Ang sahod ng mga kawani ng hukuman. Ang draft na batas sa salaries kawani ng korte

Ano ang suweldo ng mga empleyado ng sistema ng hukuman? Tanong ay lubos na kawili-wili at magkakaibang. Sa kasalukuyan, ang lipunan ay isang pagdama na ang hukuman matatanggap ng mga empleyado disenteng suweldo. Ang paniniwalang ito ay binuo sa batayan ng impormasyon tungkol sa mga salaries ng mga hukom. Sila talaga ay maaaring maabot ang kalahati ng isang milyong Rubles. Ngunit sa katunayan ang sitwasyon ay isang maliit na naiiba, kaya, karamihan sa mga empleyado ng korte apparatus maliit na suweldo. Para sa ilan sa mga ito ito ay umaabot sa average na antas ng 25 rubles. Ngunit unang bagay muna.

Ang halaga ng mga kasapi ng mga hukuman

Hukuman sa anumang bansa, siyempre, ay may isang mahalagang lugar. Pagkatapos ng lahat, ang pagpapanatili ng kaayusan sa kawalan ng puwersa ng hukuman organo at pre-trial pagkakataon imposible. Isa maaari lamang umaasa na ang paglilitis sa mga interes ng mga mamamayan ay protektado. Sa marahas na mundo ngayon araw-araw ang isang tao ay sinusubukan upang makinabang ang personal na sa gastos ng isa pa. Ito ay upang kahit papaano ay equate ang mga karapatan ng lahat ng mga tao, at ay nabuo sa pamamagitan ng mga patakaran ng pamahalaan ng hudikatura.

Ito ay pinaniniwalaan na ang puwersa ng hukuman ay dapat palaging magiging walang kinikilingan at patas, ngunit ang katunayan hindi ito ang kaso. Ang dahilan sa ito ay na ang salitang "katarungan" ay pangit at nabago ang halaga nito sa mga tao. Pagkatapos ng lahat, ang balanse ay Pagkiling sa direksyon kung saan higit na pakinabang. Ito ay malungkot upang marinig, ngunit ito ay isang katotohanan. Ngunit bakit ito nangyayari? Ang sitwasyon na ito ay higit sa lahat dahil sa ang katunayan na ang pasahod antas ng mga kawani ng hukuman ay hindi lubos na tumutugma sa dami ng trabaho ginanap. Sa unang tingin, maaaring ito tila na ang pagbabayad ay dapat na naaangkop, sapagkat ito ay ang parehong uri ng mga pampublikong institusyon, na kung saan ay responsable para sa batas at kaayusan sa bansa. Gayunpaman, ito ay hindi totoo. Siyempre, upang bigyang-katwiran ang paglitaw ng katiwalian sa paraang ito ay hindi kinakailangan, ngunit ang mga pamahalaan ay nangangailangan pa rin na kumuha ng ilang mga hakbang.

Mga pagtaas ng suweldo sa mga empleyado ng sistema ng hukuman

Sa isang Russian pahayagan-publish ng mga balita na ang Judicial Council ng isang draft na pagtaas ng sweldo ay naaprubahan sa pamamagitan ng mga kawani ng hukuman. Ang dokumento envisages ang assignment ng mga empleyado ng hukuman ng espesyal na panlipunang katayuan. Sa katunayan, maaari itong mangahulugan na ang isang iba't ibang mga bagong panlipunang mga garantiya para sa mga empleyado ng data ay magiging, pati na rin madagdagan ang halaga ng mga sahod. Ang initiators ng bill naniniwala na ang desisyon na ito ay magdadala ng mga benepisyo sa mga tiyak na mga empleyado ng korte at upang normalize ang aktibidad ng sistema ng hukuman bilang isang buo.

