At benepisyo ng iba't ibang pangkat ng mga taong may kapansanan

Ang mga taong may kapansanan sa ating bansa ay ang pinaka-hindi protektadong layer ng populasyon. Depende sa tindi ng sakit ang mga ito ay karapat-dapat sa isang bilang ng mga benepisyo at kabayaran.

Benepisyo ng mga may kapansanan ng unang pangkat :

1. Ang kapansanan pensiyon. Upang petsa, siya ay 5926.13 Rubles
2. Mga Pakinabang hindi pinagana para sa pabahay at communal sa 50% ng kanilang mga halaga.
3. Exemption mula sa mga buwis sa ari-arian o mga sasakyan na nakuha ng mana.
4. Exemption mula sa lupa buwis at mga buwis sa mga indibidwal.
5. Exemption mula sa buwis sa spec. kotse, at ang kotse na natanggap mula sa estado sa pamamagitan ng mga ahensiya ng social welfare, na ang kapangyarihan ay hindi lalampas sa 100 litro. pwersa.
6. Free medicine, ang ihi - at ostomy pouching system, pagbabagong-tatag kagamitan at mga bendahe sa mga reseta.
7. Libreng transportasyon sa urban at suburban munisipal na sasakyan.
8. Ang pagkakataon minsan sa isang taon nang walang bayad upang makakuha ng sa lugar ng paggamot at pagbabagong-tatag, pati na rin magdala ng libre gamit ang isa sa nag-aalaga.
9. 50% diskwento sa mga tiket kapag naglalakbay sa panahon mula sa 01,10 sa 15.05 sa hangin, w / d. o anumang iba pang pampublikong sasakyan.
10. Probisyon ng kotse para sa mga medikal na mga dahilan.

Of course, ito ay hindi ang buong listahan ng mga subsidies na umaasa pinagana ang unang grupo. Bilang karagdagan sa mga ito, mayroong isang bilang ng mga benepisyo ng buwis, mga benepisyo para sa edukasyon at pamilya sa pangangalaga ng gawad.

Benepisyo ng mga may kapansanan ng ikalawang pangkat:

1. Nagbibigay ng libreng mga de-resetang gamot para sa mga walang trabaho mga taong may kapansanan at 50% na diskwento kapag nagbabayad para sa mga gamot para sa mga tumatakbo.
2. Para sa mga may-ari ng radio pagtanggap at telepono - isang 50% na diskwento kapag sila magbayad.
3. Priority sa pagkuha plots para sa indibidwal na pabahay construction.
4. Depende sa mga di-wastong sakit ay maaaring umasa karagdagang area (isang pribadong kuwarto) sa pagbabalangkas sa account para sa pagpapabuti.
5. Free travel sa mga munisipal-wide at walang katuturan transportasyon, pati na rin ang 50% na diskwento para sa pagbabayad ng mga bill utility at mga pagbabayad para sa apartment.
6. Libre paglalakbay sa mga lugar ng paggamot sa isang beses sa isang taon. Sa kasamang mga taong makikinabang ay hindi nalalapat.
7. Disability pension, na kasalukuyang nakatayo sa 2963.07 rubles.
8. Taunang kompensasyon para sa may kapansanan na may karapatan na makatanggap ng mga indications ng mga sasakyan, ngunit hindi nakatanggap, o abandunahin ito.
9. Admission ay kumpetisyon sa pang-edukasyon na institusyon ng pangalawang edukasyon at mas mataas na institusyon ng edukasyon, napapailalim sa pagpasa sa eksaminasyon at kalusugan fitness.

Bilang karagdagan sa mga ito, mayroong isang buong listahan ng mga benepisyo at sustento, umasa sa kapansanan. Isa pang bagay ay na sila ay hindi lahat na naaangkop sa katotohanan ngayon o nalalapat lamang sa ilang makitid group - manggagawang may kapansanan, mga indibidwal na negosyante o mag-aaral.

Ang ikatlong grupo ay itinuturing na ang pinakamadaling, nagtatrabaho. Samakatuwid, ang isang listahan ng mga subsidies at mga benepisyo nabawasan nang malaki-laki.

Pangunahing mga karapatan at pribilehiyo pinagana ikatlong grupo :

1. Ang kapansanan pensiyon sa halagang 1481.57 rubles.
2. Limampung porsiyento diskwento kapag nagbabayad para sa communal at pabahay.
3. Limampung porsiyento diskwento kapag nagbabayad ng mga account para sa telepono at radyo.
4. 50% na diskwento kapag pagbili ng mga gamot mula sa direksyon ng isang manggagamot para sa mga taong walang pinapasukan may kapansanan.
5. Exemption mula sa buwis sa mga kotse, espesyal na kagamitan para sa mga pangangailangan ng isang taong may kapansanan, o nakuha sa pamamagitan ng mga serbisyong panlipunan. proteksyon (output nang hindi lumalagpas sa 100 l. c.)
6. Ang karapatan sa isang spa treatment sa katig mga tuntunin alinsunod sa mga indibidwal na inihanda rehabilitation program.
7. employer ay maaaring kasangkot empleyado 3rd kapansanan grupong overtime work lamang sa kanyang pagsang-ayon sa kawalan ng contraindications.

Bilang karagdagan sa mga kategoryang ito, sa ating bansa ay umaasa tiyak na mga pribilehiyo batang may kapansanan, benepisyo para sa may kapansanan Beterano at mga benepisyo sa mga pamilya na may isang kapansanan ng bata.