Work permit para sa mga dayuhan. Mayroon ding work permit

Ang sunud-unlad ng negosyo at industriya sa ating bansa sa oras na ito ay sinamahan ng labor migration, parehong sa loob ng estado at mga banyagang mamamayan. Sa pangkalahatan, ang pagkakasunud-sunod ng placement ay depende sa kung saan sila nanggaling mula sa isa o ng iba pang mamamayan. Ang work permit para sa mga banyagang mamamayan - isang dokumento na maaaring makuha lamang pagkatapos ng isang tiyak na batas procedure. Gamit ito, subukan namin upang maunawaan nang detalyado.

Maaari ko bang gawin nang walang pahintulot?

Sa prinsipyo, kung ang registration ng taga ibang lupa na sumunod sa batas, ang mga espesyal na anumang kahirapan dapat lumabas dahil. Bilang isang panuntunan, sa paghahanap ng trabaho sa mga mamamayan Russia CIS naglalakbay. Ang nasabing mga kategorya ng mga paksa compulsory pangangailangan upang makakuha ng pahintulot na magtrabaho sa Russia. Walang tulad ng isang dokumento, walang enterprise ay hindi maaaring opisyal na mag-enroll isang dayuhan sa iyong bahay ng estado.

Ang work permit para sa mga dayuhan ay naglalagay employer sa framework ng batas. Sa katunayan, sa kasong ito, ang mga bisita ay protektado, ang mga ito napapailalim sa kaugalian ng Labor Code, pati na rin makakatanggap sila ng panlipunang mga benepisyo. Sa kaso ng ilegal na trabaho sa pamamagitan ng ang mga empleyado doon ay walang garantiya na siya ay bayaran ang suweldo, grant leave, sick leave, atbp ... Sa karagdagan, kung ang mga regulasyon na awtoridad na hanapin na ang isang kumpanya ay may mga empleyado na walang work permit, ang gabay ay asahan seryosong multa.

Paano upang makakuha ng pahintulot?

Upang makakuha ng mga kinakailangang pahintulot, kailangan mong magsagawa ng mga sumusunod na pagkakasunod-sunod ng mga aksyon:

1. Sumulat ng isang pahayag sa lokal na employment center, sa anumang anyo.
2. Ang dokumentong ito ay dapat bigyang-katwiran ang pangangailangan na gumamit ng isang mamamayan ng ibang bansa. Ito ay kailangan din upang patunayan na ang lahat ng kinakailangang mga kondisyon para sa trabaho sa kumpanya ay set up tulad ng isang empleyado.
3. Magbigay ng impormasyon tungkol sa kabuuang bilang ng mga banyagang eksperto na nagtatrabaho sa iyong kumpanya (samahan).
4. At sa wakas, kailangan mong makipag-ugnay sa pulis, kung saan siya nakuha ng work permit para sa mga dayuhan. Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ito ay ibinigay para sa isang taon sa pamamagitan ng mga desisyon ng center pagtatrabaho.

Mga kinakailangang dokumento

Upang magagawang upang umarkila ang mga serbisyo ng mga dayuhan, ang employer ay dapat magbigay ng naturang pagdodokumento:

• application para sa awtorisasyon;
• ang desisyon ng sentro ng trabaho sa pagbibigay-katarungan para sa mga pakikipag-ugnayan ng isang banyagang espesyalista;
• ang registration certificate ng kumpanya;
• sinasakupang mga dokumento;
• proyekto kontrata ng trabaho ang taga ibang lupa;
• data tungkol sa mga taong nagmula sa ibang bansa at layon naming pumarada sa isang partikular na kumpanya (ang mga ito ng data ay hindi maaaring ilipat sa mga ikatlong partido, bilang isang dayuhan ay hindi maaaring ilipat sa ibang kumpanya).

Ilang beses na kailangan mo upang makakuha ng pahintulot?

