Commission - kita mga tao aktibong

Commission - isang pay ahente (tao o kumpanya) upang magbigay ng mga serbisyo o suporta transaksyon / transaksyon sa ngalan ng ibang tao at sa kanyang gastos. Nag-aalok ng mga tagapamagitan madalas resort kumpanya na naghahanap upang madagdagan ang kanilang pagbabalik ng puhunan. Samakatuwid, ang komisyon ay madalas na kinakalkula bilang isang porsyento ng turnover nakakamit sa pamamagitan ng mga tagapamagitan. Maaari itong tumagal ng maraming mga form.

Madalas na ginagamit sa paggawa ng mga linear na form ng mas mataas na paglilipat ng tungkulin o mga benta ng lakas ng tunog, mas malaki ang halaga na natanggap ng tagapamagitan. Sa ganitong paraan ng pagbabayad para sa labor ay kaagad kinakalkula, ang mga karagdagang mga paraan ng pag-promote ay maaaring magamit sa parallel, ngunit mayroon sa loob nito, at disadvantages. Halimbawa, sa mataas na bilis nakamit tagapamagitan, mga kita nito ay maaaring mas mataas kaysa sa head-surety company. Naturally, sa kasong ito, maaaring magdulot ng tensiyon sa koponan. Bukod dito, ang mataas na tunay na operasyon ay maaaring magpababa ang kanyang interes sa application ng mga karagdagang pagsisikap upang madagdagan ang turnover / benta.

Sa Western bansa ay madalas na mag-aplay nagbabawa komisyon bilang isang porsyento ng paglilipat ng tungkulin, guided sa pamamagitan ng paggawa tagapamagitan pagbabayad ay nabawasan sa pamamagitan ng pagtaas ng dami ng mga benta / turnover. Sa kasong ito ito ay napakahalaga ang tamang kalkulasyon ng porsiyentong pagbabago sa bayad, na tumatagal sa account ang mga interes ng kumpanya at ang tagapanagot, at ang performer, o siya ay hindi interesado sa ang paglago ng turnover / benta.

Commission sa isang progresibong form, kapag may mga pagtaas sa mga benta paglago / pag-ikot ng mga pagtaas at ang porsyento ng ang halaga ng kabayaran, madalas na ginagamit kapag nagbebenta ng mga paninda o serbisyo na wala sa mataas na demand. Ang form na ito ay epektibo sa stimulating tagapamagitan, ngunit nagiging sanhi ng mataas na mga gastos, ang surety company.

Upang pilitin ang pagpapatupad ng ilang mga kalakal o serbisyo ng kumpanya ay madalas na ginagamit sa isang espesyal na anyo ng komisyon - mas mataas na interes sa mga transaksyon ay may mga kalakal / serbisyo sa isang tiyak na agwat ng oras.

Ang isang halimbawa ng mga specialty na kung saan ang sahod ay kinakalkula sa ay sa anyo ng komisyon, ay ang gawain ng isang ahente ng insurance - ang isang tao ay opisyal na kumakatawan sa mga kompanya ng seguro at upang gumuhit up ng mga dokumento para sa personal na insurance at ari-arian insurance.

Trabaho na ito ay angkop sa isang aktibo, masipag mga tao, kung sino ang maaaring at ang mga nagmamahal upang makipag-ugnay sa mga tao. Espesyal na edukasyon ng trabaho bilang isang ahente ng seguro ay hindi kinakailangan dahil ang bawat kumpanya ng insurance mismo ay naghahanda ng mga empleyado nito sa iba't-ibang mga antas (pangunahin, na may karanasan sa ang kompanyang nagseseguro, grupo managers). Upang mapatakbo ng isang ahente ng seguro ay mahalaga sangkap naturang aktibidad bilang propesyonal na etika, kultura ng serbisyo, kaalaman ng ang mga patakaran at kondisyon ng lahat ng uri ng insurance na ibinigay sa pamamagitan ng kumpanya, ang kakayahan upang mapanatili ang mga babasahin upang i-record ang kanilang mga gawain at pag-uulat sa mga ito.

Ang mga tungkulin ng mga ahente ng seguro kabilang pagpapayo sa mga kliyente sa lahat ng mga uri ng mga serbisyong ibinigay ng kumpanya, employer tulong sa pagpili ng isang produkto alinsunod sa mga pangangailangan ng mga consumer.