Mga rate ng pagsulat-off ng oberols. Karaniwang mga pamantayan para sa pagpapalabas ng espesyal na damit ayon sa trabaho

Sa mga negosyo na may mapanganib at mapanganib na mga kondisyon ng industriya ang mga oberols ay nakuha sa panaka - nakang panahon . СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. Ang mga tuntunin para sa write-off ng PPE depende sa kung paano ito ibinibigay sa mga empleyado, pati na rin sa pagpapatakbo ng panahon ng mga produkto. Ang gastos ng mga item ay kasama sa mga gastos sa produksyon. осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. Isinasagawa ang account ng mga obserbasyon ayon sa data na natanggap mula sa pangunahing dokumentasyon.

Pagkakaloob ng PPE

Ang proteksyon ng paggawa at proteksyon ng kalusugan ng kawani ay isa sa mga pangunahing gawain ng enterprise manager. Alinsunod sa Artikulo 210 ng LC, ang mga empleyado ng ilang mga negosyo ay kinakailangang makatanggap ng mga espesyal na damit. Ito ay kinakailangan upang maiwasan ang impluwensiya ng negatibong mga kadahilanan ng produksyon. Ang PPE ay ginagamit kapag ang kaligtasan ng mga gawain ay hindi maaaring ibigay lamang sa mga magagamit na kagamitan at ang samahan ng produksyon.

Pag-uuri

Ang mga paraan ng proteksyon ay nahahati sa:

1. Mga paghahabla, insulating suit.
2. Mga paraan ng proteksyon ng mga organ ng paghinga. Kabilang dito ang mga respirator, gas mask, mask, pneumatic helmet.
3. Mga sobra.
4. Nangangahulugan na protektahan ang mga paa, kamay, ulo, mata, mukha, mga organo ng pagdinig. Kabilang sa mga ito, sa partikular, ang mga bota, mga takip ng sapatos, mga canvas mittens, salaming de kolor, mga shield, berets, helmet, headphone.
5. Ang ibig sabihin ay nagbibigay ng proteksyon mula sa pagbagsak.
6. Mga paghahanda ng dermatological.

Pag-iingat sa kaligtasan

Ang batas ay nagtatatag ng pamamaraan kung saan ang mga manggagawa ay binibigyan ng proteksyon. Ang tagapag-empleyo ay obligadong magbigay ng PPE sa mga taong nagsasagawa ng mga aktibidad sa mga kontaminadong lugar at mga mapanganib na industriya. Bukod pa rito, dapat tiyakin ng tagapag-empleyo ang pangangalaga, paghuhugas, pagpapatayo, paglilinis, pagdidisimpekta, pati na rin ang pagkukumpuni ng mga obispo. Sa ilalim ng mga probisyon ng Artikulo 215 ng TC, ang PPE, kabilang ang dayuhang pagmamanupaktura, ay dapat sumunod sa mga pamantayang Russian at may sertipiko. Kung hindi, ang paggamit ng mga pondo ay ipinagbabawal.

Karaniwang mga pamantayan para sa pagpapalabas ng espesyal na damit ayon sa trabaho

Bilang isang tuntunin, ang mga ito ay inilaan para sa pamamagitan ng mga gawi na normatibo na pinagtibay ng mga ehekutibong katawan. Halimbawa, ang nararapat na mga probisyon ay nasa Order of Ministry of Health and Social Development mula Oktubre 1. 2008 No. 541n. Inaprubahan nito ang mga pamantayan para sa pagpapalabas ng mga uniporme para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa mga negosyo na may mapanganib, mapanganib na mga kondisyon, na tumatakbo sa mga mataas na temperatura, sa pamamagitan ng mga lugar ng produksyon. Ang Order ay nagbibigay para sa mga uri at limitasyon ng PPE para sa taon. Ang mga pangalan ng mga propesyon na kasama sa dokumento ng normatiba ay kinuha mula sa mga direktoryo ng kwalipikasyon.

