"Welfare" (NPF): customer review at mga manggagawa

Ano ang "Welfare" (NPF)? Ang pagsusuri ng mga organisasyon ay maaaring mag-iwan ng kahit sino. Opinyon tungkol sa kumpanya, na kung saan ay nag-aral pa, madalas kaliwa upang ang mga iba't-ibang mga "otzovikah". Samakatuwid, dapat kang magbayad ng pansin sa mga ito. Ang bagay ay, kung ano ang feedback ay makakatulong sa hugis ng mga pangkalahatang impression ng isang partikular na korporasyon. hindi dapat magulat kung isang lugar opinyon maghiwalay. Ang lahat ng kanilang mga kahilingan sa pribadong pondo ng pensiyon. Samakatuwid, ang katunayan na ang isang tao ang may gusto, ang iba ay hindi gusto sa lahat. Kaya tingin ko mga customer at mga empleyado tungkol NPF "Welfare"? Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng organisasyon na kailangan na magbayad ng pansin sa unang lugar?

ang mga gawain

Halimbawa, sa kung ano ay, sa prinsipyo, ay pinag-aralan sa pamamagitan ng mga organisasyon. Ano ang "Welfare" (NPF)? Feedback sa mga kumpanya na ito ay makakapag-iwan sa lahat, kaya naniniwala ang lahat na nakasulat ay hindi katumbas ng halaga. Ngunit isang bagay ang lahat ng mga opinyon magsalubong - sa paglalarawan ng organisasyon.

"Prosperity" - isang pension fund. Nag-aalok ito ng mga mamamayan upang gumawa ng mga kontribusyon sa pagbuo ng hinaharap pensiyon. O sa halip, ito pinondohan bahagi. Ang ilang mga tindahan ng pera magtabi para sa pagreretiro.

May ay walang kagulat-gulat ito. Iyon ay kung bakit ang "Welfare" (NPF) na natatanggap ng positibong review ng customer. Ngunit ito ay lamang sa simula. Ito ay kinakailangan upang suriin ang mga organisasyon mula sa lahat ng panig. Pagkatapos ng lahat, siya ang magiging responsable para sa pagreretiro savings! Ito ay isang mahalagang sandali ng buhay ng bawat mamamayan.

rating

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang "Kagalingan" - ito ay lubos na isang malaking pension fund. Ayon sa mga istatistika, ito ay isa sa mga sampung pinaka-matagumpay SPC sa Russia. Ang ibig sabihin nito na maaari niyang pagkatiwalaan.

Magtalaga ng isang tiyak na posisyon ay napakaraming problema. Kahit saan nakasaad ibang data. Tandaan lamang na ang "Well-pagiging" ay ang pinakamalaking, isa sa mga nangungunang mga pondo sa ang Russian Federation.

Ang isa pang aspeto na dapat ay kinuha sa account - ito ay isang bagay na ang organisasyon ay pinalitan sa 2015. At ngayon ito ay madalas na nabanggit bilang "hinaharap". Samakatuwid, dapat ito ay mapapansin na ang mga pangalan na kumakatawan sa parehong organisasyon. Ito ay mahalaga na tandaan na huwag mawala sa isang pagsusuri.

customer trust

"Welfare" (NPF) review ng customer kumikita iba't-ibang. Ngunit sa parehong potensyal na mamumuhunan pa rin ang maingat na pag-aaral ng mga istatistika. Isa sa mga importanteng mga tagapagpahiwatig ay ang antas ng pagtitiwala. Ito ay nagpapahiwatig kung gaano karaming mga mamumuhunan tiwala sa samahan. sangkap na ito ay kritikal sa pagbubuo ng rating.

At walang mga reklamo sa lugar na ito. Bagay ay na ang NPF "Welfare" ay may pinakamataas na antas ng tiwala. Gayunpaman, tulad ng lahat ng iba pang mga pondo ng pensiyon non-estado mula sa dose-dosenang mga lider sa Russia. Sa puntong ito ang tiwala ng mga customer na-rate bilang A ++.

