Work in "Nakatakdang Presyo": feedback mula sa mga kawani ng tungkol sa employer

Ngayon, pansin ay iniharap sa gawa sa "Nakatakdang Presyo". Feedback mula sa mga kawani sa employer, ito ay makakatulong upang maunawaan kung paano ang mga organisasyon ay makatarungan. Sa katunayan, ito ay hindi kaya mahirap na maunawaan bilang tila. Huwag mabigla sa pamamagitan ng ilang mga hindi pagkakapare-pareho sa pagsusuri. Ang bagay ay na sila ay matugunan ang bawat employer. May isang tao ng ilang mga kundisyon mukhang ang mga pamantayan, habang ang natitirang ang parehong mga panuntunan mukhang kahila-hilakbot. Kaya kung ano ang kapaki-pakinabang na impormasyon ay maaaring makuha mula sa maraming mga review ng mga potensyal at aktwal na mga empleyado "Nakatakdang Presyo"?

kumpanya Paglalarawan

Una, sabihin malaman kung ano ang Fix Presyo. Siguro na sa mga gawain ng kanyang kumpanya ay hindi diskarte ang aplikante. "Nakatakdang Presyo" - ay isang popular na retail chain. Nag-aalok ito ng publiko sa iba't ibang mga produkto sa mga nakapirming presyo.

Maaari mong sabihin ito ay mga benta ng network ng mga benta. Mini-market, kung saan ang lahat ng mga kalakal ay inaalok sa isang solong presyo. Ayon, may ay palaging kailangan ng mga empleyado. Ngunit kung ano ang maaaring sinabi tungkol sa mga organisasyon bilang isang tagapag-empleyo?

kumpanya Alok

Ayusin Presyo - kalakalan network, na kung saan ay patuloy na pagkakaroon ng mga bagong empleyado. Maraming mga tao ang tungkol sa ito mini-market, ito ay isang napaka-tanyag na tatak sa Russia. Empleyado ay patuloy na kinakailangan. Iyon employer ay nag-aalok sa kanyang mga potensyal na alipin?

Kadalasan sa gitna ng mga pangako ay naabot:

• mataas na kita;
• career prospects;
• matulungin na staff;
• buong mga benepisyo ng pakete;
• opisyal na employment;
• self-unlad;
• mababang mga kinakailangan sa empleyado.

Ang lahat ng ito umaakit mga potensyal na empleyado. Bright obeschniya - iyon ang pagbibigay-pansin sa mga naghahanap. Ngunit kung paano upang matugunan ang mga inaasahan para sa hinaharap? Ay ang lahat ng bagay bilang mabuting bilang tila sa unang tingin? O anumang "pitfalls" para sa mga employer doon?

Mga Trabaho

Sa katunayan, ang mga ito sa lahat. Ang unang caveat, na kung saan ay nakakakuha ng pansin ng mga manggagawa - ay isang napaka-makitid na hanay ng mga trabaho. Senior posisyon doon, sa trabaho bilang isang pribadong empleyado.

Kabilang sa mga pinaka-karaniwang mga bakante release:

• cashier;
• merchandisers;
• warehouse manggagawa;
• guards, mga empleyado ng department.

Ito rin ay hindi bihira trabaho movers. Sa prinsipyo, hindi isang masamang trabaho. Ngunit maliit na mahirap paniwalaan na ang employer ay nag-aalok prospects karera sa isang partikular na kaso.

karera

At ito ay walang aksidente. Work in "Fixed Price" feedback mula sa mga tauhan ay hindi masyadong magandang sa ito, dahil ang career prospects ay talagang zero. Maaari kang maging isang mas mahusay o senior cashier / empleyado ng kagawaran, ngunit walang higit pa. Upang posisyon ng pamumuno, "mga tao mula sa kalye" ay hindi nakakakuha.

