Opisyal na tungkulin ng bookkeeper sa sahod. Accountant ng Sahod: Pananagutan at Karapatan

Sa larangan ng ekonomiya, maraming mga bakanteng kasalukuyang. Totoo, ang pinaka-popular na ngayon ay ang "accountant sa payroll." Lahat dahil bawat kumpanya, organisasyon o kompanya ay naglalabas ng suweldo. Alinsunod dito, ang isang propesyonal sa larangan na ito ay palaging hinihiling.

Posisyon ng accountant-accountant

Ang mga tungkulin ng isang payroll accountant ay lubos na malawak. Kabilang dito ang pagkalkula ng mga suweldo, ang pagkalkula ng mga paunang pagbabayad, ang paglalaan ng mga pondo para sa bakasyon, pagpapaalis, ang pagpapalabas ng iba't ibang mga bayad. Bilang karagdagan, ang espesyalista ay dapat gumamit ng mga kaugnay na dokumento, maghanda ng mga ulat, at magbigay ng karagdagang impormasyon sa mga empleyado ng kumpanya sa kanilang kahilingan. Bilang karagdagan, dapat niyang isaalang-alang ang mga likha na lumitaw sa batas. Sa trabaho ng accountant mayroong iba't ibang mga nuances na nauugnay sa oras-oras na bayad, weekend o araw ng bakasyon. Samakatuwid, kailangan niyang kunin ang lahat ng bagay at isagawa ito sa isang napapanahong paraan.

Mga Kinakailangan

Ang accountant-accountant ay kinuha sa isang post lamang sa pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon. Ang mga karaniwang kurso ay hindi sapat dito. Bilang karagdagan, ang haba ng serbisyo sa naturang posisyon ay dapat na hindi bababa sa tatlong taon. Ang isang mahalagang punto ay ang pag-aari ng isang computer, pamantayan at dalubhasang programa, pati na rin ang kagamitan sa opisina.

Ang mga tungkulin ng isang payroll accountant para sa isang resume ay dapat na ipahiwatig. Dapat itong inireseta bilang isang hiwalay na item. Mahalagang magbigay ng kaunting oras upang ilista ang iyong mga merito sa resume. Ang gabay ay makakatulong upang makagawa ng isang positibong desisyon kapag pumipili ng isang espesyalista. Pagkatapos ng lahat, ito ay sa resume na ang mga magagamit na kakayahan, kasanayan, at kasanayan ay inireseta. Mahalagang ipahiwatig na mayroon kang kinakailangang kaalaman sa mga batas sa buwis, PBUs at iba pang mga dokumento ng regulasyon.

Mga Pangkalahatang Probisyon

Ang accountant, na nakikipagtulungan sa pagkalkula ng sahod, ay dapat na tinutukoy sa kategorya ng mga espesyalista. Samakatuwid, ang desisyon sa pagpasok o pagpapaalis ng empleyado na ito ay ginawa ng direktor ng kumpanya batay sa order. Upang makakuha ng trabaho, kailangan mong maging isang eksperto na may mas mataas na propesyonal na edukasyon. Bilang karagdagan, ang karanasan sa istrukturang pampinansyal ay dapat na tatlong taon o higit pa. Ang mga tungkulin ng accountant sa pagkalkula ng mga sahod ay kinabibilangan ng subordination sa chief accountant.

Dapat magtrabaho ang espesyalista sa payroll batay sa:

• Mga pagtutukoy;
• Mga materyales sa proyekto, kung may mga paglilinaw na may kaugnayan sa mga partikular na pagpapatakbo;
• Ang charter ng samahan;
• Mga panuntunan na umiiral sa loob ng kumpanya;
• Mga order at iba't ibang mga kinakailangan na pinirmahan ng pamamahala ng kumpanya;
• Mga tagubilin.

