Paghiwalay - ito .. tunay at legal na paghihiwalay. Kasarian paghiwalay. Mga halimbawa.

Paghiwalay - isang termino na ay nangyari mula sa Latin segregatio salita. Literal, ito isinasalin bilang "branch" o "paghihigpit". Ang pagbubukod ang mga iba't-ibang uri - ay sila na ay sakop sa artikulo. Aalisin din nito na ilagay ang isyu ng paghiwalay ng kasarian (hindi pangkaraniwang bagay ay medyo iba mula sa karaniwang pagsasanay ng ang konsepto), ang lawak ng kanyang impluwensiya sa mga propesyonal at lalo na ang mga pampulitikang globo.

Ano ang segregation: Definition

Simulan namin, gaya ng dati, sa mga terminolohiya. Paghiwalay - ang palatandaan kung saan upang maunawaan ang mga patakaran o pagsasanay ng paghihiwalay ng lahi o etnikong grupo. Ito ay maaaring mahayag mismo sa paghihigpit o pagbabawal ng pagbabahagi, pag-aaral at / o trabaho, iba pang mga anyo ng panlipunang aktibidad.

pagbabago

Paghiwalay ay nahahati sa mga sumusunod na antas:

• microsegregation - kabilang ang mga guhit-balangkas pampublikong lugar (hal, toilet, shower, sasakyan at iba pa). Halimbawa - ang Estados Unidos hanggang sa mga ikaanimnapung taon ng huling siglo: ang paghihiwalay ng puti at itim na mga tao;
• mezosegregatsiya - paghihiwalay ng isang bahagi ng populasyon mula sa iba pang mga lugar sa loob ng lungsod ng (halimbawa - ghettos);
• macrosegregation - ang paghihiwalay ng mga tao sa paglipas ng malaking lugar (halimbawa - ang reservation).

uri segregation

Sa pamamagitan ng mga uri ibahagi ang dalawang pangunahing mga grupo: paglayo (halimbawa ay isasaalang-alang sa kurso ng paliwanag, katulad ng sa susunod na talata) sa katotohanan at batas.

Ang parehong mga uri sa pamagat ay isang palatandaan, iyon ay, ang pagbibigay kahulugan ng mga tuntunin. Aktwal - nakabatay sa availability, legal - ayon enshrined sa antas ng batas ng bansa.

de facto segregation

De facto segregation - isang phenomenon kusang samoslozhivsheesya. Ito ay nangyayari sa multinarodnyh at multiracial lipunan, kapag pagpapatira, isang dibisyon ng labor at pag-aaral sa iba't ibang mga grupo (relihiyon, lahi o etnikong) tumatagal ng lugar "sa pamamagitan ng kanyang sarili", sa kurso ng pag-unlad ng lipunan. Ang pagsasagawa ng naturang segregation - ay isang bagay na katangian ng mga lungsod, mga malalaking lungsod. Ang pinakamalinaw na halimbawa - ang mga dibisyon ng mga grupo ng etniko sa komunidad sa kanlurang mga estado.

legal segregation

Legal segregation - ay opisyal na enshrined sa pamamagitan ng batas o anumang iba pang dokumento na patunay ng batas, pagkakahiwalay. Patakaran sa legal na paghihiwalay - isang phenomenon kotorog ipinapakita sa isang hiwalay na, at madalas sapilitang pagpapatira ng iba't ibang lahi at etnisidad. Mga Halimbawa - ghetto, pagpapareserba, at higit pa. Legal segregation ay karaniwang sinamahan ng mga paghihigpit sa mga karapatan at mga kalayaan, tulad ng mga kilusan, pagpili ng trabaho, lugar ng tirahan at paaralan.

Ang uri ng segregation - ay isa ring anyo ng diskriminasyon batay sa pambansa, relihiyon at mga pangkat na panlahi grounds. Partikular na malubhang anyo ito kinuha sa panahon ng rehimeng Nazi sa Germany.

segregation gender

Kasarian occupational paghiwalay - ay isang phenomenon kung saan mayroong paghihiwalay ng kalalakihan at kababaihan sa ang posibilidad ng pagkuha ng iba't ibang mga posisyon status. Ito ay tumutukoy sa mga propesyonal at istruktura framework.

Ito rin ay may dalawang uri.

horizontal segregation

Ang konsepto kabilang ang gender segregation labor industriya. Ang ibig sabihin nito na ang ilan sa mga lugar kung saan mga kababaihan trabaho, ang nauugnay sa pagkababae, at sa mga kung saan mga tao, ayon sa pagkakabanggit, na may pagkalalaki.

vertical segregation

Paghihiwalay ay hindi sa pamamagitan ng mga propesyonal sa industriya, ngunit para sa iba't ibang uri ng trabaho ginanap sa pamamagitan ng isang kinatawan ng isang partikular na kasarian.

Estereotipo tungkol sa "lalaki" at "babae" propesyon

Ang palatandaan ng horizontal occupational paghiwalay ay nauugnay sa tipikal na notions ng "lalaki" at "babae" propesyon. Sa kabila ng ang katunayan na ang ilan sa mga kasanayan sa tunay na likas na taglay ng isang kasarian higit pa kaysa sa isa, gayunpaman, walang mga stereotypes batay sa mga biological mga tampok, ngunit ang natural na pamamahagi ng panlipunang tungkulin.

feminization lugar

Ang feminization ng mga lugar ng trabaho kahulihan babagsak ito sa ang katunayan na ang ilang mga trabaho na dati itinuturing na "panlalaki" na ngayon ang pagiging "unisex", iyon ay hindi nakadepende sa kasarian. Pag-aaral din ipakita na ang mas malaki ang antas ng feminization, ang mas maliit ang antas ng kabayarang sa naturang lugar.

Ang hierarchical istraktura ng mga post

Vertical occupational paghiwalay ay pinananatili sa pamamagitan ng isang hanay ng mga iba't ibang mga kasarian sa iba't ibang mga antas ng parehong mga propesyonal na grupo. mga babae ay ilagay sa mas mababang antas, at mga tao, ayon sa pagkakabanggit, mas mataas.

mga pampulitikang globo

Kasarian stereotypes din nakakaapekto sa pulitikal na globo. Una sa lahat, dapat mong maunawaan na sila ay umiiral bilang hangga't mayroong ay isang pagkakaiba sa pagitan ng sexes.

Sa pampulitika globo lalong mahalaga konsepto ng pamumuno gayong mabigat na naiiba para sa mga kalalakihan at kababaihan. Una, halimbawa, ay madalas na kredito sa kakayahan, at ang pangalawang - expressiveness.

Dahil segregation gender manifests mismo sa pampulitika globo? Kung isaalang-alang namin ito kababalaghan sa mga halimbawa ng Russian Federation, maaari naming malinaw na bakas na ang pakikilahok ng kababaihan sa Estado Duma kamara sa lubhang mababa.