Mga sanhi ng pagkawala ng trabaho

Kawalan ng trabaho - ang kakulangan ng trabaho sa mga aktibong populasyon. Ang konsepto ng kawalan ng trabaho ay ipinahayag bilang isang porsyento ng bilang ng mga walang trabaho sa mga aktibong pagtatrabaho populasyon. Walang trabaho mga tao ay isa sa mga katangian ng isang merkado ekonomiya. Ang kanilang mga numero ay makabuluhang tumaas sa crises at bumababa sa mga panahong lifts. Dapat ito ay nabanggit na ang isang katamtaman na unemployment rate ay normal at kahit na kinakailangan phenomenon para sa pang-ekonomiyang paglago. Ito ay uri ng hinahawakan ang kalayaan ng paggawa, na maaaring mamaya maging kapaki-pakinabang, halimbawa, ang pagpapalawak ng produksyon.

Ano ang mga dahilan ng kawalan ng trabaho? Bakit ang malusog at kaya ng mga nagtatrabaho sa aktibidad ng mga tao ay sapilitang upang manatili sa bahay? Magbigay ng tiyak na sagot sa mga tanong na ay lubos na mahirap. Ang mga dahilan ng kawalan ng trabaho ay maaaring nagkukubli sa antas ng pagpapaunlad ng ekonomiya, at personal para sa bawat mamamayan ng bansa sa pangangailangan upang pumunta sa trabaho. Sa kamakailang mga beses, kapag human labor ay unting pagiging papalitan sa pamamagitan ng computer teknolohiya, ang bilang ng mga walang trabaho mga tao ay ang pagtaas. Halimbawa, kawani nito nang malaki nabawasan-print, dahil ngayon ang teksto ay nag-type gamit ang isang computer na kagamitan. Bilang isang resulta, ang unemployment rate sa lugar na ito ay nadagdagan ng ilang beses. Ang mga dahilan ng kawalan ng trabaho ay nauugnay sa pansamantalang mga pagbabago sa antas ng produksyon ng mga kalakal sa iba't-ibang mga sektor ng ekonomiya, pati na rin ang pang-ekonomiyang pagwawalang-kilos, depression at talon. Mahalagang papel at nagdadala ng kahulugan ng kabayarang. Kapag ang minimum na pasahod ay nagdaragdag sa laki ng gastos sa production dagdagan ang makabuluhang, samakatuwid, isang pangangailangan para sa workforce pagbabawas. Tulad ng nabanggit sa itaas, ang mga sanhi ng kawalan ng trabaho ay maaaring ma-link nang direkta sa mga tao. Halimbawa, kung paano ito kaugnay sa kalusugan ng lakas-paggawa, ngunit sadyang ayaw na magtrabaho, preferring isang tahimik at sinusukat buhay na walang permanenteng paraan ng pag-iral. Ito ay hindi laging posible na makahanap ng trabaho para sa mga dahilan na ang mga pagpipilian sa itinuturing na may mababang sahod, ay nangangailangan ng ilang mga kasanayan na ang isang tao ay hindi kasalukuyang pag-aari.

Sa kasalukuyan, ang unemployment rate na may kaugnayan sa mga aktibidad ng mga manggagawang populasyon ay hindi masyadong malaki. Bawat taon, ito ay nag-iiba depende sa estado ng ekonomiya at iba pang mga tagapagpahiwatig. Unemployment Statistics ipakita na sa mga nakaraang taon ng isang makabuluhang pagtaas sa ang bilang ng mga walang trabaho ay na-obserbahan. Kaya, bilang ng Hunyo 2011 sa Russian Federation Employment Service 1,487,575 mga tao ang nakarehistro. Ang kabuuang bilang ng walang trabaho ay tungkol sa 5.5 milyong tao, bilang isang porsyento - 7.2% ng kabuuang bilang ng uring populasyon. Kung ihambing namin sa Europa, kung saan ang mga figure ay mas mataas, sa 9.9%. Karamihan sa mga walang trabaho-obserbahan sa mga maliliit na mga bayan at rural na lugar. Sa malalaking mga lungsod, ang problema ay talamak hindi. Ang bilang ng mga walang trabaho sa bansa din ay halo-halong. Kaya, hindi bababa ng lahat ng walang trabaho sa Moscow at St Petersburg, ngunit karamihan ng lahat ng may mga Caucasus at Tuva.

Kawalan ng trabaho ay hindi isang mahusay na tagapagpahiwatig ng ekonomiya. Ito ay isang malinaw na patunay ng ang katunayan na ang isang tiyak na bilang ng mga tao, para sa anumang dahilan, ay hindi maaaring makakuha ng isang trabaho, at, nang naaayon, ang kanilang kita ay magiging napakababa. Sa mga nakaraang taon, ang Russian pamahalaan ay sinusubukan upang hindi bababa sa isang maliit na upang malutas ang problema ng pagbibigay ng populasyon na may mga trabaho, at dahil doon pagbabawas ng kawalan ng trabaho. Halimbawa, sa ang pinakamalapit na hinaharap upang lumikha ng lahat ng mga kondisyon para sa mga propesyonal na pagsasanay ng mga manggagawa na may kaugnayan sa paggawa ng makabago ng produksyon, ang pagsuporta sa mga walang trabaho sa pagsisimula ng isang negosyo, panimula sa mga gawain ng mga taong may kapansanan, mga magulang ng maraming mga bata at mga magulang na may mga bata hindi pinagana.