Maghanap ng layunin pamantayan: ano ang mga pamamaraan ng pagsukat ng trabaho

Ang mga regulasyon ng paggawa sa produksyon ay nagbibigay-daan sa isang layunin na magtatag ng isang kaugnayan sa pagitan ng ang lakas ng tunog ng trabaho at pagbabayad nito. Paggawa ng lakas ng tunog ay maaaring ipinahiwatig bilang ang dami ng trabaho ginanap, ang bilang ng mga serbisiyo kagamitan, bilang ng mga empleyado, oras ng pagganap. Key na ginagamit upang magsagawa ng mga pamamaraan ng pagsukat ng trabaho - analytical at pang-eksperimentong mga istatistika. Kapag ang analytical pamamaraan: ang naging normal na proseso ay nahahati sa mga elemento; pagkatapos ay tumayo ang lahat ng mga kadahilanan na nag-iimpluwensya ang tagal ng pagpapatupad ng bawat elemento (organisasyon, physiological, teknikal, panlipunan, pang-ekonomiya); imo-modelo sa pinakamainam na komposisyon at proseso pagkakasunod-sunod ng kanyang mga manghahalal elemento, nang isinasaalang-alang ang pinakamahusay na kumbinasyon ng mga kadahilanan na nakakaapekto sa kanilang mga katibayan.

Pang-eksperimentong at pang-istatistikang mga pamamaraan ng pagrarasyon ng trabaho (mga karagdagang paraan) ay nagpapahiwatig ng tiyak na pamantayan para sa buong saklaw ng trabaho na walang isang pagtatasa ng kanyang mga manghahalal elemento. Pang-eksperimentong pamamaraan na ginamit sa kaso ng pagtukoy ng mga panuntunan batay sa personal na karanasan, ang isang espesyalista sa pagsusuri, statistical - batay sa aktwal na mga gastos para sa mga katulad na trabaho dati. Melon ng trabaho pamamaraan ng pagsukat ay hindi pang-agham, tulad ng sa pagbuo ng mga pamantayan ay hindi ginawa ng isang pagtatasa ng ang aktwal na nagtatrabaho kondisyon.

Pumili ng isa o ang iba pang mga pamamaraan ay dapat na depende sa mga layunin na kung saan ay gagamitin ng mga resulta ng pagsusuri. Pagkatapos ng lahat, labor pamantayan - isang kasangkapan na ginagamit upang makamit ang mga layunin, kaya ang gastos ng ito ay dapat sumunod sa ang huling resulta. Halimbawa, kung nais mong bigyan ang isang solong target na produksyon, at pagkatapos ay mag-aplay ng sapat na oras o rate ng produksyon para sa parehong trabaho. Sa kabaligtaran, para sa pagbuo ng mga pamantayan na gagamitin para sa isang mahabang tagal ng panahon at (o) para sa mass produksyon, ito ay mas mahusay na gamitin ang analytical pamamaraan ng pagsukat trabaho.

Sila ay dumating sa dalawang varieties: analytical pananaliksik at pag-aaral at pag-areglo. Sa unang kaso, ang oras na kinakailangan para sa lahat ng mga elemento at ang pangkalahatang proseso ay matatagpuan sa pamamagitan ng direktang pagsukat ng lugar ng trabaho (tagal, oras sa pagtratrabaho imahe). Sa pangalawang kaso, ang oras na kinakailangan ay gumagamit ng agham na batay sa mga regulasyon (lokal, sectoral, cross-sectoral). enterprise ay madalas na gumamit ng isang kumbinasyon ng mga uri ng analytical pamamaraan. Mas matrabaho sa buhay - Pagkalkula-analytical.

Pamantayan ay hindi isang bagay na pare-pareho, ang mga ito napapailalim sa pagbabago sa kaganapan ng mga panukala ng organisasyon at teknikal na kalikasan, pag-unlad ng mga bagong uri ng mga manggagawa trabaho (non-standard na trabaho ay tipikal). Kabilang sa mga organisasyon at teknikal na mga panukala ay dapat na naka-highlight:

- paggawa ng makabago at commissioning ng mga bagong kagamitan;

- pagpapabuti ng produkto, mga kasangkapan at kagamitan;

- ang pagpapakilala ng mga advanced na teknolohiya;

- automation at mekanisasyon ng proseso;

- rasyonalisasyon;

- pagpapabuti ng samahan ng paggawa.

Ang pagpapakilala ng mga bagong pamantayan ay dapat na natupad sa pagsunod sa mga kinakailangan ng RF TC at systemically.