Sa batayan na ito ang isa ay maaaring tapusin na ang pension fund ay matatag at maaasahan. Iyon ay, ito ay sarado na para sa isang dahilan. At hindi ngunit ito ay maaaring magalak. Samakatuwid, maraming mga tumitingin ka sa kumpanyang ito. Ito ay malamang na siya ay dapat ipagkatiwala ang kanilang pagreretiro savings.

kakayahang kumita

NPF "RZD-Welfare" sagot na natanggap ay hindi ang pinakamahusay para sa kanyang pagbabalik. Maraming mga potensyal na mamumuhunan ito ay sa ito tagapagpahiwatig pumili ng kanilang pension fund. Ang pangunahing tampok ng anumang mga SPC ay tiyak ang tinatawag na return. Pera, na kung saan ay naka-imbak sa account ng depositor, nadagdagan ng isang tiyak na porsyento bawat taon. tinawag niya ang ani.

Ito indicator sa "Fortune" ay hindi ang pinakamataas. Ito ay sa araw na ito ay tungkol sa 8-8.5% sa bawat taon. Ito ay nabanggit na ang kakayahang kumita ng mga executive ng kumpanya sa una nangangako mas mataas - hanggang sa 12-15%. Iyon ay kung bakit maraming mga pakiramdam ginulangan.

Gayunman, ang gayong mga pagkakaiba ay matatagpuan sa isang lohikal na paliwanag. Ang lahat ng mga kasalanan - sa implasyon. Dahil sa kanyang ani aral pension fund nabawasan. Samakatuwid, dapat mong bigyang-pansin ito. Bigay-sala "Welfare" ay malinaw na hindi kinakailangan na hindi nagsasabi ng totoo. Sa 8-8.5% cash ay pa rin tumaas. Ito ay hindi magkano, ngunit higit sa maaari silang mag-alok ng ilang mga pribadong pondo sa mga nangungunang sampung sa bansa.

Maikakalat sa Russia

Ang pagbabago ng pangalan ng kumpanya ng ilang mga potensyal na mamumuhunan ay sinenyasan ang ideya na ang "Kagalingan" - ito crooks. Sa katunayan ito ay hindi. Bagay ay na ang mga aral ng pension fund nagpapatakbo matagumpay para sa higit sa 16 taon. Ito ay kumakalat sa buong Russia. Kaya, dapat kang magtiwala tulad ng isang organisasyon.

Nang tapat, maraming mga review ay nagpapahiwatig na ito ay ang laki ng mga korporasyon ay kapani-paniwala. NPF "Welfare" ng mga review ng mga empleyado at mga customer ay makakakuha ng mabuti para sa ang katunayan na ang mga samahan ng mga sangay sa mga malalaking numero sa bawat lungsod. Ito ay nangangahulugan na ang kumpanya ay hindi mapanlinlang. Lalo na kapag isaalang-alang mo ang katotohanan na siya ay nagtatrabaho para sa maraming mga taon.

kalidad ng serbisyo

Ano ang masasabi tungkol sa mga gawain ng organisasyon bilang isang buo? Kung gaano kahusay ay naghahain ng mga customer? City, na naglalaman ng isa sa mga rehiyonal na mga yunit ng NPF "Welfare", - Ufa. Reviews natatanggap nito magkakaibang. Bukod dito, dapat ito ay mapapansin na ang sitwasyon sa lugar na ito ay humigit-kumulang ang parehong sa lahat ng mga rehiyon ng bansa.

Para sa buong serbisyo ng walang reklamo. Ang tanging bagay na ay emphasized sa pamamagitan ng maraming mga review - ito ay isang mabagal na gawain ng kawani. Kasama ng mga ito, lahat ng mga sagot na ibinigay sa mga empleyado pa rin makuha. Works ay tinuturuan at kaalaman kawani. Hindi palaging friendly, ngunit ang kalidad ng serbisyo, ito caveat ay hindi nakakaapekto sineseryoso.

Labis na nasisiyahan sa pagkakaroon ng marami sa mga virtual serbisyo. Higit pang mga tiyak, ang "Personal Account". Tinutulungan walang problema upang sundin ang estado ng account, pati na rin ang pagkakasunud-sunod ng kakayahang magamit ng extracts at certificate.

Sa "Dashboard"

Ano pa ang dapat bigyang-pansin? Ang isa pang lungsod, na kung saan ay mayroon ding isang branch NPF "Welfare", - Voronezh. Mga Review ng "Personal Account" na mamumuhunan ay dapat isaalang-alang, hindi alintana kung aling rehiyon ng Russia sa tanong. Pagkatapos ng lahat, ito paraan ng pagkuha ng impormasyon tungkol sa kanilang account na pinili ng maraming mga customer.

