Pinag-aaralan natin ang mga sample application na walang nilalaman. Paano upang gumawa ng teksto

Tungkol sa kung paano sumulat ng isang kahilingan ng mga punong, nagsisimula tayong mag-isip lamang ng pagpili ng up ng isang panulat at papel. At ito ay humantong sa mga problema. Well, kapag ang pagtanggap ng empleyado manager ay makapag-sample application na walang nilalaman, ito ay malinaw na ang kalooban upang magsulat. At kaya, maraming mga kahit na "cap" ay hindi maaaring nakapag-iisa gawin. Pero alam mo, sa oras ay dumating na karanasan at kasanayan ay magiging mas madali. Sa habang panahon, tingnan natin kung paano i-interpret leave nang walang bayaran ang Labor Code, na ang teksto ng dokumento ay kapaki-pakinabang para sa aming mga papel.

Kami ay nag-aaral ng batas

Gusto mo mabigla, ngunit ang mga regulasyon framework sa halip mahina limitasyon ng mga manggagawa at ang employer sa form. Iyon ay, hindi mahalaga kung paano ang nakasulat na pahayag, sa teorya, pa rin makakuha ng isang bakasyon nang walang pay. Ang Labor Code (art. 128), gayunpaman, ay naglalaman ng isang mabigat na kautusan hinggil sa mga kategorya ng mga mamamayan kung sino ay hindi maaaring tinanggihan. Kabilang dito ang:

• WWII Beterano;
• mga taong may kapansanan at mga senior citizen;
• asawa ng mga sundalo.

Para sa bawat kategorya, na ibinigay ng isang panahon ng hindi pa bayad na bakasyon. Maximum na tagal ng leave without pay ay maaaring makakuha ng hindi pinagana. Ang kategoryang ito ng mga manggagawa, ayon sa TC, magpahinga sa animnapung araw. Tulad ng para sa mga ordinaryong tao, ang kanilang maximum na oras ng bakasyon na walang pay ay natutukoy sa isang kontrata na batayan, kaysa sa minsan ay ginagamit sa pamamagitan ng walang prinsipyo mga employer. Sila ay sapilitang upang isulat ang naaangkop na application ng mga tao, upang makatipid ng pera. Tandaan, tulad ng isang kaganapan ay ilegal.

Paano hindi upang makakuha ng mga benepisyo tatanggap bakasyon?

Artikulo 128 ay tumutukoy sa dahilan na dapat na tinutukoy sa isang nakasulat na pahayag sa pamumuno. Bilang isang panuntunan, ang mga sample application nang walang nilalamang ito ay mayroon sa kanyang teksto. Sila nakaumang out :. "Para sa mga kadahilanang pampamilya" Kabilang dito ang: ang kapanganakan ng asawa ng bata, pag-aasawa o pagkamatay ng isang kamag-anak, nakikita ang mga hukbo. Ang maximum na bilang ng mga araw na maghahanda ka guidance - lima. Hindi sinasadya, ang bawat isa sa mga pangyayari sa itaas, ito ay kanais-nais upang kumpirmahin ang mga sertipiko, at pagkatapos lamang ay walang mga problema. Mag-aaral, masyadong, ay maaaring humarap sa isang bakasyon. Sa ilalim ng batas, ang mga taong ito ay nagpapasalamat upang palabasin ang session kung bayad na oras ay hindi nagbibigay ng mga legal na dokumento. Ang application sa kasong ito, kailangan mong magsagawa ng isang tawag sa paaralan.

Form ng aplikasyon para sa leave nang walang nilalaman

Ipaalam sa amin ilipat ang mas malapit sa ating paksa. Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga kumpanya ay may karampatang mga tauhan tauhan serbisyo. Dahil ang mga tao na mag-online para sa isang sample application na walang nilalaman. Marahil, ito ay mas madali upang gumuhit up ang mga dokumento. Kahit na dapat itong maging isang karampatang mga manggagawa sa batayan ng batas upang magagawang magsulat ng isang application. Huwag basahin ang artikulo 128. Ito ay nagsisimula sa ang katunayan na ang isang manggagawa ay maaaring, at pangangasiwa ay kinakailangan. At ang pagbabalangkas ay naglalaman ng, kami ay pa matulis out, "para sa dahilan ng pamilya".

