Order at mga tuntunin ng pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho

Ngayon kami ay galugarin ang mga tuntunin para sa pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho, pati na rin ang lahat ng mga tampok ng pagtanggap ng materyal na suporta. Sa Russia, ang isa ay tumatakbo ang panganib ng pagkawala ng kanilang mga trabaho. Lalo na sa mga oras ng krisis, kapag ito ay kinakailangan sa alinman sa humingi ng mas mahusay na nagbabayad trabaho o sa mapahinga dahil sa pagpuksa o pagbawas ng staff tauhan. ang estado ay tumatagal ng responsibilidad para sa suporta ng mga mamamayan na nasa aktibong paghahanap ng trabaho. Binabayaran sila ng mga benepisyo kawalan ng trabaho. Ngunit para sa kung gaano katagal? Upang kung ano ang lawak? Ano ang kailangan mo para sa pinansiyal na suporta? Mayroon bang anumang mga tampok sa prosesong ito? Intindihin ang lahat ng ito ay hindi bilang mahirap bilang tila.

Sino ang karapat-dapat

Ang unang tanong na kawili-wili sa marami, tungkol sa kung sino ang karapat-dapat para sa mga benepisyo. Sa kabutihang palad, ang sagot ay malinaw. Ang lahat ng mga adult mga mamamayan ay maaaring makakuha ng mga pinansiyal na suporta mula sa estado. Ang pangunahing kondisyon - ang kakulangan ng pormal na mga karapatan sa pagtatrabaho.

Iyon ay, kapag ang isang mamamayan ay hindi gumagana para sa isang tinukoy na oras, siya ay may karapatan na makatanggap ng pinansiyal na suporta mula sa estado. Mga Tuntunin ng pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho iba-iba. Karamihan ay depende sa sitwasyon. Anong mga tampok ang dapat kong malaman tungkol sa suporta na ito?

Hindi lamang sa labas ng trabaho

Ang isa pang mahalagang punto na nais mong makatanggap ng mga pondo dahil sa kawalan ng isang mamamayan ng opisyal na employment - ay upang magparehistro bilang walang trabaho. Paano upang i-translate ang mga ideya sa practice?

Magkakaroon kami upang makakuha ng nakarehistro sa paggawa ng palitan. Citizens na hindi nakarehistro bilang walang trabaho sa serbisyong ito ay maaaring makatanggap ng mga pondo mula sa estado. Ito ay isang paunang kinakailangan, na kung saan ay magkakaroon upang sumunod sa. Ang mga tao na hindi nakarehistro sa labor exchange ay hindi itinuturing na opisyal na walang trabaho.

Procedure kumpirmahin ang kawalan ng trabaho ay magkakaroon na gaganapin regular. Karaniwan, ang registration ay dapat na ipinatupad sa isang beses bawat 2-3 na buwan. Ngunit bilang isang panuntunan, ang mga mamamayan ay sinusubukan nang mabilis hangga't maaari upang mahanap ang isang bagong lugar ng trabaho. Samakatuwid, sa kasanayan, hindi kaya madalas may mga kaso ng kumpirmasyon ng ang kakulangan ng trabaho.

kapag appointed

Mga Tuntunin ng pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho ay hindi kaya mahirap matandaan. Bagay ay na ang mga pondong ito ay nakatalaga sa lahat ng mga mamamayan na walang pormal na trabaho at nakarehistro sa paggawa ng palitan. Kapag sinimulan mo ang paglipat ng pera?

Appointed na allowance mula sa unang araw ng mamamayan pagkilala sa mga walang trabaho. At isang tiyak na tagal ng oras (tungkol sa mga ito mamaya) pondong inilipat sa account ng tao na nakarehistro sa paggawa ng palitan. Ngunit may mga ilang mga pagbubukod. Tungkol sa mga ito ay dapat na malaman ng lahat. Sa kabilang banda, gusto mong isipin na ang mga tauhan labor palitan cheating. Sa katunayan, ito ay hindi laging ilagay ang appointment ng mga pagbabayad kaagad na sumusunod pagkakait ng trabaho.

Pag-alis at paghulaw

Kundisyon at mga tuntunin ng pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho ay dapat malaman ng bawat mamamayan. Ito ay sinabi na ang pagbabayad na ito ay hindi palaging appointed mula sa petsa walang trabaho. Sa ilang mga sitwasyon, ang mga pondo ay ililipat lamang pagkatapos ng 2-3 na buwan. Kapag ay ito maaari?

Ito ay karaniwan para sa ilang mga kaso. Ang mga ito ay mga sitwasyon kung saan agaw ng gawa ay naganap sa pagtingin sa pagpuksa o pagbawas ng staff tauhan. Pagkatapos, ayon sa mga tuntunin ng mga benepisyo kawalan ng trabaho batas ay nag-iiba.