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na sa panahon ng labindalawang buwan ng 2014, ang indexation ng sahod ng mga empleyado ay hindi natupad ng sistema ng hukuman. Pag-index sa loob ng Russian ekonomiya ginagawang posible upang ipagtanggol ang bansa at populasyon nito mula sa tumataas implasyon. Kahit na ang kawalan ng taunang pagkalugi pag-index ng Estado Treasury ani ay mas mababa. Ministry of Finance estima magpahiwatig na kung hindi natupad indexation ng mga empleyado sahod bailiffs serbisyo sa susunod na taon ay maaaring i-save ang ekonomiya hanggang sa 125 bilyong rubles. Batay dito, maaari lamang naming hulaan, kapag ang yunit ay taasan ang suweldo ng hukuman.

Sino ang mga empleyado ng korte?

Ang mga hukuman sa ating mundo lumitaw para sa isang mahabang panahon, kahit na sa sinaunang mundo, at agad nagawa upang mahanap at sumakop ng isang tiyak na angkop na lugar. Nang walang mga ships ay imposibleng gunigunihin ng isang modernong sistema ng batas-pagpapatupad. staff Court ay itinuturing na lubos na mahalaga sa pagsasaalang-alang na ito, ang mga ito ay sinusubukan upang mag-alis ng pansin. katunayan na ito ay mailalapat din sa mga kawani ng antas ng pay taasan hukuman. Gayunman, kapag pinag-uusapan ang resort na ito ito ay nagkakahalaga ng pag-alala tungkol sa mga manggagawa, na may posibilidad upang manatili sa anino. Ito ay, halimbawa, katulong hukom at iba pang mga opisyal ng hukuman. Walang pagsala, ang buong lakas ng tunog sa mga pangunahing bahagi ng trabaho ay hanggang sa ang mga ito.

Ang mga tao na kasangkot sa isang hudisyal na mga empleyado system, nagdadala sa kanilang balikat ang responsibilidad ng isang espesyal na uri. sabihin natin na ang suprotiv na sila lihim ay tinatawag na "siloviki", bayad na mga tauhan ng hukuman ay pa rin sa budget. Iyon ay, sila ay ipinamamahagi sa buong lahat ng mga kondisyon na ibinigay partikular para sa kategorya ng mga mamamayan. Kung isaalang-alang namin ang buong hanay ng mga responsibilidad ng mga puwersa ng hukuman, ito ay lubhang malawak. Halimbawa, ang kanilang mga tungkulin ay kinabibilangan ng:

• Kumpletuhin ang paghahanda ng lahat ng mga dokumento para sa pagpapatupad ng proseso ng hustisya.
• Drafting iba't-ibang uri ng mga dokumento para sa lahat ng iba't-ibang mga kaso.
• Compilation ng mga kasagutan sa mga tanong nagtanong.
• Dala ang pagkonsulta sa trabaho sa mga kaugnay na partido ng mga kasapi ng isang partikular na proseso, at iba pa.

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang pagpapatupad ng lahat ng mga nabanggit sa itaas mga tungkulin - gumana nang husto, demanding at oras-ubos. Work routine kalikasan sa pangkalahatan ay masyadong oras-ubos, at nangangailangan ng konsentrasyon, tiyaga. Samakatuwid, lamang ng isang maliit na bilang ng mga tao pag-isiping mabuti upang gawin ang kanilang trabaho sa araw-araw, at kalidad. Ito ay nangangailangan ng isang tiyak na panloob na katangian at mga personal na katangian. Samakatuwid, diyan ay ang isyu ng pagtaas ng suweldo ng mga kawani ng hukuman.

Tandaan na ang regular na indexation ng sahod para sa 2017 ay hinog para sa isang mahabang panahon. Nangyari ito dahil sa ang katunayan na ang mga gawain ng hukuman empleyado sistema ng bayad na hindi kaya magandang bilang ito ay maaaring mukhang, bagaman tulad espesyalista giling isang malaking halaga.

Ang proseso ng pagbuo ng ang suweldo ng mga hudisyal na mga empleyado ng sistema

Russian batas stipulates na ang accountant ng mga miyembro ng hudikatura ay dapat na binuo batay sa ilang mga parameter. Ang mga ito ay:

• Ang antas ng panghukuman pagsasanay.
• Premium at iba pang mga karagdagang pagbabayad ng mga ganitong uri.
• Ang opisyal na suweldo.
• May dagdag na bayad, ang posisyon ng katandaan.

