City Manager - who is this? Function Job

Ayon sa batas, na kung saan ay dumating sa puwersa sa 2006/01/01, ang pinuno ng administrasyon ng lungsod ay hindi maaaring lamang maging isang lahing hirang, ngunit din ang "tinanggap". manager na ito ay sa ilalim ng kontrata.

City Manager - ang isang tao ay hihirangin upang angkinin ang mga post ng mga pinuno ng administrasyon ng lungsod. Ang kontrata ay naka-sign para sa isang panahon na tinukoy ng charter ng administrasyon lungsod. Tulad ng isang lider ay pinili sa batayan ng kumpetisyon. Ang kontrata ay maaaring naka-sign sa pamamagitan ng hindi bababa sa dalawang taon.

Kinakailangan na ang kandidato

Ang posisyon ng lungsod manager Ipinapalagay na ang mga karapatan at mga responsibilidad na nauugnay sa ang pag-aampon ng isang citywide antas ng solusyon. Sa hinaharap ulo ng ang pinaka-epektibong paggawa ng kanyang trabaho at ay helpful ipinagkatiwala sa kanya sa pamamagitan ng mga teritoryal na paksa, dapat itong matugunan ang ilang mga kinakailangan.

Ang pinaka-mahalaga:

• pagkakaroon ng karapatang pumili at dapat mahalal;
• edad na 25 taong gulang;
• mas mataas na propesyonal na edukasyon;
  karanasan ng tatlong taon sa mga munisipal o pamahalaan posisyon o sa senior posisyon ng estado o mga munisipal na serbisyo;
• positibong rekomendasyon mula sa mga nakaraang mga trabaho;
• kaalaman sa rehiyonal at pederal na batas;
• ang pagkakaroon ng ang konklusyon ng ekspertong komisyon ng estado na ito ay posible upang isagawa ang mga tungkulin ng mga pinuno ng administrasyon sa pagpapatupad ng mga kapangyarihan ng estado, na kung saan ay inililipat sa mga lokal na awtoridad sa pamamagitan ng lehislasyon.

ang paligsahan

Appointment sa posisyon Nauuna sa kumpetisyon. City Manager ay pinili ayon sa ang pagkakasunod-sunod na kung saan ay itinatag sa pamamagitan ng mga lokal na kinatawan ng katawan ng munisipalidad.

tungkulin

Ang isang malaking halaga ng mga tungkulin upang sumunod lungsod manager. Pinuno ng Pangangasiwa supervises ang proseso.

Tungkulin upang maisagawa sa pamamagitan ng kontrata manager, maaaring mag-iba, ngunit karamihan sa kanila ay ang parehong para sa lahat ng mga lungsod ng Russia.

Ang mga responsibilidad ay kinabibilangan ng:

• Publication ng mga desisyon-address sa lungsod ng administration sa mga isyu ng mga lokal na kahalagahan;
• release ng mga probisyon na may kaugnayan sa pagpapatupad ng ilang mga kapangyarihan ng estado na inilipat sa katawan ng mga lokal na sariling pamahalaan;
• Issue order, naka-address sa lungsod ng administration sa workflow administrasyon mismo;
• hakbang para sa pagtiyak at pagprotekta sa mga interes ng munisipalidad sa paglilitis sa hukuman, mga pampublikong awtoridad at arbitration court;
• budget ng proyekto-unlad, mga proyekto, mga programa at mga plano sa mga tuntunin ng socio-ekonomiyang pag-unlad;
• pangangasiwa at pamamahala ng mga pagtatantya ng kita at paggasta ng administrasyon ng lungsod;
• mga isyu at ang mga samahan ng buwis patakaran ng lunsod;
• mga isyu sa pamamahala ng pag-aari ng lungsod, ang plano ng munisipalidad, mga munisipal na ekonomiya;
• appointment at pagpapaalis ng mga opisyal, na sa ilalim ng kanyang command.

pag-uulat

City Manager - isang empleyado kung sino ang may isang mahusay na responsibilidad hindi lamang sa mga nakatataas, na kung saan ay pumasok sa isang kontrata sa kanya, kundi pati na rin sa buong lungsod at ang mga naninirahan.

