I-clear ang mga palatandaan na ikaw ay pagpunta upang bale-walain

Pangwakas ay maaaring maging isang tunay na shock, gayunpaman minsan may mga palatandaan na malapit nang hinihintay mo ang problema. Ikaw lamang ang kailangan upang malaman kung ano ang hahanapin.

Ang pagiging handa ay mahalaga. Ang propesyonal na staff ay palaging nagbabantay sa kanyang posisyon sa kumpanya. Kung siya ay paunawa ng isang nakakagambala signal, maaari itong tumagal ng mga hakbang upang ayusin ang sitwasyon.

Makakakuha ka ng isang masamang pagsusuri ng pagganap nito

Negatibong pagtatasa - ito ay hindi palaging magkasingkahulugan sa layoffs, gayunpaman, kasabay ng iba pang mga tampok na maaaring maging isang problema signal. Ang iyong bosses na kailangan upang maghanda ng isang papel grounds para sa pagpapaalis, at ang negatibong pagtatasa ng iyong mga gawain sa isang ulat - isa tulad grounds. Lalo na masamang kung ikaw ay makakuha ng ilang sa mga ito sa isang pagtatantya hilera. Siguro ang mga ito ay magbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang mapabuti ang, gayunpaman, ang isang serye ng mga negatibong komento - ito ay napaka-masama. Gayunpaman, kung ang bagay ay ang kawalan ng karanasan sa isang tiyak na larangan, ikaw ay laging may isang pagkakataon upang ayusin ito. Masamang kung sasabihin mo na hindi ka isang team player, na ang iyong mga estilo ay hindi bumagay sa mga etika ng kumpanya.

Ikaw ay ibinukod mula sa pangkalahatang mga kaganapan

Kung biglang mawalan ng access sa mga mahalagang data, hindi mo ay iniimbitahan na ang pulong, o ay hindi kasama sa ang pangkalahatang mail, baka gusto mong alisin sa trabaho. Ito ay maaaring iba pang mga kadahilanan, gayunpaman, ito ay malamang na ang iyong boss ay nawalan ng tiwala sa iyong kakayahan.

Ang iyong trabaho ay naging imposible

Kapag kumuha ka ng isang trabaho, nauunawaan mo na ikaw ay may sa, at magawa ang gawain sa harap mo. Kung biglang magbago ang problema at sa tingin mo na hindi ka maaaring makaya sa kanila, maaari kang maging partikular na pagtulak sa pagkabigo - sa kanyang mga superiors ay malinaw na bakuran sa sunog sa iyo.

Ang iyong boss nagpaunawa

Opisyal na babala - ito ay isang masamang sign. Kung nangyari ito, maghanda para sa pinakamasama paroroonan.

Ang iyong kaugnayan sa ulo ng deteryorado

Kung bago ka pa pinag-uusapan amiably, at ngayon ay sa pagitan ng stress mo, malamang na ang iyong trabaho sa panganib. Bigyang-pansin ang pag-uugali ng mga punong kung siya escapes sa iyo, maaari mong sumasalamin sa kanilang mga posisyon.

Tatanungin ka upang magbigay ng detalyadong mga ulat sa panahon o mga gastos

Pinahusay na kontrol ay bihirang nauugnay sa ang mga kinakailangan ng departamento ng accounting, sa halip sinasabi nito na ang iyong boss ay sigurado - ikaw ay aaksaya ng iyong oras o lumampas sa mga gastos. Kahit na wala kayong dapat na sisihin, ito ay hindi mahalaga. Ang pangunahing bagay - upang malaman kung ikaw ay ang tanging tao na apektado sa pamamagitan ng tseke.

Kayo ay bibigyan ng mas kaunting mga proyekto

Ang isa pang masamang sign: biglang ikaw ay naging isang pulutong mas maraming libreng oras, dahil bibigyan ka ng mas kaunting trabaho. hindi mo mahanap ang pag-unawa sa mga punong o manager. Ang iyong buhay sa trabaho ay nagiging isang problema.

Teamwork - hindi ang iyong talento

Ito ay mahalaga upang sumunod sa mga corporate etika. Ito ay nangangahulugan na kailangan mo upang maging bahagi ng koponan. Kung ang empleyado ay hilingin sa iyo na pumunta sa isang business trip o dumalo sa isang pagpupulong, ito ay hindi isang mungkahi. Tanggihan - at ang iyong karera ay maaaring natapos.

Hindi mo na kailangang ang mga mapagkukunan

Kapag pinutol mo ang badyet o pag-access sa ilang mga tampok, marahil ang iyong boss ay trying sa kumuha alisan ng mga hindi gustong mga empleyado.

Ang iyong boss sa lahat ng oras kontrol sa iyong trabaho

Araw-araw ay hilingin sa iyo na gumawa ng isang ulat? mapapansin mo na ang ulo ay nanonood sa iyo? Kung gayon, marahil ay oras na upang tumingin para sa isang bagong trabaho, tulad ng ito ay isang napaka-magaling magsalita problema signal.

binalewala mo

Tila na ang sitwasyon ay napaka hindi matatag. Ano ang kumokontrol sa iyong boss sa bawat hakbang, siya nawala ang lahat na kahit na mas hindi komportable. Kung balewalain mo ito, hanapin mo ito mahirap upang gumana nang mahusay, ang resulta ay mas dahilan upang mapupuksa ang sa iyo.

