Hiring: Dapat mong maging handa para sa anumang mga katanungan?

Ang isang magandang unang impression ay napakahalaga, kaya sa panahon ng pakikipanayam sa iyo kaya ito ay mahalaga upang magawang makabuo ng mga ito. Ang panayam ay maaaring maging sanhi ng malubhang tensyon, lalo na kung ang trabaho mo ba talagang tamasahin. Ang pinakamahusay na paraan upang huminahon - upang maghanda para sa mga pangunahing paksa at mga isyu. Ang panayam ay magaganap nang walang anumang mga problema, at ako'y magiging inyong managinip trabaho!

Sabihin sa iyong mga kuwento

Kapag tatanungin ka upang sabihin sa amin tungkol sa iyong sarili, ang sagot ay dapat na binalak para sa isa o dalawang minuto. Mabilisang sabihin sa amin kung anong uri ng tao ka. Ito ay hindi kinakailangan upang ibahagi ang impormasyon tungkol sa kanyang personal na buhay, mas mahusay na naglalarawan sa iyong karera landas o edukasyon, ipaliwanag kung paano ang kumpanya ay maaaring makatulong sa iyong karanasan at kasanayan. Dapat mong malaman kung ano ang kinakailangan ng kumpanya. Kung may ay nagkakahalaga ng teknikal na kasanayan, sabihin sa amin ang tungkol sa mga ito. Ilarawan kung ano mismo ang ay konektado sa mga bakante ikaw ay nag-aaplay para sa. Bago ang panayam, isipin ang tungkol sa dalawa o tatlong mga kabutihan at siguraduhin na banggitin ang mga ito. Ito garantiya sa iyo ng isang mahusay na resulta: Kikita ka ng isang magandang impression.

Ang iyong mga kalakasan at kahinaan

Mag-isip tungkol sa kung ano ang masasabi tungkol sa mga tao sa paligid mo kapag ikaw ay sinusubukan upang makabuo ng isang listahan ng iyong mga lakas. Laging tumugma sa kanilang mga salita na may mga halimbawa. Pumili ng lakas kaukulang corporate culture at mga layunin. Kung nais mong simulan ang isang startup, salungguhit ang kanyang multi-tasking at hakbangin. Ito ay mahalaga na ang iyong mga lakas ay may kaugnayan sa trabaho, halimbawa, ang mga tao ng paglalapat ng para sa isang lugar sa kagawaran tauhan, ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit nito communicability. Sa tanong ng kahinaan ay palaging mahirap upang sagutin. Huwag sabihin ang standard na parirala tungkol perfectionism o labis na pag-ibig para sa trabaho. Subukan upang sabihin ang katotohanan, banggitin ang mga hakbang na ginagamit mo upang makaya na may mga problema. Huwag sabihin ang anumang bagay na ay magpapakita sa iyo kung paano walang kakayahan empleyado: huwag tanggapin na ito ay hindi magagawang upang matugunan ang isang deadline, huwag banggitin ang mga kontrahan sa mga kasamahan. Normal kahinaan ay maaaring maging isang oras-management, kung sabihin mo sa amin kung paano upang makaya sa kanilang blunders.

tinatayang suweldo

Hindi mo na kailangang sagutin ang tanong sa interview at mayroon kang bawat karapatan na tanggihan ito hanggang sa makuha mo ang isang tiyak na proposal. Sabihin kung ano ang gusto mong iliban ang discussion hanggang hangga't hindi ka makatanggap ng isang alok sa isang partikular na posisyon. Kailangang malaman kung paano ito ay isang hindi naaangkop na paksa, kaya ipilit sa isang tiyak na figure ang iyong interlocutor ay malamang na hindi employer.

Ang mga dahilan para sa pagnanais na magtrabaho sa kumpanyang ito

Basahin ang lahat ng tungkol sa mga kumpanya na maaari. Kung ang isang tao mula sa iyong mga kaibigan o ikaw ay pamilyar sa mga kawani, makipag-usap sa kanila. Dapat kang magkaroon ng isang ideya ng corporate culture. Pagkatapos ay magagawa mong upang ilarawan kung paano ang mga halaga ng kumpanya nag-tutugma sa inyong sarili. Ang iyong partner ay alam kung gaano kahusay mo magkasya sa koponan at ang tamang tao para sa kumpanya.

Ang iyong pananaw sa kinabukasan

Kung hihilingin mo tungkol sa kung saan nakikita mo ang iyong sarili sa limang taon, subukan na makipag-usap tungkol sa kung paano plano upang umakyat ang karera hagdan mula sa isang trabaho, nais mong makakuha ngayon. Ikaw ay dapat magkaroon ng kamalayan ng mga pagkakataon sa karera sa kumpanya at tumugon nang naaayon. Huwag masyadong mababang-loob, sa gayon ay hindi mukhang isang hindi matagumpay na kandidato. Huwag ilarawan ang iyong mga personal na mga plano para sa susunod na limang taon, ito ay hindi nararapat at pipigilan ka mula sa paggawa ng isang magandang impression.

Panayam sa iba pang mga kumpanya

Kung tatanungin ka kung ikaw ay sinusubukan upang makakuha ng isang trabaho sa ibang lugar, huwag magbayad ng marami pansin sa paksang ito. Sagutin nang maikli. Kung oo, lang banggitin na ikaw ay bukas para sa mga mungkahi. Maaari mo ring sabihin na ito bakante ikaw ay interesado sa karamihan. Tandaan na ang pinakamahalagang bagay sa sandaling ito - honesty. Hindi ka dapat hindi nagsasabi ng totoo sa iyo, kung hindi mo planuhin ang iba pang mga panayam, upang i-verify ang impormasyon na ito ay hindi masyadong mahirap kung ang iyong interlocutor biglang may pinaghihinalaang.

