Art. 48 ng Civil Code. Ang konsepto ng isang legal na entity. puna

Sa kasalukuyan, maraming iba't ibang mga entity na nagtatrabaho sa iba't-ibang mga sektor ng ekonomiya. Citizens magkasamang o paisa-isa bukas enterprise para sa produksyon ng mga gawa, produksyon ng kalakal, pagkakaloob ng mga serbisyo. Isa sa mga pangunahing gawain ng anumang samahan ay upang gawing profit. Isaalang-alang ang palawakin ang konsepto ng isang legal na entity.

ng Civil Code

Code ay naroroon sa ulo 4. p. 1 tbsp. 48 ng Civil Code ay nagpapaliwanag ng pangkalahatang kahulugan ng "legal na tao". Bilang ito nakatayo, ang kumpanya, na kung saan ay may hiwalay na ari-arian, ay responsable para sa kanyang sariling mga obligasyon. Ang organisasyon ay maaaring bumili at magbenta sa kanilang sariling kapakanan ang mga karapatan at obligasyon, upang maging sa hukuman ng nasasakdal at nagsasakdal. Norma na ibinigay ng isang paunang kinakailangan, na kung saan ay dapat sumunod sa anumang mga legal na entidad. Art. 48 ng Civil Code ay nangangailangan ng organisasyon upang pumasa estado registration. impormasyon sa enterprise ay dapat na naroroon sa Pinag-isang. Sa n. 2 tbsp. 48 ng Civil Code itinatag na ang kumpanya ay nakarehistro sa organisasyon-legal na form, ang isang tiyak na code.

mga karapatan pagtitiyak

Sa n. 3 tbsp. 48 ng Civil Code nagtatatag ang pagkakaiba sa pagitan ng mga estado at mga munisipal na unitary negosyo / institusyon at corporate mga kumpanya. Ang dating ay kinabibilangan ng organisasyon, bilang respeto sa ari-arian na kung saan ay napapailalim sa karapatang pagmamay-ari sa kanilang tagapagtatag. Alinsunod dito, sa pangalawang kategorya ay ang mga kumpanya na kung saan ang mga kalahok ay may corporate legal na mga pagpipilian. Bangko Sentral ng legal na katayuan ay itinatag konstitusyunal na probisyon at ang mga batas "Sa Central Bank".

Art. 48 ng Civil Code sa commentaries

Kabanata 4 ng Code ay dumating sa epekto ng isang maliit na mas maaga ang karamihan sa mga probisyon ng Bahagi. 1. Sa paghahambing sa mga batas ng RSFSR at ang USSR Fundamentals ng mga karapatang sibil konsepto ng mga legal na entity ay hindi nagbago nang malaki-laki. Kasabay ito ay malinaw na ang pagkakaiba-iba at dynamics ng mga sibil turnover ay radikal na naiiba mula sa kung ano ito dati. Alinsunod dito, ang pagpasa ng mga pagbabago sa lipunan epekto sa pagbuo at pagpapatakbo ng iba't-ibang mga organisasyon at mga legal na mga kategorya ng mga negosyo. Pagbabago na naganap sa estado, na humantong sa isang pagbabago ng batas sibil. Sa partikular, medyo makabuluhang pinalawak ang listahan ng mga organisasyon-legal kategorya, pagsasaayos ay ginawa sa mga panuntunan sa legal na personalidad, uri ng mga organisasyon at iba pa. Dapat ito ay nabanggit na ang karamihan sa mga naunang mga regulasyon ukol sa mga legal na entity na nakapaloob sa bylaws. Ngayon, ang mga umiiral na mga probisyon ay puro sa mga pederal na mga legal na dokumento, at ang susi sa mga ito - ang Civil Code. Ibinigay sa Art. 48 ng kahulugan Civil Code ay sumasaklaw sa lahat ng mga samahan, hindi alintana kung ang mga ito ay komersyal o hindi.

ebidensya

May mga ilang mga pangunahing pamantayan na magpakilala sa organisasyon. Artikulo 48 ng Civil Code ay tumutukoy sa mga ito sa pagtukoy sa kategorya ng mga pang-ekonomiyang aktor. May mga palatandaan ng pisikal at legal na mga organisasyon. Ang dating ay kinabibilangan ng:

1. Ang panlabas at panloob na istruktura pagsasarili pagkakaisa.
2. Paghiwalayin ang mga ari-arian.
3. Alituntunin pagkakaisa.
4. Ang pangkalahatang thrust ng mga pagkilos ng lahat ng mga elemento ng kumpanya.