Order ng pagbibigay

Ang mga patakaran para sa pagpapalabas ng PPE ay nagtatatag na ang mga espesyalista sa mga propesyon na nakalaan sa Model Regulations ay makakatanggap ng damit kahit na ang kanilang mga post ay nasa mga gabay sa kwalipikasyon o iba pang kilos. Ang Ministry of Health and Social Development ay pinahintulutan na magpatibay ng iba pang mga probisyon na nag-uugnay sa mga isyung ito. Halimbawa, maibibigay ang mga order na nag-uugnay sa pagpapalabas ng damit sa mga manggagawa sa sektor ng tubig, pabahay, metalurhiya, konstruksiyon, pagmimina o mga negosyo ng langis at gas.

Mga kondisyon ng produksyon

Ang mga ito ay isinasaalang-alang ang pagpapasiya ng criterion sa regulasyon ng pagpapalabas ng espesyal na damit. Halimbawa, sa isang kemikal na kemikal, sa anumang kaso, ang mga limitasyon ay nakatakda para sa pagkakaloob ng mga driver ng PPE, mga panday, mga welder, mga crane operator, mga technician ng laboratoryo. Ang batas ay maaaring tukuyin ang ilang mga uri ng damit para gamitin ng mga miyembro ng kawani ng mga partikular na post. Halimbawa, ang mga probisyon ay ibinigay para sa mga driver ng mga negosyo ng pagkain. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. Ang mga empleyado ay binibigyan ng mga sumbrero, mga taglamig na pantalan , mga sapatos na pang-balat, atbp. Ang mga driver ng mga negosyo ng electric power complex ay dapat ding tumanggap ng PPE. Gayunpaman, dapat matugunan ng mga bagay ang mga kinakailangan na itinatag para sa larangan ng aktibidad na ito. должна иметь защиту от воды, электротока. Halimbawa, ang mga overalls ng taglamig ay dapat may proteksyon mula sa tubig, electric current.

Ang pagbibigay ng PPE na lampas sa mga limitasyon

May karapatan ang tagapag-empleyo na lalampas ang itinatag na pamantayan ng paghahatid. Ang pangangailangan na ito ay tinutukoy ng mga detalye ng mga gawaing produksyon. Ang karapatan na lumampas sa mga limitasyon ay ipinagkakaloob sa Artikulo 221 ng TC. Ang pagkuha ng naaangkop na desisyon, ang employer ay sumang-ayon sa mga kinatawan ng unyon. Ang pagtukoy sa mga kadahilanan sa kasong ito ay ang posibilidad ng produksyon ng mga pinansyal, ang mga prayoridad sa organisasyon ng patakaran sa pamamahala ng mga tauhan. Ang tagapag-empleyo ay maaaring magbigay sa mga empleyado ng mga uri ng PPE na hindi ipinagkaloob para sa mga legal na kilos. . Halimbawa, maaari itong maging isang espesyal na pangkalahatang tag-init . Gayunpaman, sa kasong ito, kinakailangan upang talakayin ang pagpapatunay sa mga lugar kung saan ang mga empleyado ay gumagawa ng mga aktibidad sa produksyon.

Dokumentasyon

Sa yugto ng pagpirma ng kontrata, ang empleyado ay dapat pamilyar sa mga tuntunin na namamahala sa pagpapalabas ng mga oberols. Sa enterprise ang espesyal na rehistro sa mga espesyalidad at mga post para sa kung saan ang PPE ay nabuo. Ang ganitong mga pahayag ay maaaring magsama ng mga seksyon sa mga panahon na nagpapahiwatig ng bilang at tagal ng pagpapatakbo ng mga kit. может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. Halimbawa, ang mga overalls ng tag-init ay maaaring ibigay sa halagang 1 set kada empleyado. Ang buhay ng serbisyo ay mula Mayo hanggang Setyembre. и периодичность предоставления. Ang mga indibidwal na pahayag ng proteksyon, ang kanilang numero, mga tuntunin ng paggamit ng mga obispo at ang dalas ng probisyon ay maaaring ipahiwatig sa pahayag. Ang ganitong rehistro ay kadalasang nakuha sa mga negosyo na nakikibahagi sa konstruksiyon, pagproseso, pagmimina, produksyon ng kemikal. Sa mga pamantayan ng pagpapalabas, ang isang regular na kapalit ng mga obertayt ay inilaan. Sa ilalim ng pangkalahatang mga panuntunan, ang bagong PPE ay ibinibigay nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ang mga rate ng extradition ay maaaring masalamin sa isang kolektibong kasunduan o maaaring pormal na sa isang hiwalay na batas. Ang impormasyon tungkol sa kung aling PPE ay natanggap ng empleyado ay ipinahiwatig sa kanyang personal na kard.