Upang maunawaan ang pangangailangan upang taasan ang mga suweldo ng mga kawani ng hukuman sa 2017, ay tumingin sa ilang mga kita sa kategorya ng mga manggagawa. Gayunpaman, dapat itong nauunawaan na ang mga samahan ng ganitong uri ng kita ng bawat empleyado ay nakasalalay sa mga kalagayan ng mga manggagawa, iyon ay, ang lahat ng mga opisyal ng pinakamataas na ranggo, siyempre, ay isang order ng magnitude na mas kaysa sa mga empleyado ng mas mababang ranggo. Sa totoo lang, hindi kataka-taka - isang katulad na sitwasyon ay sinusunod sa halos lahat ng larangan ng trabaho.

Kita ng staff court sa Russian Federation

Halimbawa, isaalang-alang ang mga hukom, na kumakatawan sa Konstitusyon Court. Ang antas ng kanilang suweldo hovers sa paligid ng kalahati ng isang milyong Rubles. Susunod sa ranking na sinusundan ng mga hukom na kumakatawan sa Korte Suprema. Ang kanilang suweldo ay tungkol sa 300 Rubles. Pagkatapos - ang hukom ng arbitrasyon Hukuman na may isang suweldo ng 200 rubles. Mahistrado ng Korte suweldo ay tungkol sa 50 rubles. Ngunit huwag kalimutan na ang mga ordinaryong empleyado ng sistema panghukuman ay mas maliit. Ang kanilang mga sahod ay sa average na tungkol sa 25 rubles, at ito laban sa background ng mga hukom suweldo - isang hamak na halaga. Gayunpaman, ito ay walang minimum na limitasyon. Halimbawa, ang mga empleyado deloproizvoditelnyh kagawaran ay mas mababa pa. Halimbawa, isang arkiwista natatanggap ng tungkol sa 10 rubles, Clerk suweldo ay halos 12 rubles, zasedatelnyh Mga Sekretarya - Kawani tungkol sa 15 rubles.

Ngunit tinitingnan namin kung bakit may tulad ng isang malaking pagkakaiba. Ito ay dahil ang serbisyo sa mga katawan ng estado, tulad ng pagpapatupad ng batas, prosecutors, panghukuman system, uri-uriin sa mga pederal at estado sa paghahanap. Kaya, hukom, prosecutors nabibilang sa mga pederal na uri ng serbisyo. Ang isang service workers suportahan ang mga gawain ng mga pederal na empleyado, pati na rin ang secretarial komposisyon, clerks at hudisyal na katulong sa katunayan nabibilang sa ang kategorya ng mga sibilyan na empleyado ng gobyerno. Ito ay ang tampok na ito na dulot ng mga accountant ng salaries ng mga kawani ng hukuman, na kung saan ay tinasa sa rehiyon o pederal na sustento.

Sino sa mga empleyado ng staff court asahan upang madagdagan ang sahod?

Ang ilan sa mga Russian financiers naniniwala na ang pamahalaan ng Russia ay madalas na nakakagawa ng mga pagpapasya na hindi naiiba lohikal. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga draft na batas sa suweldo ng hukuman patakaran ng pamahalaan. Gusto One ipalagay na ang kakulangan ng indexation ng staff hukuman para sa ilang taon, nais mapabuti ang pang-ekonomiyang sitwasyon. Kasabay nito ang mga samahan ng kalikasan di-pampamahalaan ng paunawa na ang antas ng suweldo ng mga opisyal, kabilang ang mga ministro at mga kinatawan, ay nagdaragdag sa bawat taon. Upang petsa, ang antas ng salaries ng deputies ay umabot sa antas ng 650 rubles. Ito ay kitang-kita na sa hinaharap ang halagang ito ay patuloy na lumalaki. Figure na ito ay makabuluhang naiiba mula sa average na suweldo sa bansa bilang isang buo, ngunit gayunpaman ay walang tao magkakansela ng pag-index, tulad ng sa kaso ng bailiffs.

