Ang laki ng minimum na pasahod: madalas itanong

Ang aming kasalukuyang mga materyal ay isang kalipunan ng mga pinaka-madalas na tinatanong na mga katanungan tungkol sa minimum na halaga ng kabayarang at ang mga tugon sa mga ito. Kaya, basahin nang maingat - marahil hindi mo alam kung magkano ang iba.

1. Magkano ang laki ng minimum na pasahod sabihin?

Kamakailan, ang pagtatatag ng naturang size ay may petsang Hunyo 2011 at sa taon na ito ay 4611 rubles / buwan.

2. Ang minimum na pasahod - ito ay isa o maaaring may mga ilang?

Ilang. Minimum suweldo itinatag sa pederal na antas at sa regional - dalawang iba't ibang mga numero.

3. Ano ang hindi kasama sa minimum na pasahod?

Ang minimum na pasahod, ang halaga ng kung saan ay hindi maaaring maging mas mababa sa minimum subsistence itinatag sa bansa (bagaman kami ay may prinsipyo na ito, sayang, ay hindi iginagalang), ay hindi masakop ang: allowances, bonus, premyo, at iba pang mga social na mga pagbabayad, insentibo at nauukol na bayad kalikasan.

4. nakatali upang kahit papaano ay SMIC sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho?

Of course. SMIC ay kinakalkula para sa supply ng basura sa isang buwan na ng oras at napapailalim sa pagtupad sa mga tungkulin ng trabaho (labor pamantayan). Samakatuwid, ang isang normal na iskedyul ng trabaho bawat linggo ay hindi dapat lumagpas apatnapung oras.

5. Sino pa bukod sa mga katawan ng pamahalaan na kasangkot sa tinatalakay ang minimum na pasahod?

Ang minimum na pasahod sa pederal na antas ay naka-set lamang ng pamahalaan at wala ng iba. Pero mas mababa ang threshold ng sahod sa rehiyon - ay ang resulta ng isang tatlo kasunduan ng awtoridad, mga employer at trade union organisasyon.

6. Ano ang batayan ng pagtukoy ng sukat ng Russian minimum na pasahod?

SMIC laki ay nakatakda batay sa mga pagsusuri ng impormasyon:

- ang mga pangangailangan ng mga manggagawa at kanilang mga pamilya;

- ang pangkalahatang antas ng sahod sa Russia;

- ang gastos ng pamumuhay at mga uso sa ganyang bagay;

- Mga Benepisyo ng social security;

- comparative pamantayan ng pamumuhay ng iba pang mga panlipunang grupo;

- pang-ekonomiyang kadahilanan, sa partikular, ang mga kinakailangan ng pang-ekonomiyang pag-unlad, ang antas ng labor produktibo at kakanais-naisan ng pagkamit ng mataas na mga rate ng trabaho sa bansa at ang kanilang mga maintenance.

7. Ano ang poverty line (subsistence minimum)?

Ang pag-iral minimum na tinukoy sa Hunyo 2011, ang Pamahalaan ng 6.473 rubles / buwan. Ito linya ng kahirapan ay isang pagtatantya sa pera na termino, ang minimum na kinakailangang hanay ng mga produkto ng pagkain, mga di-pagkain, mga serbisyo na kung saan ay kinakailangan para sa tao upang mapanatili ang kanilang kalusugan, at upang matiyak ang livelihoods ng ipinag-uutos na mga bayad at singil (sa partikular utility).

8. Gaano karaming mga tao na makuha ang minimum na pasahod sa ating labor market?

Sa pangkalahatan, sa ating bansa ng anumang opisyal na mga istatistika sa mga isyung ito ay hindi isinasagawa. Ngunit narito ang kung ano ang maaari naming sabihin, Rosstat. Ang unang isang-kapat ng 2011 16% ng populasyon ay sa ibaba ang linya ng kahirapan, accounting para sa halos 23 milyong mga tao. Ang paghahambing na may 2010, ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang rate ng mga ito, sa kasamaang palad, nadagdagan ng 2 milyon.

9. Sino ang kumokontrol dito sa laki ng minimum na pasahod iginagalang sa pamamagitan ng mga employer?

Ang mga regulasyon na ahensiya ay:

- mga awtoridad ng buwis at labor inspeksyon (pederal na antas);

- Social Insurance Fund;

- prosecutors.

10. Ano ang sanction maaaring ilapat kung ang batas sa minimum na pasahod ay nasira, at mayroong maraming mga precedents?

Kung may mga paglabag sa mga tuntunin at pamamaraan ng pagbabayad ng sahod, ang mga sumusunod na culprits Naghihintay sa parusa :

- 1-5 rubles para sa indibidwal na mga negosyante ;.

- 30-50 rubles .. para sa mga organisasyon.

Tumpak na mga istatistika sa mga isyung ito ay hindi, gayunman, ayon sa tagausig General ng Office sa 2010 pinigilan 800 libo. Ang mga paglabag sa batas at prosecuted higit sa 51 libo. Offenders ay hindi itinuturing ng batas. Ang kinahinatnan ng diskuwalipikasyon para paulit-ulit na mga paglabag ay sumailalim sa 832 mga ulo ng mga organisasyon at mga negosyo.

11. Kung ang empleyado na antas ng sahod sa ibaba ang minimum na pasahod, na kung saan ay dapat na tratuhin?

Sa kasong ito, tanungin ang mga tauhan ng departamento income statement at ilakip ito sa reklamong nakapaloob sa ito sa ang kakanyahan ng ang isyu. Mag-apply ng isang unyon ng mga manggagawa kumikilos sa iyong enterprise, o ipadala ito sa Labour tungkulin ng inspektor. Bilang kahalili, subukan upang talakayin ito sa isang accountant, ang pamumuno ng enterprise (mas mainam kung nakasulat).