PPP Charter

Noong 2008 ito ay nagpasimula ng isang bagong, pinahusay na charter PPP. Order 80, na may petsang sa dalawampu't-ikasiyam Enero 2008, inaprubahan ng isang bagong bersyon ng mga pangunahing dokumento. Ito ay may kinalaman sa pagpapalakad ng mga patrol.

PPP Charter tumutukoy sa mga pangunahing regulasyon on duty, na dinisenyo upang maprotektahan ang pampublikong order. Ang layunin ng paggana ng guard patrol:

- hanggang sa protektahan ang mga karapatan, kalayaan, kalusugan at buhay ng lahat ng mga mamamayan;

- upang maprotektahan ang mga interes ng estado, lipunan at mga indibidwal na, pati na rin ng iba't-ibang uri ng mga ari-arian.

Ang lahat ng mga function ay partikular na idinisenyo outfits gumana sa isang pagtingin sa pagpigil sa mga ilegal o kriminal na kilos.

PPP Charter ay isang gabay para sa lahat ng mga empleyado na kasama sa sistema ng mga organo of Internal Affairs sa panahon kapag sila ay tutulong sa pagpapatupad ng bantay patrol, pati na rin ipatupad ang mga panukala na naglalayong pumipigil sa krimen.

Main divisions, nag-aambag sa mga layunin na naglalayong sa proteksyon ng pampublikong order:

- drill;

- Service road patrols;

- pribadong seguridad, bahagi ng sistema of Internal Affairs katawan.

Tiyakin ang proteksyon ng mga mamamayan ay dinisenyo din upang bumuo sa pamamagitan ng non-governmental organizations.

Layunin drill yunit ay upang labanan ang krimen at ang pagsunod sa kaligtasan ng publiko sa mga pasilidad ng transportasyon at sa kalye. DPS service at pribadong seguridad, kahanay ng pagpapatupad ng kanyang mga pag-andar, ay kinakailangan ding panatilihin ang order sa zone Katabi nito posisyon o mga ruta ng paglalakbay.

PPP Charter ay naglalarawan ng mga uri ng mga order na nalikha sa loob ng patrol. Kabilang dito ang:

- patrols;

- patrols;

- mga posisyon;

- kasamang outfits;

- control at checkpoints;

- hadlang;

- reserves, etc.

PPP Charter namamahala sa pagsasakatuparan ng bantay patrol sa unipormeng standard pattern. Ang isang pagbubukod ay maaaring maging isang espesyal na problema. Sa kanilang desisyon ang mga tauhan ay maaaring bihis sa damit-sibilyan.

Pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay dapat magsimula sa isang pagtatagubilin, at tapusin ang command. Ang patuloy na patrol panahong itinakda para sa apat na oras. Ang limitasyon na ito ay hindi dapat lumampas. Sa pagkakaroon ng isang kumplikadong pagpapatakbo sitwasyon ay maaaring maibigay amplified bersyon patrols.

Police PPP Charter ay nagbibigay ng para sa paggamit ng iba't-ibang mga paraan sa panahon ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin. Kabilang dito ang:

- transportasyon;

- System wire at mga komunikasyon sa radyo;

- mga baril at serbisyo armas, pati na rin ang mga di-nakamamatay na mga armas at kagamitan;

- Iba't-ibang mga teknikal na paraan;

- hayop na opisyal.

Upang matagumpay na makumpleto ang gawain sentry patrol service ay dapat patuloy na makipag-ugnayan sa pagitan ng mga outfits at social pagbuo, pati na rin ang iba pang mga entity, na may kaugnayan sa panloob na affairs katawan. Upang gawin ito:

- napapanahong dalhin sa PPN pagpapatakbo sitwasyon;

- bumuo ng magkaugnay na pagkilos plano;

- magtakda ng mga tiyak na mga karaniwang at mga indibidwal na mga gawain patrols;

- upang i-hold joint briefings;

- upang magsagawa ng mga karaniwang gawain;

- lagumin ang gawain.

Charter PPP mapapansin na ang pinaka-makabuluhang elemento, na naghahain upang palakasin disiplina sa pagpapatupad ng mga gawain, pati na rin ang pagbibigay ng isang pare-pareho mataas na aktibidad ng mga tauhan, ay upang kontrolin ang tindig ng organisasyon at sentry patrol. Ito ay ginawa ng mga pana-panahong mga order inspeksyon.

Upang masuri ang estado sa larangan ng pampublikong batas at pagkakasunod-sunod, pati na rin upang matukoy ang antas ng pakikibaka laban sa mga krimen na ginawa ng kamalayan ng ang trabaho ng mga guards patrol. Ang kaganapan na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang makintal ng isang pakiramdam ng personal na responsibilidad ng bawat empleyado para sa mga desisyon na inilagay sa harap niya tanong.