Ang paksa at object ng pamamahala - ang mga tuntunin ng kooperasyon

System - ang isang koneksyon relasyon at bumubuo ng isang tiyak na elemento pagkakaisa sa kabila. Sa batayan ng mga batas nito nabuo ang mga prinsipyo ng pamamahala. Mayroong higit sa 200 mga kahulugan ng termino, ngunit ang bawat isa sa kanila ay nagdadala ng isang solong halaga - ito ay sa pamamahala. Ito simplistically maaaring kinakatawan bilang isang circuit na naglalaman ng dalawang subsystems. Ang isa sa kanila ay ang paksa ng ikalawang - object.

Control object sa pamamahala - ito subsystem na natatanggap ng mga utos mula sa pamamahala ng entity at ay nagpapatakbo sa alinsunod sa mga ito. Sa pagitan ng control at kinokontrol na pakikipag-ugnayan ay isang paunang kinakailangan. Ito ay isang bilang ng mga kadahilanan.

link

Ang bawat organisasyon ay may sariling mga komunikasyon system, na nagbibigay ng para sa palitan ng impormasyon. Subject matipon ang pinaghihinalaang at sinuri ng impormasyon sa mga gawain ng control object at mga resulta nito. Pagkatapos noon isinumite solusyon, sila ay convert sa signal na matukoy ang operasyon ng kinokontrol subsystem pa.

Ang paghahatid ng impormasyon mula sa object sa paksa - ang reverse link. Ito ay ipinahayag sa mga ulat, mga mensahe, at iba pa. d. Ang proseso ng paglilipat ng data mula sa control subsystem upang manageable tinatawag feedforward. Ito ay ipinahayag sa mga order, mga kautusan, mga tagubilin, utos. Impormasyon sa parehong mga uri ng komunikasyon ay dapat na kumpleto at tumpak. Lamang kung ang pamamahala ay hindi mawala ang pagiging epektibo nito.

Motibo at mga insentibo

Mahalagang mga kadahilanan subsystems mga pakikipag-ugnayan ay control levers. Sa ibaba ang mga ito ay madalas na nakikita motivating at naghihikayat. Huwag lituhin sa pagitan ng dalawang mga pamamaraan. control object sinasadya pinipili ito o na uri ng aktibidad at nakakatugon sa mga ito gamit ang kanilang mga pangunahing pangangailangan - ay pagganyak. Sa direksyon ito sa ang proseso ng pagbabago ng status quo. Kung hindi bababa sa matugunan ang mga kinakailangan ng control object ay hindi humina ang pagganyak, maaari itong ituring epektibo.

Consolidates umiiral na mga insentibo ng estado. Ito ay nagdadala ng isang moral na, panlipunan at pang-ekonomiyang pag-andar. Maaaring ito ay positibo o negatibo. control object ay nakaposisyon bilang isang insentibo upang ang posibilidad ng pagkuha ng mga karagdagang benepisyo, o sa kanilang kawalan.

Mekanismo ng pagganyak at insentibo ay dapat na binuo sa isang sitwasyon na batayan. Upang gawin ito, sa mundo ng pamamahala ng pagsasanay, diyan ay isang malaking arsenal ng iba't-ibang mga pondo.

Ang subject ay - siya ang object ng kontrol

Ang control object ay madalas sa parehong oras at paksa. Isaalang-alang ang halimbawa ng isang pagbabago ng organisasyon. Director, chief engineer, departamento ng ulo - isang control subsystem. Specialists working - kinokontrol. Ngunit sa parehong panahon, ang object ng control - na ang direktor at ang chief engineer, kaya na may kaugnayan sa mga ito ay ang paksa ng pambatasan at panghukuman sanga.

Para sa komersyal na negosyo management subsystem ay ang store manager, manager - ng mga kagawaran, mga seksyon. Ang kanilang mga lider - ay nilalang para sa mga vendor, mga tagapayo, mga cashier.