Paano upang Kumuha ng isang interbyu sa trabaho: Mga Tip at Trick

Interview (interview) na may employer ay ang unang seryosong hakbang patungo sa pagkuha ng trabaho ng iyong mga pangarap. Lahat na nasa harap nito - naghahanap ng trabaho, paunang kasunduan at ipagpatuloy ang pagsusulat lamang ng pagsasanay. Paghahanda para sa pinaka-mahalagang mga kaganapan, iyon ay, kung paano kumilos sa interbiyu.

Ang pangunahing bagay - upang mangolekta ng impormasyon

Bago ka pumasa sa interview, ang aplikante ay kailangang malaman tungkol sa na kumpanya, kung saan siya ay nagnanais na makuha ang posisyon, lahat ng bagay. kakailanganin niya ng impormasyon tungkol sa mga serbisyo na ibinigay sa pamamagitan ng kumpanya o tungkol sa mga produkto nito mga paninda at nagbebenta. Maaari bang malaman kung ilang taon na mayroong organisasyon na ito, kung paano ito ay nagbago mula noong ito ay mabuo, pati na rin ang dalas ng pagbabago ng pamumuno at ang katatagan ng kanyang komposisyon. Ang mahalagang katotohanan ay ang mga kondisyon ng pagtatrabaho at sa dalas ng downsizing. Ang lahat ng ito ay lubhang kapaki-pakinabang na impormasyon na nakuha mula sa mga aplikante ay maaaring suriin ang mga impormasyon tungkol sa mga employer sa media, sa mga advertisement at mga polyeto na ginawa ng kumpanya, pati na rin mga ad nang direkta sa opisina ng kumpanya at mula sa mga pag-uusap na may mga tauhan - ang mga ito ay handa na upang malaman kung paano upang makakuha ng isang interbyu sa trabaho

Mga kandidato sa pakikipanayam: kung paano kumikilos ang

Agad-agad ito ay dapat na mapapansin na bago ang pakikipanayam sa isang kandidato para sa isang partikular na trabaho ay dapat maghanda ng lahat ng mga dokumento na kailangan niya upang isulat ang mga tanong na nais niyang hilingin sa employer at, sa wakas, pagtulog ng isang magandang gabi.

Na dumating sa para sa isang pakikipanayam na ito ay pinakamahusay na hindi lamang sa oras, at para sa isang ilang minuto bago. Paano upang pumasa sa interview, kaya na ito ay matagumpay na? Lumikha ng sarili nito ang pinaka-disenteng impression. Ang pagpasok sa opisina, dapat mong kumatok, at pagkatapos (makakuha ng pahintulot) ipasok, ngumiti at ipakilala ang iyong sarili malinaw. Kailangan kong makipag-usap nang hindi masyadong malakas, ngunit hindi "sa kanyang sarili." Marahil ay hindi na kailangan upang makipag-usap tungkol sa kung paano hindi katanggap-tanggap na maging late para sa mga naka-iskedyul na panayam, paglabag sa opisina ng employer, at kahit ngumunguya gum sa parehong oras - pag-uugaling ito ay marahil tunay ilang mga tao tila disente.

Sa isang pag-uusap na kailangan mo upang umupo tuwid at tumingin sa tagapanayam. Ang isa na patuloy na ganito ang layo at ay hindi alam sa kung ano ang upang tingnan, maliit na pagkakataon ng pagkuha ng mga coveted post. Kapag ang usapan ay pinakamahusay na makipag-usap malinaw at maiwasan slang. Ang iyong mga saloobin ay dapat na iniharap tamang wika - ito ay gumawa ng isang impression sa mga employer, hindi pumunta sa mga detalye ng kanyang personal na buhay, pinansiyal na mga problema at makipag-usap tungkol sa pulitika o relihiyon.

Ilang mga tip sa kung paano upang pumasa isang pakikipanayam matagumpay

Ang unang tip - ang pinaka-mahalaga, maaari naming sabihin kailangan: una ay hindi patuloy na isipin ang tungkol sa kung paano pumasa sa isang pakikipanayam matagumpay. Kaguluhan ay ang pangunahing kaaway ng ang aplikante, na kumakatawan sa kanya ay hindi na may pinakamahusay na kamay. Kung namamahala ka upang ilagay ito sticky at hindi komportable damdamin - ang lahat ay i-out ang pinakamahusay na paraan.

Bago ka pumunta sa isang interbyu sa trabaho, malumanay na inihanda para sa isang pulutong ng mga iba't-ibang mga isyu na ay pinakawalan sa aplikante ang anumang post na ito. Ito ay malamang na ang mga isyung ito ay ng isang personal na likas na katangian, at tiyak - propesyonal. May mga tanong tungkol sa mga antas ng karanasan - sila ay makakatulong sa mga employer upang Pinahahalagahan ang isinumite kandidatura. Ang lahat ng mga katanungan ay dapat sumagot nang maikli at partikular, upang gumana nang walang mga katangian mula sa nakaraang lugar ng trabaho o pag-aaral, ngunit sa pamamagitan ng mga katotohanan, Fielding kakumpitensya sa mga pinaka kumikitang mga bahagi. Ito ay mahalaga na hindi gamitin kapag sinasagot ang mga selyo - narinig nila ang tagapanayam at isa pa nakakarinig ng higit sa isang beses. Ito ay mas mahusay na upang makabuo ng kanilang sariling wika na magagawang upang bigyan ng diin ang karangalan ng isang kandidato, at upang ipakita ang kanyang pagka-orihinal. At, pinaka-mahalaga, pagkatapos ng dulo ng interview na kailangan mo upang pasalamatan ang mga taong isinasagawa ang panayam, para sa paglalaan ng oras upang makipag-usap.