Nabawasang pension list number 2 sa Russia. Mga listahan ng mga "masamang" mga trabaho para sa maagang pagreretiro

Resolution ng Gabinete ng mga Ministro ng Russian Federation noong 1991 ay naaprubahan ang listahan ng mga propesyon na nauugnay sa mapanganib at mapanganib na mga kondisyon. batas na ito compensates para sa pinsala sa mga manggagawa sa kalusugan at pinsala sa matiyak na natanggap ito ng karagdagang mga benepisyo at pribilehiyo na kinokontrol ng Federal Batas "On Estado Pensions".

Social benepisyo sa mga manggagawa ng mga mapanganib na trabaho

Ang pangunahing pakinabang para sa mga empleyado ng naturang gawain ay ang unang bahagi ng pagreretiro (ayon sa batas sa Pensions). Manggagawa na nagtatrabaho sa mga mapanganib na industriya, ang mga sumusunod sosyal na benepisyo:

• ang pagtaas ng bilang ng mga araw ng mga bayad na taunang bakasyon;
• libreng pagkain ay nakaayos sa negosyo;
• hinggil sa pananalapi kompensasyon sa anyo ng mga pagtaas ng suweldo;
• nagbibigay ng libreng health resort voucher;
• pagbabawas ng nagtatrabaho linggo, at iba pa. d.

Katig pension sa listahan 2 sa Russia at 1 nakapirming listahan katuturang mga pederal, industriya regulasyon. Ang mga pagkilos ng mga gawain ay maaaring traced mahigpit na hierarchy. Mga dokumento o mga lokal na industriya ay hindi maaaring kanselahin o bawasan ang mga benepisyo na ibinigay sa pamamagitan ng Pamahalaan.

Tungkol sa 40% ng mga trabaho sa mga halaman manufacturing sa Russia ay nailantad sa mapanganib na mga kadahilanan. Ang mga tao ay nakikibahagi sa mga katulad na mga industriya, upang lumikom ng maaga. Upang bumawi para sa pinsala na dulot ng mapanganib na mga kadahilanan sa kalusugan ng mga manggagawa at Mga Listahan 1 at 2 katig specialties ay nabuo.

Inililista pagkakaiba

Dahil sa pabago-bagong pang-ekonomiya na kapaligiran ay sinusuri pana-panahon at mga listahan ng mga mapanganib na trabaho. Ang mga ito ay enriched na may bagong propesyon na magkaroon ng negatibong epekto sa kalusugan ng mga manggagawa.

Ang listahan 1 pagkahulog mapanganib at mahirap na propesyon.

Sa isang listahan ng 2 - isang espesyalidad na hindi nakatanggap ng pambatasan kahulugan ng partikular na nakakapinsala, ngunit ang trabaho na kung saan ay may isang negatibong epekto sa kalusugan ng tao.

Sa batayan ng pagpili ng mga salita itinakda sa legal na dokumento, ang konklusyon na ang unang listahan ay pinagsama specialty na maaaring maging sanhi ng malaking pinsala sa buhay at kalusugan ng mga manggagawa. Sa 2nd na listahan ay nagpapakita ng mga trabaho na ako'y gumawa ng kulang pinsala. Ngunit tulad ng mga manggagawang 1 na listahan ng mga empleyado sa listahan 2 ng pension sa Russia ay ibinigay din. Alinsunod dito, ang mas higit na panganib ay napapailalim sa ang produksyon ng mga manggagawa, mas siya ay dapat benepisyo at kabayaran.

Listahan 1 at 2 ng mapanganib na trabaho

Noong 1991, ang Resolution ng Pamahalaan, upang ayusin sa pamamagitan ng batas sa paghihiwalay ng mga listahan ng mga propesyon na may mapanganib at mapanganib na mga kadahilanan ng panganib.

1 Kinabibilangan ang listahan ng mga sumusunod na lugar ng pangkalahatang mga gawain na nauugnay sa mapanganib na nagtatrabaho kondisyon:

• pagmimina;
• natupad ang gawain sa ilalim ng lupa;
• trabaho na may kaugnayan sa paghahanda para sa paggiling at iba pang mga di-metal na bato, pagpapaputok mga ito;
• iron at bakal;
• gumagana sa coking karbon;
• kemikal at petrochemical industriya;
• Pag-recycle ng likas na enerhiya (gas, langis, at iba pa.);
• electrical engineering;
• natutunaw ng ferrous at non-ferrous riles;
• materyales konstruksiyon;
• kapulungan ng radio equipment;
• sapal at papel industriya;
• ang produksyon ng mga gawa ng tao fibers;
• Nuclear serbisyo;
• service papuntang ilog at dagat fleet;
• produksyon ng mga gamot at iba pang mga spheres ng aktibidad.

Katig kalakalan, kasama sa listahan 2, inaprubahan ang batas sa Pensions. Kabilang dito ang mga naturang kategorya tulad ng:

• pagmimina produksyon;
• ore paghahanda;
• paggamot ng karbon, pisara, metal;
• produksyon ng mga masuwayin at metal mga produkto;
• nagtatrabaho ng ferrous at non-ferrous metalurhiya;
• manggagawa sa industriya ng pagkain;
• railway manggagawa;
• mga manggagawa sa kalusugan;
• social workers at iba pang mga trades.