Sa pagsasaalang-alang na ito, ito ay obligado na magbigay ng taunang ulat sa mga gawain nito sa isang munisipal na duma.

Sa karagdagan, ang batas malinaw na regulates legal na trabaho para sa mga manager. Kaya, negosyo at makisali sa anumang uri ng negosyo siya ay hindi karapat-dapat.

Mga pangunahing gawain

Ang bagong lungsod manager ay hihirangin upang angkinin ang post o kontrata ay pinahaba may isang empleyado na ay nasiyahan lahat ng mga kahilingan - ay hindi kaya mahalaga. Ang mahalagang bagay ay na sa anumang kaso ang espesyalista gawain ay naka-link sa isang tiyak na punto.

Ang pangunahing gawain ay ang mga:

• pagsunod sa mga regulasyon at mga kinakailangan ng administrasyon ng lungsod;
• pagsunod sa mga panloob na mga regulasyon, patakaran ng magandang kaugalian;
• ang pagganap ng lahat ng mga pamantayan talaan pamamahala;
• gumagana sa mga reklamo, mga apela, mga titik, mga petisyon, mga panukala at iba pang mga dokumento na natanggap sa administrasyon;
• processing na dokumentasyon mula sa mga asosasyon ng mga mamamayan, mga organisasyon, mga negosyo o institusyon sa electronic o pasalita at nakasulat na form;
• samahan ng mga kinakailangang hakbang na kasama ang pagtatanghal ng isang award;
• paghahanda ng mga pagsusumite proyekto para sa award;
• paghahanda tauhan aktibidad, pag-unlad ng ang istraktura ng organisasyon, pagsunod control scheme na binuo;
• tumitiyak control at paglahok sa pagbalangkas ng mga plano sa trabaho ng administrasyon ng lungsod;
• koordinasyon ng trabaho trabaho sa logistik ng lunsod;
• samahan ng mga kinakailangang mga pulong, kabilang ang may partisipasyon ng ang alkalde;
• organisasyon ng mga gawain ng iba't-ibang mga katawan na nilikha sa panahon ng kampanya sa halalan;
• tulungan ang Commission sa usaping elektoral;
• speech chairman ng komite sa mga isyu sa pabahay, mga tauhan ng reserve, paglisan komisyon, ang supply ng mga kalakal at ang pagganap ng trabaho o pagkakaloob ng mga serbisyo para sa pamamahala.

Kahit mga bagay tulad ng pag-unlad ng mga simbolo ng lungsod, pag-print at paghahanda ng souvenir produksyon, ay kasama sa saklaw ng pananagutan ng manager.

pakikipag-ugnayan

Work lungsod manager ay nagsasangkot ng pakikipag-ugnayan sa kinatawan ng katawan ng munisipalidad kung saan ito ay napapailalim at kanino ulat.

Kung ang bayan na inorganisa scheme, na kinasasangkutan ng mga alkalde at lungsod manager, ang unang sa sitwasyong ito - ang alkalde, isang politiko, pamamahala ng mga lunsod. Ang alkalde ng lungsod na nakikipanayam sa mga Board of Deputies. mga pag-andar nito - na representasyon.

City Manager - ay isang kumanta. Siya ay responsable para sa kasalukuyang sitwasyon sa pabahay at communal serbisyo, enerhiya, transportasyon. Nito mga gawain isama ang mga organisasyon ng mga gawain ng mga munisipal na serbisyo, badyet pagpapatupad, at pamamahala ng mga munisipal na ari-arian.

Sa kanyang trabaho, ang manager ng ang Russian Federation ay guided sa pamamagitan ng Saligang-Batas, ang mga palatuntunan at ang mga batas, ang Charter ng lungsod, pati na rin ang mga kaugalian ng moralidad at etika.