Hindi sinasadya, ang itaas na dahilan para sa karagdagang mga libangan mambabatas relasyong paggawa kalahok ay hindi limitado. Siya tulis out: "... at iba pang mga balidong dahilan." Samakatuwid, maaari rin itong tumukoy sa iba pang mga pangyayari. Laborer dapat isinasaalang-alang na ang statement - isang opisyal na dokumento. Dapat itong nakasulat sa isang blangko sheet ng papel, na walang mga pagwawasto at mga error.

pahayag na naglalaman ng walang sample

Ipaalam sa amin magbigay ng isang kongkreto form, na kung saan ay kinakailangan upang tumugon sa anumang mga manager. Isulat ang mga sumusunod:

1. Sa tuktok ng kanang bahagi ng ang pariralang, "ang chief (na tinatawag na isang post, na pinaghihiwalay ng pangalan kuwit)."
2. Lamang sa ibaba, ay din sa isang sulok, kailangan mong tukuyin ang mga data, kasama ang inookupahan space.
3. Sa gitna ng sheet na may isang bagong linya "Pahayag".
4. Sa pulang linya "sa ilalim ng Art. 128 TC kahilingan grant leave nang walang pay sa (tukuyin) araw mula sa (petsa ng pagsisimula) na dumalo sa kasal ng kanyang kapatid na lalaki. " Kung may isang katig kategorya, idagdag ang pangalan nito.
5. Mula sa kaliwa sa petsa, ang karapatan na lagda.

Field ay inirerekomenda na mag-iwan hanggang sa tatlong sentimetro, iyon ay, sa retreat mula sa sheet gilid. Ginagawa ito upang gawin itong maginhawa upang tahiin dokumento. Order sa ibabaw ng pista opisyal ay naka-imbak, ayon sa mga katawagan ng mga kaso, hanggang sa tatlong taon. Kadalasan sila ay Iyong kinulong at mga pahayag. Sila ay maaaring kinakailangan kung ang empleyado ay hindi nasisiyahan sa pagbabawas ng sahod. Mangyaring tandaan na ang mga singil para sa mga pista opisyal ay hindi.

Paano upang patunayan ang karapatan na mag-iwan?

Medyo madalas na mga tao sang-ayon sa kanyang mga superiors. Dragons ay lamang sa engkanto Tale, pagmamanupaktura ng mga manggagawa ay may posibilidad na pinahahalagahan at ilagay up sa kanilang sitwasyon sa buhay. Ngunit kung ang relasyon ay hindi itinatag, pagkatapos ay idagdag sa ang application ng isang sertipiko mula sa Registry Office, ang imbitasyon show, pumunta sa isang personal na appointment sa manager. Kailangan mong maghintay hanggang ang iyong papel return mula sa kanyang superiors. Tingnan ang mga resolution. manager ay dapat ipahayag ang kanilang saloobin sa application. Isinulat niya: "Ang mga tauhan serbisyo: maghanda ng isang draft order". Ang ibig sabihin nito pagsang-ayon. Kung nakikita mo ang text: "Tanggihan", at pagkatapos ay walang swerte oras na ito. administrasyon ay may karapatan na hindi ipaalam sa pumunta ng isang tao na ay hindi nabibilang sa mga benepisyaryo. Nangyayari ito kapag may walang tao na palitan espesyalista.

Ay ang pahayag sa parehong araw mula sa iba?

At sa wakas, sabihin talakayin ang isa pang kapitaganan. Kapag kailangan mong magsulat ng isang application para sa 1 araw, na walang nilalaman, ang sample ay maaaring kinuha ay ang parehong bilang na ibinigay sa itaas. Ngunit bigyang-pansin ang petsa ng simula ng bakasyon. Sa kasong ito, ito ang ibig sabihin nito ay ang araw na kapag ikaw ay hindi sa trabaho. Iyon ay, ay dapat na nakasulat na tulad ng sumusunod: "... bigyan leave nang walang pay (isang tiyak na petsa) ...." Hindi na kailangan upang tukuyin ang bilang ng mga araw at iba pa. Kailangan lang isulat ang petsa kung kailan ang plano mo na maging absent. At kahit na mas mahusay na kumuha ng mga bayad na leave para sa araw. Ngunit iyon lamang ang isa pang kuwento sa kanyang nuances.