Management Psychology

Psychology ng pamamahala - ito ay isang sangay ng sikolohiya na pag-aaral pagkatao at panlipunang grupo sa sistema ng pamamahala ng workforce, ito ay dinisenyo upang pag-aralan personal at grupo ng mga pag-andar para sa layunin ng gawain.

Psychology of Management bilang isang object ng pag-aaral Sinusuri ng iba't ibang anyo ng aktibidad ng mga tao sa larangan ng employment, nagtatrabaho nang sama-sama upang makabuo ng materyal at espirituwal na mga halaga, na kailangan magkaroon ng isang sentralisadong pamamahala.

Ang paksa ng sangay na ito ng pang-agham na kaalaman ay isang hanay ng mga pamamaraan at mga diskarte ng mga indibidwal o grupo ng control, mental na estado, ari-arian at mga proseso ng mga tao, na sa iba't ibang grado at sa iba't ibang paraan upang ipahayag ang kanilang mga sarili bilang mga indibidwal sa proseso ng pangkalahatang pakikipag-ugnayan.

Ang paksa ng pag-aaral ng sikolohiya ng pamamahala nakatayo sa ulo at lahat ng iba pang functional carrier.

Psychology of Management gumagawa kaalaman na ay ginagamit upang malutas ang mga problema sa trabaho ng pamamahala ng mga tauhan.

Ngayon ang employee pagkatao pinag-aralan sa pamamagitan ng maraming mga sikolohikal na disiplina: pangkalahatang sikolohiya, sikolohiya ng paggawa, engineering sikolohiya, panlipunan at pang-edukasyon sikolohiya. Sa kasong ito, ang tangi tampok ng ang sikolohiya ng pamamahala ay na ang object ng kanyang pag-aaral ay nakatutok sa mga organisadong gawain ng mga tao. Sa ilalim ng mga aktibidad na ito ito ay nangangahulugan na hindi lamang ang nagtatrabaho nang sama-sama at nagdadala tao magkasama batay sa karaniwang mga interes, mga halaga, gusto, mga layunin sa isang solong grupo, napapailalim sa mga patakaran at regulasyon ng organisasyon.

Mga tao sa grupong ito magsagawa ng magkasanib na trabaho ayon sa mga tiyak na mga kinakailangan pang-ekonomiya, teknolohikal, legal, organisasyon at corporate. Norms nangangailangan ng espesyal na sikolohikal na relasyon sa team pagitan ng kanyang mga indibidwal na kasapi - pamamahala ng relasyon.

Management relasyon coordinate pinagsamang gawain ng mga tao, na ginagawa itong isang lohikal at organisadong, na tumutulong upang makamit ang mas mahusay na mga resulta sa produksyon. Psychology of Management Isinasaalang-alang ng bawat indibidwal na empleyado bilang bahagi ng isang social group, lamang sa loob kung saan upang maunawaan ang kanyang pag-uugali.

Sa sikolohiya, pamamahala ay hindi isang problema kaugnay na angkop ng isang empleyado napiling propesyon, at ang mga problema ng pagsunod sa ilang mga empleyado ng organisasyon kung saan siya ay gumagana o gustong upang gumana. Samakatuwid, ang object ng disiplinang ito isagawa hindi lamang relasyon sa pagitan ng mga tao sa team, at ang ugnayan ng mga tao bilang bahagi ng kanilang pag-aari sa isang tiyak na organisasyon, samakatuwid nga, sa ganitong pangyayari, kapag ang mga aksyon ng mga tao ay inireseta at napapailalim sa mga pangkalahatang pagkakasunud-sunod. Bahagi ng pamamahala ng sikolohiya ay ang sikolohiya ng mga negotiations, na makabuluhang ay nakakatulong upang mapabuti ang relasyon sa pagitan ng mga empleyado ng kumpanya.

Ang object ng sikolohiya ng pamamahala ay ang mga taong ay kasama sa pananalapi at mga legal na tuntunin sa organisasyon, na ang gawain ay naglalayong sa pagkamit ng corporate kapaki-pakinabang na layunin.

Sa lugar ng mga relasyon sa kalakalan sa pagitan ng tao at ang koponan investigates at coordinate ang kalakalan sikolohiya. disiplina na ito ay pag-aaral ang emosyonal at sikolohikal na estado ng mga mangangalakal habang kalakalan, pinag-aaralan kung paano sila sinasadya-isip at gumawa ng mga pagpapasya matalino.

Ang pinaka-kaugnay sa mga samahan ng mga sikolohikal na problema ay ang mga sumusunod: pagtaas ng kakayanan ng mga gumagawa ng desisyon sa lahat ng antas, ang pagpapabuti ang kahusayan ng pagsasanay at muling pagsasanay ng mga tagapamahala, maghanap para sa human resources ng organisasyon, ang pagpili ng pangangasiwa kawani para sa enterprise, mapabuti ang sikolohikal na kapaligiran sa loob ng organisasyon ng koponan.