19 mga di-propesyonal na mga gawi na maaaring sanhi ng kapahamakan ng isang interbyu sa trabaho

Kung ikaw ay may sa pakikipanayam, ikaw ay tiyak na nais na gumawa ng isang magandang impression. Ito ay mahalaga hindi lamang ang iyong mga kasanayan, ngunit ang iyong pag-uugali sa pangkalahatan. Kahit na ikaw ay isang kwalipikadong empleyado, ang ilan sa iyong mga gawi ay maaaring magtulak sa iyo upang employer. Ano ang mga eksaktong maaaring pumipigil sa iyo mula sa pagkuha ng trabaho? Tayo'y makita!

kakulangan ng paghahanda

Employer bigyang-pansin ang lawak kung saan ang kandidato ay magkaroon ng kamalayan ng kanyang mga responsibilidad at sa Company bilang isang buo. Ito ay nagpapahintulot sa iyo upang ipakita ang paghahanda ng trabaho at na gumawa ka ng iyong mga desisyon batay sa katotohanan, sa halip na mula sa isang simpleng pagnanais upang makakuha ng isang lugar.

Paninigarilyo at pag-inom

Bad gawi ay maaaring maiwasan sa iyo mula sa pagkuha ng trabaho. Huwag kailanman manigarilyo bago ang pakikipanayam! Ang amoy ay agad makikita. Kung ikaw ay pagharap sa isang smoker, maaari itong hindi papansinin, ngunit ang ilan ay hindi magkano ang tulad nito. Ang isang masamang ideya at ay pag-inom ng alak. Ito ay makakatulong sa kalmado ang iyong nerbiyos, ngunit maaari mapurol ang pandama, at panganib ka hindi mukhang masyadong intelligent mapagsalita.

pagkahuli

Huwag lahat ng iyong makakaya upang maging late para sa isang pakikipanayam. Ang iyong bagal agad na nagpapakita na hindi ka gagawa ng trabaho sineseryoso. Hindi ito ang impression na gusto mong gawin. Subukan upang makarating loob ng labinglimang minuto bago ang simula ng panayam. Kung makakita ka magkano ang mas maaga, maaari mo lamang tumagal ng isang lakad. Kung ikaw ay may sa maghintay sa opisina, maaari itong maging sanhi ng pangangati sa employer - pilitin mo siya magmadali.

Mahina self-pag-aalaga

Kung may isang dahilan para sa kung saan nais mong kumuha ng isang shower, kaya ito interbiyu. Hindi mo nais na amoy ng iyong employer matutulak?

Masyadong maraming mga bagay-bagay

Ang iyong portfolio at maramihang mga kopya ng resume - lahat na dapat mong magkaroon ng sa iyo sa interbiyu. Huwag magdala ng isang tasa ng kape o ng isang bote ng tubig, at ilagay ang mga mobile phone.

hindi angkop damit

Pumili ng mga damit para sa mga opisina, kung saan siya pinangarap. Nanggigitata sangkap ay nagpapakita na mahalaga sa iyo. Ito ang pinakasimpleng paraan upang itulak ang tao. Ngunit masyadong pormal na kasuotan masyadong nagpapakita hindi ang pinakamahusay na impormasyon tungkol sa iyo - ito ay nagpapakita na hindi mo magkasya sa corporate culture.

relaxed na pag-uugali

Hindi ka dapat kumilos masyadong stiffly, ngunit familiarly sumangguni sa isang tao na nagpasiya na kumuha sa iyo upang gumana o hindi, ito ay hindi kinakailangan. Kaya hindi ka maaaring gumawa ng isang normal na hitsura.

negatibong kalagayan

Kung pagdudahan mo ang iyong mga kakayahan at lamang naghihintay para sa ang pinakamasama resulta, ang iyong employer na mapapansin ang mga negatibong mood. Mahalaga rin na hindi makapagsasalita ng masama tungkol sa isang dating boss, mga kasamahan o ng kumpanya kung saan ka nagtrabaho. Bilang karagdagan, pagmamataas, masyadong, maaaring sabihin tungkol sa iyo ay hindi ang pinakamahusay na bagay. Maging kumpyansa, ngunit mapagpakumbaba.