Sa pangkalahatan, ito ay ang lahat ng mga kinakailangang mga dokumento. Ang isang trabaho permit ay ibinibigay lamang para sa mga trabaho sa isang mapagkumpitensya kumpanya, at sa ibang lugar, dayuhan ay hindi maaaring maging kasangkot. Ngunit ano ang gagawin mo kung ang isang employer, halimbawa, ay nag-aalis ng enterprise? Sa kasong ito, ang inisyu permit ay mawawalan ng bisa. Ang katotohanan na ang dokumentong ito ay ibinigay lamang para sa isa employer, ayon sa pagkakabanggit, kung ang empleyado ceases sa kanyang trabaho, hindi siya maaaring makakuha ng sa parehong papel sa isa pang lokasyon. Na ito ay upang makakuha ng isang bagong work permit para sa mga dayuhan.

pag-uuri ng mga dayuhan

Dapat ito ay nabanggit na para sa lahat ng mga banyagang (tulad ng visa, at nang walang ito), may isang tiyak na pag-uuri.

1. Mga mamamayan ng ibang bansa na pansamantalang sa Russian Federation. Ang ganitong mga tao naglalagi sa Russia sa migration card. Ang mga ito ay ang karapatan na naninirahan sa bansa para sa higit sa 90 araw. Bukod dito, ang presensya o kawalan ng isang visa ay hindi i-play ang papel na ginagampanan lubos.
2. Ang mga taong pansamantalang residente sa teritoryo ng Russia. Ang kategoryang ito ng mga tao ay pinapayagan sa bansa ng hanggang sa 3 taon. Bilang karagdagan, upang kumpirmahin ang katayuan nito bilang isang tao sa bawat taon ay hindi dapat lamang isagawa ng isang trabaho permit, ngunit din mag-apply sa Federal Migration Serbisyo.
3. Ang mga taong permanenteng naninirahan sa Russia. Sa partikular, kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga dayuhan na natanggap sa Russia ng isang residence permit (permit). Sa gayon, ang mga mamamayan ay kinikilala bilang permanenteng naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation.

Ang lahat ng mga dayuhan na pansamantalang naninirahan o pananatiling pansamantalang nasa estado ay kinakailangan upang makuha ang pag-apruba ng mga dokumento upang gumana sa Migration Service (teritoryal o pederal). Pagkatapos tumatawid ng border bisita punan ang isang migration card.

Upang makakuha ng isang trabaho, isang migrante o isang kinatawan ng employer ay dapat na tratuhin sa FMS na may dokumentasyon:

• kopya ng pasaporte (kung kinakailangan, kailangan mong i-translate ito sa Russian);
• plastic migration card;
• resibo ng pagbabayad ng mga bayarin;
• photo 3 x 4;
• upang makakuha ng pahintulot upang gumana sa Rusya, dapat mo ring sumulat ng isang application.

employer, sa pagliko, ay nagpapasalamat upang ipaalam ang Employment Service at ng Federal Migration Serbisyo ng pagtanggap ng isang trabaho alien.

Dayuhan at Tax

Tax batas ay may sariling pag-uuri ng mga banyagang mamamayan batay sa pagiging kasapi sa isang partikular na rate ng buwis. Ang unang pangkat ay kabilang ang mga di-residente. Ayon sa Tax Code, ang lahat ng mga mamamayan ng ibang mga bansa, kung ang mga ito ay tinatawag na sa Russian teritoryo para sa hindi bababa sa 183 araw, ay itinuturing na tax residente.

Samakatuwid, bukod sa ang kailangan upang makakuha ng isang trabaho permit para sa mga banyagang mamamayan, ang batas obliges employer upang makakuha ng isang dokumento na testifies sa mga pananatili ng empleyado sa Russia para sa higit sa 183 na araw. Sa ganoong mga tao ay na-withdraw ang kabuuan ng mga personal na income tax sa isang rate ng 30%. Pagkatapos ng isang manatili sa estado ay higit sa, kailangan mong gumawa ng isang recalculation. Ngunit, sa kabilang dako, isang tagapag-empleyo ay maaaring hindi tunay na subaybayan ang pag-alis ng mga banyagang mga espesyalista. At sa ganitong sitwasyon, ang employment contract oras ng pagtatapos ay awtomatikong itinuturing na ang katapusan ng pamamalagi ng ganoong mga tao sa Russia. Kung ang rate ng 30% ng pagkalkula ay gumanap, at ang mga buwis sa utang ay nabuo para sa mga empleyado, ngunit ang mga empleyado ay umalis, ang naipon na halaga mula sa mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring mangailangan.

