Propesyonal at personal na paglago: ano ito?

Professional paglago - ito ay isang panloob na pangangailangan ng mga tao sa pag-unlad. panloob na motivator ng tao, kung saan sa kanyang mahalagang trabaho ay bubukas isang mapagkukunan ng mga personal na kalayaan. Nakakakuha ito ng isang espesyal na kahulugan sa konsepto ng sining ng pagtuturo. Dahil ito ay gaganapin propesyonal na tagapagturo na may kakayahang sa mga pinakamahusay na paraan upang "hook" ang personal na prinsipyo ng bata, makatulong sa kanya upang tikman ang kagalakan ng proseso ng pag-unlad.

Propesyonal na pag-unlad - kailangan para sa panloob at panlabas na mga pangangailangan

May ay isang sistema ng mga propesyonal na pag-unlad. Relasyon maaari itong maging iba. Kadalasan, refresher courses ay perceived bilang panlabas na pangangailangan na kung saan ay ipinapataw sa mga plano, o mga pamantayan ng industriya o ang kapritso ng mga awtoridad. Sa kasong ito, ang proseso ng panlabas na voprinimaetsya pangangailangan. Ito madalas na nangyayari na ang oras na magagamit para sa propesyonal na pag-unlad ay nagiging nawala. Minsan ito ay ginagamit na may kasiyahan at hindi para sa iba pang mga layunin.

Upang maproseso ang nakinabang, kailangan mong maging isang propesyonal na pangangailangan-unlad ng mga propesyonal. At ito ay hindi lamang ang mga pinansiyal na insentibo. Sa halip, ito ay isang bonus sa halip na isang target na para sa propesyonal (sa tunay na kahulugan ng salita) pag-unlad.

Paano upang madagdagan ang kvlifikatsii naging isang buhay na proseso ng pag-unlad?

Sa mga panlabas na pangangailangan nag-tutugma sa pantao panloob na kinakailangan ay dapat matupad ang ilang mga pangunahing mga kondisyon:

1. Mahalaga na propesyonal na pag-unlad ay nagbigay-daan upang palawakin ang mga hangganan ng mga personal na karanasan ng tao.
2. Sa pagbuo ng mga plano upang dagdagan ang qualification ay kanais-nais na magpatuloy mula sa isang espesyalista sa mga query at iugnay ang mga ito sa ang mga interes ng organisasyon.
3. kvlifikatsii rate pagtaas ng mga resulta sa mga praktikal na application ay natupad sa anyo ng produkto. Na ito ay ang batayan ng pagtatasa ng mga propesyonal na pag-unlad.

Paano upang sukatin ang mga resulta ng mga propesyonal na paglago

Sa anong punto dyatel'nosti araw-araw at binalak na pag-unlad ay maaaring sinabi na may katiyakan na ito ay ito, ito ang nangyari? At kung tulad ng pagsusuri sa prinsipyo?

May ay isang mahusay na adhikain ng mga personal na pag-unlad, na nagsasaad na ang isang tao develops sa paghahambing sa ating sarili, sa magkakaibang agwat ng oras, ang kanilang mga personal na kuwento. Ayon sa mga resulta ng mga advanced na pagsasanay ay posible at, bukod doon, ito ay kinakailangan upang pag-aralan ang kanyang mga propesyonal na pag-unlad. Sa pagtatapos na ito, umiiral na mga pamamaraan, tulad ng mga gawain self-kamalayan. Tulad ng iba pang mga anyo ng "Indibidwal" ay maaaring pumasok sa pagbuo ng isang manual, bilang isang praktikal na application ng manilay-nilay kurso, na nakuha sa balangkas ng pagsasanay, - ang pag-unlad ng mga pang-eksperimentong paraan sa interes ng institusyon.

Turuan ang guro - American Indian nangangahulugan upang mag-udyok

Ang pang-edukasyon na kapaligiran ay madalas na-obserbahan ng ilang mga propesyonal na patolohiya, palaging pag-aaral at pagiging tama. Ito ay ang pinakamasama uri ng paturo ektremizma. Ang surest paraan - upang maging isang buhay na tao, ang kakayahan upang patuloy na matuto. At una sa lahat - mga bata. Eksakto. Socratic paraan ay hindi nakansela. Ang prinsipyo ng "sabihin nating tama ka" - isang absolute pagtanggap ng mga pagkakamali. At sa susunod na yugto ng proseso - kasama ang kanyang mga mag-aaral mahanap ang mga paraan upang makamit ang katotohanan.

Professional paglago - pagpapalawak horizons isitinnogo upang makahanap ng mga solusyon katugma sa mga mag-aaral, sa halip na ang mga teknikal na proseso ng paghahatid ng impormasyon mula sa iba't ibang pinagmulan. Ang resulta ay maaaring nasuri sa kalidad ng mag-aaral pagganyak sa proseso ng paghahanap ng sagot, hindi sa pagtatangkang "hulaan" kung ano ang kinakailangan ng mga ito ang guro. Professional guro paglago ay nasusukat sa pamamagitan ng ang mga resulta ng mag-aaral. Sa pangkalahatan na kilala dahil unang panahon.

disipulo ay dapat malampasan ang teacher

Professional guro paglago bilang isang resulta ang sarili nito sa mag-aaral pagganyak upang malaman. At kung ang isang mag-aaral na arguing sa mga guro sa pagtatangkang upang patunayan na siya ay tama, maaari naming maging masaya - ang layunin ay nakamit, at dapat tamasahin ang mga resulta! Ito ang pinakamahusay na resulta ng guro propesyonalismo. Alas, sa aming tradisyonal na paaralan na may isang konserbatibo director at standard na sistema, hindi lahat ng guro ay handang marinig ito at lalo na kumuha ng tulad ng isang posisyon. Samakatuwid, kapag may isang tanong tungkol sa "kasalukuyang henerasyon", na may kakayahang mag-isip sa mga larawan at comics, tanong upang hilingin sa mga guro: "Sino sila?"

Personal at propesyonal na paglago sa isang sistema ng sining ng pagtuturo - ang pangunahing prinsipyo ng pag-unlad. Ang lugar na ito ay hindi magdusa pormalismo at static. Upang magsimula upang baguhin ang lipunan ay dapat na upang sanayin ang isang bagong henerasyon ng mga guro, na ay magagawang upang palitan ang mapurol monologo buhay na buhay na dialogue na may mga mag-aaral. Ang kakayahan na bumuo ng isang kalidad ng komunikasyon ay namamalagi sa kakayahan at ang antas ng pagkakahayag ng isang espirituwal na guro. Kalidad na ito ay likas na taglay ng mga tao, na may kakayahang tuloy-tuloy na self-pagpapabuti. Ang pagkasira ng mga pamantayan at flexibility - ito ay ang paraan ng Guro.