Pambatasan aspeto ng organisasyon ay:

1. Ang legalidad ng paglikha.
2. Ang kakayahan upang maisagawa ang mga tungkulin, upang magkaroon ng at ipatupad ang mga karapatan.

pangsamahang pagkakaisa

Sa ilalim ng ito ay dapat na naiintindihan bilang isang sistema ng pakikipag-ugnayan ng lahat ng mga yunit na bumubuo sa istraktura ng enterprise, sa bawat isa. Kasabay nito sa loob ng organisasyon na itinatag ng isang malinaw pagpapasupil ng namamahala unit. Panloob na istruktura integridad ay nagbibigay-daan ang kumpanya upang kumilos hindi bilang isang partikular na hanay ng (complex) na mga elemento, pati na rin ng isa.

panlabas na kalayaan

Ito ay isang sukatan ng pagsasarili ng isang partikular na organisasyon sa kanyang pakikipag-ugnayan sa iba pang mga aktor na kasangkot sa ang pag-ikot sibil. Sa kasong ito, ang mga panlabas na pagsasarili manifests mismo hindi lamang sa relasyon sa shareholders, ngunit din sa lahat ng ibang tao.

ari-arian na paghihiwalay

Ang tandang ito ay tumuturo direkta sa artikulo sa tanong 48 ng Civil Code. Bilang isang sukatan ng samahan ng mga ari-arian paghihiwalay materyal sa pabor pagmamay-ari, pagpapatakbo pamamahala o pang-ekonomiyang pamamahala. Sa pangkalahatan, ang kumpanya ay gumaganap bilang ang legal na may-ari ng kanyang ari-arian. Ang mga may-ari ng kayamanan ay, halimbawa, negosyo na entidad (mga samahan, at iba pa.), Kooperatiba (consumer at pang-industriya type), mga kawanggawa, mga organisasyong relihiyoso at iba pa.

Estado-owned munisipal, institusyon ng gobyerno at mga enterprise na pag-aari ay ililipat sa pagpapatakbo management. Unitary organisasyon magsagawa ng pang-ekonomiyang pamamahala. Kapag isinasaalang-alang ang isyu ng ari-arian, dapat ito ay mapapansin ang pang-ekonomiyang pagkakaisa likas na taglay ng anumang mga legal na entidad. Nito kakanyahan ay na ang nasasalat asset na pag-aari sa pamamagitan ng mga kumpanya bilang isang kabuuan sa halip na sa kanyang mga indibidwal na yunit ng negosyo. Pagtatalaga ng mga kumplikadong mga halaga ng materyal na ipinahayag sa ang presensya ng mga pagtatantya lipunan o self-balanse.

alituntunin pagkakaisa

Ito ay ipinahayag sa ang presensya ng ang pinakamataas na namamahala sa katawan. Kailangan lang ilagay, isang legal na entity ng dual power ay hindi maaaring maging. Bilang isang panuntunan, ang gawa ng enterprise isinaayos ng isang tukoy na organ system. Maaaring ito ay, halimbawa, CEO, board of directors, ang pangkalahatang pulong. Ang bawat naturang istraktura ay may isang hanay ng mga kapangyarihan. Karaniwan ito ay malawak na sapat. Gayunman, ang pinakamataas na lupong tagapamahala sa anumang kaso magkakaroon ng isa.

functional pagkakaisa

Ito ay ipinahayag sa ang katunayan na ang bawat elemento ng kumpanya (isang dibisyon) napagtanto ng isang espesyal na gawain. Mga Tampok Talaan ng mga Nilalaman ay napapailalim sa pag-aaral at mga gawain ng enterprise. Uniform orientation gawain Tinitiyak ang mga nakakamit ng mga layunin. Pag-andar at mga layunin, pati na rin ang iba pang impormasyon tungkol sa mga legal na entity inireseta sa founding dokumento.

Ang legalidad ng paglikha

Una sa lahat ng mga gawain at mga layunin ng enterprise ay hindi dapat maging nasasalungat sa mga naaangkop na batas. Ang isa pang pangunahing kondisyon para sa legalidad ng kumikilos alinsunod sa itinatag upang lumikha ng mga organisasyon. Art. 48 ng Civil Code ay nangangailangan ng pagpasa ng estado pagpaparehistro ng procedure enterprise. Mga patakaran para sa pagpapatupad nito ay pinamamahalaan ng ang may-katuturang mga pederal na batas. Kapag pagrehistro ng impormasyon sa mga legal na entity ay dapat na ipinasok sa rehistro. Siya ay ang parehong para sa lahat ng mga organisasyon na ay bukas sa bansa. Kung ang istraktura ng kumpanya nagkaroon ng ilang mga makabuluhang mga pagbabago, ang impormasyong ito ay din na ipinasok sa Pinag-isang. Halimbawa, ang panuntunan na ito ay sumasaklaw sa anumang paraan ng pagbabagong-tatag, hapay, ang pagbubukas ng representative office o branch.

