Civil tagapaglingkod, mga tungkulin, certification

Ang isang civil servant - ay ang mga manggagawa na nasa mga pampublikong serbisyo sa isang tiyak na posisyon. Siya fulfills ang mga kaugnay na mga obligasyon sa ilalim ng paglalarawan ng trabaho.

Mga tungkulin at responsibilidad ng mga sibil tagapaglingkod

Pananagutan ng maraming mga opisyal ng pamahalaan at tinutukoy ang posisyon inookupahan, ngunit sila ay inuri sa apat na pangunahing mga grupo - propesyonal obschesluzhebnym, officer at limitasyon.

1. Civil tagapaglingkod na kailangan upang ipatupad ang mga probisyon ng Saligang-Batas, upang mapanatili ang itinatag konstitusyunal na pagkakasunud-sunod; conscientiously matupad ang mga tungkulin na tinukoy ang kanyang trabaho paglalarawan; protektahan at respetuhin ang mga lehitimong interes at mga karapatan ng mga mamamayan; isagawa ang ayon sa batas na mga order, mga direktiba at tagubilin ng mga ulo ng mga mas mataas na mga post.

2. Mayroong ilang mga opisyal at mga propesyonal na pananagutan. Ang isang sibil lingkod, ayon sa mga opisyal na tungkulin, dapat sa oras na ituring ang mga reklamo ng mga mamamayan, institusyon, asosasyon at organisasyon, mga lokal na awtoridad, at nagsasagawa ng naaangkop na mga desisyon alinsunod sa mga naitaguyod na pamamaraan, na nagbibigay ng estado at pederal na batas. Level ng kwalipikasyon ay dapat na pinananatili sa isang naaangkop na antas upang maisagawa ang mga tungkulin ng kalidad, sumunod sa mga regulasyon ng labor at trabaho na may impormasyon para sa panloob na paggamit lamang.

3. Ang isang civil servant ay hindi dapat ibunyag ang mga lihim ng estado at impormasyon na may kaugnayan sa karangalan, dignidad at pribadong buhay ng mga mamamayan. Ito ay - takda, ngunit din ng isang duty sa parehong oras.

4. Ayon sa saligang batas, ang ilang mga kategorya ng mga pampublikong opisyal obliges ang mga tiyak na gawain para sa ilang mga posisyon na kung saan ay tinukoy sa pamamagitan ng mga kaukulang tagubilin. Civil tagapaglingkod sabay na isagawa ang pangkalahatang civic tungkulin na itinatadhana sa Saligang-batas (magbayad ng mga bayarin at mga buwis, protektahan ang estado ng ari-arian at likas na yaman, magsundalo, at iba pa).

Ang isang sibil lingkod ay ganap na responsable para sa kanilang mga pagkilos. Siya ay obligado na execute ang pagkakasunod-sunod ng mga tagapamahala na nasa loob ng kanilang kapangyarihan. Sa kasong ito, ang mga sibil na tagapaglingkod ay hindi dapat magsagawa ng mga ilegal na mga tagubilin. Kung nangyari ito, dapat itong bigyang-katwiran sa pagsusulat labag sa batas na nakuha ng assignment, nagre-refer sa mga legal na probisyon, pati na rin makakuha ng isang nakasulat na kumpirmasyon ng ang pangangailangan upang sumunod sa mga tagubilin.

Certification ng mga pampublikong tagapaglingkod

Ang isang sibil lingkod ay sertipikadong upang matukoy ang pagiging angkop ng mga posisyon na siya ay sumasakop.

Sa panahon ng kanyang kanyang direktang superbisor ay nagbibigay ng feedback sa kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin para sa panahon. Motivated review ay kinumpleto ng impormasyon sa mga order na ginawa sa pamamagitan ng pampublikong tagapaglingkod, at handa na mga dokumento. Certification ay isinasagawa sa bawat tatlong taon isang beses.

Minsan i-hold pambihirang certification, sa mga kaso kung saan ang isang desisyon sa pagbabawas ng mga post o mga pagbabago hinggil sa kondisyon ng mga sahod sa mga katawan ng estado.

Estado empleyado certifies espesyal na nabuo komisyon.

Kung ang isang nakapirming pagkabigong dumalo sa sertipikasyon nang walang balidong dahilan o pagtanggi ng mga ito, siya ay tinatawag na sa account para sa paglabag ng disiplina.

Ang Commission karaniwang tumatagal ng naturang desisyon:

• tumutugon sa employee substitutable posisyon;
• ito ay inirerekomenda upang maisama ito sa reserve para sa kapalit ng mas mataas na bakanteng post;
• Hindi ito tumutugma sa posisyon, na kung saan ay pumapalit.

Gobyerno ay maaaring mag-apela mga resulta ng pagsusuri.