Sa lugar na ito, ito ay hindi kaya simpleng bilang tila. Matapos ang lahat, ang "Fortune" Aking Account "function na" na may ilang mga pagkabigo. Samakatuwid, sa mga customer ng ang posibilidad na ito ay hindi tumugon sa mga pinakamahusay na paraan. Ang punto ay na maging awtorisado sa system ay hindi palaging posible. Ito ay madalas na paulit-ulit na pagtatangka sa pag-login. Mag-order ng isang katas mula sa personal na account, maaari, ngunit sila ay kailangang maghintay ng mahabang panahon. Samakatuwid ito ay inirerekumenda na dumating sa kanilang sariling mga sangay ng pension fund non-estado, upang makakuha ng impormasyon tungkol sa magagamit na cash.

Ang mga ito ay ang tanging drawbacks, na kung saan ay may upang madala sa account. Bilang para sa natitirang bahagi, nang walang failure nangyayari, "Aking Account" mula sa "Fortune" ay gumagana ng maayos. Hindi lamang maaari kang makakuha ng mga detalye ng account, ngunit din upang makahanap ng mga sagot sa lahat ng tanong tungkol sa pagpapanatili at pagbabayad ng pensiyon.

Tungkol sa pagbabayad

NPF "Welfare OPS" feedback na natanggap ay lubha positibong. Anyway, para sa kanyang katatagan at pagiging maaasahan. Gayunpaman, dapat kang magbayad ng espesyal na pansin sa mga ito bahagi bilang cash pagbabayad.

Bakit? Ang lugar na ito ay hindi makatanggap ng isang hindi malabo pagtatasa ng mga kliyente. Ang ilang mga iminumungkahi na pera "Welfare" ay hindi nagbabayad. Mayroon silang maghintay masyadong mahaba, gumawa ng mga pagbabayad imposible. Ibang mga review sabihin ang eksaktong kabaligtaran. Ang ibig sabihin nito na ang "Well-pagiging" pension fund nagbabayad Pensions sa oras. Walang mga pagkaantala o iba pang mga sorpresa.

At kung ano ang paniniwalaan, talaga? Ito ay inirerekomenda na kumuha ng neutral na punto ng view. Bagay ay na ang "Kagalingan" naghahangad na gawin ang lahat ng mga pagbabayad sa oras tumpak. Ngunit ang ilang mga pagkaantala sa lugar na ito ay pa rin na-obserbahan. Samakatuwid, hindi ka dapat magulat kung ang pension pagbabayad ay hindi dumating sa oras. Ang mga problemang ito ay hindi mangyayari kaya bihira, ngunit ang mga ito ay mahalaga upang malaman. Pagkatapos ng lahat, para sa isang tao upang antalahin - ito ay isang malubhang disbentaha. Kahit na nagaganap ang mga ito sa bawat taon. Sa anumang kaso, ang lahat ng mga pera ay sisingilin pa rin sa depositor.

sorpresa

Gayundin, ang ilang mga negatibo, bilang isang patakaran, dahil sa ang katunayan na ang lubos na madalas na mamumuhunan malaman na ang kanilang pera ay lihim na ililipat sa NPF "Welfare". Ito ay hindi masyadong masaya. Ang ilan ay may posibilidad na naniniwala na ang kumpanya ay sa patakaran anino at na pagkilos nito ay ilegal.

Ang lungsod kung saan madalas na iwan ng mga negatibong komento tungkol dito sa NPF "Welfare", - Yekaterinburg. Mga Review ng kalikasan na ito ay umiiral sa ibang mga rehiyon. Sa katunayan, ang abiso ng pagbubukas ay hindi ipadala ang pension fund contribution. Ito, siyempre, dehado. Ngunit sa parehong oras ay dapat namin magbayad ng pansin sa isa pang pananarinari.

pag-aayos ng mga aksyon ay ganap na legal. Pagkatapos ng lahat, ng mga palabas sa practice, "Welfare" (NPF), ang mga review ng na sa ngayon kami ay nag-aaral, ay pumasok sa mga kontrata na may iba't ibang employer. Awtomatikong, ang lahat ng mga empleyado na maging kalahok aral ng pondo ng pensiyon. Ang isang paunawa ng ang paglipat ng pension savings, pati na rin ang koordinasyon ng pagpapatupad ng operasyon - ay ang punong alalahanin. Hindi "welfare." Samakatuwid, lahat ng mga paghahabol dapat dalhin superiors.

