Mapanglaw: sa katangian ng pag-uugali sa mga tuntunin ng employer

Ang ilan ay may higit pa, ang iba mas mababa binibigkas, ngunit ang pag-uugali ng tao ang sarili nito sa araw-araw na buhay, at sa pakikipag-isa at sa trabaho. At isinasaalang-alang ang pangangailangan hindi lamang para sa pamilya at tagapag-alaga. Ito ay kinakailangan upang malaman ang ulo at sa maximum na pakinabang para sa mga kumpanya na gamitin empleyado talento.

Isaalang-alang ang uri ng pag-uugali, bilang nalulungkot. Ang katangian ng taong ito ay nagsasama ng mga katangian tulad ng introversion, likas na hilig sa reflection, pesimismo. Hindi ito mukhang masyadong maliwanag prospects? Gayunman, ito ay hindi. At karampatang mga lider alam na walang mas mahusay na upang makaya na may napakaingat, na nangangailangan ng pansin at analytical kasanayan trabaho kaysa nalulungkot. Mga katangian ng ganitong uri ng pag-uugali ay nagpapahiwatig ng pagiging maalalahanin at ang kakayahan upang bungkalin ang kakanyahan ng mga bagay at mga proseso. Ang isang pag-ayaw para sa komunikasyon lamang ay gumaganap ng isang positibong papel sa isang bilang ng mga propesyon. Ito ay melancholic concentration ay maaaring magtrabaho nang hindi ginulo sa pamamagitan ng walang laman na tsismis at oras na pagtitipon sa tsaa. Ito ay isang malubhang, madalas creative na tao. Tamang-tama makaya sa mga gawain, na nangangailangan ng malalim na pagtatasa, maaari ring nalulungkot.

Mga Katangian ng empleyado sa isip ay dapat maglaman ng mga ipinag-uutos na indikasyon ng uri ng pag-uugali. Ito ay lalong mahalaga sa mga negosyo kung saan ito ay posible upang ipamahagi ang mga gawain ayon sa kakayahan at inclinations ng tao. Ipagpalagay na ito ay isang manufacturing kumpanya o ang isang kumpanya ay nakikibahagi sa pagbebenta. Ang buong spectrum hindi kayang takpan ng isa, doon ay palaging magiging isang iba't ibang mga gawain na nangangailangan ng iba't-ibang mga katangian. Halimbawa, pagpaplano, accounting, pagkalkula, pagguhit ng mga tsart at mga ulat ay pinakamahusay na magagawang upang makaya matamlay, nalulungkot. Mga katangian ng mga uri ng pagkatao ay kinabibilangan ng mga kinakailangang katangian: tiyaga, maalalahanin, Analytical kasanayan. Ngunit choleric hindi sapat tatag o pasensya upang sundin sa pamamagitan ng. Ngunit sa kanyang init ng sandali siya ay magagawang upang makaapekto sa iba mauuhaw nilalagnat aktibidad. At ang mga detalye at ang mga detalye sa mga pinakamahusay na ay nalulungkot. Choleric (katangian ng pag-uugali na ito ay nagpapahiwatig ng heightened pagkamaemosyon, ang presyon, ang kakayahan upang supilin tao) ay maaaring ang pinuno ng proyekto, ang utak sa likod. Ngunit tulad ng performers mas mahusay na suit tao na may iba pang mga uri ng mga character.

Creative mga gawain - disenyo, teksto pagsulat, pag-edit, at iba't-ibang uri ng programming pinakamaganda sa lahat, marahil, magagawang upang maisagawa ang nalulungkot. Mga katangian ng ganitong uri ng pag-uugali ay nagsasangkot ng pansin sa mga detalye, kahustuhan at kakayahan sa malalim na maunawaan at pakiramdam ang problema. Iyon ay kung bakit tulad ng mga tao kumuha ng mahusay na manunulat at mamamahayag.

Of course, ang mga disadvantages din sila ay nawawala, at sila ay madalas na nauugnay sa psychophysiological tampok, na may isang espesyal na uri ng nervous system. Halimbawa, melancholic bahagya tiisin stress, sila ay maaaring permanenteng makapinsala ito. Siya ay mapagsarili, reserved, nakadapa sa depresyon at kawalang pag-asa. Gayunpaman, ang mga tao ng ganitong uri ay sensitibo sa ang kagandahan ng ugali. Para sa kanila ay hindi isang walang laman na tunog moral na mga halaga at prinsipyo. Ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng magandang loob at matulungin sa mga damdamin ng iba. Melancholic ring mahusay na tagapakinig. Bilang resulta, ang mga tao ng ganitong uri ay maaaring lumapit sa isang consultant sikologo, telepono empleyado tiwala, isang social service.

Melancholic ugali sa mababang pagpapahalaga sa sarili ay maaaring gamitin para sa kapakinabangan ng mga karaniwang dahilan. Pagkatapos ng lahat, siya ay may natatanging perfectionism - nagsusumikap para sa pagiging perpekto, upang lubusan ipatupad ang mga pinagkakatiwalaang mga trabaho. Siya para sa kanyang sarili ay ang pinaka-mahigpit na manunuri. Ngunit ang plus ay na ito ay isang permanenteng, maaasahan, maingat na tumitimbang ng bawat empleyado. Ito ay madali upang makita ang mga problema at makahanap ng malikhaing solusyon. Bilang isang panuntunan, ito ay palaging upang dalhin ang kaso sa kanyang lohikal na konklusyon. Kahit na pinakamahusay na melancholic gawa nag-iisa, isang smart manager ay maaaring gamitin ito para sa kapakinabangan ng ang kalidad ng ang buong enterprise.