Compulsory trabaho bilang isang anyo ng kriminal na kaparusahan. Mga uri ng correctional labor

Convictions ay lamang sa Russian hukuman. Tanging siya ay maaaring aminin ang pagkakasala ng tao. Alinsunod dito, ang hukuman ay dapat humirang ng isang kriminal na pagkakasala. Ito ay depende sa kalubhaan ng krimen. Mamaya sa article isaalang-alang namin ang ilang mga uri ng takdang parusa stipulated sa pamamagitan ng kriminal na legal na sistema.

responsibilidad

Ang Kriminal Code ay nagbibigay ng para sa kaparusahan para sa iba't ibang krimen. Maaari silang ma-nahahati sa:

1. Key.
2. Karagdagang.
3. Complex. Maaari silang kumilos bilang isang karagdagang at mahalaga.

Ang unang pangkat ay kabilang ang:

1. Iba't ibang mga uri ng compulsory trabaho.
2. Paghihigpit ng kalayaan.
3. Arrest.
4. Sapilitang paggawa.
5. Pagkabilanggo pagkakakulong (buhay pati na rin).
6. Paghihigpit sa serbisyo militar.
7. Iba't ibang mga uri ng pagbabago o paggawa.
8. Nilalaman sa mga yunit ng pagdidisiplina.

Listahan ng kaparusahan na tinukoy sa 44-ika na artikulo ng Kriminal Code. Ang pagbibigay-parusa kasama sa ang sistema upang kumilos sa isang tiyak na ratio at pagpapasupil. Ang ilan ay maaari lamang na itinalaga bilang pangunahing, ang iba - lamang bilang karagdagang. Ang ilang mga pagbibigay-parusa nalalapat sa anumang pagkakasala, ang iba - lamang sa mga espesyal na paksa.

Compulsory trabaho bilang isang anyo ng kriminal na parusa

Sila ay ibinigay sa Art. 49 ng Kriminal Code. Sa kurso ng paghahatid ng panukalang ito convicts ang mga bisita ng lahat ng karapatan at matupad ang parehong mga obligasyon tulad ng iba pang mga mamamayan, ngunit may ilang mga paghihigpit. Sila ay itakda ang paniniwala at pagsasagawa ng mga kondisyon pahintulot. Nahatulan ay nagpapasalamat sa isagawa nang walang bayad sa iyong bakanteng oras sosyalan kapaki-pakinabang na aktibidad. Mga tukoy na pagkilos na dapat magsagawa ng isang mamamayan, tinutukoy ng mga istruktura ng mga lokal na awtoridad sa pakikipagtulungan ng ehekutibo inspeksyon.

tagal

Ang termino ng compulsory work set na oras. Hindi ito maaaring maging mas mababa sa 60 at higit sa 240 na oras. Pinapayagan ng batas ang para sa paglahok sa lipunan kapaki-pakinabang na aktibidad sa pamamagitan ng hindi hihigit sa 4 na oras / araw sa katapusan ng linggo at kapag ang nahatulan tao ay hindi abala sa pangunahing lugar ng trabaho. Ang nagtatrabaho oras na pinahihintulutan upang makasali ang mamamayan ng hindi hihigit sa 2 oras matapos ang pagkumpleto ng mga propesyonal na gawain sa enterprise. Sa kanyang pahintulot, ang tagal ng trabaho sa mga araw na maaaring Dinoble.

menor de edad

Compulsory trabaho bilang isang anyo ng kriminal na parusa ay dapat mag-aplay sa mga tao na hindi pa Natamo edad na 18 taong gulang. Para sa kanila, ang haba ng kanilang mga serving ng cut at ay 40-160 oras. Sa oras. 3 ng Artikulo 88 ng Kriminal Code clarifies na ang mga menor de edad itinalaga magagawa gawain sa linya na may ang kanilang mga indibidwal na mga katangian at kalagayan sa kalusugan. Paglahok sa mga aktibidad ng komunidad na serbisyo ay pinapayagan sa libre mula sa pag-aaral o pangunahing trabaho. employment duration ay hindi dapat lumampas sa 2 oras / araw para sa 15-taon at 3 oras / araw para sa mga taong lampas sa 15 taon.

