NegosyoPamamahala

Ang Russian modelo ng pamamahala at ilang iba pang mga

Sa kasalukuyang pang-ekonomiya, panlipunan at pampulitikang kapaligiran itataas ang talamak na problema ng ang pangangailangan para sa pagbuo ng Russian modelo ng pamamahala. Russian modelo ng pamamahala ay dapat tumutugma sa kasalukuyang kundisyon ng merkado at maaaring iakma mabilis sa ilalim ng krisis sitwasyon.

Ang pagbuo ng pamamahala ay may isang makabuluhang epekto sa ilang mga kadahilanan. edukasyon na kadahilanan ay may isang direktang epekto sa mga propesyonal na trabaho ng manager. Modern manager, executive, ito ay lubos na mahirap na gawin nang walang malawak na kaalaman sa iba't iba, dahil sa pamamahala ay isang art, na kung saan ay batay sa paggamit at application ng siyentipikong kaalaman.

estado, sa mga partikular na ang Russian model ng estado pamamahala ng mga pambansang, din exerts impluwensiya nito sa pambansang modelo ng pamamahala. Russian estado ng pamamahala ng modelo , depende sa paksa ay maaaring nahahati sa apat na antas: ang ekonomiya, ang kumpanya, isang dibisyon ng isang mamamayan. Ang lahat ng mga antas na ito ay magkaugnay, ngunit sa modelo ng negosyo at pamamahala ng mga kompanya ng ito ay nakakaapekto sa estado. isa pang ay ang papel na ginagampanan ng estado at na ito ay nagtatakda ng mga pamantayan para sa mga anakpawis management. Gayunman, ang mga lider ng mga malinaw na mga kinakailangan pa. Bilang isang resulta ng walang kakayahan at mangmang manager ay maaaring makabuluhang palayawin ang buhay at kalagayan sa trabaho ng mga ordinaryong masang anakpawis.

Ang Russian modelo ng pamamahala ay binuo din sa ilalim ng impluwensiya ng mga kuru-kuro. Kapag walang pag-aalinlangan, ang pambansang kaisipan ay may isang makabuluhang epekto sa pag-unlad ng mga modelo management. Ngunit kung ang mga bahagi ng mga tagapamahala at mga executive malinaw na nakikita ugali sa matibay awtoritaryan estilo ng pamamahala, at pagkatapos ay sa pamamagitan ng ordinaryong mga manggagawa nakikitang kakulangan ng inisyatiba at kawalan ng interes sa trabaho ginanap.

Pagsasalita tungkol sa mga kadahilanan na kung saan naiimpluwensyahan nabuo Russian modelo ng pamamahala ay imposible na hindi matandaan ang higit pa tungkol sa media. Ang media ay may malaking impluwensiya sa kamalayan ng lipunan, kasama na ang mga isipan ng mga tagapamahala. Media gumanap ng pang-edukasyon function na, pang-edukasyon function, at mahusay na sumalamin sa katotohanan. Sa proseso ng pagbuo ng pambansang pamamahala at dapat gamitin ang karanasan ng mga banyagang bansa. Partikular na atensiyon ay dapat bayaran sa US, European at Hapon modelo. Ang mga uri ng mga modelo ng pamamahala ay may ilang mga makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng mga ito, batay lamang sa pambansang mga halaga at prinsipyo.

Ang American modelo ay nailalarawan, sa itaas lahat, ang mahigpit na pamamahala ng mga proseso ng organisasyon. Ang personal na responsibilidad ng bawat empleyado - ito ay isang katangi-tangi tampok ng American modelo. Ang European modelo ay hindi sa panimula naiiba mula sa mga Amerikanong modelo. Sa Europa, pati na rin sa Estados Unidos, isang pangunahing papel-play ng daluyan at maliliit na mga negosyo sa buong ekonomiya. Isa sa mga makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng mga European modelo ay ang katotohanan na sa Europa subsidiaries, kasama kahit na ang pinakamalaking korporasyon mapanatili ang isang makabuluhang bahagi ng pagsasarili. Kalayaan ay maaaring mangyari sa financial sektor at sa mga tuntunin ng makabagong ideya.

Ang Japanese modelo ay may sariling natatanging katangian. Una sa lahat, ito ay ipinahayag sa ang katunayan na ang mga Hapon kinuha ang mga post ng isang partikular na tao, at hindi vice versa. Ito rin ay isang tampok ng Hapon sa pamamahala ay isang bagay na ay napakahalaga na naibigay ang mga teknolohikal na novelties at makabagong-likha. Anuman ang naging Russian modelo ng pamamahala, sa anumang kaso, ito ay pa rin ng isang mahaba at mahirap na landas ng pag-unlad, depende sa isang iba't ibang mga kadahilanan at kundisyon.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tl.birmiss.com. Theme powered by WordPress.