Expert pananaliksik sa lugar na ito ay nagmumungkahi na ang kabayaran ng malawak na bilang ng mga opisyal sa araw na kalahating beses ang average na suweldo ng isang empleyado ng badyet. Sa ilang mga rehiyon ng ang antas ng federation ng mga suweldo ng mga opisyal at iba't-ibang mga deputies sa pangkalahatan ay mas mataas sa average figure sa kalahati. Halimbawa, tulad ng isang sitwasyon ay tumatagal ng lugar sa Yamalo-Nenets Autonomous District. Kung isaalang-alang namin ang pinakamababang salaries ng panghukuman opisyal, at pagkatapos ay, ayon sa 2016, ito ay tungkol sa 45 rubles. Ito ay isang mababayaran assistant referees ng Republika ng Dagestan.

Indexation ng sweldo ng mga kawani ng korte

Tulad ng sa buong taon, at sa taong ito, ang indexation ng sahod ay hindi dapat asahan ang mga na ang kita ay natutukoy sa pamamagitan ng mga desisyon ng Russian Federation at President ng Pamahalaan. Ang pangunahing layunin ng batas na ito ay tumutulong ito sine-save ng pera sa badyet at sa ekonomiya ng estado. At, siyempre, una sa lahat ito silbi sa hukom, militar, at prosecutors.

Ayon sa mga eksperto, ang mga panukala ay may maliit na epekto sa ang pangkalahatang pamantayan ng pamumuhay ng mga tao, para sa estado upang alagaan ang kanilang mga suweldo bago. At ito pagtaas sa antas ng kita ng karamihan ng mga Russian sibil tagapaglingkod ay ang huling dayami bilang respeto sa pagtanggi ng indexation.

Na patungkol sa kita ng mga empleyado ng ang panghukuman sistema, ang pinaka-masuwerte manggagawa ng departamento, opisina ng tagausig. Dahil sa 2012 estado-level solusyon na mapabuti ang sweldo ng mga kawani ng korte ay tinanggal taun-taon.

Salaries ng mga hukom sa 2017

Ngayong taon, prosecutors ay mas mapalad kaysa sa mga hukom. Noong Oktubre ng nakaraang taon, ang kanilang kita ay nadagdagan ng 5.5%, ngunit ang pagtaas na ito apektado lamang magistrado, at mga pederal na hukuman. Ang mga makabagong-likha, na sa unang tingin tila hindi gaanong mahalaga at hindi maaaring magkaroon ng masamang impluwensiya sa ekonomiya ng bansa, sa katapusan ng gastos ng badyet ng isang bilyong Rubles.

Isang mahalagang katotohanan ay na ang suweldo ng korte ay kinakalkula sa bahagyang naiiba mula sa iba pang mga kinatawan ng sistema ng tagapamahala. Sa sandaling ito, ang mga hukom suweldo ay kinakalkula sa batayan ng antas ng kasanayan. Gayundin, ang mga taong magkaroon ng isang malaking haba ng serbisyo ay makakatanggap ng isang pay pagtaas. Plus, ang mga hukom ibinigay ng isang quarterly premium.

Upang petsa, ang Russian hukom 36,472. Given ang katunayan na ang Payroll para sa bawat isa sa kanila nagho-hover ilang milyong Rubles bawat taon, para sa bawat isa sa kanila ay umalis sa suweldo ng 160 rubles bawat buwan. Tulad ng sinabi namin kanina, ang sweldo ng mga Hukom, depende sa hurisdiksyon ng mga korte, 200,000-500,000 rubles bawat buwan.

Of course, ang mga halagang ito ay tanging maluwag na tawaging maliit, lalo na kapag kumpara sa minimum na antas ng sahod sa buong Russia. Civil tagapaglingkod at ang militar ng ating bansa ay lubos na pinahahalagahan ang mga kahihinatnan ng mga ganoong phenomena bilang ang withholding ng indexation ng kanilang kita. Given ang katunayan na ang mga pension ay direktang naka-link sa suweldo, pagkatapos, nang naaayon, din ang unang pagtaas ay dapat na inaasahan. Kaya kapag ang makina ay taasan ang suweldo ng mga hukuman? Pagkatapos ng lahat, kung walang indexation ng salaries ng sistema ng hukuman hanggang sa katapusan ng 2017, ito ay malamang na hindi na ang bailiffs dapat asahan ang isang pagtaas sa pension.

