Disability pension at ang mga social pension.

Ang kapansanan pensiyon ay ibinigay para sa sa pamamagitan ng mga batas ng Russian Federation at ay ibinigay sa ilang mga kategorya ng mga tao na may kapansanan sa pamamagitan ng isang medikal na komisyon set I, II, o III, ang grupo bilang isang resulta ng pang-industriya pinsala, occupational diseases o systemic sakit sa panahon ng pagtatrabaho. May mga grounds para sa pagbibigay pensiyon. Ito ay karaniwang lupa at militar pensiyon.

Ang kapansanan pensiyon ay itinalaga na may kaugnayan sa kapansanan sa lugar ng trabaho, pati na rin may kaugnayan sa isang trabaho sakit ay, depende sa karapatan ng seniority. Habang, para sa mga taong may kapansanan karaniwang sakit ay nangangailangan ng isang tiyak na haba ng katandaan, ay direktang nakasalalay sa ang edad ng worker. Kaya na ay hihirangin labor kapansanan pensiyon sa mamamayan sa ilalim ng edad ng dalawampu't-tatlong taon ay nangangailangan ng higit sa isang taon ng katandaan. Citizens ilalim ng edad na dalawampung taon ng pension ay ibinibigay nang walang kinalaman sa katandaan.

Mga Dimensyon pagbabayad

Ang sukat ng mga materyal na kapansanan allowance ay nag-iiba depende sa ang sanhi ng kapansanan at itinatag na grupo ng mga kapansanan.

Ayon sa Russian pederal na batas sa kapansanan pensyon sa pagreretiro binabayaran sa mga taong may kapansanan sa isang karaniwang na batayan tulad ng sumusunod: una at ikalawang kapansanan group - 75% ng mga kita, ang ikatlong grupo - 30% ng mga kita. Sa ilalim ng mga kondisyon kapag nagcha-charge ng mga kita ay hindi maaari, ang mga mamamayan ay may minimal pension.

Citizens, na itinalaga kapansanan pensiyon, ay kinakailangang sumailalim sa regular na muling pagsusuri sa loob ng inireseta sa mga deadline sa medical at social expert komisyon para sa extension, pag-alis o pagpapalit ng kapansanan group.

Kung ang isang mamamayan ng skips nakatalaga sa isang komisyon para sa muling pagsusuri, ang mga cash payment itigil. Sa hinaharap, ito ay kinakailangan upang pumasa muli ganap na muling pagsusuri pamamaraan upang ipagpatuloy ang pagbabayad. Sa pamamagitan ng pag-alis at pagbawi ng kapansanan sa pagtatrabaho posisyon sa produksyon kawalang-bisa pension kinansela.

Ibinigay ang mga pagbabago grupo sa alinmang direksyon (pagtaas o pagbaba) ng cash na pagbabayad ay ginawa sa iba pang mga kataga na nagsisimula sa buwan na kung kailan ang muling pagsusuri naganap.

Social disability pension.

Ang social pension ay ibinibigay sa mga taong may kapansanan sa kawalan ng mga pagbabayad ng pensiyon sa ibang bakuran, para sa kahit anong dahilan.

May ilang mga batayan para sa mga appointment ng mga social pension. Kabilang dito ang:

- Pensions upang makamit ang katandaan (hindi kasama ang lumang mga pensiyon edad);

- hindi pinagana grupo 1,2,3, naka-install sa medical at social expert komisyon;

- mga batang may kapansanan;

- sa kaso ng pagkawala (kamatayan) ng isa o parehong mga magulang ng mga bata sa ilalim ng edad ng labing-walo;

Ang lahat ng mga kategorya sa itaas ng mga mamamayan ng social pension ay dapat na ibinibigay sa 100% katumbas ng laki ng mga pangunahing bahagi ng labor pensiyon para sa kapansanan o katandaan (para sa mga kategorya ng mga matatanda na hindi tumanggap sa anumang dahilan ang pension na ibinigay sa Labor Code).

Ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan kung sino ang makakatanggap ng allowance bilang pension pantakip kapansanan ay mga mamamayan kasangkot sa resulta ng Chernobyl nuclear power halaman nakapunta roon pinsala, pati na rin ang mga taong naging hindi pinagana bilang resulta ng iba pang mga aksidente na gawa ng tao.

Sa naturang mga kaso, mga pensiyon ay iginawad kapansanan allowance, ang halaga ng kung saan ay ibinigay sa pamamagitan ng mga pederal na batas ng Russian Federation.

Sa pag-akyat ng kapansanan para sa ibang dahilan, summed pension accruals nakaraang sa bagong hanay ng mga kapansanan.