Paano upang simulan ang isang katunggali para sa labor market? Ito pagdadalubhasa at napili nito

Ang kasalukuyang sitwasyon sa merkado ng manggagawa ay lubos na naiiba mula sa kung ano ito ay ng ilang dekada o kahit na ng ilang taon na ang nakakaraan. Upang petsa, ang labor market - ay isang dynamic na lugar na nagpapatakbo sa isang merkado ekonomiya, at nag-iiba depende sa kanyang pangangailangan. Of course, lahat ng ito ay lumilikha ng ilang mga kahirapan sa pagpili ng isang espesyalidad, dahil kailangan nito upang maging sa demand sa merkado.

Noong nakaraan, ang sitwasyon ay lubhang mas madaling, bilang ay trabaho ng mga mamamayan sa mga pampublikong institusyon. Sa partikular, kami ay pakikipag-usap tungkol sa pamamahagi, kapag ang isang batang espesyalista ay hindi maaaring mag-alala tungkol sa pagbibigay ng kanilang unang trabaho. Kahit pagkatapos ay ilang mga tao ay magkaroon ng problema sa paghahanap ng pagpili ng trabaho.

Sa Sobiyet beses, ang labor market - ito ay isang lugar na kung saan ay sa ilalim ng ganap na kontrol ng estado. Walang kahirapan sa pagpili ng propesyon - kung namin ngayon ay kailangan mag-focus lalo na sa mga gawain na ay magiging sa demand, ang maaga maaari mong piliin kung ano ang mas gusto. Dapat ito ay nabanggit na ang mga modernong labor market ay hindi ibinigay up ganap na sa pamamahagi, ngunit ngayon ito ay hindi na ipinag-uutos, at maaari mong matugunan kanya madalas. Namumuko batang propesyonal ay maaaring pumasok sa mga kontrata ng trabaho kahit na sa panahon ng pagsasanay. Sa kasong ito, mayroon silang practice sa mga napiling mga kumpanya, madalas na magsimula sa trabaho na sa huling taon ng pag-aaral. Ang pagsasanay ay napaka-epektibo, ngunit ito ay karaniwang sapat na upang matugunan ang lahat ng mga pangangailangan ng merkado.

Lalo na popular sa mga kabataan ngayon tamasahin ang mga legal at pang-ekonomiyang pagdadalubhasa, ngunit ang trend na ito ay dahan-dahan receding sa nakaraan - ang dahilan ay na kahit na ang mga regional labor market ay nakaharap sa mga problema sa paghahanap ng mga naturang mga espesyalista dahil sa kanilang labis na halaga. Gaya ng nabanggit na, ang labor market - ay isang dynamic na istraktura, at samakatuwid ito ay natural na ang isang labis na halaga ng mga kakumpitensiya binabawasan ang supply bakante. Kasabay nito, ayon sa ang mga magagamit na bakante ay ilagay sa harap mas mahigpit na mga kinakailangan para sa mga aplikante, bilang isang kinahinatnan, isang trabaho na hindi lahat ay maaaring.

Na patungkol sa propesyon ng mga teknikal na profile, ngunit ngayon ang market ay mas bakante sa mga naghahanap ng trabaho. Ang problema ay na ang engineering propesyon ay hindi tulad ng "status" at mag-aral ng engineering mas mahirap. Sa kabilang dako, highly skilled engineer maaaring kumita ng higit pa kaysa sa isang espesyalista legal o pang-ekonomiyang mga profile.

Given ang katunayan na ang labor market - ay hindi matatag na istraktura, sa paglipas ng panahon ang sitwasyon ay maaaring magbago, na nagreresulta sa ang unang lugar sa pamamagitan ng bilang ng mga kaakit-akit na mga trabaho ay pumunta sa iba pang mga segment. Ang sitwasyon na ito ay nagpapahiwatig na ang isa specialty ay maaaring hindi sapat - sa huli ay nangangailangan ng iba pang mga kasanayan, hindi lamang sa balangkas ng pagsasanay, ngunit din sa ganap na naiibang mga lugar. Constant pagpapabuti ng propesyonal at pang-edukasyon na antas - ang susi sa tagumpay para sa pagbuo ng isang matagumpay na karera.