Ano ang ideolohiya at kung ito ay kinakailangan sa lahat?!

Ang salitang "ideolohiya" ay isang hanay ng mga tiyak na mga halaga, saloobin at ideya na sumasalamin sa mga interes ng mga tiyak na grupo ng mga tao, mga organisasyon at bansa.

Kaya kung ano ang ideolohiya? Ano ang mga pag-andar maaari itong gumanap?

Sa madaling salita, ang ideolohiya - ay isang uri ng panloob na core indibidwal, ang ilang mga pangkat ng mga tao, lipunan at komunidad. Ideolohiya kinikilala, integrates at nagbibigay ng isang pagkakataon upang maunawaan ang kanilang mga sarili at ang kanilang mga lugar sa lipunan, upang pag-aralan ang kanilang kapaligiran, upang ipakita ang kanyang paglahok sa isang organisasyon o lipunan. Sa core ng mga ideolohiya ay may isang tiyak na layunin, isang ideya na motivates mga tao na kumilos, nagtatakda ng motion vector motivated upang bumuo at ituloy ang ideyang ito. Kaya ngayon naiintindihan namin na ang mga ganitong isang ideolohiya - ay na ang sagot sa mga tanong tungkol sa kung sino ako, kung sino tayo, kung bakit at kung saan kami pumunta.

Sa kasalukuyan, ang mga popular na pangkalahatang pagtanggi sa anumang ideolohiya. Madalas marinig na kabataan bumuo ng isang partikular na aatubili upang i-hold ang isang pampublikong posisyon, na nagsasabi, "Gusto ko ito higit pa kaysa sa sinumang iba pa kung ano?!". Ang kanilang blur mahalagang reference show ang ideological disorientation, unwillingness sa pag-abala at kawalan ng lakas ng kamalayan ng kanilang mga "I" at lugar nito sa lipunan. Kaugnay nito, ito ay mahalaga na maunawaan na ang pambansang ideolohiya - isang unifying pambansang pilosopiya. Ngayon, ito ay isang katotohanan na ang umiiral na ideolohiya ng mga consumer, kung saan ang materyal na kayamanan, katanyagan, katayuan, buhay na walang pagsisikap at pare-pareho kasiyahan - ay ang mga pamantayan ng mga tiyak na mga lupon ng lipunan.

Sa Sobiyet beses, ang pampublikong ay nagkaroon ng isang partikular na coordinate system sa lahat ng spheres ng buhay, mula sa kapanganakan hanggang sa kanyang huling mga araw. Siyempre, ang tanong mismo ay walang katiyakan epektibo ng Sobiyet ideolohiya, ngunit, gayunpaman, ang Sobiyet tao alam aaway laban kanino, at upang maghangad sa, ay hindi maaaring sinabi ng modernong ideolohiya ngayon. Ngunit ang pangunahing tenets dapat ay sagrado sa bawat bansa - ito ay ang ideolohiya ng proteksyon laban sa lahat ng uri ng modernong mga armas at kapayapaan sa Earth, kahit anong ay mabangis na kumpetisyon para sa mga mapagkukunan.

Ano ang ideolohiya sa loob ng organisasyon at mga kumpanya?

Kung isaalang-alang namin ang mga halimbawa ng mga ideolohiya ng mga organisasyon, maaari naming sabihin, kung may mga walang mga palatandaan ng isang ideolohiya at isang karaniwang set ng mga halaga at mga ideya, tulad ng isang kumpanya ay tiyak na mamamatay. Pagkawalang-kibo, kawalang-interes at pagwawalang-bahala ng mga tauhan - ito ay ang mga pamantayan. Sa oras ng pagtatrabaho, pagbabasa mga libro ay wala sa trabaho, pakikipag-usap sa telepono, bisitahin pornographic sites at buong-araw ay nauupo sa mga social network ... Ito ay lamang ng isang maikling listahan ng mga lugar na may problema ang lahat ng mga lider.

Ang konsepto ng "corporate ideolohiya" ay may matagal na lampas sa taning, kasama ang pag-unlad ng konsepto ng "epektibong pamamahala ng enterprise." Ang isang espesyal na tampok ay ang paglikha ng isang kanais-nais sikolohikal na klima sa organisasyon, na naglalayong sa pagkuha ng pang-matagalang kita at tagumpay ng kumpanya sa merkado.

Lahat alam na ang pundasyon ng tagumpay ng kumpanya - ito ay hindi ang mga natatanging produkto at makabagong teknolohiya produksyon, at pantao resources ng kumpanya. Corporate pilosopiya ay upang bumuo at mapagsama-sama ang katapatan at pangako ng parehong mga empleyado at mga customer sa iyong kumpanya. Ito positibong saloobin ay maaaring bumuo lamang sa presensya ng corporate culture , i-set ng mga halaga at mga ideya, at kung sila ay hindi, at pagkatapos dapat kang lumikha ng mga ito, pati na ang isang layunin, mga ginintuang mga patakaran at mga ideya, mga tradisyon at mga alamat. Ito ay magbibigay sigla sa ipinag-uutos na pag-unlad ng kumpanya, ang mga empleyado ay makakatanggap ng kagalakan ng proseso ng trabaho, mag-apply creative diskarte sa trabaho, nagsusumikap upang mapabuti ang kanilang mga sarili propesyonal, mangyaring pagkakaisa at gumawa ng isang maliit na kontribusyon sa ang pagpoposisyon ng kumpanya sa merkado sa iyong rehiyon.

Kaya pagkatapos ng lahat, kung ano ang ideolohiya bilang bahagi ng corporate pamamahala? Maniwala ka sa akin, mga organisasyon ng corporate kaganapan, tulad ng sa araw ng kumpanya, corporate uniforms, corporate partido, magkakahalaga sa iyo ng mas mababa kaysa sa pare-pareho ang kawani entrega at masama sa katawan kapaligiran sa koponan.