Paggamit ng iyong telepono

Hindi mo na kailangang tumawag o sumulat ng mga mensahe sa panahon ng panayam. Maaari mong isipin na ito ay nagpapakita ng iyong mga pangangailangan, ngunit ito ay nagpapakita lamang ng isang kakulangan ng paggalang at pagpipigil sa sarili.

labis na mga pangangailangan

Magtanong ng mga katanungan sa panahon ng pakikipanayam ay napakahalaga, ito ay nagpapakita na ikaw ay aktibong interesado sa pag-uusap sa iyo at tumutulong sa iyo upang matukoy kung akma sa iyo sa kumpanya. Gayunpaman, ang ilan sa ang mga kinakailangan at pangangailangan ay gumawa ka ng hindi sa pinakamahusay na ng kandidato. Sila ay ipakita na ikaw ay masyadong demanding na tao.

labis na pagiging bukas

Siyempre pa, ang pakikipanayam ay dapat mong sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sarili, gayunpaman labis na daldal masasabi sa iyo ng higit pa kaysa sa gusto mo. Ibahagi ang tanging mga tukoy na impormasyon. Huwag makipag-usap tungkol sa kanyang pagkabata o ang kanyang personal na buhay. Huwag mong ipilit ang isang partikular na bagay na ito. Makinig, bigyan employer ng pagkakataon na magtanong.

sumusumpa salita

Kahit na ikaw ay napaka-aalala, ay huwag ninyong ipanumpa - Panoorin ang iyong wika. Pagmumura nagpapakita na hindi mahinahon at thoughtfully mo maaaring harapin ang sitwasyon. Ang paggamit ng mga salitang ito, ikaw ay sa pagiging unprofessional.

Ang ugali ng nakakaabala

Makakagambala rudely. Kapag kumikilos ang sa iyo kaya, ipakita mo ang iba na hindi nirerespeto ang mga ito at hindi magkaroon ng pasensya. Siyempre pa, ang paglahok sa pag-uusap - magandang bagay, ngunit ang kawalan ng kakayahan upang dalhin sa isang pag-uusap ay nag-aalis pagiging kaakit-akit. Huwag kailanman aabalahin kapag nais mong gumawa ng isang magandang impression sa interlocutor.

Bad galaw ng katawan

Ano ang sasabihin mo sa panahon ng pakikipanayam ay lamang bilang mahalaga tulad ng kung paano mo ito sinasabi. Bad galaw ng katawan undermines ang kahalagahan ng iyong mga salita. nagpapatrabaho ay hindi maaaring gusto ang mga aplikante, na hindi maaaring ngiti, ay hindi mapanatili ang eye contact, nailalarawan sa pamamagitan ng masamang pustura. Nervous shuffling mga susi wont kalugin ang binti at scratching aking ulo masyadong negatibong - kaya ipakita sa iyo inip. Interview - ito ay isang malubhang stress. Gayunpaman, subukan upang makontrol ang kanilang pag-uugali, at pagkatapos ay maaari kang makakuha ng trabaho tapos na, lagi mo na pinangarap.

pagpaganda

Kung mahuli mo ang isang kasinungalingan, hindi mo makakuha ng isang trabaho. Huwag magsinungaling at huwag magpahigit. Ikaw ay lubhang mas madaling upang mahuli up sa na sa tingin mo - employer ay malamang na masuri sa karagdagang impormasyon tungkol sa iyo bago ang iyong mga pulong.

passive saloobin

Ang pinakamasama bagay na maaari mong gawin - lamang maghintay para sa katapusan ng panayam. Of course, gusto mong nang mabilis hangga't maaari upang pumunta sa pamamagitan ng isang nakababahalang oras, gayunpaman, dapat mong kumuha ng isang interes sa ibang partido sa kurso ng pulong. employer ay agad na mapansin kung hindi ka interesado. Abstract estado ay nagpapakita ng iyong pagiging pasibong tagatanggap.

labis na aktibidad

Huwag agad-agad na magtanong tungkol sa parehong mga resulta, ipinapakita nito ang iyong labis na mga pangangailangan. Huwag ipakita ang iyong pagkawalang-taros upang makakuha ng isang upuan. Bilang karagdagan, ito pagpipilit ay lamang awkward. Subukan upang kontrolin ang iyong mga damdamin at ipakita ang mga ito sa pagmo-moderate.

kababaang-loob

Ito ay naiintindihan na ikaw ay nerbiyos sa panahon ng panayam. Gayunpaman, hindi mo dapat limitado sa monosyllabic mga sagot. Thoughtfully sagutin ang mga katanungan, huwag matakot sa pansamantalang hihinto, ang pangunahing bagay - huwag kang mahiya.

kawalan ng pasasalamat

Ang isa sa mga pinakamalaking mga error - kawalan ng pasasalamat pagkatapos ng interbyu. Kung ikaw ay pakikipag-usap sa opisina o tinatawag na up sa telepono, siguraduhin na pasalamatan ang interlocutor. Sa kabilang banda, ipakita sa iyo ng isang kakulangan ng interes. Sa kasong ito, walang sinuman ang maaaring ng interes sa iyo.