Sample punan ang impormasyon tungkol sa average na bilang ng mga empleyado. Impormasyon tungkol sa average na bilang ng mga empleyado: Ang form

Ang form na "Impormasyon sa average na bilang ng mga empleyado," ang kumpanya na puno ng isang accountant upang sumalamin ang statistical data, pati na rin ang para sa mga pagkalkula ng buwis. Ito ay ang unang ulat na isinumite sa simula ng bawat bagong taon.

Impormasyon tungkol sa average na bilang ng mga empleyado: anyo, ang mga regulasyon framework

Ayon sa Art. 80 ng Kodigo sa Tax, ang dokumento pinagsama-sama at ito ay magagamit hanggang sa Enero 20. Para sa mga accountant ay bumuo ng isang espesyal na standard form, kung saan hanay na gusto mong gawin ang mga nagresultang impormasyon sa loob ng isang taon.

Average na bilang ng mga empleyado (sample pagpuno iminungkahing sa larawan sa ibaba) ay kinakalkula sa kahit na kapag ang kumpanya ay hindi gamitin ang mga bisikleta paggawa.

Upang matanggal ang pagkalito at pagpapaliwanag sa mga katanungan, ang Ministry of Finance ay nai-publish ng isang paliwanag na titik. Magsumite ng ulat ay maaaring maging alinman sa elektronikong paraan o sa papel na form. Accountant nagtatrabaho sa negosyo na may mas kaunti sa isang daang mga tao ay pinahihintulutan upang piliin ang uri ng dokumento submission sa anumang dahilan. Kung ang bilang ng mga empleyado sa hangganang ito, ang dokumento ay dapat na maipadala sa electronic form.

administrative responsibilidad

Accountant ay dapat maingat na suriin ang mga patakaran ng pagpuno ang form na "Impormasyon sa ang average na bilang ng mga empleyado." Anyo, anyo ng na kung saan ay iniharap sa itaas, ito ay ipinag-uutos na ulat, at ang kanyang wala sa oras ng supply ng nagbabanta ng masarap na kumpanya. Sa kabila ng maliit na halaga ng multa, ang pagkaantala upang payagan ang hindi katumbas ng halaga. Sa kasong iyon, kapag ang mga tanggapan ng buwis ay hindi makatanggap ng impormasyon sa ang average na bilang ng mga empleyado (sa anyo ay makikita sa larawan sa itaas), mga manggagawa nito ay may karapatan upang muling kalkulahin ang buwis at kumpanya tumangging magbigay ng anumang mga pribilehiyo. Sila ay maaaring mangailangan ng pagbabayad ng karagdagang mga buwis, mga multa at interes. Sa kasong ito, ang mga accountant ay kailangan pa rin upang gumana nang husto upang gumawa ng mga pahayag sa average na bilang ng mga empleyado sa panahon ng taon at upang isumite ang mga nawawalang dokumento. Kaya, ang pinaka-may talino nagiging napapanahong impormasyon ng lahat ng mga data at pagpuno ng isang ulat.

Paano upang makalkula ang average na bilang ng mga empleyado sa panahon ng taon?

Empleyado ng mga malalaking mga kompanya ay gumagawa ng buhay mas madali para sa isang iba't ibang mga awtomatikong system para sa mga kawani ng accounting. Ang mga programang ito mabibilang lahat ng mga tala at naitala sa ulat.

Accountant maliit na mga kumpanya ay sapilitang upang gawin ito trabaho sa kanilang sarili. Ang batayan para sa pagkalkula ng average na bilang ng araw-araw na mga tala ay nagiging headcount staff. Ang mga numerong ito ay dapat tumutugma sa na ibinigay sa timesheets.

Mahalaga rin ang impormasyon tungkol sa kung sino ay upahan, fired, ilipat sa ibang post, ipinadala sa bakasyon o sa sick leave. Ang lahat ng mga data na nakukuha mula sa mga order, personal cards ng mga empleyado, payroll o iba pang mga nagtatrabaho papeles.

