Pagpapaunlad sa sariliSikolohiya

Paano upang pamahalaan ang isang tao? Review ng mga magagamit na mga paraan

People Management - ang managinip ng maraming tao. Ito ay maaaring mangyari sa iba't ibang dahilan (sama ng loob, pagnanais na mangibabaw), at maaaring na rin hindi maging isang pangangailangan (personnel management). Ang isang paraan o sa iba pang, ngunit ang tungkol sa kung paano pamahalaan ang isang tao, na isinulat ng isang library ng makapal na libro at imbento ng maraming iba't ibang paraan. Narito ang ilan sa mga ito.

Paano pamahalaan ang mga tao? Psychology sa ang iligtas

Sabi nila na sa pinakadulo Adolfa Shiklgrubera (Hitler) na nasa mesa ay isang libro na tinatawag na "Psychology ng mga masa", at ito ay sa pamamagitan nito nagawa niyang gumawa ng pakikinig sa iyong boses at sundin hindi palaging justify argumento. Gayunman, sinasabi nila pareho at si Stalin. Ngunit sa anumang kaso, ang dalawang talagang natitirang lider, alam eksakto kung paano pamahalaan ng tao at matagumpay na ginagamit ang kanilang kaalaman.

Ang pinaka-karaniwang paraan upang kontrolin ang mga tao ay itinuturing na isang awtoridad para sa siglo. Lalo na kung ito ay sa pambansang mga paboritong at isang ipinanganak na lider kung sino ay magagawang upang matugunan ang kanilang mga talumpati sa mga pinaka-nakatagong sulok ng kaluluwa. Sa kasong ito, nais mong o hindi, mayroon kang upang matupad ang mga salitang "higit sa". Kung hindi man, para sa kabiguan ng kalooban ng tao, naghihintay para sa kaparusahan, at sa pamamagitan ng nakatayo sa tabi ng twin. Ngunit kahit na kung ito ay nangyari, dissenting laging naghintay ako ng isang reputasyon mapagkakatiwalaan, na gumampan rin ng papel.

Mga taong mas tuso, ang paggamit ng mas banayad na diskarte, na kung saan ay ngayon tinutukoy bilang ang tatlong mga titik para sa maraming mga kahila-hilakbot na - NLP, na nangangahulugan "Neurolinguistic programming", o kung paano upang pamahalaan ang isang tao na may mga salita at nonverbal contact. Sa maraming paraan, ng isang epektibong paraan, ang kaalaman at ang paggamit nito ay maaaring talagang makatulong upang akitin ang interlocutor sa isang partikular na punto ng view. Ngunit ang paraan na ito ay hindi angkop para sa pamamahala ng mga grupo ng mga tao.

Makipagtulungan sa mga masa at matagumpay pagtanggi ito sa kanyang tagiliran ay maaaring magturo sa Carsten Bredemaier sa kanyang "black retorika." Hikayat upang makakuha ng up sa gilid nito, ito ginoo ay gumagamit ng hindi kinaugalian at hindi masyadong matapat na pamamaraan na tinatawag na popularly blackmail. Gayunman, ang ilang pag-usad habang doon, at, pinakamaganda sa lahat, ang mga pamamaraan ng trabaho, kahit na sa isang maliit na pangkat.

Paano upang pamahalaan ang isang tao? Tradisyonal na pamamaraan

Folk pamamaraan ay klasikong at pamilyar sa lahat ng sa amin mula noong pagkabata. Iyan ay karapatan, ang mga ito ay tinatawag na "matibay na pananalig". Sino ang maaaring tanggihan ang bata, lalo na kung ito asta nang naaawa sa kanilang inosenteng mga mata, mula sa kung saan mabagal Rolls para sa luha patak ng luha. At kung sa lugar ng Bata sa kanyang girlfriend? Mukhang pangkat ng edad ay naiiba, at ang parehong resulta. Hindi sinasadya, ang unang na ang ikalawang kilala para sa kanyang kakayahan upang "pisilin" ang kahalumigmigan mula sa kanyang mga mata o iiyak ng walang dahilan.

Paano upang pamahalaan ang isang tao sa tulong ng magic?

Kahit na ang mga pribado gilid ng aming pag-iral ay hindi spared kaya kapana-panabik na upang makakuha ng isang tao upang matupad ang kanyang kalooban, habang sa isang malaki distansya mula sa napiling biktima. Mga pinaka-karaniwang pamamaraan ng hipnosis maaari mong matandaan (ito ay din tinutukoy bilang magic, kahit na ito ay ang pinakamataas na pamantayan therapy) at envoltirovanie (voodoo manika at mga katulad nito). Tungkol sa pagiging epektibo ng mga pamamaraan ay maaaring judged lamang sa pamamagitan ng mga taong succumbed sa isang katulad na epekto.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tl.birmiss.com. Theme powered by WordPress.