Time off sa kanyang sariling gastos. Mga kaso ng ipinag-uutos na oras ng pag-uulat off

Day off sa kanilang sariling gastos na ibinigay sa mga empleyado lamang pagkatapos ng pag-apruba ng ang isyu sa ulo. Sa mga kaso stipulated sa pamamagitan ng batas ang mga punong hindi maaaring tanggihan ng tulad ng isang kahilingan, ang alipin. Probisyon na ito ay naitala sa Labor Code. Sa karagdagan, ang mga mamamayan ay may karapatan na humingi ng isang araw off sa ulo sa kanyang sariling gastos, kung siya dala ang opisyal na mga gawain sa labas oras ng pagtatrabaho.

Pagkakahanay sa leader

Upang makakuha ng isang unscheduled araw ng pahinga, ito ay kinakailangan upang dalhin ang usapin sa ulo. Kung ang isang alipin na may ulo ng isang mahusay na relasyon, at siya ay hindi ipaalam sa kanya sa ang pagganap ng opisyal na tungkulin, employer palaging ay matugunan ito ng empleyado. Sa kasong ito, dapat kang gumawa ng isang application para sa nauukol na bayad leave sa kanyang sariling gastos at peradat kanyang boss. Pagkatapos maghintay para sa mga desisyon ng huli.

Ang kakayahan na gumawa ng ilang mga kaso predusotrennyh batas, ang chief ay dapat bigyan ang mga empleyado ng isang unscheduled araw ng pahinga, halimbawa, para sa pagpapatupad ng pamamahala ng pagganap sa panahon ng off oras. Sa karagdagan, ang ilang mga subordinates ay may karapatan sa mga karagdagang bayad na umalis. Kabilang dito ang:

• retiradong manggagawa;
• Beterano digmaan;
• mga asawa at mga magulang ng patay na sundalo, pagpapatupad ng batas, sunog serbisyo;
• hindi pinagana.

Gayundin, isang araw off para sa iyong account ay maaaring ay dadalhin sa kaso ng mga opisyal na pagpaparehistro ng relasyon ng pamilya, ang paglitaw ng mga sanggol, ang pagkamatay ng mahal sa buhay. Sa lahat ng iba pang mga kaso ang problema ay lutasin nang direkta sa ulo. Kaya ito ay kinakailangan upang gumawa ng isang pahayag at upang ipahiwatig sa kanyang mabuting layunin para sa kung saan ang isang tao ay nais na makakuha ng isang araw ng pahinga sa kanilang sariling gastos.

rehistrasyon

Upang makuha ang isang unscheduled lumabas nang hindi nagse-save ang income statement na kinakailangan upang maghanda at magsumite ng kanyang boss. Lumikha ng dokumento ay maaaring pagmamay-ari mo o kumuha ng natapos na form sa departamento ng organisasyon kawani. Application para sa oras off sa kanyang sariling gastos makumpleto ang mga sumusunod:

Director __________ (pangalan ng institusyon)

___________________ (pangalan at inisyal)

mula sa alipin ________________________

application

Tanong ko sa iyo upang magbigay ng karagdagang araw ng pahinga (insert number) nang hindi tinitipon ang average na kita na may kaugnayan sa pagpaparehistro ng kasal.

Petsa _________

Signature gazhdanina ____________ (pangalan)

Gayundin apply para sa oras off sa kanilang sariling gastos ay maaaring nakasulat nang walang isang lehitimong dahilan. Sa kasong ito, kakailanganin mo upang makuha ang pahintulot ng mga punong.

Halimbawa:

Ang pinuno ng departamento ng _______________________

______________________ (pangalan at inisyal)

mula employee ______________________________

application

Mangyaring magbigay sa akin ang araw na walang pay income dahil sa umiiral na kalagayan ng pamilya (ito ay pinakamahusay na magsulat tungkol sa mga ito ganap).

Petsa ______

Signature pantulong _________

Sa kasong ito, oras off ay ibinibigay sa pamamagitan ng ulo.