Isang Mahalagang Moment

Kung naaprubahan ng tagapag-empleyo ang pinahusay na mga pamantayan para sa pagpapalabas ng espesyal na pananamit, ang impormasyong may kaugnayan ay makikita sa kolektibong kasunduan. Ang pamantayan, na inirerekomenda ng pamantayan ng batas, ay nagbago sa enterprise ay nagresulta. Ang katotohanan ng pagbibigay ng empleyado sa PPE ay nakumpirma sa pamamagitan ng kanyang lagda. Ang pagpapalabas ng damit ay ginawa ng isang awtorisadong empleyado ng negosyo. Ang PPE ay ipinagkakaloob sa mga tauhan sa pautang. Kapag ang empleyado ay na-dismiss o ilipat sa ibang posisyon, na hindi nangangailangan ng paggamit ng damit, ang mga produkto ay ibabalik sa employer.

Ang mga detalye ng kapalit ng PPE

Sa ilang mga kaso, ang tagapag-empleyo, pagkatapos sumasang-ayon sa Inspektorat ng Estado para sa OT at ang unyon ng manggagawa upang bumili ng damit, naiiba mula sa itinakda sa Model Regulations. Ang mga pagkilos na ito, bilang isang patakaran, ay tinutukoy ng pagnanais ng pamamahala na masiguro ang mas mahusay na proteksyon ng mga tauhan. Halimbawa, ang isang balabal ay maaaring mapalitan ng suit xb. Ang isang manggagawa sa halip na katad ay maaaring makakuha ng sapatos na goma. Ang mga half-boots na gawa sa artipisyal na materyal ay maaaring mapalitan ng mga crocheted na sapatos. Ang partikular na atensyon ay binabayaran sa materyal na kung saan ginawa ang mga oberols. Ang apron sa isang rubberized na batayan ay maaaring mapalitan ng isang polimer, kung sa kasong ito ay mas mahusay na protektahan ang empleyado. Ang isang katulad na sitwasyon na may mga paraan upang protektahan ang mga kamay. Halimbawa, kung kinakailangan ng proseso ng produksyon, maaaring mapalitan ng tarpaulin gauntlets ang mga polimer.

Nuances

Ang ilang PPE ay maaaring ibigay sa mga empleyado pagkatapos ng paunang kwalipikasyon ng mga site ng produksyon. , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. Ang listahan ng mga naturang tool ay kabilang ang, sa partikular, stubs, light filters, salaming de kolor, guwantes ng PVC , galoshes, gas mask, alpombra, respirator, atbp. Ang katangian ng propesyonal na aktibidad ay pinag-aralan sa balangkas ng pagpapatunay. . Alinsunod sa mga resulta, ang mga tuntunin ng suot na damit ng trabaho ay nakatakda . Ang PPE, na tinatanggap ng mga empleyado, ay dapat na tumutugma sa kanila sa pamamagitan ng sex, paglago, laki, at mga kondisyon ng aktibidad. Ang mga pondo ng tungkulin ay ibinibigay sa mga tauhan para sa tagal ng mga operasyong teknolohikal na kung saan sila ay ibinigay. Ang paglipat ng naturang PPE ay isinasagawa sa pagitan ng mga shift. Responsable para sa paggamit ng mga pondo ay mga masters site. Sa simula ng malamig na panahon, ang mga mainit na damit ay ibinibigay: mga jacket, mga dyaket ng tupa, bota, earflap, atbp. Sa pagdating ng mainit-init na panahon, sumuko sila sa warehouse hanggang sa susunod na panahon.

