Event-manager

Event-Manager - ay isang espesyalista na deal sa mga organisasyon ng mga gawain sa iba't ibang mga kumpanya. Bilang isang panuntunan, ang posisyon na ito ay humingi sa mga kumpanya na kung saan ang isang mahalagang pagtatanghal ng kanilang mga serbisyo o produkto, at na nangangailangan ng pare-pareho na may hawak na iba't-ibang mga pulong, mga promo, business meeting, mga convention at seminar.

Sa kasalukuyan, pagmemerkado sa direksyon, ay nakikibahagi sa ang mga samahan ng di-malilimutang kaganapan sa komunidad ng negosyo, ay pagbuo ng masyadong intensively. Kung bago ang kaganapan nababahala lamang ang produkto o tatak promosyon, ngunit ngayon ang konsepto ng «event» ay itinuturing na ang pinaka-matagumpay na kumpanya sa merkado positioning ng tool. Iba't-ibang mga kaganapan ay gaganapin sa araw at para sa mga kawani at para sa mga customer at mga kasosyo.

Kaya, ang mga pangunahing kinakailangan para sa mga kandidato para sa post ng «Event-manager" - kakayahan sa organisasyon:

- pagbabahagi ng pag-promote ng brand, produkto, serbisyo;

- Business Partner Events:-ikot talahanayan, conference at pagpupulong;

- panloob na mga hakbang para sa mga empleyado: mga piyesta-opisyal, corporate forums, atbp

Sa maraming kaso, para sa itaas na kompanya kaganapan sa pamamahala ay nakakakuha ng espesyal na ahensiya, ngunit madalas ay nangangailangan ng mga pagtutukoy ng pagtanggap ng empleyado tulad ng mga empleyado sa estado. Halimbawa, kung ang kumpanya ay aktibong nakikibahagi sa mga aktibidad sa marketing, ibig sabihin, ang pag-promote ng produkto o serbisyo, at ang pag-unlad at pag-uudyok ng kanyang sariling koponan.

Kasabay nito hindi namin dapat kalimutan na ang mga kaganapan, tumutuon ng pansin sa kumpanya o produkto, ito ay napakahalaga, at ang kanyang organisasyon ay lubhang oras-ubos at kumplikado sa trabaho. Kaya hindi maayos na inayos kaganapan hindi lamang ay hindi maaaring malutas ang problema, ngunit din maging sanhi ng hindi na mapananauli pinsala: pinsala sa reputasyon, sirain ang pang-unawa ng isang produkto o tatak, nilalagay sa pananalapi pagkalugi.

Ang buong proseso ng organisasyon ay dapat na kontrolado tumpak, at ito ay naaangkop sa lahat ng mga yugto: mula sa konsepto sa entablado ibuod ang pangkalahatang kinalabasan. Iyon ay kung bakit ang aplikante ay dapat na:

- propesyonal na ginagabayan ng kaganapan-serbisyo sa merkado;

- upang magagawang upang tumingin para sa mga kontratista upang makatulong sa lahat ng mga gawain;

- upang magagawang upang magtakda ng mga layunin, maghanda tuntunin ng sanggunian, maghanda ng isang plano sa trabaho at mga gawain na badyet;

- upang magagawang upang kontrolin ang mga paghahanda at pagdaraos ng event.

Event-manager ay dapat ding magkaroon ng karanasan ng dalawang taon ng pag-aayos kaganapan at iba pang mga gawain. Kabilang sa iba pang mga kinakailangan, na kung saan ay karaniwang ilagay sa harap mga kandidato para sa posisyon:

- ang availability ng mga kasanayan sa pagtatanghal;

- kasanayan sa komunikasyon;

- karanasan sa pamamahala ng proyekto;

- kaalaman ng merkado;

- ang kakayahan upang gumana sa dalawa o higit pang mga proyekto nang sabay-sabay;

- ang kakayahang magtakda ng mga layunin at mga layunin, ilarawan ang mga ito;

- Kakayahan na magtrabaho sa isang team at sa labas ng koponan;

- ang kakayahan upang mabilis na mahanap ang mga solusyon sa hindi pangkaraniwang mga sitwasyon, creative diskarte sa negosyo, at iba pa.

Event-Manager: tungkulin

Ang kinatawan ng propesyon ay upang magplano, mag-ayos, coordinate at kontrolin ang mga kaganapan-proyekto; maakit ang mga kontratista at pamahalaan ang kanilang mga trabaho, suriin at pag-aralan ang ipinanukalang mga ideya, konsepto, script; bumuo at magsagawa ng mga tenders para sa pagpili ng kaganapang serbisyo provider, iyon ay kaganapan-ahensya; suriin ang pagkaepektibo ng pakikipagtulungan sa iba't-ibang mga kaganapan-ahensiya at gumawa ng mga panukala sa pagpapabuti ng kanilang trabaho; upang ihanda ang pagtatanghal ng mga proyekto at huling pag-uulat sa mga ito; magsagawa ng mga kaugnay na pinansiyal at legal na dokumentasyon; upang pag-aralan ang pinakamahusay na internasyonal na mga kasanayan sa lugar na ito at ilapat ang mga ito sa kanilang trabaho.

Para sa karagdagang impormasyon sa mga tungkulin upang maisagawa sa pamamagitan ng kaganapan-manager ay naglalaman ng mga paglalarawan ng trabaho. Dahil ang impormasyon na ito ay magagamit sa ang aparato upang gumana.