runtime

Compulsory trabaho bilang isang anyo ng kriminal na kaparusahan ay naglalayong pagwawasto ng paksa at maiwasan ang paggawa ng mga bagong krimen sa dalawa sa pamamagitan kaniya nang direkta, at iba pang mamamayan. Pagpapatupad ng mga parusa itinalaga ng hukuman, ay natupad sa pamamagitan ng awtorisadong katawan. Ang kanilang mga function ay kinabibilangan ng:

1. Accounting nahatulan.
2. Paliwanag ng mga pamamaraan, ayon sa kung saan ang mga perpetrators maghatid ng kanilang mga pangungusap.
3. Koordinasyon sa mga lokal na awtoridad sa listahan ng mga bagay, na kung saan ay isakatuparan ang mga pampublikong gawain benepisyo.
4. Kontrol sa pag-uugali ng mga bilanggo.
5. Kabuuang mga talaan ng oras na nagtrabaho.

Executive inspeksyon, pagtanggap ng mga desisyon at mga order ng hukuman, ang mga preso ay makakakuha ng sa isang personal na bagay na ito. Ito ay sumasalamin sa proseso ng pagpapatupad ng ang paksa ng presumptive pangungusap. Inspector ay isang mamamayan ng isang pag-uusap. Sa kurso ng ito ay nagpapaliwanag sa mga karapatan ng lipunan kapaki-pakinabang na aktibidad, pinuhin at patunayan ang mga data ng mga profile para sa nagkasala, ito ay lumiliko out na impormasyon na ay mahalaga upang subaybayan ang kanyang pag-uugali. Sa katapusan, ang mga mamamayan na natatanggap ng reseta. Compulsory trabaho bilang isang anyo ng kriminal na parusa ay maaaring italaga nang hindi lalampas sa 15 araw mula sa petsa ng inspeksyon sa executive order at isang kopya ng desisyon ng korte.

kahulugan ng mga bagay

Sa pagtatag ng mga kinakailangang uri ng trabaho ay kinuha sa account:

1. Lugar ng paninirahan.
2. Iskedyul ng pagsasanay / core trabaho.
3. Health.
4. Propesyonal na mga kasanayan.
5. Edad tampok.

Inspection negotiates sa mga lokal na awtoridad, sa kung anong uri ng mga organisasyon ay dapat na ipinadala sa mga preso, pati na rin ang listahan ng mga ipinag-uutos na gawain ay maaari itong isagawa. Pagkatapos nito, ang kumpanya ay nagpadala ng isang abiso kasama ang isang kopya ng mga hudisyal na pagkilos. Ang paunawa ay nagpapaliwanag ng administrasyon ng organisasyon ng kanyang mga karapatan at obligasyon, mga kondisyon ng paghahatid ng kaparusahan ng convicts, ang responsibilidad para sa kabiguan na pagkakasunod-sunod.

mga layunin ng kumpanya

Pangangasiwa ng organisasyon, na kung saan ay naglalayong nahatulan, sa pagkakasala ba:

1. Kontrol ng pagpapatupad ng mga gawa citizen imputed sa kanya.
2. Pagbibigay-alam ng ehekutibo inspeksyon sa bilang ng oras o ang nahatulan tao mula sa evading sosyalan kapaki-pakinabang na aktibidad.

Enterprise Administration ay dapat na:

1. Upang maaprubahan ang isang order para sa admission ng isang mamamayan na magtrabaho sa pamamagitan ng utos ng hukuman.
2. Convict maging pamilyar sa mga patakaran na ipinapatupad sa kumpanya, sa resibo.
3. Panatilihin araw-araw na ulat card, na kung saan ay sumasalamin sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho ng convicts magpadala sa kanya ng isang kopya ng inspeksyon sa bawat buwan.
4. I-notify ang nangangasiwang awtoridad ng di-pagdalo ng isang pambansang gawain space at ang mga paglabag na nakatuon sa mga ito.

tungkulin nahatulan

Citizens kasangkot sa compulsory work dapat:

1. Sundin ang mga panloob na mga patakaran sa enterprise sa buong panahong tinutukoy sa paghatol.
2. Abisuhan ehekutibong inspeksyon ng pagbabago ng lugar ng paninirahan.