Bilang ng mga hanay

Mayroong isang pamantayan para sa bawat empleyado. Gayunpaman, mula noong 2014 maaari itong tumaas. Halimbawa, kung mayroon kang 5 pares ng guwantes sa loob ng isang taon, maaaring makatanggap ng empleyado ang 10 pares sa loob ng 2 taon. Ayon sa mga mambabatas, ang kautusang ito ay magpapahintulot sa mga kawani na maging mas malinis. Dapat din itong bantayan na sa kasalukuyan ay pinahihintulutan na magbigay ng iba't ibang PPE sa mga empleyado na pinagsasama ang ilang uri ng mga aktibidad. Halimbawa, kung ang isang mamamayan ay nakalista bilang isang baterya at driver sa parehong oras, siya ay tumatanggap ng dalawang kaukulang hanay. Ang exit ng mga tauhan upang gumana nang walang PPE ay itinuturing na isang paglabag sa disiplina. Kung ang mga empleyado ay wala sa produksyon sa isang hindi tamang paraan, ang batas ay nagbibigay ng mga parusa na parusa para sa pamamahala ng enterprise.

Proteksyon ng Kamay

Ang pinaka-mura at karaniwang paraan ay guwantes. Nagbibigay ito ng proteksyon sa mga kamay mula sa kontaminasyon, mga gasgas, abrasion, maliliit na impluwensya sa makina. Ang glove ay gawa sa natural cotton cotton. Sinisiguro nito ang libreng palitan ng hangin, pinipigilan ang labis na pagpapawis ng mga kamay. Ang glove hb ay nagpoprotekta sa mga kamay kapag gumaganap ng karpinterya, mekaniko, pintura, konstruksiyon, bodega, mga operasyon sa pagkumpuni ng kotse. Ang ganitong uri ng PPE ay ginagamit sa mga negosyo na nakikibahagi sa trucking, servicing ng kotse, mga istasyon ng serbisyo. Ang polimer coating ay nagbibigay ng karagdagang tibay. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. Pinoprotektahan ng glove ng PVC laban sa pag-slide ng mga daliri sa mga detalye, lumilikha ng matatag na mahigpit na pagkakahawak sa mga bagay.

Mga pahayag ng pananalapi

производится по фактическим расходам на приобретение. Ang accounting para sa workwear ay batay sa mga aktwal na gastos ng pagkuha. Ang enterprise ay maaaring gumawa ng PPE nang nakapag-iisa. Sa kasong ito, ang gastos ng paggawa ng mga produkto ay unang isinasama sa mga account na nagbubuod ng impormasyon tungkol sa mga gastos sa produksyon. Sa katotohanan ng produksyon, ang gastos ay kinakalkula. Kabilang dito ang lahat ng gastos. Gamit ang direksyon ng tapos na produkto, isang gawa ang ginawa tungkol sa gawaing isinagawa. Kasabay nito, isang rekord ang ginawa sa mga dokumento:

Db cc. 23 Cd. Sc. 10 para sa gastos ng produksyon.

Ang pagtatasa ay isinasagawa nang detalyado, na nagpapahiwatig ng numero, pangalan, petsa ng pagtanggap at pagbalik, pati na rin sa mga may-ari ng materyal na responsable.