Ang listahan ng mga kategorya ng mga empleyado na ay kinakailangan upang isaalang-alang kapag kinakalkula SSFS

Upang tumanggap at magpadala sa buwis ng tumpak na impormasyon, ang mga accountant ay kinabibilangan ng mga pagkalkula ng ang mga sumusunod na mga empleyado:

1. Ang mga taong ay dumating sa lugar ng trabaho.
2. Yaong mga hindi bilang tugon sa mga tiyak na pangyayari.
3. Empleyado na nasa business trip (kung patuloy nilang makaipon ng suweldo).
4. Maysakit na manggagawa na may sick leave.
5. Mga manggagawa na ay abala sa estado at mga munisipal na mga tungkulin.
6. Full-time at part-time.
7. Nagsisimula sa probasyon.

Sample punan ang impormasyon tungkol sa average na bilang ng mga empleyado (SSFS) ay maaaring makabuluhang mapabilis ang proseso ng pagguhit up ang ulat. Rosstat Order ay nagbibigay ng isang formula upang makalkula ang tamang figure para sa taon:

SSFS (taunang) = SSFS (Enero) + SSFS (Pebrero) + ... + SSFS (Disyembre ni) / 12

Sa kaso kung saan ang kumpanya ay hindi gumana mula noong Enero, na may kabuuan SSFS pa rin hinati sa pamamagitan ng 12.

Index para sa buwan

Ang isa pang prinsipyo ng pagbilang ay ginagamit upang kalkulahin ang SSFS isang buwan:

SSFS (buwanan) = SSFS (kawani, na ginugol ng isang buong araw) + SSFS (mga empleyado na nagtrabaho hindi kumpleto araw ng trabaho).

Upang malaman kung gaano karaming mga tao ay nagtatrabaho sa buong araw, doon ay dapat na ang susunod na pagkalkula:

SSFS (full-time) = SSFS (sa unang araw ng buwan) + SSFS (ang pangalawang number) + ... + SSFS (huling araw) / 28 (29, 30, 31). Ibahagi ang kailangan sa iyo ang bilang ng mga araw sa buwan.

Paano upang makalkula ang average na bilang ng mga empleyado sa panahon ng quarter:

SSFS (quarterly) = SSFS (unang quarter buwan) + SSFS (ikalawang buwan) + SSFS (ikatlong buwan) / 3

Ang huli figure (quarterly) ay maaaring mangailangan ng dagdag-pambadyet pondo.

Sino isinasaalang-alang kapag kinakalkula SSFS

Upang maayos na kalkulahin ang mga numero, ang mga accountant ay dapat gumamit ng empleyado data na natanggap sa ilalim ng kontrata ng trabaho, ang mga taong magtrabaho sa isang permanenteng o pansamantalang batayan, pati na rin ang mga bisikleta para sa pana-panahong trabaho. Maging sigurado na isaalang-alang ang mga tao na sa lugar ng trabaho, at mga taong absent. Mga taong iginuhit up ng sabay-sabay sa batayan ng labor at sibil-batas kontrata, isaalang-alang para sa isang empleyado.

SSFS weekends isaalang-alang para sa nakaraang araw.

Ano ang dapat gawin sa mga empleyado na nagtatrabaho ng part-time?

Sample fill in na impormasyon tungkol sa average na bilang ng mga empleyado, ipinapakita nang mas maaga sa artikulong ito, ito ay naglalaman ng lamang ng isang digit na (10) sa haligi ng parehong pangalan. Ito ay tumatagal sa account ang lahat ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa paggawa proseso sa kongkreto enterprise. Kung ang mga tao na nagtatrabaho full-time, ang lahat ng higit pa o mas mababa malinaw, at pagkatapos ay sa pagbibilang ng iba pang mga kawani ay maaaring maging paghihirap.

