Mga tagubilin sa labor proteksyon para sa isang opisina ng manggagawa. occupational health service

Upang matiyak ang kalusugan at kaligtasan ng buhay ng mga empleyado binuo sa isang tipikal manual TB. Regulasyon na ito ay dapat na naroroon sa anumang enterprise. Susunod, kumuha ng isang mas malapitan naming tingnan, na sa sarili nito ay kabilang ang mga tagubilin sa kaligtasan (batayang pangangailangan).

Pangkalahatang-ideya

pasilidad ay dapat na bumuo ng isang plano para sa labor proteksyon. Kabilang dito ang pagpapatupad ng mga gawain (pagsasanay at pagsubok), pati na rin ang pag-unlad at paggamit ng mga lokal na gawain sa larangan ng Kalusugan at Kaligtasan. Ang bawat empleyado ay dapat na malaman ang mga kinakailangan na naglalaman ng tagubiling pangkaligtasan. Karaniwang mga kinakailangan ay binuo at maaprubahan alinsunod sa mga kinakailangan ng sectoral batas at ay may-bisa sa lahat ng mga negosyo. Kung kinakailangan, binuo at naaprubahan probisyon na may kaugnayan sa mga tiyak na lugar ng TB. Halimbawa, maaari itong maging isang sunog pagtuturo (karaniwan para sa lahat ng mga empleyado).

responsable tao

enterprise ay dapat na ibinigay occupational health service. Officials isagawa ang mga briefings at mga session uugali ng pagsasanay. Ikaw ay responsable para sa pagganap ng mga empleyado sa mga tagubilin labor proteksyon nila. Para sa mga manggagawa sa opisina, tulad ng anumang iba pang mga propesyonal, kailangan mong lumikha ng pinakamainam na kondisyon para sa pagganap ng mga gawain. Awtorisadong sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng ulo ng taong responsable para sa pagsunod sa mga regulasyon na pinagtibay. Kung sila ay lumabag sa alinman sa mga empleyado ng mga patakaran labor proteksyon sa operasyon ng mga kagamitan o iba pang mga kinakailangan ng TB, ang mga opisyal na kailangan upang ilagay ang mga ulo sa pagkilala at upang makatulong sa pagsisiyasat ng naturang kaso.

rehistrasyon

Ang pamagat ng pahina ng mga tagubilin sa labor proteksyon para sa office worker ay naglalaman ng mga pangalan ng enterprise, pangalan at mga posisyon ng mga responsableng tao. ilagay Gayundin down ang petsa na kung saan probisyon ay simula upang kumilos sa kumpanya. Ang unang seksyon ay tumutukoy sa pangkalahatang mga kinakailangan, ang saklaw ng kanilang mga pagkilos, pag-uugali briefings.

pangkalahatang mga kinakailangan

Ayon sa mga tagubilin sa labor proteksyon para sa mga manggagawa sa opisina, mga propesyonal, sa sandaling muli nanggagaling sa planta ay dapat sumailalim sa pagkilala sa mga pangangailangan at paunang pagsasanay. Sa katapusan ng sesyon ng pagsasanay ay naka-check. Ang lahat ng mga briefings ay dapat na nakarehistro sa naaangkop na mga journal. Pag-uugali ng pagsasanay ay pinatunayan ng mga pirma ng mga responsableng tao at mga propesyonal na nakatanggap nito.

Mga kinakailangan para sa kawani

Alinsunod sa mga probisyon na nakapaloob sa mga tagubilin sa labor proteksyon para sa mga manggagawa sa opisina, mga empleyado kailangan upang malaman:

1. Ang lugar kung saan ang unang aid kit.
2. Paano upang kumilos sa kaso ng emergency o aksidente.
3. Paglalarawan ng mapanganib o mapanganib na mga kadahilanan na maaaring masamang makaapekto sa kanilang mga katayuan.
4. Paano upang magbigay ng pangunang lunas sa mga biktima.

panganib

Mga Aktibidad office worker ay maaaring maging sanhi ng:

1. Paghihigpit ng motor na aktibidad at ang mga negatibong epekto sa paningin bilang isang resulta ng isang palugit na manatili sa computer.
2. kapangyarihan surges sa electrical circuit dahil sa matagal na operating electrical appliances (scanner, printer, computer, lamp at iba pang mga bagay).

lugar na kagamitan

Ayon sa mga tagubilin sa labor proteksyon para sa office worker lugar, kung saan ito ay isagawa ang kanilang mga propesyonal na mga gawain, ay dapat na nilagyan ng kurtina, Blind at iba pang mga sun proteksyon. Ito ay ipinagbabawal upang gamitin ang mga bukas na lampara sa pangkalahatan disenyo ng ilaw. Ay dapat na natupad regular upang maiwasan ang dust wet cleaning. Ang kuwarto ay dapat na parehong artipisyal at natural na liwanag. lugar ng trabaho ay dapat na isang upuan sa gamit na may isang adjustment na mekanismo. Para sa mga di-pagtupad sa mga tagubilin labor proteksyon para sa isang opisina ng manggagawa ay kinabibilangan ng mga hakbang na pandisiplina at administrative responsibilidad.