Ang ilang mga cadres sinabi na ang mga pinuno - ito ay "kanilang" mga tao. Sila ay hinikayat na in advance sa pamamagitan ng kasunduan. At karaniwang ang cashier ay hindi maaaring maging sa kumpanya na tumaas sa administrative board. Magkakaroon kami upang gumana sa parehong opisina. Gayunpaman, bilang isang pansamantalang lugar ng trabaho o part-Fix Price - napakagandang lugar, huwag bigyan ng pag-asa para sa karagdagang pag-unlad.

pakikipanayam

Work ( "Nakatakdang Presyo") review ng staff (Moscow o anumang iba pang lungsod - ay hindi kaya mahalaga) ay iba-iba. Hindi ang pinakamahusay na mga view ay madalas na pabor sa pagsasagawa ng interbyu. Kahit na ang mga positibong aspeto ng unang pulong na may isang potensyal na employer ay magagamit din.

Kabilang sa mga negatibong nuances makilala sa ilang mga yugto ng panayam. Gayundin, ang ilang ay tinanggihan ng trabaho sa gawa-gawang dahilan. Halimbawa, "Hindi ko gawin ang mga koponan." Minsan panayam transfer na naghahatid ng isang pulutong ng mga problema sa mga potensyal na mga aplikante.

Gayunpaman, ang pag-uusap ay tumatagal ng lugar sa isang maayang kapaligiran, sa isang malinis at kumportableng office. Walang tensyon, kalupitan o kagaspangan. Ang lahat ng ito ay dapat na kinuha sa account. Ano ang iba pang mga tampok ay madalas na nakikilala sa mga empleyado?

Traineeship

Matapos ang isang tao ay pumasa sa interview stage, ito ay kinakailangan upang humirang ng isang internship. Ito panahon, na kung saan ay magkakaroon upang makakuha ng pamilyar sa koponan, trabaho, at upang ipahayag ang kanilang mga sarili. Uri ng pagsasanay sa pamamagitan ng mga organisasyon.

Mga Trabaho Ayusin Presyo kawani review (Chelyabinsk o anumang iba pang lungsod - ay hindi kaya mahalaga) ay iba-iba. Ngunit sa pagsasanay ay naka-set sa dual representasyon. Sa isang banda, ang mga tauhan ay talagang pamilyar sa nalalapit na trabaho ay isinasagawa sa libreng pagsasanay. Gayunman, ang panahong ito ay hindi binabayaran. New subordinates magsimula sa "drive" at magtalaga ng mga ito sa magkakaibang mga gawain, kahit na ang mga hindi kasama sa mga tungkulin ng bakante. "Tinimplahan" mga empleyado ay madalas na balikat ang mga bagong dating ang kanilang gawa.

Gayunpaman, ang mga reklamo ay unsubstantiated. At mga katulad na mga claim lumabas dahil, bilang isang panuntunan, madalas na ang karamihan ng retail chains. No wonder. Basta huwag isipin na sa panahon ng internship ay magiging madali!

iskedyul

Work in "Nakatakdang Presyo" review tauhan ay hindi ang pinakamahusay na nakakakuha sa likod ng iskedyul. Maraming magreklamo tungkol sa mataas na workload at ang kawalan ng kakayahan upang mahanap pa ang oras para sa tanghalian.

Sa una, ang mga empleyado na nag-aalok ang maluwag na oras at trabaho sa isang mahigpit na tinukoy na oras. Ngunit pagkatapos ito ay lumiliko out na ikaw ay may na maging part time o overtime. Job bakante sa lahat panahunan, lunch break, walang ganoong.

Lalo na mabigat na bumaba merchandisers at mga loaders. Mas kaunting mga pag-angkin sa mga employer sa mga cashier. Sila lang mabuti sapat na upang mabilang, upang masubaybayan ang mga cash register at maaaring umupo mahaba sa isang lugar. Gayunman, sila ay din minsan pinapayagan na magtrabaho lampas sa oras.

output ay, ngunit ayon sa mga review ng staff ay nagtatrabaho sa "Nakatakdang Presyo" ay hindi makakuha ng pahinga sa anumang paraan. Kahit na sa ang legal na holiday. Busy schedule, pare-pareho ang trabaho "sa kanyang mga paa" - ang lahat ng ito ay may negatibong epekto sa reputasyon ng samahan.

sosyal na package

Work in "Fixed Price" staff very mixed reviews na natanggap para sa mga social package. Ito ay inaalok sa lahat ng mga empleyado. Ngunit bagong dating ay may upang subukan upang makamit ang kung ano ang kinakailangan, alinsunod sa batas sa paggawa.