Dapat malaman ng accountant-accountant:

• Mga kinakailangan, mga order, mga pangunahing materyal ng mga pinansiyal at kontrol na mga katawan patungkol sa pagtatatag ng kanilang mga gawain;
• Pag-uulat ng mga panuntunan;
• Batas na may kinalaman sa pananalapi, buwis at negosyo;
• System, profile at pagdadalubhasa ng enterprise;
• Magagamit na mga posisyon, tagubilin, tungkulin ng trabaho ng accountant sa pagkalkula ng sahod;
• Mga panuntunan para sa pagpapatupad ng mga pagpapatakbo, daloy ng dokumento para sa accounting;
• Ang pamamaraan para sa pagpoproseso ng mga pagbabayad at ang kanilang mga form;
• Sistema ng pagtanggap at pagpaparehistro ng mga pondo, pati na rin ang materyal at iba pang mga halaga;
• Ang pamamaraan para sa pag-aayos ng mga account sa mga may utang at mga nagpapautang alinsunod sa mga dokumento ng regulasyon;
• Sistema ng pagbubuwis ng mga legal na entidad at indibidwal;
• Mga panuntunan para sa pagsulat ng mga nawawalang halaga at mga utang mula sa mga account;
• Sistema ng pamamahala ng imbentaryo, pati na rin ang accounting ng mga pang-ekonomiyang halaga;
• Ang panahon ng paghahanda ng balanse sheet at mga ulat;
• Sistema ng organisasyon ng produksyon at pamamahala;
• Kalusugan at kaligtasan.

Sino ang gumaganap ng mga tungkulin ng isang payroll accountant sa kanyang pagkawala?

Para sa panahon kung kailan ang bakante ay umalis, ang kanyang mga tungkulin ay ginagawa ng taong gumaganap. Kasabay nito, ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon at pag-unawa sa alituntunin ng trabaho ay sapilitan. Ang naturang espesyalista ay itinalaga lamang sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng direktor. Bilang resulta, siya ay may pananagutan, siya ay may parehong mga kinakailangan bilang suweldo accountant.

Mga tungkulin ng accounting accountant

Kabilang dito ang pagkalkula ng suweldo para sa trabaho at pagkalkula sa mga empleyado. Mahalaga na tasahin at suriin ang haba ng mga empleyado ng oras. Bukod pa rito, kailangan mong magtrabaho sa mga dokumento, makisali sa pagpapalista ng mga kontribusyon, mga buwis. Mahalaga ring gamitin nang wasto ang impormasyon ng accounting.

Opisyal na tungkulin

Kabilang sa mga tungkulin ng isang payroll accountant ang isang hanay ng mga tiyak na gawain. Sa katapusan ng buwan, kailangan mong suriin ang time sheet (isang dokumento na tumatagal sa oras ng pagtatrabaho ng account). Ito ay kinakailangan upang makagawa ng isang pagtatasa at maghanda para sa accrual.

Ang tagapangasiwa ng libro ay nagsasagawa ng pagtanggap at pag-tsek ng mga listahan ng maysakit, ay nakikibahagi sa pagkalkula ng sahod, kontribusyon sa mga pondo sa labas ng badyet, personal income tax. Kinakalkula niya ang bakasyon sa bakasyon, mga allowance, gumagawa ng pangwakas na pagkalkula kapag ang mga empleyado ay pinaputok. Gumagawa ito ng espesyalista at rekonsiliyon sa mga regulatory body (FIU, FSS, IFTS), nakikibahagi sa mga inspeksyon, nagbibigay ng kinakailangang impormasyon. Nagrerehistro ang mga kaugnay na transaksyon, transaksyon at nagdadala nito sa kinakailangang account sa isang dalubhasang programa.

Sa mga maliliit na organisasyon, ang accountant para sa accounting ng sahod ay kinabibilangan hindi lamang ang accrual, kundi pati na rin ang paglipat ng mga buwis at kontribusyon, pagbabayad sa mga empleyado. Sa mga malalaking organisasyon, ang mga indibidwal na espesyalista ay nakikibahagi sa mga pagbabayad. Gayundin sa maliliit na kumpanya, ang isang accountant ay maaaring italaga sa mga tungkulin ng isang opisyal ng tauhan.

