Pagkansela ng mga gastos sa paglalakbay

Alingawngaw ng pagkansela ng pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay panaka-nakang excite pampublikong opinyon. Sabihin Nakaharap ito. Posible bang i-cancel ang mga gastos sa paglalakbay at kung paano ito ay legal?

Noong Enero 8, 2015, nagdidirekta mga nakapailalim na mga empleyado sa isang business trip, ang employer ay hindi obligado na sumunod sa mga kinakailangang mga dokumento sa paglalakbay bago registration procedure. Sa karagdagan, ang batas repealed ang ipinag-uutos na compilation at iba pang mga dokumento - opisyal na pagtatalaga at pag-unlad ng mga ulat ibinalik mula sa isang business trip sa mga empleyado.

Ang ganitong mga pagbabago ay naitala sa RF Gobyerno atas № 1595 ng 29.12.14, pumasok sa puwersa sa petsa na iyon (sa mga tao - isang batas sa pagpawi ng paglalakbay). Ang batayan ng pagpapadala ng isang empleyado sa isang business trip ay isang solusyon sa kanyang employer. Ang dokumentong ito, tulad ng dati, ay upang ayusin ang mga petsa ng naturang misyon. Ngunit ang pangangailangan para sa paghahanda ng duty ay wala na.

Kinakansela mga dokumento sa paglalakbay: mga desisyon at mga kahihinatnan nito

Ang bagong patakaran ay nagbibigay ng mga sumusunod: bilangin ang mga oras (aktwal na), kung saan ang empleyado ay nasa business trip, ito ay posible at ito ay kinakailangan upang magbigay ng mga ito sa kanilang mga dokumento return paglalakbay.

Sa kaso ng paghahatid sa kanya doon sa pamamagitan ng mga pribadong sasakyan sa aktwal na haba ng panahon ng pagiging sa lugar ng destination ng traveler ay obligado na ang bahala sa paghahanda ng mga memo. Siya ay naghahatid ng ito sa mga dokumento na maaaring kumpirmahin ang mga kilusan ng mga tinukoy na transportasyon (maaari naming makipag-usap tungkol sa mga log ng trapiko, mga resibo, mga invoice at cash resibo).

Bumabalik na mula sa isang business trip, sa loob ng tatlong araw ang traveler ay dapat magsumite ng isang ulat inilabas up sa pamamagitan ng mga ito upang mag-advance kasama ang mga dokumento sa lugar at ang mga aktwal na mga gastos na natamo. Ang isang pag-unlad ng ulat ay hindi na kinakailangan. Subalit walang pagkansela ng biyahe pagbabayad ay hindi inaasahan.

Innovations sanhi ng ilang pagkalito sa mga manggagawa ng mga serbisyo accounting. Umuusbong na mga isyu na may kaugnayan sa posibleng mga problema sa pag-apruba ng mga gastos sa paglalakbay sa kaso ng kabiguan ng mga dokumento sa itaas-nabanggit. Gayundin hindi ito na-clear kung ano ang gagawin sa ang release ng mga personal na income tax.

Kaya, sa liwanag ng lahat ng ito, kumuha ng isang pagtingin sa ang problema mas malapit at magpasya kung o hindi upang ipagpatuloy ang pagsusulat ng mga dokumento sa paglalakbay. Ang katanungan na ito ay may kaugnayan sa pamamahala at accounting serbisyo. Ordinaryong empleyado tulad ng walang mag-alala tungkol sa - ang pagpawi ng mga gastos sa paglalakbay (o sa halip, ang kanilang kabayaran para sa isang tiyak na empleyado) walang mga plano.

