. Sa pamamagitan ng ang paraan, ang pagpawi ng mga tauhan ng mga pagbabago - ito ay isang karaniwang kasanayan sa mga tauhan ng ahensya ngayong araw. Nagulat na ito ay hindi kinakailangan. Gayon pa man, maghanda upang mag-advance sa ganitong uri ng phenomena.

employer in

Ngunit may paggalang sa mga kumpanya aplikante "tamang tao" sumusuri sa staff (UPB at iba pang mga lungsod sa buong Russia) ay napakabuti. Dito maaari kang makakuha ng sa anumang kumpanya na tinanggap manggagawa sa pangkalahatan ay kinakailangan. Minsan lugar ay talagang prestihiyosong. At ang mga tauhan ay nasa korporasyon sa isang regular na batayan.

Gayunpaman, ito ay hindi kinakailangan upang umaasa na ikaw ay tumawag sa ilang "Lukoil" o isa pang mahusay na kumpanya upang gumana. Mga Employment Agency ay halos hindi makipagtulungan sa ganitong uri ng mga organisasyon. Matapos ang lahat, upang piliin ang magandang staff - hindi isang madaling gawain. At, bilang kasanayan palabas, kawani entrega sa "mainit-init" na lugar ay napakaliit. Ngunit kung ang iyong lungsod ay may ilang mga mas mababa prestihiyosong korporasyon, pagkatapos ay magkakaroon ka ng bawat pagkakataon upang makakuha ng doon.

Sa pamamagitan ng ang paraan, ang "tamang tao" sumusuri sa mga positibong katangian ng mga empleyado ay at kung ano upang makinig sa iyong mga gusto. Kung nais mong upang gumana sa network "Ang Seventh Kontinente" at "Victoria", halimbawa, podyschut angkop na trabaho para sa iyo. Sa anumang kaso, subukan upang gawin ito. katunayan na ito ay hindi maaaring ngunit magalak. Ito ay palaging magandang kapag ang isang recruitment agency ay talagang tumutulong isalin ang mga ideya sa aksyon.

kita

Well, hindi namin maaaring talakayin tulad ng isang mahalagang oras, tulad ng sahod. Sa ganitong kahulugan, ang "tamang tao" ay nakatanggap ng mixed feedback mula sa mga tauhan. Sa ilang mga rehiyon, mga sahod ay hindi nasiyahan. At sa isang lugar, sa salungat, ang galak na walang limit.

Gayunman, napakadalas may mga opinyon na ang aming mga araw na ito ang kumpanya ay hindi magbabayad ng pera. Higit pang mga tiyak, ang lahat ng mga puwersa sinusubukan na linlangin ang mga aplikante. Halimbawa, sa ilang buwan doon ay isang pagka-antala. At anumang pagtatangka upang tawagan ang pamumuno natutugunan mo failure sa isang bastos na paraan sa isang kahilingan upang matugunan ang mga obligasyon nito at magbabayad ka ng cash na natanggap.

Sumang-ayon, napakakaunting mga tao ay nasiyahan sa ito. Gayunpaman, may ay isa pang punto, na gumagawa ng mga kawani halo-halong damdamin. Ito ay hindi walang anuman kundi isang pasahod. Walang suweldo dahil dito, hindi. At mga kita na nabuo sa prinsipyo ng "kung paano nagtrabaho kaya magkano at natanggap." Sa isang banda, ito ay masama. Ngunit sa kabilang dako, kung ang iyong lungsod "tamang tao" tuloy-tuloy na makaipon ng pera sa taya, ang lahat ng karapatan. Walang isa ay nais na magbayad para sa ibang tao sa trabaho sa paglipas at sa itaas kung ano ang mga empleyado kinita. Maging handa para sa lahat ng ito.

lagom

Tulad ng iyong nakikita, "tamang tao" feedback mula sa mga kawani kumikita hindi masyadong malinaw. At kaya ito ay mahirap upang hatulan ang integridad ng employer. Ngunit maaari naming sabihin isang bagay - ang lahat ng ito ay depende sa rehiyon kung saan nakatira. Sa ilang mga lungsod, "tamang tao" - ito ay halos ang pinakamahusay na recruitment agency. At kung saan ito ay nabibilang sa mga tinatawag na itim na listahan ng mga employer.

Bago makipag-ugnayan sa isang kumpanya, maraming mga empleyado ay pinapayuhan na magtanong kung agentsvo hindi "tamang tao" kasama ng mga walang prinsipyo mga kumpanya. At lamang pagkatapos ay gumawa ng isang desisyon sa kung upang pumunta dito para sa pagtatrabaho. Sa anumang kaso, ang karanasan ay nagpapakita na ito ay kung saan ang mga panlilinlang at diborsiyo para sa pera nakakatugon mas madalas kaysa sa kahit saan pa.