Motibasyon para bailiffs

Ang ilang mga eksperto magtaltalan na ang mga pamahalaan makamit ang pagbabawas ng katiwalian na antas sa bansa, ang pagtaas ng suweldo ng mga kawani ng hukuman - bailiffs, ngunit sa katotohanan ito ay hindi mangyayari, at ang populasyon ay hindi pakiramdam anumang epektibo sa paglutas ng kanilang mga problema sa pamamagitan ng mga korte. Kung ito ang opinyon kinuha bilang isang batayan, ang atas ng Ministry of Finance at ang pamahalaan upang bigyang-wakas ang pag-index ng pamamaraan ay imposibleng ipaliwanag. Isang mahalagang ay ang katunayan na ang mga suweldo ng ekonomiya ay nagpapahintulot sa estado na badyet upang matumbasan para sa iba pang mga gastos ng operating at upang malutas ang iba pang mga problema sa ilang bilyong Rubles.

Ngunit huwag kalimutan na maaari kang makaranas ng isa pang mahalagang isyu - ang sikolohikal. Kung ang bailiffs at walang magiging indexation ng sahod ng mga hukom at mananatiling sa parehong antas, maaari itong maging sanhi ng mga protesta. Malamang, mga welga dahil sa kakulangan ng indexation ng mga hukom ay hindi pindutin nang matagal, ngunit maaari itong makabuluhang palamig kanilang sigasig at pagnanais upang gumana.

Posible ba na suspindihin sa pagpapakilala ng mga artikulo upang dagdagan ang suweldo ng mga kasapi ng mga hukuman?

mga awtoridad ng gobyerno ay mapapansin na ang isang bilang ng mga artikulo sa batas ay maaari pa ring nasuspinde sa kanilang operasyon para sa hanggang sa tatlong taon dahil sa ang kabiguan ng mga pamamaraan ng pag-index. Sa pagsasaalang-alang na ito, ito ay malinaw na hindi isa dapat asahan sa malapit na hinaharap kawani suweldo ay nagdaragdag hukuman. At ito ay mangyayari, marahil, kapag magsimula ng isang bagong napakalaking wave ng pagtaas ng sahod. Gayunpaman, ito ay binalak upang isagawa ang suporta ng bailiffs sa pamamagitan ng pagbabayad ng isang-off premium.

napag-alaman

Ito ay lumiliko out na ang indexation ay inaasahan sa mga empleyado opisiyal ng batas, ngunit bonus ay foreseen. Ito ay nagpapahiwatig na ang mga karagdagang gastos pa rin makakaapekto sa budget ng bansa. Ito ay malinaw na sa kasong ito, tulad schemes ay makakaapekto sa buong judicial system, kabilang ang mga hukom at ang kanilang mga assistants. Ang lahat ng mga kinatawan ng mga posisyon na ito ay pampubliko tagapaglingkod, at ito ay sinabi na ang suweldo ng mga manggagawa ng hukuman na ginawa sa kapinsalaan ng badyet ng estado.

Ang mabuting balita ay na sa taong ito ay malamang na makabuo ng isang may-bisang mga rate ng hudisyal na katulong at mga kalihim sa mga rate na ay ilagay nang direkta sa mga hukom. Binding isasagawa sa pamamagitan ng isang tiyak na porsyento. Ito ay nagmumungkahi na ang mga empleyado ng staff hukuman ay makakatanggap ng isang prorated suweldo. Iyon ay, ang katulong tagahatol suweldo ay depende sa kung paano mismo upang hatulan ito gumagana. Ang panghukuman sistema ay hindi tiisin unprofessionalism at diskarte mula sa punto ng view ng burukrasya, ayon sa pagkakabanggit, na-update mga batas na tinatanggap sa pamahalaan malamang ay makikinabang.