Ang isang piraso ng ang kakanyahan ng mga bagay-bagay

Anuman sa mga opisyal na biyahe ay puno na may isang pulutong ng mga gastos na nangangailangan ng kabayaran. Upang isaalang-alang at isagawa ang mga di-umano'y impormasyon sa pagbabayad, accounting ay nangangailangan ng kanilang mga dokumentaryong ebidensiya. Bilang ito ay nai-sinabi na dati bilang bahagi ng ipinag-uutos na pagtatanghal ng mga mahalagang papel ay nakarehistro voucher ng paglalakbay at serbisyo na gawain sa pakikipagtulungan sa Progress Report. Ngunit mula sa petsang iyon (Enero 8, 2015) ng isang resolusyon sa pagpawi ng mga dokumento sa paglalakbay eliminated ang kailangan para sa kanilang mga pagtatanghal.

Kaya, kabilang sa mga nagkaroon lamang ng isang order na nagtutulak sa mga pantulong sa isang business trip. Ang dokumentong ito ay dapat na itinakda matagalang biyahe at ang layunin nito.

Paano upang magtapon ng mga dokumento sa paglalakbay

Ang kanilang mga gawain ngayon - upang kumpirmahin ang aktwal na tagal ng empleyado sa lugar ng pagtatalaga. Isumite ang mga mabuti na siya'y humiwalay. Halimbawa, kung ang isang serbisyo trip ay konektado na may air travel, mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos ay itatakda sa pagtatanghal ng isang tiket eroplano.

Kapag ang isang empleyado napupunta sa isang paglalakbay sa iyong sariling kotse, likod, siya ay isang memo na nagpapahiwatig ng petsa ng pag-alis-araw ng pagdating. Na sa kasong ito doon ay maaari i-verify ang iyong impormasyon? Ang mga sertipiko ay nagsisilbing mga tseke para sa gasolina pagpuno istasyon mula sa istasyon, ang isang resibo para sa pagbabayad ng parking at iba pa. N.

Kung ang lahat ng isang biglaang ang ilan sa mga dokumentong ito ay mawawala, ang pagpawi ng ang pagbabayad ng paglalakbay ay hindi kinakailangan. ang employer ay maaaring gumawa ng isang karagdagang kahilingan upang ang samahan ng transportasyon upang kumpirmahin ang katotohanan ng isang paglalakbay. Naglalakbay certificate ay hindi na ang pagtukoy ng kadahilanan.

Ibinibigay namin ang paggastos dokumentado

Ayon sa ang unang bahagi ng mga 168TH artikulo ng LC RF, ang listahan ng mga gastos na ang employer ay obligado upang matumbasan ang traveler ay binubuo ng isang gastos sa paglalakbay, rental pabahay at pag-iral. Sa mga tuntunin ng accounting, hindi pinapayagan sa kaso ng matagumpay na kumpirmasyon ng mga kaugnay na mga dokumento sa mga gastusin ng buwis sa paglalakbay hukay. Probisyon na ito ay naitala sa 217 mga artikulo ng Kodigo sa Buwis. Sa kawalan ng pagsuporta sa mga dokumento ng mga personal na income tax ay magkakaroon upang singilin.

Direct kinakailangan para sa ipinag-uutos na pagtatanghal ng mga sinabi certificate Tax Code ay hindi naglalaman ng. Kahit na bago ang pagkansela ng mga dokumento sa paglalakbay sa kaso ng mga hindi pagkakaunawaan at arbitration proceedings dumating sa konklusyon na ang kakulangan ng mga ito ay hindi nagtatakda ng isang awtomatikong pagbubuwis. Lalo na ngayon - ang panganib na may paggalang sa mga personal na income tax ay ganap na absent.

Sa insurance primyum

Ang isang katulad na sitwasyon - na may hulog. Itinatag opisyal na mga gastos (per diem, rentahan at travel) insurance mga kontribusyon ay hindi ipapataw. May lamang sinusunod isang kailangang kondisyon para sa pagtatanghal ng mga sumusuportang dokumento.

Kung hanggang 2015 lisensiya ay makikita bilang isang ipinag-uutos na application sa paghahanda ng mga ulat sa gastos, na kung wala ito, ayon sa sulat Rostrud number 17-4 / 1647 ng 2013, ang mga premium ng insurance ay maaaring maging isang pasanin. Ngayon, pagkatapos ng pag-aangat ng mga dokumento sa paglalakbay, ito lupa ay nawala, at nagsilbi nang walang isang paunang ulat ay hindi itinuturing na isang paglabag.

