KareraBuod

Uri ng buod. Pangkalahatang mga kinakailangan para sa pagsulat ng resume

Trabaho, trabaho, bayad na trabaho - isa sa mga pinaka-mahalagang mga aspeto ng modernong buhay. Ang gawain ay tumutulong sa amin upang mapagtanto ang kanyang sarili bilang isang propesyonal, ekspertong at pagkatao. Para sa maraming ito rin ay isang paraan upang makipag-usap sa mga tao, buhay panlipunan. Ngunit kung saan mo simulan ang trabaho? Of course, sa paghahanap ng trabaho at ma-access ang mga prospective employer.

Iyon lang bilang "treatment" na ginagamit sa trabaho resume. Ang artikulong ito ay tumatalakay sa konsepto ng term, uri ng trabaho, mga kinakailangan para sa pagpuno at ang ilang mga pag-aayos sa kanyang paglikha, na inilarawan sa pamamagitan ng Psychologist.

ibig sabihin

Ang terminong "resume" ay dumating sa amin mula sa Latin wika. Isinalin ang ibig sabihin nito "buhay." Kung pupunta ka sa ang kakanyahan ng dokumentong ito, ang mga transcript talagang magkasya kung ano ang aming kailangan. Sa loob nito, talaga naming ilarawan ang halos lahat ng kanyang buhay: edukasyon, karanasan sa trabaho, marital status, relasyon sa kanilang nakaraang mga employer, mga personal na katangian at mga katangian, nakumpleto proyekto, at iba pa.

Sa dokumentong ito, ang aplikante ay dapat na maglaman ng mas maraming mahalagang impormasyon, habang ang paggalang sa kaiklian at pagiging kongkreto, pati na rin ang ilang mga unspoken mga kinakailangan para sa pagpuno.

Bakit ko kailangan ng isang resume?

Lahat ng uri ng resume ay dinisenyo para sa isang nag-iisang layunin - upang maakit ang pansin ng isang potensyal na employer sa tao at sabihin sa kanya tungkol sa kanilang kalamangan, kakayahan, kasanayan, karanasan, ipakita na ito ay sa iyo - ang pinakamahusay na opsyon worker sa alok na trabaho. Kung akala natin ang labor market sa karaniwang para sa karamihan ng mga tao na maunawaan ang mga merkado, ito ay lilitaw na ang employer ay gumaganap bilang mga mamimili, ang aplikante ay nagbebenta.

Siya nagbebenta ng kanyang mga talento at karanasan para sa isang presyo - na pasahod. Pagkatapos ay ipagpatuloy ang kanyang sarili ay gumaganap nang sabay-sabay bilang isang paglalarawan ng mga kalakal, ang isang alok at advertising. Ang isang mahusay na advertisement ay kilala, ang demand para sa mga kalakal ay dapat na magpataas. Upang gawin ito, sa kurso ay iba't-ibang uri ng mga tricks at resume. Dapat nilang gamitin depende sa ninanais na posisyon, direksyon at sukat ng mga organisasyon.

mga uri ng buod

Buod ng mga iba't ibang mga espesyalista ay maaaring maging lubos na naiiba mula sa bawat isa. Ito lahat ay depende sa direksyon ng trabaho, karanasan, track record, at iba pang mga katangian ng bawat indibidwal na kandidato. Mayroong ilang mga paraan ng pagpuno ng dokumentong ito:

