Professional etika - ang criterion ng pagsusuri ng propesyonalismo at moral na katatagan

Professional etika ng anumang sangay ng pamamahala batay sa relasyon ng mga moral na mga kinakailangan at agarang pangyayari ng ang propesyon mismo. Ang unang mananaliksik na may naka-kanilang pansin sa tanong na ito, ay Aristotle, Durkheim at Comte. Sila ay nagsimula pakikipag-usap tungkol sa ugnayan ng mga moral na prinsipyo ng lipunan na may mga dibisyon ng panlipunang paggawa. Sa materyalismo posisyon problemang ito substantiated Marx at Engels.

Ang unang mga code ng propesyonal na etika lumitaw sa mga araw ng medyebal guilds batay craft dibisyon ng labor (11 - ika-12 siglo). Ito ay pagkatapos ay ayon sa mga palatuntunan, ang isang bilang ng mga kinakailangan sa propesyon, nagtatrabaho kundisyon at ang mga empleyado sa kanilang sarili. Gayunman, ang ilang mga mananaliksik ay may argued tungkol sa mga naunang pangyayari ng naturang mga code. Halimbawa, ang "Hippocratic panunumpa" o establishment na sa mga saserdote, na ginanap sa panahon judicial function.

Dahil sa tapat na kailangan upang umayos ang relasyon sa pagitan ng mga tao ng isang partikular na propesyon, propesyonal etika ay sa pare-pareho ang pag-unlad, pagbabago at paggawa ng mga pagsasaayos sa mga ito. Napakalaking papel na nilalaro sa pamamagitan ng pampublikong opinyon sa kanyang formation. Kadalasan, ang ilan sa mga tuntunin para sa isang mahabang panahon ay hindi kinikilala na may kaugnayan sa pakikibaka ng mga opinyon.

Sa buod, maaari naming sabihin na ang mga propesyonal na etika ay isang hanay ng mga moral na pamantayan, pagtukoy sa taong may kaugnayan sa mga propesyonal na tungkulin. Pamamahala at etikal control ay ginawa gamit ang mga espesyal na code ng pag-uugali, na kung saan magreseta ng ilang mga moral na i-type ang relasyon sa pagitan ng mga manggagawa, pati na rin ang pamamaraan patibayan mga dokumentong ito.

Ang pangunahing gawain ng mga propesyonal na etika ay upang matukoy ang mga moral na paghuhusga at kaugalian, mga konsepto at mga hatol na magbigay ng isang buong paglalarawan ng mga tao sa isang partikular na propesyon.

Mga Prinsipyo ng propesyonal na etika batay sa sumusunod na mga prinsipyo:

- pagiging patas sa paglalaan ng mga kinakailangang mga mapagkukunan para sa pagpapatupad ng mga gawain sa pagitan ng mga empleyado;

- pagkilala at pagwawasto ng mga paglabag sa mga etikal globo, hindi alintana ang katayuan ng mga may-sala;

- empleyado ng tolerance para sa mga tradisyon at moral ng iba pang mga rehiyon, bansa o lamang ng iba pang mga organisasyon;

- paggamit ng mga hanay ng mga indibidwal at kolektibong desisyon-paggawa sa lahat ng pakikitungo ng negosyo;

- ang pagbubukod ng presyon o karahasan sa pakikipag-ugnayan sa subordinates, lalo na sa harap ng iba;

- paggamit ng mga prinsipyo ng katapatan, na nagbibigay ng para sa pagpapatupad ng mga tiyak na mga probisyon inilatag down na standing order o iba pang mga kagawaran regulasyon;

- ang pagnanais para sa kontrahan-free.

Professional etika bilang mga pag-aaral ng agham:

- saloobin sa workforce bilang isang kabuuan, at ang bawat empleyado sa partikular;

- ang moral na katangian ng isang espesyalista, na nagbibigay ng mataas na pagganap ng pagpapatupad ng mga propesyonal na mga tungkulin;

- etikal na pamantayan, na kung saan ay kakaiba sa isang partikular na propesyon;

- lalo na ang edukasyon ng mga batang mga espesyalista aral globo.

Sa lahat ng oras at sa lahat ng mga specialty ng mga pinaka-mahalagang katangian ay ang mabuting asal ng mga espesyalista sa propesyonalismo at responsable saloobin sa executable trabaho. Partikular na atensiyon ay binabayaran sa mga manggagawa sa globo na may kaugnayan sa responsibilidad para sa buhay ng mga tao (mga serbisyo karera, kalusugan, transportasyon at edukasyon). Walang pananagutan saloobin ng mga manggagawa sa lugar na ito ay maaaring maging sanhi ng lubos na malubhang pinsala sa lipunan, ipakita ang isang panganib sa buhay ng iba o humantong sa marawal na kalagayan ng indibidwal.