Mga pensiyon para sa mga kababaihan

Ang lahat ng mga mamamayan ng Russian Federation, anuman ang kasarian, ay may karapatang tumanggap ng pensiyon kapag umabot sa edad ng pagreretiro. Siyempre, magkakaiba ang laki ng mga pensiyon para sa magkakaibang kategorya ng mga mamamayan: depende ito sa haba ng serbisyo, mga kondisyon sa trabaho, pagbawas sa pensiyon, at sa estado ng kalusugan. Para sa mga kababaihan na nagreretiro, ang proseso ng disenyo nito ay may sariling katangian. Pinapayagan nila ang mga ito na makatanggap ng benepisyo sa pagreretiro mas maaga kaysa sa itinakdang deadline o bigyan sila ng karapatang tumanggap ng mga karagdagang pagbabayad.

Ang pensyon ay dapat na ibibigay 4 na buwan bago ang edad ng pagreretiro. Magagawa nito ang isang babae na isumite ang lahat ng mga dokumento sa pension fund sa isang napapanahong paraan . Sa gayon, ang mga kababaihan na may mga anak at hindi nagtrabaho na may kaugnayan sa pangangalaga sa kanila, ay kinakailangang magsumite, bilang karagdagan sa pangkalahatang pakete ng mga dokumento, mga sertipiko din ng kanilang kapanganakan. Ngunit ito ay hindi sapat, dahil ang mga empleyado ng pensiyon pondo ay maaaring humiling ng mga karagdagang dokumento na nagkukumpirma na ang mga bata ay hindi lamang ipinanganak ngunit din ay buhay para sa tatlong taon, iyon ay, ang oras para sa pag-aalaga para sa bata (kung oras na ito coincided sa Oras ng kakulangan ng karanasan sa babae). Samakatuwid, ang mga dokumento ng mga adult na bata ay maaaring kailanganin: ang kanilang mga pasaporte, mga lisensya ng pagmamaneho o mga sertipiko o mga diploma na nakuha matapos makumpleto ang kanilang mga institusyon. Kung ang mga bata ay nakatira sa ibang mga lungsod, maaaring mahaba ang mahabang panahon sa pagkuha ng impormasyon mula sa kanila.

Dapat pansinin na ang pensiyon sa gulang ay ibinibigay matapos ang pagsusumite ng lahat ng mga dokumento sa loob ng isang buwan. Ang mga kababaihan sa Russia ay magreretiro sa 55, at mga lalaki sa edad na 60, kaya sa isang pamilya kung saan ang mga mag-asawa ay nag-iisang taong gulang, ang isang babae ay maaaring magretiro ng mas maaga. Ito ay maaaring maging sanhi ng ilang kakulangan sa ginhawa, dahil ang ilang mga kababaihan ay nakadarama ng "lumang" (ang pensiyon ay opisyal na itinalaga "para sa katandaan"), at ang pagpaparehistro ng pensiyon mismo ay nagiging patunay na ito. Upang tanggapin ang kanyang bagong posisyon sa lipunan, itinatago ng isang babae ang kanyang pagreretiro mula sa lahat , o nananatili sa parehong lugar, na tumatanggap ng karagdagang mga bayad sa pensyon. Kung ang pagkakaiba sa edad ay 5 taon, pagkatapos ay magsisimula ang mga asawa sa pormal na pensyon, na mas mababa traumatiko. Magkasama, mas madali ang mangolekta ng mga dokumento, at psychologically ang mag-asawa ay nasa parehong kalagayan, samakatuwid, ay sama-sama silang naghahandang lumipat sa bagong antas ng panlipunan.

Ang mga modernong pagbabago at mga panukala para sa pagbabago ng mga pensiyon ay may kaugnayan sa mga kababaihan, dahil ang ilang mga ideya sa pagtaas ng edad ng kanilang pagreretiro sa pamamagitan ng ilang mga sociologist ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng ang katunayan na ang mga kababaihan ay nabubuhay nang mas mahaba kaysa sa mga tao, at nagreretiro nang mas maaga, na lumilikha ng malalaking mga gastos Sa seguro ng pensiyon sa panahon ng depisit sa badyet. Ang gayong hindi maingat na paliwanag tungkol sa kahulugan ng reporma ay maaaring maging sanhi ng ilang kababaihan na magkasala, samantalang ang iba naman ay may pagkakasala bago ang lipunan. Upang maiwasan ang mga naturang kahihinatnan, ang isang pensiyon ay maaaring iharap para sa sarili nito bilang isang karagdagang benepisyo sa lipunan na tinatanggap ng isang babae para sa trabaho, para sa pagpapalaki ng mga anak, sa paggawa ng mga natuklasan sa propesyonal na larangan. Ito at higit pa ay maaaring maging isang positibong background para sa pagpapasya kung magtrabaho pagkatapos ng pagreretiro o upang alagaan ang iyong kalusugan, apo, kaalaman sa mundo, mga paboritong bagay na laging kulang sa oras bago.

Upang makalkula ang benepisyo ay naganap sa oras at hindi naging sanhi ng stress, dapat mong kolektahin at isumite sa pension fund ang mga sumusunod na dokumento para sa pensiyon sa edad ng pagreretiro : isang application na may personal na pirma, isang sertipiko ng pensiyon ng seguro, isang card ng rekord ng trabaho, isang pasaporte. Dapat itong clarified kung magkakaroon ng sanggunian sa karaniwang buwanang suweldo, o ang mga empleyado ng pondo ay gagamit ng isang database, kung saan mayroong lahat ng impormasyon tungkol sa resibo ng mga pagbabayad ng seguro sa iyong account. Ang lahat ng mga dokumento ay ibinibigay sa kanilang kopya.