  • Universal o propesyonal na resume - ay ginagamit sa karamihan ng mga kaso. Balita para sa mga aplikante na may isang mahusay na track record, walang mga gaps sa merkado ng manggagawa, na walang dark spot sa reputasyon at sadya tago sa nakaraang mga trabaho. Impormasyon tungkol sa mga kandidato ay inilalarawan nang sunud-sunod sa mga unit ng mga bloke.
  • Ang functional form ng resume - ay may kaugnayan para sa mga propesyonal na may isang tiyak na hanay ng mga kasanayan, kaalaman ng pag-iral ng isang makitid focus. Gayundin, ang mga functional na form para sa mga taong retrained at nabago ang saklaw ng mga gawain, o lamang ay hindi nagbalik ito sa naturang trabaho. Ang form na ito ay nagsasama ng detalyadong paglalarawan ng mga function at kadalubhasaan sa ang hiniling na posisyon nang hindi nangangailangan upang ilarawan nang detalyado ang proseso ng kanilang akumulasyon sa iba't ibang mga trabaho.
  • Ang magkakasunod resume ay isang espesyal na diin sa mga temporal pagkakasunod-sunod ng pagtatrabaho. buod na ito ay naglalarawan nang sunud-sunod mga trabaho at manlalakbay sa pamamagitan ng pagsasanay, na kinasasangkutan ng parehong niche sa pagtatrabaho. Angkop para sa mga taong nagtatrabaho para sa isang mahabang oras sa isang tiyak na lugar o posisyon sa hinaharap lamang upang makita ang kanilang mga sarili sa loob nito.
  • Chronologically-functional resume - isang hybrid ng dalawang anyo ng inilarawan sa itaas. Ito ay naka-imbak sa oras sequence istraktura at mga detalye ay nagha-highlight tiyak na mga kaganapan sa pagkakaroon ng pinakamaraming timbang sa mayorya ng mga propesyonal na karanasan.
  • Naka-target CV - ito ay ginawa para sa trabaho sa isang paunang-natukoy na organisasyon, na ibinigay sa mga tampok nito, mga kinakailangan, istraktura at mga tauhan. Gayundin pokus na buod ay lubhang kailangan upang ang mga tao partikular na trabaho.
  • Academic resume - Jobseekers dokumento, planuhin ang kanilang mga gawain sa hinaharap sa larangan ng mga propesor at pagtuturo. Ang bulk ng resume ay isang listahan at paglalarawan ng mga papeles, mga artikulo, pag-aaral at mga pahayagan agham figure.

bagong format

Walang nakatayo pa rin. Gayundin, ang mga lugar ng trabaho. Sa advances sa teknolohiya at mataas na kumpetisyon sa pinaka-magandang trabaho, mga bagong uri ng trabaho, kung saan ay dapat bayaran sa mga aplikante kaya magkano mas maraming atensyon kaysa sa standard na mga form. Well, o basta lumitaw na maging magkano ang mas maginhawang gamitin:

  • Creative at mapanlikha apela sa employer. Kung nagtatrabaho ka sa isang lugar na kung saan ang oras ng flight ng magarbong ay kinakailangan, ang kakayahan na mag-isip sa labas ng kahon at lumikha ng isang bagong bagay - kailangan mo lamang tulad ng isang buod.
  • Online resume. Form na ito upang punan ang mga elektronikong anyo ay maaaring matagpuan sa anumang website sa pagtatrabaho. Lahat ng gawa ng Internet palitan magmungkahi ng isang standard form pagpuno at ang pagkakasunod-sunod ng mga puntos. Ngayon, ang mga aplikante ay hindi na kailangan mag-isip tungkol sa wastong pagbuo ng katawan ng dokumento, para sa lahat ng kanilang ginawa sa mga developer site.

Kinakailangan upang ipagpatuloy

Buod - arbitrary dokumento. Wala kahit saan ay ito nakasulat kung ano ang dapat itong maging. Jobseeker Ipinagbawal hindi nakaabot sa iyong panlasa. Gayunpaman, dapat kang makinig sa ilan sa mga kinakailangan na itinakda sa pamamagitan ng karanasan recruiter, o ang iyong "creative leaf" ay maaaring hindi mababasa.

  • Tauhan opisyal sabihin na ang dami ng resume ay dapat na katumbas ng isang A4 pahina. Ang isang maximum na dalawa. Isang mahabang resume lang walang isa upang basahin ang up at ang iyong mga hindi maunahan kalidad ay hindi mag-iiwan ang mga employer unimpressed. Gayundin ang mangyayari sa maging masyadong maikli resume. Ito ay lumilikha ng impresyon ng kahungkagan at kawalan ng kwalipikasyon ng mga aplikante. Ang isang maikling buod ay dapat na ilagay sa gayon ay kinuha isang sheet.
  • Gamitin ang karaniwang mga font nang walang visual effect. sila makahadlang ang pang-unawa ng teksto. At kung ang isang tao ay itinuturing na para sa isang araw ng trabaho ay may daan-daang mga resume, ito ay malamang na hindi magkaroon ng isang pagnanais na peer sa masamang basahin ang teksto at palayawin ang iyong paningin.
  • Sukat ng font ay dapat na 12-14 pt.
  • Mga seksyon at mga yunit ng mga dokumento ay dapat na malinaw na hiwalay mula sa bawat isa.
  • Lahat ng mga pahina ay dapat maglaman ng isang serial number, apelyido at pangalan ng aplikante.