Bilang karagdagan, mahalaga na makilahok sa pagpapabuti ng mga uri at pamamaraan ng accounting, paglalapat ng modernong teknolohiya at teknolohiya ng impormasyon, gamit ang mga bagong mapagkukunan at kaalaman na nakakuha sa mga advanced na kurso sa pagsasanay. Dapat din itong mapadali sa pagsasagawa ng pang-ekonomiyang pag-aaral ng mga gawain ng enterprise, umaasa sa mga talaan ng accounting upang makilala ang mga magagamit na reserbang ng kumpanya at mapabuti ang daloy ng dokumento nang buo. Ang lahat ng nasa itaas ay sumasaklaw sa mga tungkulin ng isang accountant sa payroll. Sa badyet ng kumpanya ay dapat palaging magiging order. Kinakailangan din na subaybayan ang kaligtasan ng mga dokumento ng accounting, upang maiproseso ang mga ito sa angkop na pagkakasunud-sunod para sa archive. Pagkatapos nito, kailangan mong maayos na maimbak ang mga ito alinsunod sa mga kinakailangan. Kinakailangan din na itaguyod ang pagpapakilala ng mga advanced na pasilidad sa computer, pagpapanatili at pag-imbak ng mga database ng accounting, at gumawa ng mga susog sa kanila tungkol sa impormasyon ng sanggunian at regulasyon.

Mga Karapatan

May ilang mga karapatan ang payroll accountant. Maaari niyang hingin mula sa pamamahala ng mga naaangkop na kondisyon ng kumpanya para sa pagganap ng kanyang mga function. Mahalaga para sa isang accountant na magkaroon ng kamalayan sa mga kasalukuyang proyekto, desisyon, mga kinakailangan na direktang nauugnay sa kanyang mga gawain. Bilang karagdagan, maaari mong gawin ang iyong mga mungkahi para sa pagpapabuti ng trabaho na responsibilidad ng accountant para sa sahod. Ang espesyalista ay may karapatang humiling ng mga dokumento o impormasyon mula sa yunit sa kahilingan ng pamamahala ng kumpanya. Kabilang sa iba pang mga bagay, ang isang eksperto ay kinakailangan upang mapabuti at mapanatili ang kanyang mga kasanayan, mag-aral sa mga karagdagang klase, upang humingi ng mga pagbabago sa mga forum at website. Mahalagang kilalanin ang mga bagong normatibong dokumento o mga pagbabago sa mga ito, upang lumahok sa lahat ng uri ng kumperensya, mga pagpupulong, mga kaganapan na nakakatulong sa pagpapabuti ng mga kasanayan at kaalaman ng accountant-accountant.

Responsibilidad

Ang isang payroll accountant ay isang espesyalista. Ang ganitong propesyonal ay humahantong sa isang malaking bilang ng mga dokumento, mga track, tumatagal sa account at mga update pinasadyang accounting software. Kaya, tulad ng sinumang manggagawa, mayroon siyang tiyak na pananagutan.

Responsable para sa wastong pagganap ng mga tungkulin ng accountant para sa mga sahod (ang mga tungkulin ay maikli na nakalista sa itaas). Kung ang isang pagkakasala ay nakatuon sa kurso ng aktibidad, ang espesyalista ay maaaring may pananagutan alinsunod sa administratibo, kriminal at sibil na batas. Bilang karagdagan, responsable siya sa mga halaga ng materyal, pangangalaga ng mga lihim ng kalakalan, pagpapatupad ng disiplina at pagpapanatili ng order sa pangkalahatan.

Pagsusuri ng trabaho

Ang mga tungkulin ng accountant sa sahod, karapatan at responsibilidad ay inireseta sa paglalarawan ng trabaho. Bilang karagdagan, mahalaga na maunawaan na tanging ang punong accountant at ang direktor ng organisasyon ay maaaring masuri ang trabaho ng accountant sa sahod. Kinokontrol nila ang mga isyung tulad ng pagsunod sa espesyalista sa itinatag na mga kaugalian, napapanahon na pagsusumite ng mga ulat, singilin ang mga pagbabayad, nagbigay sa kanila, tamang accounting at pagsunod sa sirkulasyon ng dokumento. Ngayon alam mo kung anong suweldo na aka ay may tungkulin, sa maikli na ito ay ipinahiwatig sa artikulo.