Sa Profit Tax

Ayon sa mga patakaran ng accounting, sa iba pang mga gastos na nangyari sa proseso ng produksyon at mga benta ay hinahawakan ng mga ng mga gastos na organisasyon na may kaugnayan sa pagpapadala ng mga empleyado sa mga biyahe negosyo. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pagkalkula ng income tax. Mga kable ay ginawang naaayon sa petsa na kung saan ang mga naaprubahang gastos ulat. Tulad ng sa mga kasong nabanggit sa itaas - na may dokumentado gastos. At ang disenyo ay kinakailangan upang matugunan ang mga pangangailangan ng regulasyon ng Russian Federation.

Ang sitwasyon ay katulad ng inilarawan dati para sa premium. Opisyal, ang unang naisip na ang kakulangan ng mga dokumento sa paglalakbay awtomatikong isinasama ang mga gastos mula sa mga gastos. Ngunit sa kasalukuyang sitwasyon (pagkansela ng mga dokumento sa pagbibiyahe "dagdag na" character) ay hindi tungkol sa speech tulad ng diskarte.

Maraming hindi gastusin!

Mga gastos na may kaugnayan sa paglalakbay, dapat na nabigyang-katarungan mula sa isang pang-ekonomiyang point ng view. Ang kanilang mga gawain - upang dalhin profit na organisasyon. Na tinukoy sa pagkakasunud-sunod ng mga layunin ng biyahe, na kaugnay sa isang negosyo, ay magdawit ng isang matipid makatwirang gastos sa paglalakbay.

Kahit na bago ang mga awtoridad sa buwis ay madalas na ipinahayag opinyon sa ang pangangailangan para sa isang order para sa angkop na direksyon sa staff ng paglalakbay. Pagkansela ng mga dokumento sa paglalakbay ay hindi magdala ng anumang mga potensyal na mga problema sa bagay na ito, iyon ay. Upang. Ang kanilang mga function ay katulad.

Posible upang ipagpatuloy ang pagpapatupad ng mga dokumento sa paglalakbay?

Sa prinsipyo, ito ay hindi ipinagbabawal. Wala kahit saan ay hindi ligal na nagbubuklod na pagkansela nabaybay travel documents. Kung sila, kasama ang trabaho asignatura maginhawang employer para sa mga layunin ng mga panloob na accounting, siya ay may bawat karapatan upang makisali sa hinaharap ng kanilang compilation. Ngunit upang saksihan ang isang business trip dahil sa lamang ng isang certificate ay hindi na gumagana. Ulitin namin - .. Sa pamamagitan ng kanyang sarili, nang walang nakalakip ticket pagkakasunod-sunod, at iba pa, hindi marahil ito ay maaaring magsilbi bilang isang kumpirmasyon ng mga gastos sa paglalakbay at ang mga karapatan sa exemption mula sa mga kontribusyon at mga personal na income tax.

Bilang isang bagong form ng travel takdang babasahin

Bilang isang pangkalahatang panuntunan, ang employer ay may isang bilang ng mga panloob na mga lokal na gawain tumutukoy sa lahat ng aspeto na may kaugnayan sa ang laki at pagkakasunod-sunod kompensasyon para seconded gastos staff. Ang karapatang ito ay nagbibigay sa kanyang article number 168 ng LC RF. Ang karaniwang kurso ay ang ampon ng isang katulad na pagkakasunod-sunod sa isang dokumento na tinatawag na Regulations sa mga biyahe negosyo. Kung, sa koneksyon sa mga makabagong-likha sa kumpanya ay nagpasya na ihinto ang paggamit ng card, ang kilos kailangang mabago nang naaayon sa isang panimula sa pamamagitan ng pirma ng lahat ng mga empleyado.

Anong mga pagbabago ang kailangang gawin upang ang nasabing regulasyon?

