Kami ay tumutok sa aming mga lakas sa buod

Sa panahon ng pakikipanayam, may mga ilang mga kadahilanan na nag-iimpluwensya ng impresyon na ginawa ng isang kandidato para sa employer. Practice nagpapakita na humigit-kumulang sa 80% ng tagumpay ay depende sa unang impression. Karamihan sa mga madalas, ang employer ay lumiliko ang kanyang pansin hindi lamang sa panlabas, isang malinis at maayos gupit, mahigpit na negosyo suit, ang kakayahan upang i-hold on, kundi pati na rin sa mga lakas ng resume. kandidato sa posisyon ng employer ay dapat na remembered sa isang positibong paraan.

Sa buod, kailangan mo na makaligtaan ang mga tiyak na detalye ng buong trabaho o isang proseso ng edukasyon, dahil ang resume - ito ay hindi isang autobiography. Ngunit sa parehong panahon, ito ay ipinag-uutos na ang lahat ng mga lakas ng mga indibidwal ay dapat na inilarawan. Ang lahat ng impormasyon sa resume ay dapat magkasya sa isa, maximum ng dalawang mga pahina. Hindi mahalaga kung gaano karaming mga pahina ay hindi naglalaman ng isang buod, lamang matingnan ang unang dalawang ...

Bawat tao na ay nasa proseso ng pagpili ng isang angkop na trabaho, magtanong sa isang tanong ng paghahanap ng pinaka-epektibong paraan upang maghanap ito. Sa maraming mga paraan, at pagkatapos ay nag-play ng isang malakas na kamay sa buod ng mga kandidato kung sino ang maaaring makipag-usap ng kanyang mga kasanayan, edukasyon o karanasan. Isa sa mga pinaka-epektibong paraan upang makahanap ng trabaho ay upang ilagay ang iyong CV sa iba't-ibang naka-print at online na mga pahayagan, sa mga billboard. Ang ilang mga organisasyon na nagbibigay ng pampublikong serbisyo para sa pagpili ng trabaho ay maaaring maglagay ng mini-resume sa kanilang opisyal na website. Halimbawa, ang Ukrainian Employment Service allocates ng isang buod ng lahat ng mga walang trabaho na kasalukuyang nakarehistro sa website nito. Mga potensyal na employer ay may kakayahan upang tingnan ang impormasyong ito, suriin ang mga kalakasan ng mga walang trabaho, bago makipag-ugnayan sa sentro ng trabaho, kung saan ang tao ay nakatayo sa account.

Ang labor market ay puno ng mga kandidato na maghangad sa mga karera, piliin ang mga kaugnay na trabaho. Sa kanilang background minsan ay may mga problema kapag nais mong i-highlight sa buod ng ang lakas ng potensyal nito.

Resume ay maaaring magsimula sa isang maikling paglalarawan ng mga kwalipikasyon ng aplikante o upang ilarawan ang kanyang karera layunin. Pagkatapos nito, dapat isaad ang kanilang mga lakas, na kung saan ay mahalaga sa ganitong trabaho. Sa propesyonal na talambuhay ay karaniwang nakasulat sa pagtatapos ng buod, at ang mga lugar ng trabaho, na kung saan ay may walang kinalaman sa ito trabaho, huwag ipahiwatig.

Kadalasan ang panayam na nauuna sa pag-file ng mga kinakailangang dokumento para sa pagsasaalang-alang sa pamamagitan ng employer. Kabilang sa mga dokumentong ito ay may lugar at resume. Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na sa maraming respeto ang unang impression tungkol sa mga kandidato na nabuo sa panahon ng transfer ng mga dokumento sa isang prospective na employer.

Buod ay tumutukoy sa naturang mga dokumento na maaaring isampa hindi lamang sa tao kundi pati na rin sa pamamagitan ng e-mail o post. Iyon ay kung bakit ang ipagpatuloy ang pagsusulat ay dapat ibigay ng mas maraming atensyon hangga't maaari. Mga potensyal na employer sa pamamagitan ng pagsusuri mahusay na isinulat resume at intrigued sa pamamagitan ng mga impormasyon na ibinigay, characterizing ang kandidato para sa posisyon, ay nais na mag-imbita ang taong ito sa interview.