Ano ang presyon ng oras at kung paano upang labanan ito

Ano ang presyon ng oras? Ang sagot sa katanungang ito ay hindi alam ng lahat. Salita ng oras presyon (ang halaga sa German - sa oras na kailangan) dati inilapat lamang sa mga tuntunin ng chess sa isang sitwasyon ng kakulangan ng oras upang isipin ang tungkol sa paglalakbay. Sa modernong kahulugan - ay ang kakulangan ng oras upang makamit ang mahahalagang bagay.

Mula sa oras na presyon ng walang lunas na panlahat, hindi ito maaaring iwasan sa anumang mga malalaking kumpanya o sa isang maliit na maliit production. Talamak kakulangan ng oras, sabi ni na ang kumpanya ay nagtatrabaho aktibong, ngunit mayroong ilang mga hindi nalutas na isyu sa mga tuntunin ng proseso ng produksyon. Kung sa pana-panahon doon ay isang pangangailangan sa pangkalahatang pagpapakilos, nangangahulugan ito na ang kumpanya ay pagbubukas ng mga bagong proyekto, ay lumilikha ng mga kagamitan sa kalakalan o serbisyo puntos. Mas mahusay na, siyempre, kapag naturang aktibidad ay binalak sa isulong, sa partikular, paglahok sa eksibisyon at iba't-ibang workshops. Ano ay pinindot para sa oras ay maaaring sabihin ang katawan ay nakakaranas ng stress, na kung saan hindi mabuting makaapekto sa kalusugan.

Gayunman, ang kakulangan ng oras ay madalas na hindi mag-udyok panloob at panlabas na mga pangyayari - mga pagbabago sa batas at pagbubuwis at Muling pagbubuo ng mga gawain ng produksyon dahil sa dahilan na ito. Walang sinuman ang maaaring mahulaan at magplano para sa. Gayunman, ang bawat self-organisasyon at mahigpit na disiplina ay makakaligtas oras ng panahon na presyon na walang pagkalugi, lalo na kung ang paggamit ng oras management. Ngunit karamihan ng mga oras na presyon ng sitwasyon na nilikha ng mga tao sa kanilang sarili.

Ang mga sanhi ng presyon ng oras

1. Diskarte at taktika Guide

Ano ay pinindot para sa oras, mga manggagawa ay maaaring matuto sa pamamagitan ng dahilan ng gabay sa diskarte, pagtanggap ng higit pa at higit pang mga order, anuman ang timing at ang mga pressures ilagay sa mga balikat ng mga empleyado at naghihikayat sa mga ito para sa overtime. Halimbawa, ang mga may-ari publication sa pagtugis ng profit sa huling sandali bago umalis ng natapos kuwarto magpasya upang ipagbili ang strip para sa advertising. Ang natapos na strip ay inalis, ilagay sa lugar nito isang advertising teksto, na kung saan kailangan pa rin upang sumulat, ibawas, ayusin, i-edit at markahan up. Ito unplanned trabaho para sa isang mamamahayag, editor at kahista. Sa kasong ito, ang lumang materyal na naka-imbak. Dapat itong pereverstat ibang mga artikulo at gawing muli ang mga ito.

Kung ang may-ari ay hindi baguhin ang diskarte ng pamamahala, ang mga tauhan sa lahat ng oras ay magiging sa lagnat sa pamamagitan ng kanilang kasalanan. Sa mga bersyon (negosyo) mataas na kawani entrega, dahil hindi lahat ng manggagawa sumasang-ayon na bayaran ang may-ari ng superganansya ng kanilang kalusugan.

2. Personal na dis-organisasyon

Kung ibig mo bang sabihin non-kagyat na trabaho, ang dahilan para sa na kinasasangkutan lahat ng mga kamay ay maaaring maging tulad ng isang tampok ng likas na katangian ng empleyado, ang kanyang mga kaguluhan. Halimbawa, matapos na matanggap ang isang bagong trabaho, siya ay hindi sa anumang Nagmamadali upang ipatupad ang mga ito, ang lahat ng mga habang ang paglalagay. Bilang isang resulta ng pagpapatupad ay maaantala hanggang sa deadline, at pagkatapos ay natupad sa pagmamadali at mahina. Kung sa pamamagitan ng hindi maganda pinaandar na operasyon ay magdusa susunod, ang buong order ay pinaandar mahina. Dahil sa unorganized isang empleyado ay parusahan sa pamamagitan ng buong team. Sa ganoong kaso ito ay kinakailangan upang magsumikap. Matapos ang lahat, tulad na sitwasyon lumikha ng tensyon sa koponan. Isang empleyado kung sino ang may isang katulad na drawback ay may upang gumawa ng araw-araw at maghanda ng isang araw-araw na trabaho plano. Ang pinaka-mahalagang - sundin ito religiously. Ang tanging paraan upang makaya sa kanilang sariling kakulangan ng organisasyon at kalimutan ang tungkol sa kung anong oras presyon.