Paano pamahalaan ang sikolohiya ng tao? Ang pamamaraan at pamamaraan ng pamamahala ng mga tao

Mga Sikat na billionaire Dzhon Rokfeller sinabi na matutong pamahalaan ang mga tao ay kasing simple ng, halimbawa, upang bumili ng asukal sa lokal na supermarket. Lamang dito ay ang kakayahan ng mga presyo nito ay mas mahal ng lahat na nasa sanlibutan.

Kung ikaw ay tinutukoy upang malaman kung paano pamahalaan ang sikolohiya ng tao, mga salita Rockefeller ay imprinted sa iyong memorya para sa isang habambuhay. Pagkatapos ng lahat, bawat isa sa atin alam na personal na paglago ay posible lamang sa malapit contact sa publiko. Sikolohiya ng tao - ay tulad ng isang bagay, na kung saan ay inilatag sa bawat indibidwal na mula sa mga pinakabagong mga taon.

Pag-aaral upang makontrol ang iba pang mga tao

Upang magkaroon ng pamumuno sa lalake at maunawaan ang kanyang sikolohiya, hindi sapat na malaman lamang ang kanyang pagkatao at ang paraan siya behaves. Ang unang bagay na gawin - ay upang malaman upang gamitin ang mga nakuha kaalaman at ilapat ang mga ito sa isang tiyak na pagkakakilanlan batay sa mga katangian ng tao at ang kanyang likas na katangian.

Sa artikulong ito kami ay makipag-usap tungkol sa kung paano pamahalaan ang sikolohiya ng tao at kung paano mag-aplay ang kaalaman na ito sa kasanayan.

Galugarin ang mga tampok ng psyche

Upang ang isang tao ay wala na lampas sa kanyang kamalayan, psychologists sa buong mundo gamitin ang mga diskarte sa pamamahala ng mga tao. Sa karamihan ng kaso, ito ay hipnosis. Ang pamamaraan na ito ay may isang direktang epekto sa pag-iisip. Sa sandaling ang isang tao ay nagpasok ng isang constricted estado ng isip, ito ay madaling sapat upang pukawin ang anumang bagay, at maaari mong kontrolin ang kanyang mga saloobin at pag-uugali.

Siyempre pa, ang pagtugis ng makasariling mga layunin sa pamamagitan ng hipnosis ay pinarurusahan ng batas din. Ito ay para sa kadahilanang ito na ang mga propesyonal na psychologists gamitin hipnosis lamang sa mga lubhang malaking pangangailangan. Halimbawa, kung ang isang tao ay isang bagay na napaka-aalala sa pamamagitan ng ang paraan na ito, isang sikologo ay maaaring "pull" nakabaon na problema mula sa kailaliman ng malay.

Management Psychology tao lalo na batay sa kaalaman ng sikolohiya mismo, pati na rin sa mga personal na katangian ng ang mga indibidwal na. kaalaman na ito ay makakatulong sa isang tao upang baguhin ang pag-uugali ng iba pang mga benepisyo ng kanilang mga sarili. Upang malaman ang mga personal na katangian ng tao na interesado ka sa, panoorin ang kanyang bawat pagkilos at makinig sa lahat ng bagay sabi niya. Sa sandaling mapagtanto mo na ito ay mahusay na pinag-aralan, gamit ang ipinanukalang sa artikulong ito, ang mga tao sa pamamahala ng mga proseso.

Paraan ng isa: ay nangangailangan ng higit

Ang pamamaraan na ito Ipinagpapalagay na mayroon ka upang hilingin sa isang tao ng maraming higit pa kaysa sa kailangan mo talagang. O kaya, halimbawa, hilingin sa kanya upang gawin ang isang bagay hindi pangkaraniwang para sa iyo. Of course, ito ay malamang na hindi sumang-ayon. Pagkatapos ng isang maikling dami ng oras na ikaw ay maaaring upang i-sa kanya upang gawin ang isang bagay para sa iyo, kung ano ang talagang kailangan mo. Psychology ng tao exposure sa kasong ito ay na siya ay simpleng hindi magagawang upang tanggihan. Ang bagay ay na siya ay mag-atubiling upang tanggihan sa pangalawang pagkakataon, at ang pangalawang kahilingan kaparis sa una ay tila isang pulutong mas madali.