pagkatao

Sa Art. 48 ng Civil Code, tulad ng isa pang sign ng organisasyon ay ang posibilidad upang sakupin ang karapatan bilang mamamayan at ipatupad ang mga ito. Sa pagbuo ng kumpanya ay dapat magkaroon ng isang tiyak na hanay ng mga karapatan. Ang pangunahing nagtataguyod ng pagkakataon na lumahok sa kanilang sariling mga pangalan sa relasyong sibil. Isang organisasyon ay maaaring magkaroon ng kanilang pag-aari, upang magtapon ng mga ito, malapit deal, at iba pa. Sama-sama sa mga karapatan ng kumpanya at nakakakuha ilang mga responsibilidad. Sa Art. 48 ng Civil Code ay nagsasaad na ang isang organisasyon ay maaaring lumitaw sa hukuman bilang defendant. Ito ay nangangahulugan na ang kumpanya ay walang pananagutan para sa kanyang mga commitment. Creditors ay maaaring magsumite ng kanilang mga claim nito sa balangkas ng umiiral na treaties at kaugalian. Kasabay nito ang kumpanya ay maaaring maghain ng kahilingan. Nangangahulugan ito na ang mga organisasyon ay may karapatan na gumawa ng reklamo sa kanilang mga katapat at nangangailangan ng mga ito upang katuparan ng mga obligasyon, pati na rin ang kabayaran para sa mga pinsala.

nuances ng responsibilidad

Ang mga tagapagtatag ng mga legal na tao o ang may-ari ng ari-arian ay hindi mananagot sa mga obligasyon, na kinuha sa ibabaw ng organisasyon. Alinsunod dito, ang kumpanya ay hindi mananagot para sa mga utang sa mga kalahok o ang nararapat na may-ari ng ari-arian. Para sa huli kaso, gayunpaman, magtakda ng isang exception. Sila ay maaaring itadhana ng batas o ang mga manghahalal mga dokumento ng Company.

karapatan ng kalahok

Legal pagkakataon tagapagtatag maaaring mag-iba sa saklaw. Ang mga kalahok ng pang-ekonomiyang mga kompanya (pakikipagsosyo at iba pa.), At mga miyembro ng consumer Kooperatiba magkaroon ng batas ng mga obligasyon na may kaugnayan sa ari-arian ng mga organisasyong ito. Ang mga tagapagtatag ng mga munisipal na / estado-owned enterprise na may kaugnayan sa nahahawakang ari-arian ng mga legal na entity ng karapatang pag-aari. Bilang kalahok sa kaganapang ito ay ang Ministry of Defense, rehiyon ng bansa at ang Russian Federation. Pagmamay-ari ng ari-arian ay din pag-aari ng mga tagapagtatag ng institusyon.

pagbubukod

Dapat ito ay nabanggit na ang mga batas ay nagtatatag ng isang sapat na malawak na hanay ng mga entity, kung saan ang mga kalahok ay may hindi isang pananagutan at hindi rin sa mga karapatan rem ari-arian. Ang mga organisasyon na may ganitong uri, sa partikular, ay dapat na magsama ng relihiyon at pampublikong mga asosasyon, mga unyon at asosasyon ng negosyo, kawanggawa at iba pang mga pondo. Halimbawa, ayon sa Art. 28, para. 2 ng Federal Law №95 "Sa mga partidong pampulitika", tulad ng mga may-ari ng ari-arian ng mga organisasyong ito, kabilang ang kanilang regional offices, naghahain ang samahan bilang isang buo. miyembro nito ay walang karapatan upang ang mga halaga na materyal.

konklusyon

Batas lubos na malinaw na naglalarawan ng mga pangunahing probisyon na may kaugnayan sa mga legal na entidad. Partikular na atensiyon ay binabayaran sa kaugalian ng karapatan ng pagmamay-ari at pananagutan para sa pananagutan. Kasabay nito upang matiyak ang normal na pagpapatakbo ng organisasyon ng ilang mga kundisyon ay dapat matugunan. Sa partikular, ng mga ito sa mga pamamaraan para sa pagtatatag ng mga legal na entity, pagpaparehistro ng founding dokumento. Pangunahing impormasyon tungkol sa mga organisasyon ay nakapaloob sa kasunduan nito. Ang dokumentong ito ay naglalarawan ng accounting patakaran, mga layunin, enterprise mga gawain, mga tungkulin at mga karapatan sa mga founder at ang buong kumpanya bilang isang buo. Ang anumang mga pagbabagong isinagawa sa Charter ay dapat na nakarehistro. Sa normal na kurso ng negosyo, ang kumpanya ay maaaring gumanap lamang sa mga operasyon na ito ay kaayon ng ipinahayag layunin. Sa ilang mga kaso, ang pagpapatupad ng mga tiyak na mga gawa ay nangangailangan ng isang lisensiya. Ang pamamaraan para sa pagkuha ng ito ay itinatag ng mga kaugnay na regulasyon kumilos. Sa pagpapatupad ng lisensiyadong aktibidad nang walang pahintulot ng kumpanya ay mananagot sa ilalim ng batas.