Kumpanya "Piteravto": mga empleyado 'mga karanasan at employer

Transport ay isa sa mga lugar na maaaring makabuo ng isang malaking bilang ng mga trabaho, na nagbibigay ng permanenteng trabaho matapat at responsableng tao.

Ang kumpanya "Piteravto" review kawani na ipakita namin sa papel na ito ay gumagana lamang sa larangan ng transportasyon (higit sa lahat pinag-uusapan ng mga ruta ng lungsod). Ito ay isang uri ng merkado lider, dahil kasama ito sa kanyang mga kasapi ng ilang mga legal na entity - mga kumpanya, kalipunan ng mga sasakyan na kung saan naschityvaeet higit sa 2 milyong sasakyan.

Tungkol sa, ano ang mga kondisyon ng pagtatrabaho sa may hawak na kumpanya na ay isang trabaho sa iyong kumpanya at kung ano ang trabaho ay bukas, kami ay naglalarawan sa artikulong ito.

Ang pangkalahatang ideya ng may hawak

Tulad ng nabanggit sa itaas, "Piteravto" (staff review kumpirmahin ito) ay isang malaking grupo kumikilos bilang isa ay maaaring maunawaan mula sa pangalan, St. Petersburg. Gayundin, grupong ito ng mga serbisyo ay mayroon din ng pagkakataon upang samantalahin ng mga rehiyon (sa pagkakataon na kinakailangan pasahero transportasyon sa lugar).

Espesyalisasyon ng grupo ay upang gumana sa isang iba't ibang mga ruta ng bus. Ang lahat ng mga kagamitan na ay doon sa fleet "Piteravto", na partikular na dinisenyo para sa mga naturang gawain bilang mga sumasakay. Ang pagkakaiba lamang ay kung ano ang mga bus ay ginagamit sa isang partikular na kaso. Kung naniniwala ka na ang impormasyon mula sa opisyal na website ng grupo, ang kumpanya ay may malaking (lungsod) sasakyan at maliit na van, na kung saan maglakbay maganap sa antas ng "ginhawa class".

Ang kumpanya, ayon sa data mula sa network, ngayon Naghahatid ang higit sa 5000 mga tao ng iba't ibang mga specializations. Ito ay malinaw na ang kumpanya ay bibigyan ng isang bilang ng mga tauhan, doon ay palaging isang lugar na bakante. Tungkol sa kung ano ang mga propesyonal ay hindi magkaroon ng sapat na sa kumpanya at kung sino ay naghahanap para sa unang lugar, read on.

demand na mga trabaho

Dapat ito ay nabanggit na ang opisyal na website "Piteravto" (feedback mula sa mga kawani ng nabanggit na ito ay napaka-kumportable sa kung ano ang hindi namin maaaring sumang-ayon), isang espesyal na seksyon na tinatawag na "Trabaho". Dito ay nai-publish ang lahat ng mga kaugnay na kasalukuyang bakante sa kumpanya, kung saan doon ay isang hanay ng mga naaangkop na mga tao.

Kung binisita namin ang mga site sa iyong sarili "Piteravto" (review tungkol sa kumpanyang ito, kami ay interesado sa unang lugar), makikita mo ang listahan ng mga specialty. Lahat ng mga ito, siyempre, naka-link sa mga sektor ng transportasyon: ang mga manggagawa kumpunihin specialties, managers at supervisors, mga driver at ang kanilang mga assistants - lahat ng mga ito at maraming mas maraming mga tao ay nakakakuha ng kumpanya sa isang patuloy na batayan. Para sa mas maginhawang search here ibinigay ng pagkakataon upang paghiwalayin ang mga trabaho sa rehiyon kung saan ang mga ito ay mas may-katuturan.

Sa gayon, nakikita ang mga kagiliw-giliw na posisyon, maaari isa makakuha ng pamilyar sa kanyang mga tungkulin nang mas detalyado at kumuha sa kanyang sarili ng isang desisyon: kung upang subukan ang kanilang mga kamay at mag-sumite ng resume sa pamamagitan ng e-mail, umaasang karagdagang tawag mula sa isang kinatawan ng grupo, o balewalain lang ang posibilidad na ito.

kinakailangan

Magbasa nang higit pa ng detalye upang ang mga employer sa harap ng "Piteravto" (staff review ay maaaring ibunyag sa ito) pagpapanggap bilang isang kinakailangan para sa kanilang mga empleyado, sa pamamagitan ng pag-click sa link ng isang partikular na trabaho. Ang impormasyon dito ay ibang-iba, dahil sa kung ano ang bumubuo ng anumang solong portrait ng "ideal na empleyado sa kumpanya" ay lubos na mahirap.

Gayunpaman, susubukan naming ibuod: Maraming mga trabaho ay nangangailangan ng mga tao na feed dito Profiles, pananagutan, paggalang sa iba at isang pagnanais upang gumana at matuto. Mayroon ding, ayon sa impormasyon mula sa opisyal na site, na pinahahalagahan ang karanasan: ito ay dapat na hindi kukulangin kaysa sa 2 taon, depende sa specialty kawani at ang antas ng responsibilidad na rests sa ito.

placement

Bilang karagdagan sa mga kundisyon na itinakda bago ang administrasyon ng mga kandidato 'Piteravto' review ding banggitin ang tungkol sa mga tampok na nauugnay sa pagtatrabaho sa kumpanya. Sa partikular, kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga suweldo, pagpapatakbo, pati na rin ang panlipunan pakete na makakapagbigay ng empleyado.