Pamamaraan ng dalawang:-refer sa ibang partido lamang sa pamamagitan ng pangalan

Ang council na ito ay nagbibigay sa mundo sikat na psychologist Deyl Karnegi. Ayon sa kanya, upang ang tao sa pamamagitan ng pangalan, kinikilala mo ang kahalagahan nito. Iyon ay ang pangalan para sa tao pagdama ay masarap. Matapos ang lahat, kung ang isang tao ay may ito, kaya ito ay umiiral, o isang beses umiral.

Siyempre, kung kumpirmahin mo ang kahalagahan ng source, bilang tugon sa lokasyon na ito at makakuha ng paggalang. Ito ay nagkakahalaga upang sabihin na ang panuntunan ay dapat na inilapat sa mga pamagat, mga ranggo, mga pamagat, at panlipunang tungkulin. Halimbawa, kung tumawag ka sa parehong tao para sa isang mahabang panahon ang kanyang matalik na kaibigan, siya ay maaga o huli magsimulang subconsciously naniniwala na mayroong pagkakaibigan sa pagitan mo.

Paraan ng tatlong: hindi matapat na papuri

Bilang namin ang sinabi, ang pamamahala ng tao sikolohiya - isang bagay na medyo mahirap, kahit na ito tila sa unang tingin na ang interlocutor upang manalo medyo madali. Din ito sa ang paraan. Kung minsan tila upang iposisyon ang kanilang sarili sa tao, ito ay kinakailangan lamang upang siraan siya papuri at lahat ng gandang mga salita. Narito ang pinaka-mahalagang bagay - huwag lumampas ang luto ito. Pagkatapos ng lahat, kung ang mga tao na maunawaan kung ano sasabihin mo sa kanya sa pamamagitan ng huwad na mga papuri, sa kanyang isipan Mayroon bang isang bagyo ng galit. At pagkatapos ay ang tungkol sa anumang sympathies at lokasyon ay hindi maaaring maglakad at makipag-usap. Ang pangunahing bagay - upang maunawaan na ang paraan na ito ay maaaring inilapat ay hindi sa lahat ng tao at hindi sa anumang sitwasyon.

ang isang tao sa paraang ito ang pamamahala ay na gusto mo upang kilalanin ang lahat ng mga nakatagong mga saloobin at mga damdamin ng kanyang interlocutor.

Pamamaraan Apat: reflection

Ang buong kakanyahan ng ito ay na sa ilang mga punto ikaw ay may upang gayahin ang isang tao ng interes. Pagkatapos ng lahat, ang bawat indibidwal ay may hilig sa pakikipagkaibigan sa mga taong mas o mas mababa katulad niya. Karamihan sa mga kagiliw-giliw na ay na matapos tulad ng isang reception "subject" ay may isang tiyak na tagal ng oras na makipag-usap sa isang positibong tala at sa ibang mga tao, na hindi lumahok sa iyong pag-uusap. Narito sikolohiya ng pamamahala ay batay sa parehong prinsipyo tulad ng sa kaso ng paggamot sa pamamagitan ng pangalan.

Pamamaraan Five: Gamitin ang interlocutor pagkapagod

Siyempre, kung hilingin sa iyo ng isang tao tungkol sa isang bagay sa isang sandali kapag siya ay pagod at nais na magpahinga, siya ay malamang na hindi sumasang-ayon sa iyong kahilingan. Sa kasong ito, kailangan mo talagang upang bigyan ng diin ang kahalagahan ng mga ito. Maniwala ka sa akin, sa susunod na araw, ang iyong kalaban ay bang upang matupad ang kung ano ang iyong hiniling para sa ito kahapon. Ang bagay ay na kapag mayroon kaming isang tao upang tanggihan ang isang bagay, sa tingin namin kakulangan sa ginhawa.