Para sa oras na nagtrabaho

Sa enterprise madalas mangyari sitwasyon kung saan ang mga mamamayan ay naaakit sa mga opisyal na tungkulin labas ng mga oras ng opisina, na kung saan ay dapat na suportado ng mga order. Sa batayan ng dokumentong ito, ang mga empleyado ay magagawang sa hinaharap upang nangangailangan ng pagkakaloob ng ulo ng isa pang weekend. Kung ang chief tumangging magpasakop sa kahilingan na, magiging isang seryosong paglabag ng mga batas paggawa.

Day off dahil sa mga pista opisyal

Minsan sa buhay may mga ganitong sitwasyon na ang mga empleyado lang kailangang gumawa ng dagdag na araw off upang harapin ang kanilang mga personal na problema habang pinapanatili ang kanilang zarabtok para sa mga napalampas na pagkakataon. Sa kasong ito kailangan mong gumawa ng isang pahayag sa araw off dahil sa mga piyesta opisyal. Ang isang sample ng kanyang pagliban sa batas, kaya ang mamamayan ay maaaring maghanda ito sa iyong sarili o kumuha ng form sa kagawaran tauhan. Narito ito ay dapat na mapapansin na ang naturang karapatan ay ibinibigay sa mga tao na nagtatrabaho sa samahan ng hindi kukulangin sa anim na buwan. Ang nasabing deklarasyon ng isang ay ginawa sa sumusunod na paraan:

Director ____________________ (pangalan ng kumpanya)

_______________________________ (pangalan at inisyal)

sa pamamagitan ng mga tauhan ___________________ (pangalan at inisyal)

application

Tanungin mo ako upang bigyan ako ng isang araw sa gastos ng pangunahing leave.

Petsa __________

Signature pantulong ____________ (pangalan)

Pagkatapos ng pagsulat ng kanyang application upang ma-transmitted sa ulo sa signature at maghintay para sa kanyang mga desisyon. Kung ito ay positibo, pagkatapos ay ang dokumento na ito ay kailangan upang pumunta sa personnel department, kung saan ang isang espesyalista ay gagawa ng isang order ay nakakatugon sa pareho. At lamang pagkatapos na maaari mong bilangin sa isang dagdag na araw ng pahinga.

magalang na mga pangyayari

Days nang walang pay sahod sa mga empleyado ay ibinigay lamang kung may pahintulot ng bagay na may director. Ngunit ano ang gagawin kung sapat na dahilan, ngunit ang mga boss ay hindi ipaalam sa pumunta sa trabaho? Sa kasong ito, ito ay dumating sa aid ng TC. Ito ay stipulates na ang leave nang walang suweldo boss ay dapat magbigay ng mga sumusunod na kaso:

• ang hitsura ng bata;
• weddings;
• pagkamatay ng isang kamag-anak.

Sa kasong ito, ang tagal ay hanggang limang araw. Samakatuwid, sa ganitong sitwasyon ito ay kinakailangan upang maghanda ng isang pahayag. Ito ay bilang basehan ay kinakailangan upang irehistro ang article 128 ng Labor Code. Ito ay kinakailangan upang makakuha ng isang araw off sa kanilang sariling gastos. Ang sample na application ay ang mga sumusunod:

Ang pinuno ng departamento __________________

_________________ (pangalan at inisyal)

mula employee ________________________

application

Mangyaring magbigay sa akin ang araw ng pahinga na may retention ng kita dahil sa ang pagdating ng sanggol ________ (insert date).

Kopya ng birth certificate na ibinigay sa pagkatanggap.

Petsa __________

signature _________

Paano upang punan

Kahit na ang mga mamamayan ay nangangailangan ng dalawang oras upang makita ang isang doktor sa klinika, ito ay kailangan pa rin upang ayusin ang time off sa pamamagitan ng sulat sa kanilang sariling gastos. Tikman ang sumusunod na pahayag dito:

Pinuno ng kagawaran _______________________________

____________________________ (pangalan at inisyal)

mula sa alipin ______________ (pangalan at inisyal)

application

Mangyaring magbigay sa akin ang araw ng pahinga na may pagpapanatili ng mga kita dahil sa ang katunayan na ang kailangan ko upang pumunta sa doktor sa clinic.

Petsa ___________

signature ________

Kami ay napagmasdan halimbawa ng pagpaparehistro ng mga aplikasyon para sa oras off. Umaasa kami na ang impormasyon ay kapaki-pakinabang sa iyo.