Mayroon kang mas kaunting mga responsibilidad

Kung sa tingin mo na ikaw ay mawawala kahalagahan, at ang iyong mga kawani ay may inilipat sa iba pang mga tagapamahala ay malamang ikaw ay malapit nang ma-dismiss - pati na ang kumpanya ay naghahanda sa iyong kawalan.

Hindi mo kailangang anumang kalamangan

Lahat ng aking mga kasamahan ay ipinadala sa isang conference sa Marrakech, at hindi ka inimbitahan. bumili ka ng isang tiket sa economy class, kahit na ang mas maaga mong laging nagsakay business class. Biglang binago mo ang opisina. Kung sa tingin mo na ang saloobin patungo sa iyo nagbago, ikaw ay may bawat dahilan upang mag-alala - ito ay lubos na isang matatag na tanda ng pagtitiwalag.

Hindi ka na pinuri para sa trabaho

Kahit na pinamamahalaan mo upang makamit ang kahanga-hangang mga resulta, ang iyong boss ay ganap na hindi interesado. Ito ay sinabi na siya ay naghahanda upang mapupuksa ang sa iyo, at anumang papuri sa iyong address ay sa sitwasyong ito lang hindi nararapat.

Makikita mo i-cut sahod o magpataw ng bakasyon

Kung ikaw ay tatanungin upang pumunta nakabakasyon prematurely o ikaw ay pag-cut salaries, ito ay nangangahulugan na ang isang bagay ay mali. Planuhin ang iyong dismissal - isang napaka-malinaw na sign na ito ay mahirap na bigyan ng kahulugan sa ibang paraan.

mapapansin mo na kasamahan gossiping at kumilos strangely

Kung ang mga tao simulan upang maiwasan mo at mapapansin mo ito kahit na sa mga may kanino ikaw ay kaibigan, marahil alam nila na kayo ay nagbabalak na lay off. palagay nila na nagkasala at hindi nais na. Kung ikaw ay tinutukoy, maaari mong direktang magtanong sa mga kasamahan kung ano ang problema ay - ito ay malamang na sila ay talagang gossiping, ngunit para sa isa pang dahilan.

iulat sa mga bagong dating

Bigla na kailangan mo sa account sa bagong manager o ang mga tao sa ibaba sa ranggo. Kung ang iyong trabaho ay nagsisimula upang panagutin ang bureaucracy - ito ay hindi isang magandang sign.

nagkamali ka, na nagdala ng timbang

Depende sa konteksto at saloobin ng iyong superiors na kabiguan, kung minsan ikaw ay maaaring pinahihintulutan na gumawa ng isang pagkakamali. Gayunpaman, sa karamihan ng mga kaso na ito ay nangangahulugan na ang dismissal - maraming mga bosses ay hindi nais na ilagay up na may malubhang mga error ng mga empleyado.

Ang iyong boss-usap nang direkta sa iyong mga subordinates

Ito ay tanda na nagpapakita na ikaw ay ibinukod mula sa pangkalahatang chain. Kung gayon, sa hindi mo na kailangan. Dapat kang maging handa upang makahanap ng isang bagong lugar.

Hindi ka pinapayagang gamitin ang impormasyon

Kapag ang kumpanya ng mga plano upang tanggalin sa trabaho ng isang empleyado, limitado ang pag-access sa impormasyon. Kung ang iyong mga password sa pamamagitan ng email ay hindi na gumagana, ito ay isang alarma signal - laging isipin ang tungkol sa kanyang posisyon sa kumpanya.

Hindi mo na tanungin pa tungkol sa iyong opinyon

Kung ang iyong mga punto ng view, walang ibang tao ay interesado, sinasabi nito na ang iyong boss ay hindi pinasasalamatan ang inyong opinyon at ito ay walang malasakit. Kapag wala kayong dapat huwag magtanong, ito ay nagkakahalaga ng isinasaalang-alang kung ang plano ay hindi upang bale-walain mo. Gayon pa man, ito ay isang napaka-may alarma sign, na robs ka ng kahalagahan sa koponan.

Ito ay isang pagsama-sama, ngunit walang impormasyon

Kapag ang dalawang mga kumpanya ay sama-sama, karaniwang sinusundan ng pagpapaputok, minsan masyadong malawak. Kung mayroon ka nang pakiramdam na ikaw ay sa lugar ng panganib, ang pagsama-sama ay maaaring ang huling dayami, at mo ba talagang makakuha ng fired.

Ang iyong katutubong ugali ay nagsasabi sa iyo na may isang bagay ay mali

Kung sa tingin mo na nagawa mo na ang lahat ng bagay makakaya namin, ngunit ikaw pa rin nag-aalala tungkol sa isang bagay, malamang na tama ka. Ito ay oras na para umusad. Kahit na ikaw ay - isang mahusay na empleyado, ang iyong site ay maaaring maging sa iba pang lugar. Simulan ang naghahanap para sa isang bagong posisyon na pinakamahusay na magkasya ang iyong pagkatao at ang iyong mga propesyonal na etika. Huwag kailanman subukan na huwag pansinin ang kanilang mga instincts. Kung minsan ay walang iba pang mga sintomas, tanging ang iyong intuwisyon. Siguro nag-aalala ka tungkol sa mga pagbabago sa mga corporate culture, siguro may mali sa iyong relasyon o responsibilidad sa mga kasamahan. Gayon pa man, intuwisyon ay maaaring maging isang sapat na dahilan upang maghinala napipintong pagwawakas.