Sa pamamagitan ng ang paraan, kung naniniwala ka na ang mga review, at pagkatapos ay opisyal na walang trabaho ang mga mamamayan sa ganitong uri ng mga surpresa huwag mangyari. Ang mga ito ay sa kanilang sarili ay maaaring magsimula sa hugis ng kanilang pinagsama-samang bahagi ng pension sa kumpanya. Walang isa ay pagpilit na bukas ang account, tiyak na hindi gawin ito nang walang paglahok ng isang partikular na mamumuhunan.

legal na opinyon

At ano ang palagay nila tungkol sa mga aral na pundasyon abogado? Ang mga ito, masyadong maraming mga opinyon ay nakinig sa. Mga propesyonal sa larangan ng batas, bilang isang panuntunan, huwag ipahayag ang isang tahasang negatibong sa kumpanya. Ito ay na-operating ay lehitimong. Walang isa ay cheating, ang isang detalyadong kontrata para sa serbisyo. Saan kinakailangan, manggagawa magkaroon ng isang konsultasyon. Ang tanging bagay na ay pinapayuhan na bigyang-pansin - ito ay sa mga kundisyon na itinakda sa kasunduan. Lalo na patungkol sa mga pagkalugi inaasahan potensyal na mamumuhunan, kung siya ay nagpasiya na ilipat ang pinondohan bahagi ng isang pension sa isang pension fund.

dati nang sinabi ng lahat na NPF "Welfare" review Abugado kumikita halos positibo. Maaari kang maging panatag na ang mga depositors ng mga karapatan ay lumabag.

opinyon staff

Kadalasan ang mga tanawin ng mga subordinates magagawang upang ituro ang mga pagkukulang ng mga ito o na organisasyon. Hindi mahalaga kung anong uri ng mga kumpanya sa tanong. Ano NRF "Welfare" feedback mula sa mga kawani ay may?

hindi maaaring ituring na hindi malabo opinyon. Ang bagay ay na ang isang pulutong ay depende sa rehiyon sa tanong. Matapos ang lahat ng mga ito tagapagpahiwatig ay depende sa kita subordinates. Ito ay ang pangunahing criterion para sa pagsusuri.

Talaga walang makabuluhang mga reklamo doon. Bilang isang employer NPF "Welfare" handsome. Nag-aalok ito ng kumportableng nagtatrabaho kapaligiran, na puno panlipunan pakete, pati na rin ang mga bayad na bakasyon oras bawat taon. Kasama ang isang matatag na paggawa. Kadalasan, ito ay hindi masyadong mataas - tungkol sa 15-20 rubles, ngunit pakikipag-usap tungkol sa mga ito sa yugto ng panayam. Walang panlilinlang o panloloko. Hindi namin maaaring sabihin na ang "Kagalingan" - ay isang perpektong kumpanya. Ngunit kung mayroong isang pagnanais na magtrabaho sa sistema ng pension, at pagkatapos isaalang-alang ang organisasyon bilang isang potensyal na gastos employer.

iskedyul

"Welfare" at (NPF) review kawani na natatanggap ng positibong sa mga tuntunin ng timetable ibinigay. Matatag, sa pamamagitan ng mga liko. At nalulugod. Kung minsan ikaw ay may upang manatili overtime sa trabaho, ngunit ito ang mangyayari hindi kaya madalas.

Ang graph ay malinaw na stipulated sa kontrata sa pagtatrabaho. Karaniwan trabaho inaalok 09:00-20:00. Lahat ng ito ay depende sa tagal ng gawain ng sangay ng mga pondo ng pensiyon. Ngunit may malakas na pag-igting. At nalulugod.

mga resulta

Ano ang pagpapalagay ay maaaring inilabas mula sa itaas? "Welfare" (NPF), na sumusuri sa mga interes ng bawat mamamayan kung sino ang palagay ni tungkol sa hinaharap pensiyon - ay isa sa mga lider ng mga pribadong pondo ng pensiyon. Ang Russian ay isang matatag at maaasahan. Sa kanilang mga pagkukulang. Ngunit mamumuhunan ay maaaring maging kumpyansa na ang samahan ay hindi Magsasara bigla.

Ito ang tunay na naghihikayat. Bilang isang tagapag-empleyo, ang kumpanya din-aral ng iba't ibang katatagan. Hindi ito dapat maging shunned NPF "Welfare". Kahit na, kung ang pangunahing pagpili criterion pag-iimbak ng pension akumulasyon space ay ani, ito ay inirerekomenda upang maghanap ng iba't ibang mga kalakip na lokasyon. Ang nagbabalik mula sa mga pondo ng pensiyon ay hindi masyadong mabuti.