1. Dapat ito ay hindi na ma-refer sa housekeeping gawain, at na may kaugnayan sa pagkansela ng mga dokumento sa paglalakbay mula sa dokumento konsepto na ito ay dapat na alisin.

2. Dapat ay isang rehistradong lugar ng pagtukoy sa layunin at tagal ng biyahe sa pagkakasunud-sunod.

3. Ang isang hiwalay na punto ay dapat na ang pangangailangan upang magbigay ng ligtas na empleyado memo mga pangsuportang dokumento sa kaso ng paglalakbay sa pamamagitan ng kotse.

Para sa impormasyon sa pagtatapon ng traveler ay dapat sumasalamin sa journal espesyal na form number 739n, na kung saan ay pinagtibay ng pagkakasunud-sunod ng Health Ministry noong Setyembre 2009. Ang ganitong mga isang magazine ay may isang magkahiwalay na haligi, lalo na dinisenyo upang gumawa ng paglalakbay number sertipiko at ang panahon para sa kung saan ito ay discharged. Sa ilalim ng bagong kundisyon ng pagpuno ng naturang mga graphs ay hindi kinakailangan. Kung magkakaroon ng gitling, o wala sa lahat, ito ay itinuturing na isang paglabag ng mga ito ay hindi.

Sinusuportahan ba ng pagkansela ng biyahe per diem ay posible?

Bilang ito ay kilala, sa panahon ng worker business trip ay nakasisiguro average na kita at DSA binayaran para sa bawat kalendaryo day trip. Sa pamamagitan ng ang huling kataga ay tumutukoy sa mga karagdagang gastos ay matatamo dahil upang manatili sa labas ng residence.

Ito ay inaasahan na sa Enero 1, 2016 per diem kinansela. Ngunit ang kaganapan na ito ay hindi mangyayari. 168-ika artikulo ng Kodigo sa Paggawa naayos na ang ipinag-uutos na kompensasyon sa mga empleyado ang mga karagdagang kaugnay sa buhay ang layo mula sa kanilang mga permanenteng mga gastos residence kapag nagpapadala sa isang business trip. Ibig sabihin, ang pagpawi ng pang araw-araw na biyahe ay nangangahulugan ng paglabag sa batas paggawa.

Ang kanilang mga laki ay natutukoy nang nakapag-iisa sa bawat organisasyon. Ang halagang ito ay dapat na naayos na sa lokal na regulasyon na gawain na kung saan may kaugnayan sa paglalakbay (halimbawa, ang mga regulasyon sa mga biyahe negosyo). Ayon sa batas, personal income tax ay hindi napapailalim sa maximum ng kanilang laki katumbas sa 700 Rubles. sa loob ng teritoryo ng ating bansa at 2,500 Rubles. kapag naglalakbay sa ibang bansa. Nangangahulugan ito na sa kaso ng isang araw-araw na pamamahala ng order, sabihin, 1000 rubles. Personal income tax ay kailangang magbayad ng halaga na labis sa 700 Rubles. - iyon ay 300 Rubles.

Para sa ilang mga araw na ito ay dapat i-refund

Bayaran ang mga ito para sa lahat ng mga araw ng paglalakbay, kasama ang pista opisyal at weekend. Kasama rin ang mga araw na ang isang empleyado ay nasa kalsada o sa isang sitwasyon ng sapilitang stop. Kung ang isang one-day trip, pagkatapos Russia pay per diem ay hindi kinakailangan. Gayunman, walang sinuman ang forbids ang employer lokal na batas upang magbigay ng katulad na kabayaran sa kasong ito.

Limitahan ang mga pagbabayad na dahil dito sa kaso ng isang komersyal na organisasyon, ay hindi umiiral. Legislated lamang sa itaas na halaga (700 at 2500 rubles., Ayon sa pagkakabanggit), ay hindi napapailalim sa pagbubuwis. Nagbibilang ng mga araw kung saan ang isang refund ay kinakailangan, ito empleyado ay ngayon ay ginawa alinsunod sa mga pangkalahatang tuntunin, at alinsunod sa mga serbisyo ng tala.