Ang paghihiwalay sa pagitan ng mga pinagmulan ay depende sa antas ng harmfulness produksyon. Manggagawa sa FIU aralan ang mga tala na ginawa sa workbook citizen, iba pang mga tauhan ng mga dokumento. Pagkatapos ay ihambing ang mga ito sa kasalukuyang batas, para sa mga ito ng mga mamamayan equate sa isang partikular na listahan at matukoy ang kanyang karapatan sa katig pension.

Kondisyon para sa maagang pagreretiro

Upang samantalahin ang katig mga pensiyon, hindi na kailangan ng isang panghabang buhay na magtrabaho sa mahirap at mapanganib. Legislatively itinatag ng isang tiyak na bilang ng mga taon ng serbisyo, gina-garantiya ng isang social kabayaran. Ang natitirang panahon ng kanilang mga nagtatrabaho buhay ng mamamayan ay may karapatan upang i-finalize ang produksyon nang walang adversely naaapektuhan ang kanyang kalusugan.

Para sa maagang pagreretiro ay maaaring bilangin ang mga tao na nagtrabaho sa mahirap at mapanganib na mga kondisyon (listahan 1) hindi kukulangin sa sampung taon. Sa mapanganib na karanasan sa trabaho ay dapat na 12.5 taon. Ang pagkakaroon ng nagtrabaho oras na ito, ang mga mamamayan ay maaaring bilangin sa isang katig listahan para sa pagreretiro 2 sa Russia. Para sa mga babae, ang mga kinakailangang ito bahagyang nabawasan: ang karanasan ng 7.5 at 10 taon, ayon sa pagkakabanggit.

Ang isa pang criterion para sa mga espesyal na scheme ng pensiyon - ang kabuuang karanasan. Ang isang tao na nagtrabaho para sa isang pinababang pananakop ng 1 na listahan ay dapat magkaroon ng isang kabuuang haba ng 20 taon. Kung ang lahat ng pamantayan ay nakamit nito, sa 50 taon siya ay maaaring magkaroon upang magretiro. Mga kababaihan ay may upang gumana para sa 15 taon kabuuang karanasan at 45 taong gulang ay maaaring makuha ang katayuan ng pensiyonado.

Pension listahan 2 ay nagbibigay ng para sa pagkakaroon ng isang malakas na sex 25 taon kabuuang karanasan at 20 taon para sa mga kababaihan. Pagpaparehistro ng mga retiradong tao marahil sa 55 taon, ang fairer sex - 50.

Man, hindi nakumpleto sa mapanganib na trabaho bago ang deadline, maaari pa ring bilangin sa ang mga benepisyo. Edad ng paglabas nito nagbabakasyon ay bababa sa proporsyon sa bilang ng mga taon na siya ay nagtrabaho sa mga mahirap nagtatrabaho kondisyon.

Saan pumunta?

Citizens ay nakalista bilang 1 o 2, sa ilalim ng isang tiyak na edad at upang bumuo ng isang pangkaraniwang karanasan, ito ay kinakailangan upang mag-aplay sa Pension Fund. Matapos pag-aralan ang trabaho ng libro ng estado istraktura empleyado ay maaaring humiling ng karagdagang dokumentasyon na linawin talaan ng lugar ng trabaho. Kabilang dito ang:

• card front T-54;
• mga sheet ng oras;
• Account card ng department tauhan.

Ang Pension Fund ay dapat ding magbigay ng:

• national passport;
• SNILS;
• gumana book.

Kung may pagdududa, FIU kawani gumawa ng isang karagdagang kahilingan ng mga kinakailangang dokumentasyon, gaya ng tulong sa mga kumpanya na gawain sa kanyang pagkahulog sa loob ng kahulugan ng mapanganib na produksyon ng Schedule 1 at 2 ay maaaring mangailangan ng isang medikal na sertipiko na nagpapatunay ng pagkakaroon ng prof. sakit o kapansanan.

Mga dahilan para sa kabiguan

Batay sa pag-verify ng lahat ng mga espesyalista na dokumentasyon FIU kumpirmahin ang karapatan ng mamamayan sa katig pension sa listahan 2 sa Russia at 1 listahan o magbigay ng isang Naka-justify pagtanggi. Bilang isang panuntunan, ang mga dahilan para sa kabiguan ay ang mga sumusunod:

• ang kakulangan ng katibayan na sumusuporta sa ang katunayan ng mga nagtatrabaho sa isang partikular na kumpanya;
• posisyon na hawak ng aplikante, ay hindi tugma sa alinman sa mga posisyon na itinakda sa ang pambatasan mga listahan;
• walang pagkumpirma ng pagtatrabaho.

Nito hindi pagkakasundo sa mga desisyon ng RPF mamamayan ay may karapatan na hamunin sa korte.

Kapag nagtatalaga ng isang pinababang pension? Upang maiwasan ang mga posibleng pagkaantala, sumusunod 1-1.5 taon bago ang inaasahang pagreretiro contact FIU at linawin ang lahat. Ang application ay isinumite sa tao sa address o e-mail. Ito rin ay posible panloob na konsultasyon Foundation kawani upang linawin ang lahat ng mga detalye ng isyu. Kung ang lahat ng mga dokumento ay isinumite sa oras, ang mga kabayaran ay magsisimula sa pag-abot sa edad ng pagreretiro.

Hindi napatotohanang ang lahat ng dokumentasyon ng mga mamamayan pension sa isang pinababang haba ng serbisyo ay hindi ibinigay.