Panlipunang pagbabago

Sa isang lipunan na madalas, na ginagamit sa isang termino tulad ng mga social development. Ito ay nagpapakilala ng anumang pagpapabuti tindig para sa isang positibong resulta. Subalit, may mga sosyal na mga pagbabago na kung saan ay may malawak neutral na epekto din. hindi sila naglalaman ng isang pagsusuri bahagi. Iyon ay, panlipunang pag-unlad - mga tiyak na proseso na magkaroon ng isang positibong resulta. Mga pagbabagong din medyo neutral. Sila lang mangyari bilang isang resulta ng anumang ng makasaysayang proseso.

Social pagbabago ay maaaring nahahati sa ilang mga antas. Isaalang-alang ang lahat ng ito. Short-term na mga pagbabago sa isang maikling tagal ng panahon. Halimbawa, maaari itong maging pangsamahang Muling pagbubuo awtoridad. Long-matagalang pagbabago sa demand sa pagpapatupad nito ng isang malaking halaga ng oras. Halimbawa, maaaring ito ay isang restructuring ng kaugalian, kaugalian at tradisyon ng mga tao.

Ito ay nakatayo out bilang bahagyang panlipunang pagbabago. Ang kanilang natatanging tampok na ito ay kaya nilang maapektuhan lamang ng ilang mga segment ng katotohanan. Halimbawa, maaaring ito ay pagbabago ng ayos ng pamamahala ng istraktura ng industriya o mas mataas na sistema ng edukasyon. May mga pagbabago hinggil pinaka ding mga lugar ng pampublikong buhay.

Mga nakabinbing pagbabago makakaapekto sa, una sa lahat, iba't-ibang mga social institusyon. Sa partikular, mga pangkat at mga komunidad, tiyak na proseso ng organisasyon. Social pagbabago ay maaaring mangyari sa antas ng interpersonal relasyon. Halimbawa, ang isang binagong function at istraktura ng pamilya. Muling pagbubuo ay maaaring tumagal ng lugar sa antas ng iba't-ibang mga institusyon at organisasyon. Halimbawa, panlipunan pagbabago ay maaaring makaapekto sa edukasyon at agham. Muling pagbubuo ay tumatagal ng lugar sa ang antas ng mga maliliit at malalaking mga grupo. Sa partikular, ang mga binagong working class na istraktura, bagong panlipunang grupo. Muling pagbubuo ay maaaring tumagal ng lugar sa isang pandaigdigang antas. Halimbawa, narito isama ang kapaligiran pagbabanta, mga proseso ng paglilipat.

Social pagbabago ay maaaring nahahati sa apat na mga kategorya. Ang mga ito ay tinutukoy sa batayan ng kung ang isang partikular na globo sumasailalim sa restructuring. Isaalang-alang ang lahat ng apat na mga kategorya.

May mga structural panlipunang pagbabago. Halimbawa, maaaring sila nauugnay sa isang institusyon sa pamilya. Interpersonal relasyon ay maaaring magbago sa direksyon ng monogamya o poligamya, malaki o maliit na pamilya. Restructuring maaaring pag-aalala at propesyonal na mga grupo, mga bansa, ang istraktura ng kapangyarihan at pamamahala, lipunan bilang isang buo. Ito ay maaaring magsama ng mga pagbabago na nakakaapekto sa agham, edukasyon sistema at relihiyon.

Muling pagbubuo ay maaaring mangyari sa anumang panlipunang proseso. Iyon ay, ang mga pagbabago na may kinalaman sa ugnayan sa pagitan ng iba't-ibang mga kompanya, mga indibidwal, mga institusyon at mga istraktura. Halimbawa, ito pagbabago ng ayos sa pagkakapantay-pantay, pagkakaisa, pagpapasupil, pagbibigayan, at iba pa.

Functional pagbabago makakaapekto sa mga function ng iba't-ibang mga organisasyon, mga sistema at institusyon. Kaya mga bagong tampok ay maaaring mangyari, o pagpapabuti ng mga luma. Isaalang-alang ang isang simpleng halimbawa. Sa pagkakaroon ng kaugnayan sa bagong Russian Constitution malaki-laking baguhin ang pag-andar ng lehislatibo at ehekutibong awtoridad.

Muling pagbubuo ng nakakaapekto sa espirituwal na globo. Sa partikular, ang pagganyak ay maaaring baguhin ang istraktura ng sama at mga indibidwal na mga gawain. Muling pagbubuo ng nakakaapekto sa mga halaga, kaugalian, mga layunin, mga tao ideals. Halimbawa, ang paglipat sa isang ekonomiya ng merkado makabuluhang nagbago motivational istraktura lipunan. Ang signal para sa aktibidad ay ang personal na cash kita, pagpayaman, akyatin ang karera hagdan. Ang ganitong mga pagbabago makakaapekto sa saloobin, mga halaga, saloobin at kaugalian ng mga malalaking barkada.