Bakasyon at may sakit doon, sila ay binabayaran. Tanging bayad ay maliit at madalas sumama sa isang pagka-antala. Bagong mga tauhan ay may upang pumunta sa, kung kinakailangan, umalis nang hindi pay, pati na rin ang kumuha ng oras off para sa kanilang sariling account.

Yaong na nagtatrabaho para sa isang mahabang oras sa organisasyon, ang panlipunan pakete ay magagamit nang walang masyadong maraming kahirapan. Ang tanging bagay, na ipinapahiwatig ng maraming - hindi tulad ng mga organisasyon upang makipag-usap sa mga buntis na kababaihan. Ang mga batang babae ay napipilitang umalis sa kanilang sarili, ang paglikha ng hindi ang pinakamabuting kalagayan sa paggawa. Kahit na orihinal na sila ay inilaan hindi para sa mga buntis na kababaihan.

opisyal na employment

Work in "Nakatakdang Presyo" review kawani (Kazan o anumang iba pang lungsod - hindi mahalaga sa kung ano ang lugar ay isang shop) ay makakakuha ng mabuti para sa ang katunayan na ang organisasyon ay nag-aalok pormal na trabaho. Maaari mong madaling makakuha ng dito ng isang walang kasinghalaga karanasan.

Di-pormal na trabaho ay panghinaan ng loob. Ngunit sa parehong oras, maraming ituro na ang probation tao ay gagana di-pormal. Higit pang mga tiyak, na walang kontrata sa trabaho. Ito ay normal, at ito ay kinakailangan upang maging handa. Kung sa dulo ng pagsasanay organisasyon ay makabuo ng isang pagwawakas ng di-pagsang-ayon sa mga kinakailangan frame, trabaho ay hindi.

kita

Shop Fix Presyo ay makakakuha ng isang iba't ibang mga review. Ito ay mahirap na sabihin kung ito ay isang lehitimong employer. Kamag-anak kita kasama ng mga manggagawa, may mga claims at positibong opinyon. Ano ito tungkol sa?

Una, mga kita ay. At nalulugod. Maraming mga sinasabi na ang "puti" suweldo sa kumpanya doon. Siya ay madalas na binayaran na may mga pagkaantala, ngunit ang employer ay magbayad.

Pangalawa, ang suweldo mismo ay lumiliko out hindi masyadong mataas. Ayon sa mga aplikante suweldo cheating. Ngunit ang "gray" sahod pleases.

Ikatlo, mas mataas na sahod halos hindi makamit. At dahil sa ang mababang sweldo, bilang ay sinabi, ang lahat ng bakasyon at iba pang mga benepisyo ay nakukuha maliit.

sama-sama

Ngunit ang trabaho sa "Fixed Price" sumusuri sa mga positibong katangian ng mga tauhan ay nakakakuha sa likod ng mga koponan. Siya ay talagang friendly. May ilang hindi ang friendliest tao, ngunit tulad units.

Talaga, lahat ng empleyado - isang magkakalapit at nagkakaisang koponan. Ang mga ito ay laging handang tulungan o palitan. Oo, at komunikasyon sa pangkalahatan ay kaaya-aya sa trabaho. Walang kompetisyon o paligsahan.

mga resulta

Ano ang pagpapalagay ay maaaring inilabas mula sa itaas? Ayusin Presyo (address ng organisasyon ay inirerekomenda upang linawin sa bawat lungsod nang hiwalay) - ay ang pinaka-karaniwang employer na hindi stand out. Kadalasan sa ilang mga lokasyon ang kumpanya ay matatagpuan sa ang itim na listahan ng mga employer. Ang lahat ng ito ay dahil sa ang mga negatibong mga nuances na nai-inilarawan.

Sa katunayan, trabaho sa tindahan ay nangangailangan ng stress. Tanging pagkatapos ay bumuo ng isang karera dito. Dito maaari mong mahanap ang isang trabaho, ngunit may pag-asa ng isang kakulangan ng mga pagkakataon sa karera at pag-unlad prospects.

Ang head office ng "Nakatakdang Presyo" ay matatagpuan sa: Moscow, ang unang Botkinsky prospect, 7/1. Ito ay inirerekomenda dito upang harapin ang ilang mga global pretensions. Pangkalahatang Fix Price - ang pinakakaraniwang employer na may mga pluses at minuses.