Ang pagbibigay ng mga mamamayan sa pangunahing lugar ng trabaho ng taunang bakasyon ay hindi mapawi ang kanya mula sa obligasyon upang maghatid ng sapilitang paggawa.

Art. 50 ng Kriminal Code

Ang artikulong ito ay nagpapaliwanag ng mga tampok ng paggawa. Sila ay itinuturing tradisyonal na para sa Russian Kriminal Code. Pagwawasto ng trabaho ay maaaring hirangin convict, na hindi magkaroon ng mga pangunahing mga lugar ng pagtatrabaho. Sila ay nagsilbi sa mga lugar na itinakda ng mga lokal na awtoridad sa pagsangguni sa mga ehekutibo ng inspeksyon sa loob ng teritoryo ng tirahan ng isang mamamayan. Ang kakanyahan ng pagbibigay-parusa ay ang sikolohikal na epekto sa mga paksa, sa isang limitadong hanay ng kanyang mga karapatan sa paggawa, pagpapanatili ng kanyang suweldo mula 5 hanggang 20% sa pabor ng estado.

sapilitang paggawa

Sila ay kasama sa Kriminal Code sa Disyembre 2011. Ilapat ang mga ito nang direkta sa kasanayan iminungkahing sa 2013. Ang ehekutibo ay, gayunpaman, ay hindi handa na para sa ito (ng 30 binalak nalikha mas mababa sa 10 pinasadyang mga sentro para sa mga bilanggo). Kaugnay nito, sapilitang paggawa, ito ay nagpasya na kitang ipakilala sa 2014. Noong Setyembre 2013, gayunpaman, ang Ministry of Justice ay naghanda ng isang bill ayon sa kung saan dahil sa kakulangan ng pondo para sa pagtatatag ng pinasadyang mga sentro para sa pagpapakilala ng mga pagkontrol sa lugar ay inaasahang upang ipagpaliban hanggang 2017,

Ang kakanyahan ng hakbang

Sapilitang paggawa ay ginagamit bilang isang alternatibo sa pagkabilanggo. Ito ay inireseta sa mga kaso na tinukoy sa artikulo ng mga espesyal na bahagi - para sa mga gawa ng average o mababa ang kalubhaan, pati na rin ang una sa buhay ng isang nahatulang felony. Kung ang hukuman ay dumating sa konklusyon na ang paksa ng ang pagwawasto ay posible na walang tunay na pagkabilanggo, ang pagkabilanggo ay maaaring mapalitan sa pamamagitan ng isang softer kapahintulutan. Nito duration - mula sa 2 buwan hanggang 5 taon. Sapilitang paggawa ay hindi dapat mag-aplay kung ang hukuman ay nagpapataw nagkasala pagkabilanggo pangmatagalang higit sa limang taon.

Bukod pa rito

Sapilitang paggawa ay inaasahan na maakit ang mga nahatulan na magtrabaho sa field, itinatag ng mga ahensya at institusyon ng bilangguan istraktura. Mamamayan ng sahod sa pabor ng estado na magbawas. Ang mga ito ay nakalista sa isang / c ng mga kaugnay na teritoryal MIS department. I-hold ang laki ipinasiya ng hukuman sa hanay ng mga 5-20% ng halaga ng mga kita. Kapag ang isang mamamayan iwas mula sa paghahatid ng kanilang kaparusahan pinalitan custodial rate ng 1: 1 (araw ng katamaran ay araw na pagkabilanggo). Ang panukalang ito ay hindi akma sa military personnel, menor de edad, mga buntis na kababaihan at kababaihan na may umaasang mga anak hanggang sa 3 taon, sa mga tao na kinikilala bilang may kapansanan sa 1 o 2 mga grupo, mga lalaki higit sa 60 at kababaihan sa paglipas ng 55 taon.