Pagkilos bago ang pagbabago

Upang maiwasan ang pangangailangan upang magmadali upang makarating sa trabaho nang maaga. Upang maiwasan ang pinsala sa katawan ay ipinagbabawal:

1. Tumakbo up at down sa hagdan.
2. Sumandal at umupo sa bakod, projecting istruktura elemento, ang bukod-tangi.
3. Upang pumasok sa mga gawain ng droga o alkohol.

Bago ka magsimula sa trabaho, ang empleyado ay dapat na:

1. Siyasatin ang site at kagamitan, alisin ang lahat ng hindi kailangan.
2. I-clear ang Dust PC screen, ayusin ang anggulo ng pagkahilig at taas.
3. Suriin serviceability ng kagamitan.
4. Ayusin ang taas ng upuan.
5. Isumbong ang pagkakamali at pagkukulang ng agarang superbisor at upang matugunan ang mga ito ay hindi makakuha ng upang gumana.

TB sa buong araw

Sa kanyang trabaho sa opisina ng empleyado ay kinakailangan upang sumunod sa mga panloob na mga regulasyon ng kumpanya. Ang empleyado ay dapat matiyak na:

1. Screen eye line ay mas mababa sa limang degrees, matatagpuan sa pahilig (15 deg. Para sa empleyado), o isang tuwid eroplano sa layo ng 60-80 cm.
2. Ang lokal na mapagkukunan ng liwanag ay nakaposisyon kamag-anak sa lugar ng trabaho upang ang liwanag ng araw ay hindi lumiwanag nang direkta sa mata at magbigay ng pare-parehong pag-iilaw nang walang paglikha ng isang pagbulag pandidilat sa keyboard, at iba pang mga item.

Upang mabawasan ang pangkalahatang visual na pagkapagod at isang beses sa isang oras ay kinakailangan upang ayusin maikli (limang minutong) break para sa pahinga. Sa panahon ng araw, lugar ng trabaho ay dapat na pinananatiling malinis. Hindi bababa sa isang beses bawat shift ay kinakailangan upang alisin ang dust mula sa monitor. Ang ipinagbabawal sa panahon ng araw:

1. Kapag ang kapangyarihan upang pindutin ang likod ng CPU (ang sistema ng unit).
2. Payagan ang lugar ng trabaho kalat.
3. Ipatupad kapag ang kapangyarihan switching device cable konektor.
4. Kagamitan upang pumuno ibang mga bagay at mga papeles.
5. I-off ang kapangyarihan sa panahon ng aktibong proseso.
6. Maiwasan ang pagpasok ng kahalumigmigan sa ibabaw ng monitor, ang sistema ng yunit, printer, disk drive, keyboard, at iba pang mga device.
7. Upang isagawa ang isang independiyenteng autopsy kagamitan at pag-aayos.
8. Kabilang masyadong pinalamig device (dinala in winter street).
9. Ginagamit upang store storage media o mahinang kalidad ng mga kagamitan na ibinigay ng mga ikatlong partido upang maiwasan ang pagtagos ng mga virus sa system.

Electrical appliances at kagamitan sa opisina

Sa normal na kurso ng negosyo sa panahon ng operasyon ng mga computer, printer, copier, scanner, pag-iilaw at iba pang mga aparato, ang mga empleyado ay obligado na-check:

1. Serviceability ng electric piyus at circuit breakers.
2. Walang pinsala sa isang insulating paikot-ikot na wire, switch, lamp at lampholders, sockets, cables, at ng mga panali, sa pamamagitan ng kung saan ang switch device.

Para sa bulak at mainit na tubig worker ay dapat gumamit ng appliances na may closed spiral, nilagyan ng awtomatikong shut-off, naka-mount sa di-sunugin suporta.

pagbabawal

Hindi pinapayagan:

1. Gamitin depektibo kagamitan at upang patakbuhin ang nasirang kable.
2. Magsagawa ng paglilinis kasama lamp at lighting equipment.
3. Mag-hang sa kuko, kahoy o metal object wire, twist ang mga ito, mag-ipon sa heating at tubig pipe baterya, hilahin ang plug out sa saksakan sa power cord na mag-hang ang anumang bagay sa mga cable.
4. Gamitin appliances na dinisenyo para sa paggamit sa loob at labas.
5. Sabay-sabay pindutin ang mga PC at mga aparato pagkakaroon ng lupa sa hubad wire, hindi shielded kasalukuyang-dala elemento ng mga aparato, instrumento, patakaran ng pamahalaan.
6. Gumamit ng isang homemade electric heating equipment.

Pagkumpleto ng araw

Sa dulo ng mga susunod na shift:

1. Dalhin ang trabaho sa pagkakasunud-sunod. Alisin ang mga hindi kinakailangang mga item, tiklop ng papel upang punasan ang dust.
2. De-pasiglahin ang kagamitan.
3. Sa kaso ng isang kapalit na iskedyul sa kamay ng dako ng lugar tumatakbo.