Ano ang dapat maglaman ng isang buod

Anong mga paksa ay dapat isama ang isang resume? Bumuo upang punan sa isang elektronikong anyo sa anumang site para sa paghahanap ng trabaho - karamihan madaling ma-access kuna para sa mga aplikante. Kaya, ang standard na paraan ng buod ay naglalaman ng mga sumusunod na piraso ng impormasyon:

  • Personal na data. Apelyido, unang pangalan, marital status, petsa ng kapanganakan (edad), pagkakaroon ng mga bata, pang-heograpiyang data, larawan.
  • Mga personal na katangian na Resume. Ito ay mahalaga na gawin nang walang cliches at magsulat lamang kung ano ang tunay na mahalaga sa labor globo.
  • Qualification at pagdadalubhasa. Magpasya na ang iyong hanay ng mga kasanayan at kakayahan pinakamahalaga sa employer.
  • Education. Saan ka mag-aral, kung ano ang taon ay nagtapos, kung ano ang specialty na nakuha sa dulo ng paaralan.
  • Experience. Baybay ng nakaraang trabaho sa panahong iniukol, pati na rin lahat ng mga function serbisyo na iyong gumanap.
  • Karagdagang Impormasyon. Ay karagdagang edukasyon ay naganap, kung mayroong isang kotse at ang karapatan na patakbuhin ang mga ito ay handa na upang maglakbay at kung saanman, kailanman.
  • Mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang mga trabaho. Kung masira mo up sa mga nakaraang mga employer sa isang friendly na paalala, hilingin na sumulat ka ng isang rekumendasyon sa letterhead. Karagdagang positibong katangian para sa buod ay hindi makagambala. Ito ay isang talagang mahusay na tulong sa mga hinaharap na trabaho.

Tungkol sa cover letter

Ang mga aplikante na plano upang makakuha ng isang magandang posisyon sa isang malaking modernong organisasyon ay dapat na pupunan resume cover letter. Ang ganitong mga isang karagdagan, halimbawa, ay may na magkaroon ng isang buod ng isang direktor o senior manager.

Ito aplikante ng trabaho ay ipinapakita mismo sa karagdagang impormasyon na may kinalaman sa post na ito. Halimbawa, ito plan para sa hinaharap, kahandaan para sa propesyonal na pag-unlad sa isang partikular na kumpanya, na ito ay handa na upang gumawa ng isang bidder para sa kanyang pag-promote. Din sa cover letter ay maaaring magpahiwatig ng mga inaasahan suweldo.

Ano na magsulat sa isang resume na senior posts

Buod ng direktor, general director, top manager at iba pang mga senior na posisyon ay dapat na pursued tunay mabuti. Ang ganitong posisyon ay hindi tumagal sa unang kanto.

Community shareholders o dominanteng organisasyon ay kailangang maging interesado sa kanyang kandidatura. Samakatuwid, ito ay mahalaga na hindi lamang ilista ang huling lugar ng trabaho, ngunit din upang sabihin kung ano ang mayroon ka para sa kanila, kung ano ang mga tagumpay at mga benepisyo na nakuha sa panahon ng mga samahan ng iyong pamamahala.

Para sa mga buod, tulad ng nabanggit sa pamamagitan ng ang mga tao na mapagkukunan serbisyo, hindi mo na kailangan upang sumunod sa mga patakaran ng "isang sheet". Ito ay mahalaga upang ganap na bumuo ng kanilang mga talento, kakayahan at karanasan.

Ano na magsulat sa isang resume na walang karanasan sa trabaho

Huwag matakot ng kanilang kawalan ng karanasan. Ang lahat ng mga eksperto sa isang beses sa unang pagkakataon nakakuha ng trabaho, ang lahat ng isinasagawa interbyu sa pamamahala at broadcast ang kanilang mga katangian para sa iba't ibang bakante.

Ipagpatuloy na walang karanasan sa trabaho - ito ay hindi isang tatak. Kailangan mong soberly masuri ang kanilang kaalaman sa larangan ng employment ay malamang na magtrabaho sa probasyon para sa ilang oras, upang gumana sa isang mas maliit na suweldo, hanggang sa maunawaan mo ang lahat ng mga nuances ng itinalaga function.

Ang tanging bagay na gawin ay mahigpit na ipinagbabawal, - hindi kailanman linlangin ang mga potensyal na employer. Huwag isulat ang tampat premyo, huwag imbentuhin sa nakaraang lugar ng trabaho. Ang lahat ng ito ay madaling mabuksan.

Ngayon, may mga sites na blacklist ng parehong mga employer at mga naghahanap ng trabaho. At kung ang organisasyon ay pangalanan slukavili aplikante sa naturang database, sa hinaharap ay magiging upang makahanap ng trabaho mas mahirap.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tl.birmiss.com. Theme powered by WordPress.