Ang iyong kontribusyon sa kumpanya

Kung tatanungin mo kung ano ang mga benepisyo ang maaari mong dalhin ang kumpanya, subukan upang ilarawan kung bakit ikaw ay isang mabuting empleyado, pagbanggit tiyak na mga hakbang. Halimbawa, nag-aalok ng isang bagong ideya o sabihin sa amin ang tungkol sa iyong nakaraang mga nagawa. Isipin kung ano ang gagawin mo sa unang ilang linggo sa trabaho. Ilarawan nang detalyado kung ano ang nais mong makamit at kung anong uri ng action plan na kumuha ito.

Ang mga dahilan para sa pagpapaalis mula sa mga nakaraang trabaho

Sa iyo na maunawaan, kung ikaw ay nai-inilatag off dahil sa ang mahirap pang-ekonomiyang sitwasyon o iba pang mga pangyayari na hindi maaaring maapektuhan din. Ito ay hindi kinakailangan upang ibahagi ang mga detalye pa na maging matapat at direktang sagot sa tanong na ito. Kung ikaw mag-quit dahil sa isang hindi magandang sitwasyon, huwag sabihin kahit ano masama tungkol sa mga nakatataas o sa kumpanya, ito ay nagpapakita na ikaw ay hindi mula sa ang pinakamahusay na partido. Tumutok sa kung ano ang iyong panaginip tungkol sa paglago at trabaho ay nag-aalok ay anyong sa iyo hakbang sa tamang direksyon.

Mangyaring magtanong sa employer

Kung tatanungin ka upang magtanong, ito ay isang magandang pagkakataon upang ipakita ang kanilang mga sariling katangian. Mag-isip ng mga tanong na nangangailangan ng isang detalyadong sagot. Huwag magtanong na tunog masyadong tiwala, huwag tumuon sa o magbayad tumaas. Mas mahusay na suriin kung ano ang maaari mong gawin para sa kumpanya, ito ay nagpapakita ng iyong inisyatiba at interes.

Ang iyong mga paraan ng paglutas ng tunggalian

Mag-ingat kapag tatanungin ka tungkol sa iyong mga paraan ng pagharap sa mga salungatan. Subukan ang hindi upang ipakita ang mga negatibong damdamin. Kailangan mong mapanatili ang isang positibong mood, na nagpapakita na maaari mong madaling makaya sa mga mahirap na sitwasyon. Magbigay ng magandang halimbawa mula sa kanyang nakaraang karanasan, makipag-usap mahinahon at may pagtitiwala.

Subukan ang iyong kaalaman at karanasan

Ang lahat ng mga pangako ng iyong resume ay dapat na batay sa katotohanan, bilang ang interview maaari mong subukan upang suriin ang iyong kaalaman at karanasan. Halimbawa, maaari kang magtanong sa mga propesyonal na patlang, o nag-aalok ka ng isang sitwasyon na kailangan mo upang malutas. Ang pinakamahusay na paraan upang maghanda - basahin hangga't maaari sa mga pinasadyang mga panitikan. Mag-isip nang mabuti tungkol sa mga tanong at sagot nang mabuti.

Ang kuwento tungkol sa mga nagawa

Maaari mong i pakinabang upang ilarawan ang iyong sarili, kung tatanungin ka upang sabihin tungkol sa mga nakaraang mga nagawa. Maging sigurado na ihanda ang iyong sarili para sa mga bagay. Isulat ang tatlo sa kanyang mga pangunahing mga nakamit at pagsasanay upang makipag-usap tungkol sa mga ito. Tumawag sa tiyak na impormasyon at mga listahan ng mga halimbawa kung paano upang mapabuti ang pagganap ng nakaraang firm. Kaya ikaw ay nagpapakita ng pagiging epektibo nito.

Ang kuwento tungkol sa pagkabigo

Mag-ingat kapag ikaw ay hilingin sa iyo na makipag-usap tungkol pagkabigo. Ito ay maaaring maging isang napaka-komplikadong paksa. Maging matapat. Huwag pumili ng isang pagbubutas kuwento na isang menor de edad pagkakamali. Ito ay nagpapakita na ikaw ay natatakot. Ipakita kung ano ang kanilang natutunan dahil sa kanilang kabiguan at kung ano ang ginawa na pagkakamali muli.

Opinyon kasamahan tungkol sa iyo

Kung tatanungin ka upang sabihin sa amin kung paano nauugnay ka sa mga kasamahan, maaari kang maglipat ng mga positibong katangian. Huwag banggitin disadvantages. Makipag-usap ka tungkol sa mga ito lamang kapag tatanungin ka. Tandaan kung ano ang sinabi mo tungkol sa mga kasamahan at superiors. Ito ay makakatulong sa iyo upang magbalangkas ng iyong tugon ay mahusay.

Ang laki ng suweldo sa nakaraang lokasyon

Tandaan na hindi mo na kailangang pag-usapan mga paksa na magdudulot sa iyong kakulangan sa ginhawa. Maaari mong sagutin ang tanong, kailangan lang na naglalarawan sa hanay ng mga epekto inaasahan. Upang na ang resulta ay mabuti, na kailangan mong malaman bago ang panayam, ano ang iyong magiging prospective suweldo, at tumawag sa kanyang humigit-kumulang na numero.