SSFS bawat buwan (mga empleyado na nagtatrabaho ng part-time) = ang bilang ng mga tao na oras bawat buwan o ang haba ng araw ng trabaho ng kategoryang ito ng mga empleyado / bilang ng mga araw nagtrabaho.

Sa kasong ito, ang karaniwang haba ng araw ng pagtatrabaho (para sa isang limang-araw na linggo) ay magiging:

• Kung ginugol 36 oras / linggo - 7.2 oras.
• Sa 24 oras / linggo - 4.8 oras.

Part-time ay kinakailangan para sa mga taong mas bata sa 18 taong gulang, nursing mga ina, mga taong may kapansanan, mga manggagawa sa mapanganib na kapaligiran.

Sa kaso kung saan SSFS ay isang fractional bahagi, ang kanyang bilugan, mga sumusunod na mathematical patakaran: kung ang decimal na lugar ay mas mababa sa limang, bilugan sa nakaraang unit, kung mas malaki - sa susunod.

Upang puksain ang mga error sa hinaharap at pangasiwaan ang kanilang mga gawain, ito ay kinakailangan na mag-iwan ang mga kalkulasyon natupad nang isang beses at gamitin ang mga ito bilang isang halimbawa ng pagpuno sa impormasyon sa ang average na bilang ng mga empleyado.

Empleyado ay hindi kinuha sa account kapag pagkalkula ng SSFS

May mga empleyado na hindi maaaring kasama sa komposisyon ng staff sa paghahanda ng ulat SSFS. Kabilang sa mga ito:

1. Manggagawa ay nakikibahagi sa pagsasagawa ng mga gawain sa bahay.
2. Ang mga tao na magsagawa ng isang espesyal na gawain sa kanilang espesyalidad (eg, sa ibang bansa, walang pag-save RFP).
3. Empleyado sumasailalim sa mga advanced na kurso sa pagsasanay.
4. Yaong kung sino ay pansamantalang naka-imbak sa ang enterprise, ngunit ang mga numero sa isa.
5. Mga mag-aaral sa pagkuha ng mga kasanayan sa organisasyon.
6. Empleyado ipinadala sa bakasyon o sa isang weekend.
7. Babae sa maternity leave.
8. Manggagawa, pinagtibay ng kumpanya upang palitan ang iba pang mga empleyado.
9. Empleyado kumikilos mamamayan ng ibang estado.

Pag-usapan ang tungkol sa mga panloob at panlabas na bahagi- Let

Panlabas na bahagi ay ang mga tao na nabibilang sa mga kawani ng ilang mga kumpanya. Sa katunayan, ang mga ito ay ang bilang ng mga empleyado ng isang organisasyon, habang ang iba ay maaaring gumanap ng anumang trabaho. Gayunman, ang kanilang mga oras sa iba pang mga kumpanya ay hindi magiging kumpleto (tungkol sa apat na oras bawat araw). Ang kanilang paglahok sa count SSFS kinakalkula gamit ang formula (ito ay ipinapakita sa susunod na seksyon).

Internal pluralists - ang mga empleyado ng isang partikular na kumpanya, upang maisagawa ang hindi lamang ang direktang responsibilidad, ngunit din ang mga dagdag na trabaho. Upang maayos na kalkulahin ang SSFS accountant isinasaalang-alang ang halaga ng mga basura ang kanilang mga oras.

Pagkalkula SSFS panlabas na bahagi

Dapat itong ibuod ang mga araw ng kalendaryo at ang bilang ng employed manggagawa sa panahong ito. Susunod, matukoy SSFS bayan, na hindi sa mga kumpanya sa araw ng trabaho. Samakatuwid, ang isang kabuuang bilang ng mga empleyado ay hindi ganap na nakatuon sa panahong ito.

accountant ay magiging mas madali upang gumana kung siya ay upang gumawa ng kanyang sarili ang data fill sa average na bilang ng mga empleyado at gagamitin ito bilang isang template.