Sa ganoong pangyayari, ang mga mamamayan ay magiging sa susunod na 2-3 na buwan upang makakuha ng isang average na pasahod. At kung sa panahong ito, ang trabaho ay hindi maaaring natagpuan, kung ang bilang ng mga walang trabaho at tumanggap ng naaangkop na pinansiyal na suporta.

Paano upang gumawa ng mga pagkalkula ng

Ano ang sukat ng grant ng kawalan ng trabaho? Panahon ng pagbabayad ay din na interesante, ngunit unang kailangan upang maunawaan kung ano ang aasahan populasyon. Siguro doon ay walang kahulugan upang makisali sa mga gawaing isinusulat at ang bilang ng mga opisyal na walang trabaho.

Lahat ng ito ay depende sa sitwasyon. Sa ilang mga kaso, ang halaga ng pera na babayaran ay maaayos at ang minimum. At sa sandaling ito ay depende sa bilang na natanggap sa anyo ng sahod inilatag-off mga empleyado.

Sa pamamagitan ng ang paraan, kahit na ang tiyempo ng ang pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho sa Russian Federation para sa mga taong may karapatan sa "minimum na suweldo" at para sa mga natamo ng isang porsyento ng average na buwanang kita ay magkaiba. Kaya huwag isipin na ang sitwasyon ay malinaw.

Interes mula sa mga kita

Sa ilang mga kaso, ang mga mamamayan makikinabang ay binabayaran bilang isang porsyento ng average na pasahod? Karaniwan, ang kategoryang ito ay nagsasama ng mga taong nagpasya upang ipagpatuloy ang kanilang trabaho pagkatapos ng isang break. O mga mamamayan kung sino ang pinaka-kamakailan nagtrabaho opisyal.

Sa situasyon na ito, dapat itong nabanggit na ang unang 3 buwan ng taong ay kinakailangan na magpadala ng 75% ng ang average na suweldo, atbp - 60%. Ngunit sa ilang mga punto, ang mga bayad ay maaaring mabawasan ng 45% ng average na kita sa loob ng nakaraang buwan, na kung saan ay nakakakuha ng walang trabaho.

Kapag naibigay na ng hindi bababa sa

At kapag ang mga mamamayan ilagay ang minimum na benepisyo kawalan ng trabaho? Ang ganitong mga kaso ay karaniwan sa kasanayan ang pinaka. Minimum pagbabayad ay inilatag pagkatapos ng isang mahabang pause sa labor market. Iyon ay kapag ang isang tao ay hindi gumagana para sa isang mahabang oras (sa loob ng isang taon).

Ngunit ito ay hindi lamang ang sitwasyon. Bagay ay na sa panahon ng unang trabaho ng parehong minimum na pagbabayad ay ilagay. Kung ang isang mamamayan ay hindi dating nagtrabaho hindi opisyal na nakalista bilang walang trabaho, at pagkatapos ay siya ay maging karapat-dapat para sa minimum na cash na binayaran para sa mga walang trabaho. Ito rin ay nagsasama ng isang isang-taon na pahinga sa trabaho, kung ang isang mamamayan ay awas sa ilalim ng masamang ugali.

Sa 2016, ang minimum na benepisyo kawalan ng trabaho ay 850 Rubles, maximum - 4 900. Ito ay lumiliko out na ang mga mamamayan ay may karapatan sa isang maliit na halaga ng cash. Samakatuwid, maraming mga simpleng tanggihan upang sumangguni sa labor office ng tulong.

Ilang bayaran ang minimum na benepisyo

Ang pangunahing problema ay na ang populasyon ay anyong na ang pera para sa katayuan ng walang trabaho ay sisingilin sa buong panahon otsustvija relasyong paggawa. Ngunit sa katunayan ito ay hindi. Kundisyon at mga tuntunin ng pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho ay maaaring mag-iba depende sa sitwasyon, ngunit sila pa rin ang itinalaga lamang para sa isang tiyak na oras.

Para sa mga walang trabaho na naghahanap ng trabaho para sa unang pagkakataon at tumanggap ng mga minimal na suporta mula sa pamahalaan, pagbabayad ilagay lamang para sa anim na buwan. Dagdag dito, sila ay nagambala, kung ang isang mamamayan ay hindi nagsisimula sa relasyong paggawa. Isang break na sa sitwasyong ito ay 6 na buwan.

Kung pagkatapos ng panahong ito ng pagtatrabaho ay hindi mangyayari, at pagkatapos ay awtomatikong natupad sa pamamagitan ng extension ng mga benepisyo kawalan ng trabaho. At sa susunod na 6 na buwan, ang mga mamamayan ay muli makatanggap ng isang minimum na pagbabayad.

Magkano ang maximum na term ng pagbabayad? kawalan ng trabaho benepisyo sa minimum na laki para sa isang kabuuang ng 12 buwan ay kinakalkula. At walang mas. Pagkatapos nito, kung walang trabaho, walang pera mula sa estado para sa katayuan ng walang trabaho ay hindi na maghintay.