Para sa pagbunyag ng mga lihim ng estado, ang personal na impormasyon ng mga mamamayan o iba pang impormasyon na kompidensiyal, ay walang pananagutan alinsunod sa mga itinatag sa batas.

Ang bentahe ng posisyon

Ang pag-aayuno lungsod manager ay may ilang mga pakinabang.

Ang pinaka-mahalagang kalamangan:

• kinakailangan na mag-aplay na kalaban upang magbigay ng ilang mga antas ng mga kandidato;
• isang kontrata na ay isang miyembro ng kawani nagrerehistro malinaw at walang malabo kapangyarihan;
• pagpili ng kandidato batay sa kumpetisyon ay hindi nangangailangan ng pinansiyal na paggasta ng parehong laki, ay kinakailangan para sa samahan ng elektoral na proseso;
• sa kaso na kung saan ang isang empleyado ay hindi paggawa nito ng trabaho o hindi matugunan ang mga kinakailangan, maaari itong i-dismiss, at ang kumpetisyon para sa pagpuno ng paggastos muli;
• humantong administrasyon ay hindi na kailangan upang maisagawa ang seremonyal tungkulin;
• manager ay dapat na ganap na walang pulitika at walang kinikilingang desisyon-paggawa;
• sa pagkilala inefficiencies ng bagong sistema ay maaaring palaging gumulong pabalik sa naunang bersyon control system, tulad aksyon ay hindi nangangailangan ng karagdagang mga gastos, at kontrol ay pumasa sa mga kamay ng mga alkalde.

pagbabayad

City Manager - ay hindi lamang isang mahusay na responsibilidad, ngunit din ng isang karapat-dapat na gantimpala. Kung ang isang empleyado ay gumaganap ng kanyang tungkulin alinsunod sa mga inaasahan na antas, at ang mga resulta ay mataas at magkaroon ng isang positibong trend, ang kabayaran ay ginawa sa ilang mga bilang, ang bawat isa ay binubuo ng kabuuan na may ilang mga zero.

Pagbabayad ay binubuo ng:

• suweldo;
• allowance, kung saan ang bawat buwan ay ipinapalagay sa mga empleyado ng mga munisipal na serbisyo;
• sustento para sa haba ng serbisyo;
• buwanang premium;
• sustento para sa trabaho na may ilang impormasyong iyon ay isang lihim na estado;
• premium payable para sa pagpapatupad ng masalimuot at kritikal na mga gawain;
• materyal na tulong at minsanang pagbabayad kapag hindi umaalis sa bakasyon.

pagkukulang

Tulad ng bawat desisyon, ang paglipat sa isang bagong sistema ng pamamahala ay sinamahan ng parehong papuri at pintas. Sa paghusga sa balat objectively, na ang appointment ng city manager para sa lungsod maaaring nagtitinda ng ilang mga disadvantages.

Negatibong mga punto ay ang mga:

• Pamamahala ay hindi napapailalim sa publiko;
• ang empleyado ay hindi nauugnay sa pang-matagalang plano;
• malinaw traced manager pagtitiwala sa mga gobernador at ang konseho ng lungsod, na kung saan ay nagbayad nito recruitment;
• kasalungat madalas na lumabas dahil sa ang mga ulo ng mga administrasyon.

Karanasan sa Russia

Para sa unang pagkakataon sa mundo na posisyon ng manager, na namamahala sa kontrata ng lungsod, ito ay lumitaw noong 1908 sa American town ng Staunton.

Noong Oktubre 2003, sa Russian Federation ibinigay ito ng isang pagkakasunod-sunod, na kung saan awtorisadong tulad ng isang kontrata form ng control. Sa pamamagitan ng 2009 mayroong higit sa 9,000 munisipalidad, na sa pagsasanay ay ginagamit tulad control system.

Sa yugtong ito sa Russia, tulad ng isang diskarte ay ginagamit sa mga sumusunod na lungsod: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbestos, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.