Ang isang ganap na naiibang mga sitwasyon kapag ang isang dayuhan sa ang Russian Federation ay may tinatawag na para sa higit sa 183 na araw. Ang nasabing mga entity ay isasaalang-alang residente at maaaring magbayad ng isang buwis sa rate ng 13%. Kung ang isang taga ibang lupa ay nakatanggap ng pahintulot upang gumana sa Rusya at maaaring makabuo ng mga dokumento na siya ay sa bansa para sa higit sa 183 araw, ang kumpanya ay may upang muling kalkulahin ang rate ng 13%. Lahat ng masyadong mabigay pondo ay dapat ibalik sa employer ng mga dayuhang manggagawa.

pagbubukod

Ang batas ay nagbibigay na, sa ilang mga kaso, ang ilang mga tao ay hindi maaaring makakuha ng work permit. Ang listahan ng mga ganoong mga tao ay lubos na malawak, narito ang ilan sa mga ito:

• consular empleyado;
• mga taong nag-aaral sa Russia at nais na magtrabaho sa holiday;
• Ambassadors at diplomatikong kawani ng konsulado;
• mamamahayag na na-accredited sa Russia;
• mga empleyado ng mga internasyonal na organisasyon;
• mga kalahok sa iba't-ibang mga programa para sa pagbabalik ng ang Russian Federation Russian mamamayan na naninirahan sa ibang bansa;
• siyentipiko, guro, siyentipiko,
• mga kinatawan ng dayuhang mga kompanya (tagagawa o supplier);
• iba pang mga kategorya ng mga tao.

Sa karagdagan, may mga industriya kung saan dayuhan ay hindi maaaring gumana at samakatuwid, sa ganitong kaso, work permit ay hindi isasama. Halimbawa, ang mga dayuhan ay hindi welcome:

• sa Russian Army at iba pang mga yunit;
• produksyong militar;
• para sa mga estado o mga munisipal na serbisyo ;
• isang militar sasakyang panghimpapawid (namely ang crew);
• sa nuclear industriya;
• sa mga kagawaran, na masiguro ang kaligtasan ng mga lihim ng estado.

Kailan tumanggi?

Sa ilang mga kaso, hindi ka maaaring mag-isyu ng work permit. Federal Serbisyo Migration, sa partikular, ay may karapatan na magbigay ng waiver sa naturang kaso:

• kung ang isang mamamayan ng Russian Federation nagbabanta ang kaligtasan (advocated isang marahas na pagbabago ng Saligang-Batas, finance terorismo, ay nakikibahagi sa mga gawain sa pagka labis, at iba pa d..).
• sa panahon ng limang taon na nauuna sa pagsusumite ng application, siya ay pinatalsik mula sa Russia;
• nagbigay ng maling impormasyon tungkol sa kanyang sarili;
• Siya ay nahatulan ng isang partikular na malubhang, o nakagawa ng malubhang krimen pagbabalik sa dati;
• ay addict;
• iba pang mga kaso.

permit cost

Ang eksaktong halaga ng mga trabaho permit ay magiging mahirap na pangalan. Ang dayuhan ay kailangang magbayad ng mga legal na gastos ng hanggang sa 40 rubles, pati na rin upang mamuhunan sa pagkuha ng iba't-ibang mga sertipiko, sertipiko sa kawalan ng HIV impeksyon, at iba pa. D. Kung hihiling ka ng tulong sa kumpanya tagapamagitan, ito ay kailangang magbayad ng 2,000 Rubles o higit pa.