"Esterka Pabango": mga empleyado 'mga karanasan sa kumpanya

Search matapat employer sa Russia - ay hindi madali. Lalo na isinasaalang-alang ang katotohanan na hindi lahat ng mga organisasyon sa interview stage pagsasabi ng katotohanan tungkol sa mga paparating na pakikipagtulungan. Ngayon na maunawaan kung o hindi na dumating sa trabaho sa "Esterka Pabango". Feedback mula sa mga kawani upang matulungan uriin ang bagay na ito. Lamang na may kanilang tulong ay magagawang upang maunawaan kung ano ang aasahan sa pakikipagtulungan. Anong mga tampok ng korporasyon upang bigyang-pansin ang mga kakumpitensya?

paglalarawan

Halimbawa, sa mga gawain ng kumpanya. Ano ang ginagawa Ltd. "Esterka Pabango"? Mga Review ng employer at mga empleyado magmungkahi na ang organisasyon nagbebenta pabango.

Sa ibang salita, kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga pinaka-karaniwang distribution network. Ito ay tumatagal ng lugar sa Russia para sa isang mahabang panahon. "Esterka Pabango" ay patuloy na naghahanap ng bagong hires at mga empleyado. Posible bang umasa sa employer?

Pagpapatupad ng kontrata

"Esterka Suite Aroma" (LLC) empleyado natanggap magkakahalo review. Samakatuwid, ito ay mahirap upang hatulan kung paano ang mga organisasyon sa magandang loob. Mayroong maraming mga contradictions, na iginuhit sa atensyon ng mga aplikante.

Halimbawa, na may paggalang sa pagproseso ng trabaho. Ang ilang mga magtaltalan na "Esterka Pabango" nagpapatupad lahat ng subordinates ng batas. Bukod dito, may mga entry sa kaukulang record workbook.

Ngunit "Esterka Pabango" minsan ay nakakakuha ng feedback mula sa mga kawani ay hindi ang pinakamabuting sa usaping ito. Ito ay nabanggit na hindi lahat ng pormal na pantulong sa trabaho. Ang ilang mga empleyado sinabi na kapag naglalagi sa mga lugar ng mga pangunahing lungsod o employment contract ay hindi naka-sign, o maghintay para sa kanyang konklusyon ay kinakailangan para sa isang mahabang panahon. Sa kabutihang palad, ang mga expression ay bukod-tangi.

pagsasanay

"Esterka Luxury Pabango 'staff review parehong mabuti at hindi masyadong mabuti para sa pag-aayos ng mga pagsasanay sa mga korporasyon. Nasisiyahan sa pagkakaroon ng mga naturang isang posibilidad. Pagsasanay ay isinasagawa ganap sa pamamagitan ng mga kumpanya. Ngunit bahagi ng subordinates ay nag-aalinlangan tungkol sa proseso.

Bagay ay na sa panahon ng pagsasanay sa "Esterka Pabango" ay upang isagawa ang lahat ng mga tungkulin ng isang empleyado, ngunit walang opisyal na registration. Kung minsan maaari mong mahanap ang mga opinyon, pagturo out na ang employer ay gumagamit lamang ang mga aplikante bilang isang libreng lakas-paggawa. Pagkatapos ng pagtatapos ng pagsasanay ay maaaring magkaroon upang gumawa ng desisyon sa karagdagang kooperasyon. At kahit na sa pagtatapos ng kontrata ang oras na ginugol sa unang kurso sa pagsasanay, hindi ito babayaran.

Ang koponan at ang kapaligiran

Ltd "Esterka Pabango" positibong feedback para sa mga empleyado kita tulad ng isang tampok na ito bilang isang gumaganang team. Ito ay nabanggit na ang kumpanya Naghahatid ang halos friendly at open tao. Ang mga ito ay mabuti para sa mga nagsisimula, subukan upang mapanatili ang mga ito at prompt. Magandang lugar para palakaibigan tao!

Oo, hindi laging nagtatrabaho team masaya. Sa ilang mga sanga "Esterka Pabango" nakatagpo unfriendly staff. Ngunit may mga hindi masyadong maraming, hindi nila manatili mahaba sa korporasyon. O kaya sila ay fired, o sa mga tao ang kanilang mga sarili tanggihan upang gumana.