Upang mas mahusay na maunawaan kung ano ang sa taya, ay magbubukas ang isa sa mga mainit na mga trabaho - Sales Manager. Ang taong nagmamay-ari ng isang computer program pagkakaroon ng karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa 2 taon, at mayroon ding mga kasanayan sa komunikasyon, nag-aalok ng isang suweldo sa anyo ng isang nakapirming rate ng $ 30 thousand, plus karagdagang bonus para sa pagkamit ng ilang mga volume na benta. Kaya, ang mga empleyado ay maaaring makatanggap ng hanggang sa 80 rubles sa isang buwan, nagtatrabaho ng 5 araw sa isang linggo. Maisagawa ang kanilang mga function ng trabaho ng isang tao ay dapat na sa central office "Piteravto". Mga Review tungkol sa mga employer sa pamamagitan ng mga empleyado ng kumpanya na natagpuan namin ipakita na ang parehong modelo ay binuo, at trabaho sa iba pang mga bakanteng trabaho. Ang pagkakaiba lamang ay ang mga bayad at nagtatrabaho mode.

Mga Review ng employer

Sa pangkalahatan ang tungkol sa mga rekomendasyon, posted empleyado ng kumpanya, na kung saan ilarawan namin, dapat ito ay mapapansin ang kanilang pagkakaiba-iba. Mayroong mga review, pagbabasa na, maaari mong isipin na ang pinag-uusapan natin ang tungkol sa ilang mga pandaraya, ngunit hindi sa isang malaking transport kumpanya "Piteravto". Mga Review driver, halimbawa, na ang pag pagkaantala sa pagbabayad (iba't-ibang mga pagpapanggap, na naglalayong ang pagpapaliban ng pagbabayad), ang negatibong saloobin sa pamamahala ng mga simpleng manggagawa. Sa kabilang dako, ang ilang mga managers, ang ilan sa kanino ay nakaalis na sa kumpanya, magsulat ng isang positibong tugon na ang mga kumpanya na nagkakahalaga mga taong iba't ibang katapatan at mahirap na trabaho. Kaya, ang "Piteravto" tugon manggagawa masyadong malayo upang magbigay ng anumang unipormeng sapat na pagtatasa.

Maaari isa sabihin na ang mga tauhan ng kumpanya ay may, bilang na nabanggit sa ngayon, tungkol sa 5 libong tao. Isipin kung ano ang maaaring nangyari resonance sa lipunan, kung sila ay talagang tumigil sa issuing suweldo. Nang walang malakihang rallies dito ay tiyak na hindi tapos na. Kaya, kung ikaw ay interesado sa nagtatrabaho sa ang "Piteravto" review na ang ilang mga crooks na nais na antalahin ang iyong suweldo, ito ay mas mahusay na upang i-drop agad.

Ang kapaligiran sa koponan

Tandaan, halimbawa, sa isang positibong rekomendasyon sa koponan. Mayroong maraming mga review na magpahiwatig na agarang superiors, pati na rin ang direktang katapat (hindi bababa sa central office) - gandang tao, well may kaugnayan sa mga aplikante. Ito ay nag-iwan ng mga positibong marka sa kaluluwa ng lahat na naaangkop dito kahit na sa questionnaire. Ang karagdagang trabaho sa tulad ng isang kapaligiran, siyempre, mas kasiya-siya. Maaari mo ring maging mapalad, at ikaw ay mabilis na makahanap ng mga bagong kaibigan sa harap ng mga kasamahan.

kabayaran

May mga tala ng mga dating empleyado tungkol sa mga katotohanan na sahod sa envelopes na inisyu sa mga na nagtatrabaho sa "Piteravto". Mga review ng mga driver mula sa iba't ibang regional offices magpahiwatig na singilin sila ng isang "black" na sahod, hawak ang kanyang sa pamamagitan ng sistema ng pagbubuwis. Sa ganitong paraan employer ay tiyak na lumabag sa mga batas paggawa, at mga naturang pagkilos ay tiyak na kailangan upang maging sinusuri at parusahan.

Gayunman, maaaring ito ay na ang mga ganitong bagay ay pansin sa mga tagapamahala mababang antas, kung saan ang mga phenomena ay hindi kaya napakalaking bilang upang maging universal exposure. Muli, kung ang paraan ng pagbabayad inaalok sa iyo, huwag mag-atubiling makipag-ugnay ang mga awtoridad ng trabaho kaligtasan: may mga sigurado na makatulong sa iyo.

napag-alaman

Sa pangkalahatan, ang Company review "Piteravto" ay maaaring tinatawag na positibo. Ang mga negatibong mga bagay-bagay na na-inilarawan sa isang review, alalahanin, una sa lahat, ang ilang mga paminsan-minsang mga problema sa kung saan ang isang bagong empleyado lang ay dumating upang gumana sa enterprise, at hindi maaaring tumakbo.

Ang isang recipe para sa tagumpay ay napaka-simple: gumana nang husto at sa totoo lang, at ikaw ay palaging naghihintay para sa pagsulong ng karera hagdan. Muli, na naibigay ang mga malalaking laki ng mga kumpanya at ang pagiging kumplikado ng mga trabaho sa loob nito, pagkakaroon ng nagtrabaho dito, maaari mong bilangin hindi lamang sa mga walang kasinghalaga karanasan at karanasan sa trabaho, ngunit din sa ilang mga kagustuhan sa bahagi ng nakatataas para sa kanilang mga natitirang mga nagawa, na kung saan ay makakatulong sa karagdagang pag-promote.