Pamamaraan Six: simpleng kahilingan

Upang maunawaan kung paano pamahalaan ang sikolohiya ng tao, una sa lahat, gaya ng nasabi natin, kailangan mong malaman tungkol sa mga ito hangga't maaari. Lapitan ang taong ikaw ay interesado sa at hilingin para sa isang bagay na medyo simple. Pagkatapos ng isang maikling panahon ng oras, hilingin ang parehong tao tungkol sa isang bagay mas mahirap. Ang pamamaraan na ito ay nagsasangkot ng isang unti-unting habituation na tao pagtaas ng kumplikado.

Pinakamahalaga - huwag magtanong para sa lahat ng bagay nang sabay-sabay. Sa pagitan ng iyong mga kahilingan ay kailangang pumasa ng maraming oras, kung hindi man kailangan lang isaalang-alang para sa mga walang galang.

Pamamaraan Seven: Makinig higit pa, makipag-usap mas kaunti

Kahit na sa ilang mga punto simulan mong makipag-usap na maunawaan na hindi ganap na sumasang-ayon sa kanyang mga kasamahan, hindi agad sagpang sa kanya ng kanilang mga argumento at mga saloobin. Matutong makinig sa una. Pagkatapos niya natapos ang kanyang pagsasalita, sabihin sa kanya na pinahahalagahan mo ang kanyang posisyon, ngunit ikaw sa okasyon na ito doon ay ang kanyang personal na opinyon. Pagkatapos nito, ang iba pang mga tao ay maunawaan na ito ay para sa iyo ay nangangahulugan na ang isang bagay, at subukan upang makinig sa iyo, kahit na kung ito ay hindi stick sa iyong punto ng view.

Pamamaraan Eight: Upang pagpapakahulugan sa ibang pangungusap

Sa pamamagitan ng diskarteng ito, maaari mong mabilis at madaling bumuo ng kaugnayan sa halos kahit sino. Ang pamamaraan na ito ay nagpapahiwatig na habang tumatawag, paminsan-minsan ay may upang ipahayag na ang pangungusap ng kanyang interlocutor, lamang ang oras na ito sa ibang mga salita. Ang ganitong paraan ay makakatulong sa tao na maunawaan ang kanyang sarili, at tiyakin na ikaw ay isang tunay na kaibigan at isang nagkakasundo kaibigan.

Sa katapusan, sinasabi namin na ang pinakamahusay na ng kung paano pamahalaan ang sikolohiya ng tao, na kilala masugid at charismatic pagkatao. Iyon pinamamahalaan nila upang ayusin kasamahan sa kanya at siguraduhin na matupad niya ang kanilang mga hiling. Ang mga taong ito ay halos walang kamalayan sa kabiguan.

pagsasanay

Ngayon ay mayroon ka ng ideya tungkol sa kung paano pamahalaan ang isang tao at ang kanyang mga aksyon. Sa kasong ito, ang lihim ay namamalagi sa pag-iisip ng mga indibidwal na. Dapat nating sabihin na upang sanayin ang kanilang kakayahan bilang pagsasanay mo, maaari mong gamitin ang online na mga laro "People Management". At tulad ng alam mo, sa pagkakasunud-sunod upang iposisyon ang kanilang sarili sa tao, ito ay hindi kinakailangan upang gamitin ang isang komplikadong paraan tulad ng hipnosis. Bukod dito, sa pamamagitan ng paggamit ng mga pamamaraan na ito para sa pamamahala ng mga tao, maaari mong ganap na puksain ang pakiramdam ng kakulangan sa ginhawa at "paggamit", na kinakailangang kasalukuyan matapos hipnosis.

Mas mahalaga, ang kaalaman nagkamit ikaw ay maaaring gamitin upang bumuo friendly at magandang relasyon sa mga tao sa paligid mo!