Bosses at mga tagapamahala

Ngunit ang mga ulo ng mga "Esterka Pabango" matatanggap ng mga empleyado halo-halong mga review bilang isang buo. May isang tao ay nagpakita sa address ng pamamahala ay hindi masyadong nakakabigay-puri. Ito ay sinabi na ang mga ulo ng "Esterka Pabango" ay hindi itinuturing sa kanilang mga subordinates, maramdaman nila staff tulad ng alipin, ay patuloy na puno ng trabaho. Kawalan ng katarungan at pagmamataas - ito ay ang mga katangian maiugnay sa ilang mga managers.

Gayunman, ang mga positibong feedback sa lugar na ito ring maganap. Halimbawa, karamihan sa mga subordinates assures aplikante na pamamahala lamang ang hindi nagkagusto hindi mapagkakatiwalaan mga tao. Kung conscientiously isagawa ang kanilang mga tungkulin, ito ay posible upang makipag-ayos at hanapin karaniwang lupa kahit na sa madilim at hindi patas na ulo.

karera

Ang mga ito ay nagkakasalungatan ay makakakuha ng "Esterka Pabango" feedback mula sa mga tauhan. Moscow - isang lugar kung saan maraming mga tao ang pumupunta upang bumuo ng isang karera. Maaari naming pag-asa para sa isang katulad na pananaw sa pag-aaral ng kumpanya?

Sa halip hindi. Karamihan sa mga madalas, ang mga empleyado ipahiwatig ang isang kakulangan ng mga pagkakataon sa karera sa "Esterka Pabango". Maaari mong makuha ang pamagat ng senior sales manager, ngunit hindi gagana upang makakuha ng sa administrative board. Trudoustraivayas sa ordinaryong post, ang aplikante ay magkakaroon ng lahat ng oras upang manatili dito.

Minsan maaari mong makita ang mga view, ay nagbibigay-diin ang pagkakaroon ng karera paglago at propesyonal na pag-unlad sa korporasyon. Karaniwan sa naturang mga pahayag sinasabi nito na ang mga alipin ay kinakailangan para sa 100% flat out at ipahayag ang kanilang mga sarili sa harap ng mga nakatataas. At pagkatapos ay ang mga gawa ay gagantimpalaan. Sa kasamaang palad, ang mga opinyon ay hindi mangyayari masyadong madalas.

nagtatrabaho kondisyon

Ngunit hindi iyon ang lahat. "Esterka Pabango" feedback mula sa mga kawani ng hindi siguradong kayarian nang karakter kumikita nagtatrabaho kondisyon na inaalok ng employer. Ano upang tumingin para sa mga subordinates?

Sa pangkalahatan, nagtatrabaho kundisyon ang mga magandang - sa tingian saksakan ay may lahat ng kailangan mo upang magsagawa ng negosyo. Ngunit sa parehong panahon ng tanghalian ay hindi magagamit, ang trabaho ay mahirap dahil sa ang katunayan na ang para sa halos sa buong araw na gastusin sa iyong mga paa. Namumuno ay sapilitang upang manatili overtime (pagkatapos ng pagsasara ng mga tindahan) nang walang pay.

Gayunpaman, walang kagulat-gulat. Ngunit para Pabango nagtatrabaho kondisyon, kung hindi mo isaalang-alang ang mga detalye ng "sa pamamagitan ng paglalakad" at "overtime", ang buong samahan ng magandang alok.

kita

Karamihan sa mga madalas na negatibong in "Esterka Pabango" ay nahanap para sa laki ng sahod na binabayaran alipin. Sa panayam, may pag-asa mataas na nagbabalik, sa katunayan - ang mababang suweldo +% ng mga benta. Theoretically, may mga prospects ng magandang kita, lamang upang mapagtanto ang mga ito ay lubos na may problemang.

Ang ilang mga sabihin na ang totoong maingat at masipag sa trabaho in "Esterka Pabango" ay talagang posible na kumita. Oo, ang posibilidad ng mga ito, bilang ay sinabi, diyan ay. Ngunit count sa mga ito ay hindi kinakailangan. At ang katotohanang ito ay dapat madala sa account sa bawat aplikante.

napag-alaman

Malinaw na, kung ano ang makakakuha "Esterka Pabango" feedback mula sa mga tauhan. Minsan ang mga kompanya ay maaaring matagpuan sa ang itim na listahan ng mga employer. Ngunit pagtataboy katotohanang ito dapat hindi. Sa naturang mga listahan nabibilang sa maraming mga kumpanya dahil sa hindi makatwirang negatibo.

Sa pangkalahatan, "Esterka Pabango" - ay ang pinaka-karaniwang mga employer. Siya ay hindi magkano ang naiiba mula sa mga perfumeries. Gayunpaman, narito mayroon kaming ng maraming upang gumana mahaba at mahirap.