Para sa mas maaga sa trabaho

Ito ay sinabi na ang mga mamamayan ay hindi palaging maaaring mag-apply para sa tulong mula sa pamahalaan para sa kawalan ng trabaho para sa parehong panahon. Ang deadline para sa pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho habang binabawasan o pagkatapos ng normal na pagwawakas ng ugnayan sa trabaho ay maaaring naiiba mula sa mga kaso ng mga pangunahing trabaho.

Bagay ay na sa sitwasyong ito, materyal suporta ay tumatagal sa kabuuan para sa mas matagal kaysa sa nakaraang kaso. Sa panahon ng unang taon ng mga mamamayan, na nagretiro at ngayon ay nais upang bumalik sa trabaho, makakatanggap ng allowance na ipinahiwatig bilang isang tiyak na porsyento ng ang average na pasahod. At paano naman matapos ang isang taon ng kawalan ng trabaho?

Pagbabayad sa mga taong ito ay hindi tumigil. Ano ang set na ito sa pamamagitan order? Mga Tuntunin ng pagbabayad ng mga benepisyo kawalan ng trabaho sa kasong ito ay awtomatikong nadagdagan ng isa pang 12 buwan. Tanging mga mamamayan ay hindi magkakaroon upang maglipat ng isang porsyento ng average na pasahod at ang minimum na pagbabayad. Sa 2016, bilang ay sinabi, ang mga ito 850 rubles.

Ang mga batayan para sa mga pagbabayad pagwawakas

kawalan ng trabaho benepisyo extension ng mga tuntunin ng pagbabayad ay malinaw. Ito ay nangangailangan ng sa paggamot sa isang tiyak na kategorya ng mga tao. At pagkatapos ay doon ay isang awtomatikong extension. Citizens dapat magkaroon ng kamalayan na may ilang mga kadahilanan na kung saan ay magpapahintulot sa estado ay hindi nagbabayad ng allowance para sa mga walang trabaho. Kapag ay ito maaari? Sa mga sumusunod na kaso:

1. Turnout sa sentro ng trabaho sa estado ng pagkalasing.
2. Pagtanggi sa pag-aaral o komunidad na serbisyo habang sa ang katayuan ng isang walang trabaho para sa 3 buwan.
3. Kung ang isang mamamayan tumangging 2 iminungkahing bakante.
4. Kung ang pagpapaalis o boluntaryong pagwawakas ng pag-aaral, para sa kung saan ang mga tao ay ipinadala mula sa sentro ng trabaho.
5. Kapag kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga empleyado, na noon ay fired mula sa kanyang dating lugar ng trabaho para sa mga paglabag.
6. Kung ang isang tao ay hindi ipakita up para sa pagpaparehistro nang walang balidong dahilan.

Dapat ito ay nabanggit na ang panahon ng suspensyon ng pagbabayad ng benepisyo kawalan ng trabaho ay hindi maaaring lumampas sa 3 buwan. Ang mga paghihigpit na kasama sa ang panahon ng pagbabayad. Kaya, kung ang isang mamamayan ay may karapatan na mag-ipon ng mga pondo para sa kanyang walang trabaho katayuan, at pagkatapos ay kumuha ng mga ito hindi sila magiging 12, at 9 na buwan.

kumpletong pagtigil

Ngayon ito ay malinaw kung paano ang mga pagkalkula ng mga benepisyo kawalan ng trabaho extension ng panahon ng pagbabayad at kung magkano siya ay sa kabuuan. Sa ilang mga sitwasyon, ito ay nagbibigay para sa kumpletong pagtigil ng pinansiyal na suporta. Ngunit kapag ito ay posible?

Kabilang sa mga pinaka-karaniwang mga kaso at batas enshrined mga sumusunod na sitwasyon ay maaaring maging bantog:

• empleyo ng isang mamamayan;
• deadline para sa pagbabayad;
• pandaraya sa pagkuha ng mga benepisyo;
• Pag-aaral mula sa sentro ng trabaho sa scholarship;
• citizen lumipat sa magpalipat sa ibang bansa;
• na may criminal record;
• kung mayroong pagkansela ng pagpaparehistro sa sentro ng trabaho sa kahilingan ng taga-bayad;
• pagkamatay ng isang mamamayang;
• ang appointment ng pension ng tao.

Paano magparehistro

Paano mo makakuha ng walang trabaho? Ito ay mangangailangan ng upang humingi ng tulong sa gitna ng pagtatrabaho. Ang ganitong mga organisasyon umiiral sa bawat lungsod. Ito ay dito na ang appointment ng mga benepisyo kawalan ng trabaho.

Upang makatanggap ng pera mula sa estado sa ilang mga laki, kailangan mong nakarehistro. Ito ay mangangailangan ng mga sumusunod na dokumento:

• kard ng pagkakakilanlan;
• pahayag ng pagpaparehistro;
• mga detalye ng bangko para sa pera;
• income statement mula sa huling lugar ng trabaho;
• kasaysayan ng trabaho (kung mayroon man);
• mga dokumento na kumpirmahin ang kawalan ng mga takdang pensiyon.