Mga rate ng pagsulat-off ng oberols

Ang pagkakasunud-sunod ng pagreretiro ng PPE ay depende sa kung ang mga pondo ay inilalaan sa OS o kasama sa mga imbentaryo ng produksyon. Kadalasan, nabibilang ang mga overlay sa huli. Gayunpaman, sa halaga nito ng higit sa 40 libong rubles, at ang panahon ng operasyon ay higit sa isang taon, kasama ito sa mga fixed assets. . Kapag bumubuo ng mga dokumento ng accounting, ang mga kaugalian para sa pagsulat ng espesyal na damit sa pamamagitan ng industriya ay inilalapat. Ang withdrawal ay maaaring gawin sa isang linear na paraan para sa panahon ng kapaki-pakinabang na operasyon o direkta kapag ibinigay sa empleyado. Ang unang pamamaraan ay inilapat kung ang panahon ng paggamit ay higit sa isang taon, ang pangalawang paraan, ayon sa pagkakabanggit, ay mas mababa sa isang taon. Dapat pansinin na sa ilang mga negosyo isang uniporme ang ibinigay na hindi idinisenyo upang protektahan ang mga empleyado mula sa masamang epekto ng mga kondisyon ng produksyon. Ito ay hindi damit, dahil dito, ang accounting nito ay may sariling mga detalye. Ang uniporme, bilang isang tuntunin, ay nagpapahiwatig ng pag-aari ng empleyado sa isang partikular na kumpanya. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. Ang mga pamantayan para sa pagsusulat ng mga espesyal na damit , na itinatag ng batas, ay maaaring mabago paitaas. Pinapayagan ito sa mga sumusunod na kaso:

1. Pagbawas ng panahon ng pagpapatakbo ng mga bagay. Ang mga patakaran ay nagbibigay para sa isang maximum na panahon ng paggamit ng damit. Hindi ito maaaring tumaas, ngunit maaari itong mabawasan.
2. Pagpapalit ng isang tiyak na uri ng PPE para sa isa pa. Tulad ng sinabi sa itaas, ang nararapat na desisyon ay dapat na coordinated sa Estado Inspektorat sa pamamagitan ng pagsulat.
3. Ang pagkakaloob ng PPE sa mga empleyado na hindi ipinagkaloob sa pamantayan ng pamantayan. Sa mga kasong ito, ang pagpapatunay ng mga site ng aktibidad ng produksyon ay isinasagawa.

. Hindi pinapayagan na bawasan ang rate ng pagsulat ng mga oberols . Kung, ayon sa batas, ang isang empleyado ay dapat tumanggap ng dalawang pares ng pantalon sa isang taon, kung gayon ay hindi mo siya mabibigyan ng isa. Kung hindi man, ang manager ay maaaring makakuha ng multa. Kung ang naturang paglabag ay pinahihintulutan muli, maaari itong humantong sa suspensyon ng mga gawain ng kumpanya hanggang sa 3 buwan. , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. Mula sa kung ano ang sinabi sa itaas, ito ay sumusunod na kung ang tagapag-empleyo ay nagtatatag ng kanyang sariling mga pamantayan para sa pagsulat ng mga obispo , dapat nilang dagdagan ang proteksyon ng mga tauhan, pagbutihin ang seguridad ng mga tauhan ng PPE, at hindi lalalain ang mga ito.

Mga pangunahing paraan ng pagtapon

Ang mga oberols ay nakasulat sa mga gastusin na talagang natamo para sa paggawa o pagbili nito. Ang pamamahala mismo ay nagpasiya kung aling paraan ang gagamitin upang isama ang mga gastos sa mga gastos sa produksyon. Magagawa ito:

1. Ganap na sa oras na ang mga produkto ay ipinapatupad.
2. Bahagya sa loob ng isang panahon ng oras mula sa simula ng application.

Ang mga oberols, na ang buhay ng serbisyo ay hindi hihigit sa 3 buwan, ay napapailalim sa isang buong write-off.

Mga tampok ng pagbubuwis

Ang mga damit sa paggawa ay binibilang nang walang VAT. Ang PPE ay ibinibigay sa mga empleyado para sa isang tiyak na tagal ng panahon, samakatuwid, ang pagmamay-ari nila ay hindi pumasa sa mga tauhan, ngunit nananatili sa enterprise. Gayunman, sa ilang mga kaso, ang mga paghihirap ay maaaring lumitaw. Ang mga ito ay konektado sa ang katunayan na sa hiwalay na mga empleyado ng empleyado magbayad para sa mga oberols. Halimbawa, posible ang sitwasyong ito kapag umalis ka. Pagwawakas ng kontrata, ang empleyado ay nag-aambag ng natitirang halaga ng PPE sa cashier. Sa kasong ito, kailangan mong singilin ang VAT, o magabayan ng FAS Order No. 2901/2008. Ayon sa kanyang mga probisyon, ang empleyado ay hindi bumili ng damit, ngunit binayaran lamang ang kompensasyon ng kumpanya. Ang mga kontribusyon ng seguro sa PPE ay hindi naipon kung hindi sila maililipat sa mga tauhan sa ari-arian.

Advanced

Dapat pansinin na ang accounting ng buwis para sa write-off ng PPE ay naiiba mula sa accounting one. Ibig sabihin, ang halaga ng kung saan ay mas mababa sa 10 libong rubles. Sa isang operasyon na mas mababa sa isang taon, kasama sa mga gastos sa materyal. Ang mga gastos ng kanilang pagbili ay itinuturing na hindi tuwiran. Ang mga ito ay nakasulat sa oras ng pagkakaloob ng mga oberols. Kung ang halaga ay higit sa 10 libong rubles, at ang panahon ng pagpapatakbo ay lumampas sa isang taon, ang PPE ay kasama sa maituturing na ari-arian. Ang pagkansela sa kasong ito ay ginawa ng isang linear na pamamaraan.

1C

Ang decommissioning ng espesyal na damit ay isinasagawa sa tulong ng dokumento na "Pagsulat ng mga materyales". Maaari itong maipasok sa dalawang paraan. Sa unang kaso, ang transaksyon ay isinagawa batay sa "Paglipat ng mga pondo". Ang panimula ay maaaring gawin nang hiwalay. Sa kasong ito, ang mga patlang ay hinihimok gamit ang pindutang "Pumili" o manu-mano. Bilang karagdagan, sa haligi ng "Lokasyon", tukuyin ang workshop kung saan dapat i-withdraw ang PPE. Ang "pagsulat ng mga gastos" ay dapat mapunan kung ang halaga ng espesyal na damit ay hindi ganap na binabayaran. Ang mga default na gastos ay kredito sa debit ng account, na ipinahiwatig sa pangunahing bahagi.

Pagkuha ng

Ang pagbili ng mga oberols ay ginagamit gamit ang dokumento na "Goods Receipt" gamit ang angkop na uri ng operasyon. Upang magdagdag ng item item, dapat kang magpasok ng isang bagong item sa naaangkop na tab, sa grupo ng "Mga Gawain". Ang bilang ng mga produkto at ang invoice (10) ay ipinahiwatig din dito. Sa susunod na yugto, ang paglipat ng mga materyales. Para sa mga ito, ang dokumento ng parehong pangalan ay ginagamit. Dapat itong tukuyin ang empleyado na tumatanggap ng PPE.

Konklusyon

Ang pagkakasunud-sunod ng pagsulat off ang gastos ng proteksiyon damit ay depende sa operating panahon. Kung ito ay higit pa sa isang taon, ito ay naiugnay sa materyal na mga gastos. PPE tampok na ito ay na hindi nila maaaring isama sa ang OS, kung ang halaga ay mas mababa sa 40 libo. P. Sa kasong ito, oberols made-debit o linear o proporsyonal sa dami ng mga operasyon gumanap. Sa mga huling sitwasyon, kailangan mong bumuo ng isang buwanang dokumento sa pag-unlad, upang magparehistro sa loob nito ang bilang ng mga manufactured produkto. Naitala debit sa kung aling mga damit ay ibabawas, substituted mga halaga sa field na "gastos Reflection". Ito na marka (20 o 25), gastos item, ang yunit nomenclature group. Sa off-balance cq. 10.10, 10.11 Ang halaga ay bumaba pagkatapos ng dokumento ay natupad. Kung ang gastos ng pagkansela ay ginawa sa panahon ng maintenance, ang mga kable ipinahiwatig sa dulo ng panahon sa katapusan ng buwan. Upang sumalamin ang mga pagpapatakbong ito ay nagbibigay ng mga kaukulang rehistro. Ito ay nabuo sa pamamagitan ng nagre-record DR cq. 20.01 cd cq. 10.11.